篇一：(一)领导力自我评价测试表
（一）领导力自我评价测试表之一
说明：仔细阅读下面26条陈述，找出与你相符的。请诚实回答问题，你的得分将告诉你，你属于哪一类以及下一步需要做什么。
1．_____我关心如何提高员工的工作满意度。 2．_____留住团队中的才智之士是我的主要责任。 3．_____我明了员工的职业抱负。
4．_____我对员工的不同背景、价值观和需求表示尊重。 5．_____我设法让员工在工作中不断接受挑战。 6．_____我尊重员工面临的工作与生活的相互平衡问题。 7．_____我让员工了解职业生涯发展的各种不同途径。 8．_____招聘的时候，我关注应聘人员的各多种技能构成。 9．_____我和员工分享我个人拥有的诸多信息。
10．_____当我觉得我伤害了某个员工的情感时，我会道歉。 11．_____我鼓励在工作时保持幽默感。
12．_____当我和内部人士、外部人士交流时，经常把某个员工介绍给别人认识。 13．_____我鼓励员工竭尽全力，实现个人进步。 14．_____我对员工信守诺言，同时也看重他们的贡献。 15．_____我经常为员工寻求内部发展的机会。 16．_____我支持员工发展与工作相关的个人兴趣。
17．_____我经常对既定制度进行讨论和合理的修正，以支持员工发展。 18．_____我采用各种方式确认并奖励员工的成就。 19．_____我提供尽可能多的方案，以指导员工完成工作。
20．_____我经常告诉员工，他们现在处于什么状态，应该如何改进。 21．_____我花时间倾听员工速求来了解员工。 22．_____我主动了解员工的价值观。 23．_____我关注员工中谁过度劳累。 24．_____我关注团队中年轻人的特殊需求。 25．_____我给员工决策权。
26．_____我不断改善我的管理和人才保留策略。
评分：
计算你认为与你相符的陈述数量，每个1分，看看你处于什么状态。
0～6分：警惕。你面临失去员工的风险。最好从头开始，了解员工的需求是什么，然后从这个问卷中找出3～5条，付诸实施。
7～13分：注意。你已经在为留住员工努力。从现在开始，询问员工或你信赖的同事，你所做的哪些是有效的，哪些不足。
14＋：赞扬。你正走在正确的道路上，不要停止。选择其他方法付诸实施，并适当地自我表扬一下。
领导力自我评价测试表之二
仔细考虑下面每一条陈述。哪一级更符合你的日常行为和信念？答案无所谓“对”与“错”，你只要找出与你最相符的。如果你选择的是极端值（1或5），请分享你的想法。
1．我做决策，只要是基于
2．为达到特定目标，最好是
3．遇到挫折时，我通常
4．做结论时，我倾向于我的言辞能够
5．当面对目标以及完成目标的期限时，我认为重要的是
6．在紧张情境中，其他人认为我的表现属于
7．我认为人与人之间的沟通应该是坦诚的
8．当倾听他人诉说时，我通常
9．认识新的朋友时，我通常
10．要了解一个新的课题时，我更倾向于
11．我的同事往往认为我
12．我希望被认为是一个
13
．我愿意花时间去熟悉新的课题，如果能够让我 14
．我很自然地 15
．给我一些信息，我将 16．我发表演讲时，含糊不清的情况
17．我的语言技能，如演讲和撰稿，是 18．公平公正来自于
评分：
篇二：软件测试工程师-个人简历
个 人 简 历
基本信息：
姓 名：
出生年月：1991年7月
工作年限：2年
婚姻状态：未婚
电子邮箱： 性 别：男 毕业学校：广东建华学院 学 历：大专 专 业：计算机专业 手 机：
专业技能：
1、 熟悉软件测试理论，软件测试流程，编写测试用例等；
2、 熟练应用黑盒测试的方法，如边界值法、等价类法、场景法等；
3、 掌握自动化测试工具QTP、性能测试工具LoadRunner的基本使用，如录制脚本，参数化设置，脚本优化等；
4、 熟悉软件测试的管理工具，如BugFree 缺陷管理工具、SVN版本控制、MindManager 思 维导图等工具的使用；
5、 熟悉Oracle和MySQL数据库的基本操作，如增、删、查、该等命令的使用；
6、 熟悉Linux操作系统的基本操作；
7、 对C语言有一定的了解，如9条基本语句、数组、指针等等的使用； 项目经验：
项目一
项目名称： 奔腾出租车
运行环境： Linux + MySQL + Apache
项目概述： 本系统是一套功能全面的出租车管理系统，通过该软件可以让出租车公司内部
及时准确地采集各种数据信息，处理高速化和网络办公自动化。实现对出租车 公司司机的信息记录，操作，出租车管理，提供精确查询等多种查询方式。主 要功能模块有：首页、基本信息设置、任务管理、统计图表、辅助工具、帮助 菜单、用户信息管理等。通过规范化管理来掌握车辆信息，处理车辆调度，将 很大程度上解决出租车公司在工作上的管理难度，让车管理更上一个台阶。 责任描述： 1、根据项目需求文档进行需求分析，写出需求点；
2、针对责任模块编写有效的测试用例；
3、搭建测试环境，保证测试出的数据真实可靠；
4、执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态；
5、进行回归测试；
6、编写测试报告。
项目心得： 对软件测试有了更深层的理解，当编写用例时，要尝试新的技术，新的思维，
往往Bug就出现在意想不到的地方；明白了回归测试的重要性，因为偶尔会
有些模块在上一版本没有出现问题，但在修复某个Bug时却出问题了，所以
测试时需要考虑全局，不要只局限于某个小模块。
项目二：
项目名称： 金华酒店管理系统
运行环境： Linux + MySQL + Apache +PHP
项目概述： 金华酒店管理系统主要应用于中小型酒店，通过该软件可以方便快捷的管理
酒店，使酒店的工作质量和效率提高。软件采用先进的计算机网络通信技术，
改变了酒店业务模式，大大提高了工作效率。本系统的功能包括房间状况管理、
添加房间信息、维修管理、退房管理、客户入住等，是为了不让人工繁琐去操
作，而设计的一个管理系统。
责任描述： 1、 测试软件是否达到需求规格书的要求，包括：各个功能点是否以实现，业
务流程是否正确；
2、 编写测试用例，如用边界值法、等价法、错误推断法等方法编写；
3、 搭建测试环境（按照说明书搭建）；
4、 执行测试用例，用BugFree提交Bug并跟踪其状态。
项目心得： 测试的规范化是及其重要的。测试时要注意Bug的群集现象，因为往往百分
之八十的问题都发生在百分之二十的模块当中。
项目三：
项目名称： 科达薪水助手
运行环境： Linux + MySQL + Apache +PHP
项目概述： 本系统基于B/S架构，主要用来支持企业薪酬管理，方便企业管理员工信
息，统计日常支出，员工薪酬管理等等。主要功能模块有员工信息管理、部
门管理、工资管理、收支统计、系统设置、辅助工具、薪酬报表等。本系统
的特色就是把员工的信息和薪酬等信息整合在一起，更方便快捷的操作，一
套好的工资管理系统，有助于建立科学有效的薪酬体系。
责任描述： 1、编写测试用例；
2、执行测试用例，用BugFree工具提交Bug，并跟踪其状态。
项目心得： 对黑盒测试的各种方法的应用更加得心应手了。
工作经历：
2012/08—2015/01 创拓达科技有限公司 软件测试工程师 自我评价：
本人性格随和，适应能力强，有较强的学习能力，能独立分析和解决问题。能快速融 入到团队中去，工作积极上进，对于领导分配的任务认真完成。
篇三：开发人员自我评价
篇一：产品开发人员求职简历中的自我鉴定
产品
开发人员求职简历中的自我鉴定
本人好学上进，诚
信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
本人性格内外结合,
适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心
的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更
好！
本人工作认真负责、
积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强至今已有2年多的pe工程师工作工作
经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人在
新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作产品工装夹具等方面都积累了较多的经
验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。
篇二：2015年网站编程开发人员的自我评价
网站
编程开发人员的自我评价
本人勤奋踏实，工
作认真负责，自学能力强；性格开朗，容易与人相处，注重团队协作精神，且能承受较大压
力。
注重专业基础学习
和实践能力的培养，在校期间不仅做过多个课程设计暑假期间也去过单位实践过，对java
编程和网站开发具有浓厚的兴趣。做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习能力强，可以很快的
接受新事物；乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群；务实，有主见。
认真负责的工作态
度，积极开朗的生活心态，热情乐观的处世元原则，这是信心的表现，也是我的表现！注重
实干的我，拥有自信的我，将是您更好的选择！
篇三：员工自我评价_xie jian
员工
自我评价表
篇四：2015员工自我评价范文
2015
员工自我评价范文
第1篇：员工自我评价范文
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试
用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于
工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，
我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改
正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人
具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工
作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，
通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，
要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司
领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合
素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！
第2篇：优秀员工自我评价范文
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任务，
同时在这过程里本人接触和学习了不少东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。
现就本年度重要工作鉴定以下：
一、样板制作
样板制作数量为xxx台比去年增长了xx%，但外观质量问题仍然没有从根本上解决，没有达
到较好的效果，样品夺单的成功率较低。
样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没有完成次数占样品单总次数
xx%的主要因素。
样品用料和生产定单用料时有不一致，这问题仍然未杜绝。
封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失是本年度样板事项的重大不
足。
二、日常生产质量的协调
在日常生产车间的质量控制虽然做了大量的工作，但仍出了不少问题，使得本年度客户投诉
达到了xx次之多。新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。
在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信息来源不够，造成没有物价
竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:测试人员自我评价)今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数达到xx次比xxxx年减少xx
次。其中xx之问题是本年度最大的质量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了
客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：沟通方法还不够科学，跟踪问题
的力度不够；公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间。
四、协助新产品的
开发和产品及客观性能测试。
在协助新产品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
观上xxxx年度的工作情况，展望新的一年，本人力争xxxx年度做好以下之工作计划：
1、样品工作有效及
时地完成率要达90%，产品检测与标准一致的准确率达98%。
2、xx-xx月份请技
术部协助完成一套标准的检验技术指书。
3、力争xx月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。
4、加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。
第3篇：员工自我评价范文
我叫ｘｘ，到ｘｘ单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有
欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有
了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加
学习培训，不断充实自己；遵章守纪。3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习
优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；团结同事，共同努力。同事关系融洽，
团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实
践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公
司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断
拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。全心全意，以礼
待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和
业务水平，成长为一名合格的营业员。
在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，
争取成为别人学习的对象。为ｘｘ单位作出贡献。
第4篇：银行员工自我评价范文
今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，不管是思惟上、学
习上仍是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收成。我对自己今年的自我评价是比较满足
的。
思惟上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法
规。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部分、某某科室、会计科等科室工作过，无论
走到哪里，都严格要求自己，耐劳钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，
我已纯熟把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。
记得，刚进xx行，为了尽快把握xx行业务，我天天都提前一个多小时到岗，训练点钞、打
算盘、储蓄业务，固然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我天天都风雨无阻，特别
是冬天，雪窖冰天，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早
到单位的习惯
，现在天天都是第
一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充
足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部门在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，
我给予不同的匡助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，
因为他不知该怎么办，只是有个想法主意，我便具体地向他先容了个贷的所有手续。除了在
服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项流动中我也积极响应，常常参加单位组织的各项
竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加
工作以来，我从没有抛却学习理论知识和业务知识。因为我毕业财校属于中专，刚工作我就
利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有知足于现状，又于xx年自修东北大学金
融本科，因为学习勤奋耐劳，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极预备论文
答辩。不但把握和进步了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水
准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断
进步，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的
业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的匡
助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点
燃一堆火柴，则会熊熊燃烧.我但愿用我亮丽的青春，去点燃附近每个人的激情，感召激励着
同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业......
第5篇：员工自我评价范文
我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有
较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并
在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的
口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；
喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，
能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；
社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课
外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，
和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、
唱歌。
1、乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；
2、认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力；
3、良好的计算机操作能力，熟练应用msoutlook，word，excel，powerpoint等办公软件；
4、能够适应各种压力下工作；
5、有5年在跨国外企工作的经验，3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组
建和培训一个专业的人事队伍。
第6篇：员工自我评价范文
我今年5月份到办公室秘书科工作，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由
陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但
与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿，针
对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的
剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很
多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
一是在业务能力上
离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。(一直以来,所接触的工作
就是输输文件,打打表格,发发传真之类的)
前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发，参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在
工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准
规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，
要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二是在主动学习，
提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文
件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不
能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就
谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中
的关键点进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极
通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在多做多错，少做少错，不做不错的思想；
缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识