篇一：品牌运营自我评价
运营管理员自我评价
本人熟练企业运营管理，具备服装产品开发，生产计划、管理，品质控制的能力；能够
编制和完善公司的各项规章制度及生产流程，擅长企业各项成本的预算、控制。工作兢兢业
业，为人热情、诚恳，具有丰富的团队组建与整编经验，安全管理和沟通、协调能力。篇二：
运营管理员自我评价运营管理员自我评价
本人熟练企业运营管理，具备服装产品开发，生产计划、管理，品质控制的能力；能够
编制和完善公司的各项规章制度及生产流程，擅长企业各项成本的预算、控制。工作兢兢业
业，为人热情、诚恳，具有丰富的团队组建与整编经验，安全管理和沟通、协调能力。篇三：
自我评价
自我评价 专业技能：
1、本人有6年的电商营运经验，熟悉策划淘宝网销售供应链各个环节，熟悉淘宝网规则
和营销规律；
2、有5年大品牌化妆品营销策划经验，主要营运淘宝、天猫和b2c独立商城，运营过三
九基茵壹号、卡姿兰、凯芙兰等化妆品品牌，能够避免网络市场与线下市场的价格冲突；
3、熟悉淘宝各种推广渠道，如直通车、钻石展位、淘金币、聚划算、天天特价、淘宝u
站等；
4、有5年产品平面摄影经验，熟悉灯光布置与各种摄影器材的使用；熟练操作photoshop，
摄影图片后处理,修图/调色有丰富经验。能策划出有利于销售的页面ui布局和美观度。
5、在产品质量过关，价格有优势前提下，可以在6个月内将天猫店铺销量提升至月销量
50万以上。 自我评价：
1. 本人对电子商务营销有独特的见解和成功的b2c销售策划案例，熟悉网络消费和行为
心理；
2. 本人现只专注于化妆品的电商行业，对该行业的认识有一定的深度；
3. 工作专注，抗压能力强；
4. 为人踏实，责任感强。 自我评价
5年多电子商务经验，3年多天猫商城运营推广经验，1年多网络营销推广经验；多年来，
一直从事淘宝天猫运，及它渠道平台运营推广工作。 熟悉天猫商城的运营、活动策划，具有很强的数据分析能力，能够针对产品、受众提出
有效的营销推广方案。对于提升流量、转化率、客单价、重复购买率，具有丰富的实操经验。
对淘宝各种推广工具也很熟悉，比如直通车、钻展、自然搜索排名。保证roi的情况下，提
升店铺有效流量，提升店铺销售额。有在月销售额过千万的店铺和品牌知名度公司的工作经历，在天猫女装top店铺做过2
年多运营推广，对大卖家店铺的运营推广、团队管理都深有了解。 自我评价
1、拥有4年电商推广运营经验，8年信息化项目管理及团队管理经验，持有pmp项目管
理论证；
2、曾任职于ibm、用友、食出集团、乐豆电商等公司，09年前从事基于业务需求提供产
品解决方案，09年后涉足电商开始规划、建设、运营电商；
3、曾从事网络推广，电商运营；熟悉各类网络推广方式，熟悉量子分析、数据魔方、百
度统计等分析工具，熟悉rfm模型，注重数据挖掘分析；
4、曾从事电商平台的需求规划及设计实施工作；从事电商erp\企业erp\crm\oa\tms\pos
领域规划设计、实施工作；注重需求分析、流程设计、用户体验设计；
5、熟悉企业供应链业务、财务核算预算业务，熟悉it规划、建设、实施过程；自我评价
(1)：熟悉直通车，能基本掌握钻石展位，淘宝客，聚划算，活动策划等基本工具的运用，
能监督和指导推广专员在每个季节的操作技巧。(2)：负责寻找合适店铺发展的官方活动与第
三方活动，挑选合适款式参加活动。(3)：负责淘宝大型活动报名，能与设计同事解析活动要
求，安排活动内容，承接页等。4)：根据店铺发展与宝贝款式的风格，选择合适的店铺定位，
顾客群。(5)：通过量子，生e经等数据工具，在每个季节前能挑选好合适的爆款，通过直通
车，钻展等工具进行推广篇四：常用自我评价合集
1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定
的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作
人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。
1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨
负责。
2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关
的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做
不到的事我也会尽我所能把它做得更好。 ★ 做人诚实,做事积极认真★ 思维敏捷，积极主动，能吃苦耐劳 ★ 较强的适应能力和自学能力，较强的管理、组织能力和社交能力 ★ 我的缺点是为人太过单纯、缺少社会经验，但我的学习能力很强，我会以最短的时间
进入最佳状态. ★ 作风正派，责任心强。
★ 真诚沟通，用心倾听，待人诚恳。 ★ 热爱学习，勤于思考，善于从多个角度考虑问题，分析处理难题。 ★ 接手新事物能
力强，易上手。
★ 善于交际，善于思考，能自觉服从组织规章以及安排。 本人性格开朗，与人友善，有较强的集体荣誉感及责任心，也有较强的团队合作精神和
沟通能力、做事细心认真，坚持天道酬勤，相信自己付出的努力会有成功的时候.本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任
心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。 能熟练运用windows
office word、excel、xxx等应用软件，能根据xxx的需求，完成面xxxx工作，具备良好的
xxxx意识，极强的沟通能力与谈判能力； 在xxxx中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决xxxx
问题； 具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精
神，有独立的思维能力工作态度认真，乐于与人交往，熟悉word、excel 办公软件。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地
进步自己的工作能力，与企业同步发展。 办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作
常用办公软件word、excel。性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽
职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人.有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致
入微，能够及时发现和更正自我的不足。 基本知识扎实，善于领导和管理。 本人为人诚恳，思想积极向上，性格开朗，积极进取，有较强的团队精神。 在校期间所
学知识较为局限，我不满足与现有的知识水平，目前最缺乏的是实践工作经验，我期望在实
践中得到锻炼和提高,我渴望能够加入贵公司. 我会踏踏实实地做好属于自己的每一份工作,竭尽全力做好本职工作，在工作中取得好的
成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，
有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。我做事有耐心，肯钻研肯吃苦，遇到困难和问题时善于思考并解决。我热爱我选择的专
业和就业方向。秉承着做一行、专一行、爱一行的宗旨，我殷切地希望能够在我们的带领和
指导下，发挥我的专长，更好地为该行业以及国家贡献自己的力量，实现人生的价值。 计算机基础、计算机网络技术、信息管理系统、网络操作系统、网络安全、 实用工具软件、coreldraw、photoshop图像处理，企业策划宣传、制作印刷等。熟悉互
联网的使用，了解电子商务。有较好的计算机知识和应用能力熟悉windows系统的各项配置维护工作,对于计算机的
维护有一定基础，能自行排解各种常见的问题（系统、软件、硬件）； 积累了丰富的实践经
验，工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好的团队精神。 具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承
受压力。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞
察力； 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和
公关能力。 我是一个性格乐观、开朗的男生，在校期间，我虚心求学、刻苦认真并报考了xxx大学
的xxx专业，热爱集体、有良好的团队合作意识，在多次参与团队合中使我拥有了较强的领导组织能力和统筹策划协调能力，也使我懂得了感恩和融入
大家庭。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实
现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、
敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为
领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和
忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责,积极进取，个性乐观执着,敢于面对困
难与挑战。 本人性格乐观、稳重，待人热情、真诚。工作认真负责，能吃苦耐劳，时间观念强。有
较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。恪
守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备职业奉献精神。本人性格外向，思想活跃，待人真诚，善于交际，有团队合作精神，适应能力强，敢于
拼搏。经常利用业余时间参加兼职实践活动，具备相对丰富的工作经验，擅于进行社交活动，
更有组织各种文艺活动的经验。对工作有较强的责任心和热情，能制定缜密计划，能在较短
时间内适应高压力的工作。篇五：面试自我评价的经典句子 英文简历中35个自我赞美经典句子
1. mature，dynamic and honest． 思想成熟、精明能干、为人诚实。 2. excellent ability
of systematical management． 有极强的系统管理能力。 3. ability to work independent1y，
mature and resourcefu1． 能够独立工作、思想成熟、 应变能力强。 4. a person with ability plus flexibility should app1y. 需要有能
力
及适应力强的人。 5. a stable personality and high sense of responsibility are
desirable. 个性稳重、具高度责任感。 6. work well with a multi-cultural and diverse
work force. 能在不同文化和工作人员的背景下出色工作。 7. bright， self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。 13. energetic，fashion-minded person. 精力旺盛、思想 新潮。 14. with a pleasant mature attitude. 开朗成熟。 15. strong determination
to succeed． 有获得成功的坚定决心。 16. strong leadership skills． 有极强的领导艺
术。 17. ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。 18. highly-motivated and reliable person with excellent health
and pleasant personality. 上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。? the ability to initiate and operate independently. 有创业能力，并能独立地从
业。 strong leadership skill while possessing a great team spirit. 有很高的领导艺
术和很强的集体精神。
be highly organized and effecient． 工作很有条理，办事效率高。 ? willing to learn
and progress． 肯学习进取。
? good presentation skills. 有良好的表达能力。? positive active mind essential． 有积极、灵活的头脑。? ability to deal with personnel at all levels effectively。 善于同各种人员打
交道。 ? have positive work attitude and be willing and able to work diligently without
supervision。 有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。 ? young，
bright，energetic with strong career-ambition. 年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事
业心。
? able to work under high pressure and time limitation. 能够在高压力下和时间
限制下进行工作。
?? be elegant and with nice personality. 举止优雅、个人性格好。 ?? with good managerial skills and organizational capabilities. 有良好的管理
艺术和组织能力。
?? the main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn,
ambition and good health. 主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身
体棒。
?? having good and extensive social connections. 具有良好而广泛的社会关系。 ??
being active, creative and innonative is a plus. 思想活跃、有首创和革新精神尤佳。 ??
with good analytical capability. 有较强的分析能力。 myself. for example, i want to graduate with highest distinction. and even though
i had a slow start in my freshman year, i made up for it by doing an honor’s thesis.
（我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的
预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕
业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。）以上就是英语
中自我介绍的大致内容，你也可以根据自己的特点进行适当的增减获得个性化的效果。 英语面试生存指南
tell me about yourselflike a good career move, 或是 i havent been able to find anything else interesting.
开始。
篇二：品牌自我评价
品牌培育能力自我评价报告编制指南《品牌培育能力自我评价报告》（以下简称《自评报告》）是企业在开展自我评价活动的
基础上，编制的全面反映企业品牌培育能力、绩效和发展潜力的重要文件，也是工业品牌培
育能力评价的重要信息来源。为保证试点企业规范地编制《自我评价报告》，并为品牌培育能
力评价工作提供充分有效的信息，特制定本《编制指南》。 本《编制指南》旨在规范《自
评报告》的结构和要点内容，不约束《自评报告》的风格特点、表现形式及详略程度。
1.《自评报告》的结构
《自评报告》应包括以下7个部分：
1）封面；2）目录；3）前言；4）公司及品牌培育概述； 5）自我评价的内容；6）附录；
7）封底
2．幅面、字号和章节条款《自评报告》采用a4幅面。正文采用小4号宋体，行间距固定值25，图表标注及说明
采用5号楷体，其他文字字体字号自行确定。 章节条款结构采用：
1. （一级条款）
1.1（二级条款）
1.1.1（三级条款）
a)（四级条款）
3. 各部分主要内容
3.1 封面
封面应包括报告名称、企业名称和报告日期等内容。具体形式企业自行设计。
3.2 目录
目录应将三级条款以上条款名称列入，包括前言、品牌培育概述和附件，并编排页码。
3.3 前言
前言部分可描述公司对品牌培育工作的认识，说明参与品牌培育试点、建立实施品牌培
育管理体系、开展品牌培育能力自我评价等活动的简要情况，表明本《自评报告》的来由及
预期用途。
3.4 公司及品牌培育概述为保证为品牌培育能力评价提供充分信息，本部分应 对公司品牌培育工作状态做概要性
表述。包括：
3.4.1 公司简介，包括公司自然情况、所处行业、行业地位、主要产品、奖励荣誉等
3.4.2 公司拥有企业品牌/产品品牌的情况
3.4.3 公司品牌培育战略、方针和目标
3.4.4 最近3年（含今年预期）的销售收入
3.4.5 各品牌产品的主要目标市场，及市场占有率（说明信息来源）
3.4.6 各品牌的目标顾客群体，及顾客满意度/忠诚度等情况（说明信息来源）。
3.4.7 主要竞争对手，与竞争对手相比的竞争优势，以及可以体现竞争优势的指标水平。
3.5 自我评价的内容
3.5.1 总体结构
本部分为《自评报告》的核心内容。从本部分正式编排章节条款。章节条款按照《品牌
培育管理体系 实施指南》的机构编排。三级条款以上（含）均采用《实施指南》的标题名称。
三级条款以下内容自 行确定。本部分总结构为：
1.范围
2.引用和参考文件
3.术语和定义
4.品牌培育管理体系
4.1 总要求
??
7.4.2 品牌设计
??
8.6.2 纠正和预防措施
3.5.2 范围
说明本《自评报告》的编制目的和使用范围
3.5.3 引用和参考文件
说明本《自评报告》在编制过程中所引用和参考的标准 和文件。
3.5.4 术语和定义
说明在本《自评报告》需要特别明确其含义的专用词汇、 习惯用语等。《实施指南》中列出的通用术语不必在这里重新说明。
3.5.5 核心部分
从“4 品牌培育管理体系”开始，进入核心部分。 对于每个章节条款，应根据自我评价活动中获取的信息，组织语言、选择适合的表述方
式，回答或说明清楚以下问题（内容）：a)《品牌培育管理体系 评价指南》中对应章节条款下的内容。 b) 《品牌培育能力评价
记录表》中对应章节条款下“评价内容” 中的问题。
c) 企业就该条款希望说明的情况。鼓励采用图表、数据等信息说明本部分内容；鼓励采用与本公司以往情况、竞争对手、行业水平和标杆水平进行对比的形式说明本部
分内容；
鼓励在本部分内容中，提出自身的特色和亮点，并指出改进方向的表述方式； 所引用的图表、证实性资料等内容篇幅较大时，可作为附录。
3.6 附录
附录部分的各附录文件按照“附录1、附录2??”的形式依次排列。附录文件至少应包
括《自我评价评分表》、《主要品牌培育管理体系文件清单》等。篇二：品牌培育能力自我评
价报告编制指南
品牌培育能力自我评价报告编制指南 《品牌培育能力自我评价报告》以下简称《自评报告》是企业在自我评价活动基础上编
制的反映品牌培育能力、绩效和发展潜力的文件是工业品牌培育能力评价的重要信息源。为
指导企业规范地编制《自评报告》并为品牌培育能力评价工作提供有效信息，特制定本指南。本指南就《自评报告》的结构和要点内容提出指导性意见，鼓励企业保持自己的风格特
点。
1、《自评报告》的结构
《自评报告》可分为7个部分。即： 1）
2）目录
3）前言
4）企业及品牌培育概述
5）自我评价的内容
6）附录
7）封底。
2、幅面、字号和章节条款《自评报告》采用a4幅面。正文采用小4号宋体、行间距固定值25。图表标注及说明
采用5号楷体，其他文字字体字号自行确定。 《自评报告》的章节条款结构： 1.
1.1
1.1.1
a)
3、各部分主要内容
3.1 封面
应包括《自评报告》的全称、企业名称和日期等内容。具体形式企业自行设计。
3.2 目录
应将三级以上（含三级）条款的名称列入目录，并编排页码。包括前言、品牌培育概述和附件。
3.3 前言
应描述企业对品牌培育的认识，说明建立实施品牌培育管理体系，开展品牌培育能力评
价等活动的简要情况。可说明《自评报告》的来由及预期用途。
3.4 企业及品牌培育概述
应对企业的品牌培育现状作概要性描述。包括：
3.4.1 企业简介，包括企业自然情况、所处行业及行业地位、主要产品、奖励荣
3.4.2 企业拥有企业品牌/
3.4.3
3.4.4 最近3
3.4.5 各品牌产品的主要目标市场及市场占有率，
3.4.6 各品牌产品的目标顾客群体及顾客满意度和（或）忠诚度等情况，说明信
3.4.7 主要竞争对手、企业的竞争优势、可以反映竞争优势的指标及水平。
3.5 自我评价的内容
该部分是《自评报告》的核心内容。本部分章节条款按照《品牌培育管理体系 实施指南》
的结构编排。三级以上（含三级）条款均采用与《实施指南》对应的标题。三级以下条款的内容自行确定。本部分的结构为：
1.范围
2.引用和参考文件
3.术语和定义
4.品牌培育管理体系
4.1 总要求
??
7.4.2 品牌设计
??
8.6.2 纠正和预防措施
3.5.1 范围说明《自评报告》的编制目的和使用范围。
3.5.2 引用和参考文件
说明在编制过程中引用和参考的标准和文件。
3.5.3 术语和定义
说明需要特别明确其含义的专用词汇、习惯用语等。《实 施指南》中已列出的通用术语
不需要在这里说明。
3.5.4 核心部分
说明从“4 品牌培育管理体系”到“8.6.2 纠正和预防措施”的各品牌培育过程的运行
及结果情况。 说明以下内容： a) 《品牌培育管理体系 评b) c) 企业就该条款希望说明的情况。鼓励采用以下方式说明有关信息： a) b) c) 明确自身特色和亮点，并指出改进方向。 所引用的图表、数据等信息篇幅较大时，
可作为附录。
3.6 附录
各附录文件按照“附录1、附录2??”的形式依次排列。附录中至少包括《自我评价评分
表》、《主要品牌培育管理体系文件清单》等。篇三：品牌培育能力自我评价报告编制指南 附件1 品牌培育能力自我评价报告编制指南 《品牌培育能力自我评价报告》（以下简称《自评报告》）是企业在自我评价活动基础上
编制的反映品牌培育能力、绩效和发展潜力的文件，是工业品牌培育能力评价的重要信息源。
为指导企业规范地编制《自评报告》，并为品牌培育能力评价工作提供有效信息，特制定本指
南。
本指南就《自评报告》的结构和要点内容提出指导性意见，鼓励企业保持自己的风格特
点。
1．《自评报告》的结构《自评报告》可分为7个部分。即：1）封面；2）目录；3）前言；4）企业及品牌培育
概述； 5）自我评价的内容；6）附录；7）封底。
2．幅面、字号和章节条款《自评报告》采用a4幅面。正文采用小4号宋体，行间距固定值25。图表标注及说明
采用5号楷体，其他文字字体字号自行确定。 《自评报告》的章节条款结构：
1.（一级条款）
1.1（二级条款）
1.1.1（三级条款）
a)（四级条款）
3．各部分主要内容
3.1 封面
应包括《自评报告》的全称、企业名称和日期等内容。具体形式企业自行设计。
3.2 目录
应将三级以上（含三级）条款的名称列入目录，并编排页码。包括前言、品牌培育概述
和附件。
3.3 前言
应描述企业对品牌培育的认识，说明建立实施品牌培育管理体系，开展品牌培育能力评
价等活动的简要情况。可说明《自评报告》的来由及预期用途。
3.4 企业及品牌培育概述
应对企业的品牌培育现状作概要性描述。包括：
3.4.1 企业简介，包括企业自然情况、所处行业及行业地位、主要产品、奖励荣誉等；
3.4.2 企业拥有企业品牌/产品品牌的情况；
3.4.3 企业品牌培育战略、方针和目标；
3.4.4 最近3年品牌产品的销售收入；
3.4.5 各品牌产品的主要目标市场及市场占有率（说明信息来源）；
3.4.6 各品牌产品的目标顾客群体及顾客满意度和（或）忠诚度等情况（说明信息来源）；
3.4.7 主要竞争对手、企业的竞争优势、可以反映竞争优势的指标及水平。
3.5 自我评价的内容
该部分是《自评报告》的核心内容。本部分章节条款按照《品— 2 — 牌培育管理体系 实施指南》的结构编排。三级以上（含三级）条款均采用与《实施指南》
对应的标题。三级以下条款的内容自行确定。本部分的结构为：
1.范围
2.引用和参考文件
3.术语和定义
4.品牌培育管理体系
4.1 总要求
??
7.4.2 品牌设计
??
8.6.2 纠正和预防措施
3.5.1 范围
说明《自评报告》的编制目的和使用范围。
3.5.2 引用和参考文件
说明在编制过程中引用和参考的标准和文件。
3.5.3 术语和定义
说明需要特别明确其含义的专用词汇、习惯用语等。《实施指南》中已列出的通用术语不需要在这里说明。
3.5.4 核心部分
说明从“4 品牌培育管理体系”到“8.6.2 纠正和预防措施”的各品牌培育过程的运行
及结果情况。
对每个章节条款，应根据自我评价活动中获取的信息，选择适合的表述方式，说明以下
内容：
— 3 —a) 《品牌培育管理体系 评价指南》中对应章节条款的内容； b) 《品牌培育能力评价
记录表》中对应章节条款的“评价内容”；
篇三：自我评价
自我评价 专业技能：
1、本人有6年的电商营运经验，熟悉策划淘宝网销售供应链各个环节，熟悉淘宝网规则和营销规律；
2、有5年大品牌化妆品营销策划经验，主要营运淘宝、天猫和B2C独立商城，运营过三九基茵壹号、卡姿兰、凯芙兰等化妆品品牌，能够避免网络市场与线下市场的价格冲突；
3、熟悉淘宝各种推广渠道，如直通车、钻石展位、淘金币、聚划算、天天特价、淘宝U站等；
4、有5年产品平面摄影经验，熟悉灯光布置与各种摄影器材的使用；熟练操作Photoshop，摄影图片后处理,修图/调色有丰富经验。能策划出有利于销售的页面UI布局和美观度。
5、在产品质量过关，价格有优势前提下，可以在6个月内将天猫店铺销量提升至月销量50万以上。
自我评价：
1. 本人对电子商务营销有独特的见解和成功的B2C销售策划案例，熟悉网络消费和行为心理；
2. 本人现只专注于化妆品的电商行业，对该行业的认识有一定的深度；
3. 工作专注，抗压能力强；
4. 为人踏实，责任感强。
自我评价
5年多电子商务经验，3年多天猫商城运营推广经验，1年多网络营销推广经验；多年来，一直从事淘宝天猫运，及它渠道平台运营推广工作。
熟悉天猫商城的运营、活动策划，具有很强的数据分析能力，能够针对产品、受众提出有效的营销推广方案。对于提升流量、转化率、客单价、重复购买率，具有丰富的实操经验。对淘宝各种推广工具也很熟悉，比如直通车、钻展、自然搜索排名。保证ROI的情况下，提升店铺有效流量，提升店铺销售额。
有在月销售额过千万的店铺和品牌知名度公司的工作经历，在天猫女装Top店铺做过2年多运营推广，对大卖家店铺的运营推广、团队管理都深有了解。
自我评价
1、拥有4年电商推广运营经验，8年信息化项目管理及团队管理经验，持有PMP项目管理论证；
2、曾任职于IBM、用友、食出集团、乐豆电商等公司，09年前从事基于业务需求提供产品解决方案，09年后涉足电商开始规划、建设、运营电商；
3、曾从事网络推广，电商运营；熟悉各类网络推广方式，熟悉量子分析、数据魔方、百度统计等分析工具，熟悉RFM模型，注重数据挖掘分析；
4、曾从事电商平台的需求规划及设计实施工作；从事电商ERP\企业ERP\CRM\OA\TMS\POS领域规划设计、实施工作；注重需求分析、流程设计、用户体验设计；
5、熟悉企业供应链业务、财务核算预算业务，熟悉IT规划、建设、实施过程；
6、熟悉快消品(化妆品、食品、服装等）、物流、互联网、软件等行业，熟悉基于微信搭建微商业务方案，熟悉基于社区O2O业务模式；
自我评价
(1)：熟悉直通车，能基本掌握钻石展位，淘宝客，聚划算，活动策划等基本工具的运用，能监督和指导推广专员在每个季节的操作技巧。(2)：负责寻找合适店铺发展的官方活动与第三方活动，挑选合适款式参加活动。(3)：负责淘宝大型活动报名，能与设计同事解析活动要求，安排活动内容，承接页等。4)：根据店铺发展与宝贝款式的风格，选择合适的店铺定位，顾客群。(5)：通过量子，生E经等数据工具，在每个季节前能挑选好合适的爆款，通过直通车，钻展等工具进行推广