篇一：爱岗敬业的演讲稿题目
演讲稿 尊敬的各位领导、同事，大家好！ 我是陈超，今天我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光彩 雷锋日记中有着这样一段
话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。” 任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变
成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，如果让我们几十
年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每
一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，为自己
打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，
步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该
珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努
力奋斗。
日常生活中，你经常面临这样的选择：当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带情绪、敬职敬责、努
力完成？当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无
往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努
力、厚积而薄发？
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是全心全意，
细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐心礼貌的处理善后？也许有人会说：人之初性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？
我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有许多耳熟能详的例子。相信大家不会忘记，2011
年度全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永远留在
小岗村的“第一书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广大群众誉
为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者
心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个响亮的名字，附带着一件件感人的事
迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光彩，受到人民的尊
重与推崇。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一
种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些
懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的态度，
把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。 其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长
成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那
样海纳百川，又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙
凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢？ 人生在世，七十古稀，青
年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医
保工作，就要真心爱岗，权利敬业，充满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切
的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光彩。演讲完毕
谢谢篇二：关于爱岗敬业的演讲稿
关于爱岗敬业的演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫xxx，是管理三科的一名税收管理员，现在负责养路费征稽所运输发票代开工作。
我汇报的题目是：勤勉敬业 无私奉献 打造地税金牌窗口我局在养路费征稽所设立代开发票窗口，承担着大xxxx地区大约3500辆个体运输车辆
的发票代开和税款征收工作。每年征收交通运输营业税及附加1000多万元，占全部交通运输
营业税收入的百分之五十以上。下面我分三个部分向领导和同志们工作汇报。第一部分：顾全大局，勇挑重担，拼搏奉献的责任心打造文明优质服务窗口。 xxxx年10月改革，原来的征收科撤并，我被分配到管理二科。当时的养路费征稽所代
开发票窗口由二科负责，除了原来的两名同志自愿保留外，还需要一名同志常驻办公，许科
长找到了我。说实话，我知道科长已经征求过科里很多同志的意见，大家都不愿意远离集体
到偏僻陌生的“别人家”去工作，离群索居的孤独让人望而却步。我自从参加地税工作一直
在征收一线，好不容易熟悉了各类税收业务，也积累了不少经验，如果长时间脱离实践，就
荒废了;再加上孩子小，体质弱，经常生病，事情多，一旦坐了窗口就意味着八小时全天候，
不能空岗，根本无法随时照顾孩子的突发状况;况且，代开运输发票业务对我来说完全是一片
空白，能否胜任也是个未知数??所有这些都让我顾虑重重，面临艰难的抉择。但看到领导信
任和期待的目光，想到自己毕竟还年轻，有责任有义务为组织分忧解愁，税务工作的各个岗
位只是分工不同，都在为国聚财的大目标大前期下发挥着不可缺少的作用，都是我学习和提
高自己的机会，也是锻炼能力、增长知识和才干的舞台。于是我愉快的接受了新的工作岗位，
充满自信的来到了养路费征稽所，一干就是两年多。 即使做了充分的思想准备，第一天到征稽所上班还是很不适应。陌生的环境，陌生的面
孔让我感觉好像是被父母寄养在别人家的孩子那样无助和茫然。虽然征稽所的同志们很热情的接待了我，安置好办公桌椅，连接好电脑、打印机等设备，
但我还是从他们脸上读出了刻意的礼貌和敷衍的笑容，一种无依无靠的漂浮感瞬间弥漫在我
心头。可是，面对窗口外边排起长长队伍等待开票的车主，我强迫自己迅速进入角色，以最
快的时间熟悉并掌握基本业务技能，全身心的投入到新的工作中。 没在征稽所工作过的同志可能这么想：那里是多好的地方啊，山高皇帝远，谁也管不着，
早晚不用考勤签到，不必担心旷工超假扣发工资、奖金，更不用写那千篇一律、繁琐枯燥的
工作日志，想啥时候来就溜溜达达的来，想啥时候走抬腿出门就走，每天优哉游哉，仿佛世
外桃源一般。
真正工作起来才知道：我虽然不用遵守刻板的电子考勤，但那些车主会在上班前就等候
在门口;名义上我有条件随时离岗溜号，但实际情况常常是一坐就是一整天，天天连轴转，中
午饭也是匆匆扒拉一口。真想不出养车的怎么那么多，征稽所的营业大厅里永远门庭若市，
刚打发走一个，又进来一大群，络绎不绝，源源不断。那些个体车主散漫拖沓，吵吵嚷嚷、
大呼小叫的好像自由市场，乱成一锅粥，搅得我们头昏脑涨。我们就在这样混乱嘈杂的环境
中工作，除了开具发票、完税证、收取税款等正常流程操作外，还要随时回答车主的咨询、
审核相关手续证件、解释有关政策等等，一天下来口干舌燥、咽喉肿胀，异常难受，脸上的
肌肉都僵化了。在征稽所，根本就没有八小时工作日的概念，双休日、节假日更是奢侈的梦。
别的地区xx台车有7个代开运输发票的窗口，而我们大石桥地区3500台车只有3个人开票，
工作量可想而知。每到月末、季末、年末的日子，车主为了结算运费，大批量集中开票更使
我们的工作严重超负荷，深更半夜回家早就习以为常了。我是98年到地税局，前七年的工作
量加起来，也没有在征稽所两年干的活多。去年金税三期工程筹备阶段，全局上下都在紧张
的录入基础数据，其中的辛苦想必大家都有切身体会。我们在征稽所，几乎每天都持续着那
样的工作强度。我们随时自己决定加班，不需要领导安排，更不用监督考核，一切从工作需
要出发。如果参考机关正常的作息时间，我在征稽所自觉加班加点累计(800)小时，可以换算
成(100)个义务奉献日，就相当于我的生命比别人延长了(100)天。 尽管如此，每当我看到车主们风尘仆仆的远道而来，辛辛苦苦的排了一天的队，就感觉
肩头沉甸甸的重任;每当看到他们拿好发票，满意的连连道谢时，所有的辛苦都烟消云散了。
因为，我知道：他们所感谢(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:爱岗敬业演讲稿作文)的，是地税机关的优质服务;他们所认可的，是地税部门的整体形
象;他们所肯定的，是地税干部的过硬素质和崭新风貌。 第二部分：潜心钻研，积极探索，勤勉敬业的进取心打造便捷高效服务窗口。 xxxx年10月，金税三期工程全面启动，运输发票代开也第一次正式纳入了征管软件操
作系统。由于新软件的权限分工明确、各个操作细节环环紧扣，任何一个步骤出现问题都会
影响工作任务的完成。运行初期，新软件的许多地方不是很完善，与实际情况脱节，不能顺
利衔接过渡，从而无法开具发票。车主们并不了解这其中的曲折，对我们开不出发票意见很
大，由于权限所限，我们也束手无策，只好一遍又一遍的解释，希望获得车主们的理解。如
果说，工作任务重加班加点累的只是身体，那么眼看着活干不了才真正让我们心力交瘁，焦
头烂额。
开始的时候，我象往常一样首先想到的是向局机关的二线职能科室反映情况，象综合业
务一科、综合业务二科、发票所、信息中心、计划征收科等等。但由于新软件是省局统一开
发的，他们无权处理，只能继续按照各自的分工向营口市局反映;市局同样也不敢擅自修改，
仍然把问题反馈到省局;省局有关部门接到问题后，经常性的答复是：找新软件的开发公司解
决。如此自上而下一层一层的折腾了一大圈，我只得到一个软件公司的电话号码。尽管现在
的通讯技术相当发达，但如此多环节的传话筒还是大大的贻误了工作，而且，由于许多问题
只有最基层的实际操作人员掌握具体情况，一层层传达很容易曲解本意，无法达到最佳目的。
为了最大限度的提高工作质量效率，营口市局陈光局长十分重视此项工作，请示省局同意后，
让我直接与软件公司联系，提出意见和建议，做好协调和配合工作，尽快修改和完善新软件
的各项功能，争取早日步入正轨。 得到了组织批准的“尚方宝剑”，我兴奋的同时更多的感到了巨大的压力。怎么样才能解
决这些难题，让新软件如期上线呢?那段时间里，我日夜冥思苦想，认真抄录下原有的操作流
程，仔细研究，观察细节，反复推敲，重新设计，回家都在草稿纸上勾勾画画，连涂带抹的，
女儿都笑话我说：妈妈，你画的是什么啊，乱七八糟一大堆?? 由于软件公司在沈阳，征稽所窗口的电话不能打外线，而我们之间的的交流和切磋又必
须边操作边进行，我只能用自己的手机一次次的挂长途，一个月下来，电话费花了好几百元。我根据自己在工作中的经验，参考交通运输业务的特殊性，创造性的提出了增加“车牌
照号码”索引等建议，受到了市局领导的充分肯定。软件公司的技术人员也由衷的称赞我提
出的意见很关键，很重要，“相当专业”为他们改进软件提供了很多帮助。经过不断的研究和
探索，反复的修改和尝试，我和软件公司通力合作，终于克服了运行新软件代开发票的难题，
在全地区率先顺利上线，我也在工作中与软件公司的技术人员结下了深厚的友谊。 现在，其他兄弟单位的同行们遇到问题，就愿意直接找我咨询，他们戏称我是代开运输
大票方面的“权威”。南楼分局的领导还亲自邀请我去现场指导和实地演示，我也在跟同行们
的切磋和交流中进一步提高了自己的业务能力。现在，新征管软件的运行情况良好，原来
审核、开具一张发票大约需要7-10分钟，现在，只要1-2分钟就能完成。大厅里秩序井然，
不再闹哄哄乱糟糟，车主们不再烦躁抱怨、骂骂咧咧，我的心里也敞亮了许多，更加懂得了：
做好窗口工作，不是简单的礼貌用语和热情服务，不是单纯的按部就班，照章办事，更要学
会换位思考，急人之所急，想人之所想，主动改进工作思路和方法，高质量高效率的完成任
务，才是最佳的服务品牌。
第三部分：坚持原则，忍辱负重，真诚坦荡的心打造和谐阳光服务窗口。窗口工作直
接与纳税人打交道，最容易发生问题和矛盾。在征稽所工作的两年多，我尝遍了其中的酸甜
苦辣。当初在征收科，我管集体户，老板和会计 人员的纳税意识比较强，素质也相对较高，一般都能做到积极配合，工作起来轻车熟路、
得心应手。来到征稽所后，我坐在大厅的开票窗口，从高高在上的管理人员一下子变成了名
副其实的服务人员，工作的对象不再是小心翼翼笑脸相迎的企业老板和会计，而是素质参差
不齐的个体车主。这种悬殊的换位让我的心里充满了巨大了落差。 记得我刚调过去不久，有一次，一位女车主来办理代开发票，但她无法出具前期有效的
完税凭证。当我向她说明原因并要求她回去补充资料时，她漫不经心的说完税证洗衣服时不
小心搓碎了，只有复印件。根据规定，复印件是不能作为代开发票的依据的。我耐心的向她
解释，并建议她到局机关计划征收科去查询，或者请计划征收科出具有关证明。她嫌麻烦，
说自己也不是第一次来开发票，我都认识她，应该了解她的信誉。我苦口婆心的对她说，这
是市局的统一规定，任何人也不能特殊。见我没有松口通融的意思，她的态度变得强硬起来。
用力拍着柜台，咚咚的锤打着隔离窗，开始破口大骂。言辞十分猛烈，庸俗恶毒，不堪入耳，
精彩绝伦的表演立即引来周围车主们的目光。她大概觉得有人撑腰了，更加理直气壮，威胁
我们说，要到局长那里举报我们故意刁难车主，不给开发票。 我站在柜台里，看着她肆无忌惮的撒泼，周围是无数双关注的眼睛，幸灾乐祸者有之，
煽风点火者有之，观望揣测者有之，就是没有人站出来说句公道话。莫大的痛苦、悲愤、耻
辱、冤屈??一瞬间涌上来，无情的啃噬着我千疮百孔的心：自从到了征稽所，自己每天踩着
太阳上班，顶着星星回家，没日没夜的加班干活，诚惶诚恐的满负荷工作，就是觉得自己是
国家公务员，代表地税局的整体形象，要胸怀宽广，保持高姿态。可是那些车主们还是不满
意，排队久了他们抱怨，打电话请示工作他们说业务太差趁早滚蛋，夹塞捣乱还理直气壮，
举报、告状的字眼天天挂在嘴边，吹胡子瞪眼睛、指桑骂槐更是家常便饭，就差冲进柜台拳
打脚踢了。自己这样到底是图个啥?因为工作丢面子，得罪人，惹是非，究竟值不值得?从前
去企业查账，哪次不是好言好语恭维着，好茶好水果的招待着，什么时候受过如此礼遇啊?
从小到大不知道什么叫做打架，今天居然在大庭广众之下无辜受辱，真是越想越窝囊、越听
越气愤、越看越委屈??篇三：员工爱岗敬业演讲稿员工爱岗敬业演讲稿：无悔的青春宣言尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同仁们：大家上午好！我是来自xx制药厂xx车间的一线普通员工，今天我为大家演讲的题目是
《无悔的青春宣言》
作为我国制药行业的重要参与者——xx制药厂，在服务医疗事业、服务群众安康的工作
中，凭借严谨的制药理念，先进的制药技术，一跃而成为全国制药行业的先进工作单位。作
为制药行业的年青一代，也许我们自身焕发的力量只是中国制药行业中一朵不起眼的浪花，
但是，对制药行业的无比热爱和强烈的使命感将促使我们奋勇向前，在平凡的岗位上贡献我
们的力量，以不悔的青春宣言铸就自己的金色年华，为中国制药行业的发展奉献自己的绵薄
之力。
时光如梭，不知不觉中已在基层一线悄然走过x个年头，这两年中，我也曾因环境的陌
生和工作的压力而心生疲惫，但每每想到与我一起共事的年轻伙伴们，他们以一种对工作极
端负责、爱岗敬业、无私奉献的精神感染了我，让我化疲惫为激情，化颓废为力量，坚定了
自己在制药行业扎根的终身信念。从上古时期的神农氏遍尝百草，为拯救天下黎民苍生之病痛而不惜以身试毒，研制草药
时，从名医扁鹊、张仲景、华佗、孙思邈为解除百姓被病魔缠身之痛苦而遍访民间患者、投
身医药事业中时，当李时珍耗尽毕生心血，用走遍大江南北、踏尽三山五岳的艰苦实践和亲
身试验而总结出《本草纲目》这一中华医药宝典时，我们制药行业便在“心系百姓安康，服
务群众社会”的使命驱动下展开了光荣而艰巨的医药 研发工作。作为奋战在制药行业一线的基层员工，百姓的安康和疑难顽固病症的攻克，
以及为世界医疗事业发展做出的贡献是我们在新时期的首要职责。“驱除病魔，还百姓安康”
既是我们制药企业的立业之本和奋斗方向，更是我们广大制药人须坚持奉行的工作理念和责
任义务所在。企业梦引领着我们的成长梦，我们的成长梦依附着企业的发展梦。 岗位的职责在提示自身所担负的使命，铿锵的誓言在宣读身为一名制药人应恪守的信念。
每一项制药流程都是对自身梦想的践行，每一项新药品的研制成功都是对百姓和社会递交的
答卷。身为一名制药人，我深知专业的学识和正确的工作态度是提升自我专业水准和工作效
率的保障。身为一名制药人，我深知清醒、理智、敏捷的思维是我“攻克难题、造福社会”
的法宝。身为一名百姓生命健康的捍卫者，我深知严谨、严格、严密的对待制药工作是我回
报百姓给予的信任的唯一方式。身为xx制药厂的一分子，我深知爱岗敬业、克己奉公是我实
现自我人生价值，回馈企业和组织给予的信任的唯一途径。<莲 山课件> 看啊，朋友们，这就是我们——来自xx制药厂xx车间的一线工作团体，我们正一步一
个脚印走来。企业的荣誉牵系着我们的心怀，企业的发展带动我们的发展，企业的成长带动
我们的成长，我们个人的奋斗历程就是企业的奋斗历程缩影。在与企业携手并进、共创辉煌
的前进道路上，我们有辛酸、有疲惫、有挫折、但更多的是与企业共同成长发展所带来的收
获，收获的是职业素质的提升，岗位技术的提高，制药人人格的升华和广大制药工作者意志的磨练。我们愿意凭借自己对制药行业的忠诚，
对制药工作的热爱，对社会群众许下的“良心药、放心药”的承诺，来谱写xx制药厂“服务
群众、服务社会、服务国家”的动人之歌。作为制药行业年轻一代，我们应大力发扬“无私奉献”的行业精神，秉承制药人“严谨、
严格、严密”的工作作风，在新时期的制药工作中努力贯彻“务实创新”的开拓精神，坚持
“让群众满意、为人民服务”的服务理念和工作态度，立足本职工作，争创一流服务，用青
春和热血谱写xx制药厂当代风采的新篇章！ 谢谢大家，我的演讲完毕。篇四：爱岗敬业演讲稿范文 爱岗敬业演讲稿范文 爱岗敬业演讲稿范文 立足岗位 从我做起 各位领导，各位同事，大家好！我>演讲的题目是《立足岗位 从我做起》。每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，发挥着不同的作用，有的是泰山，
有的是尘埃；有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星?? 在老干部局这个大家庭中，我就是一株小草。我没有山的伟岸，树的挺拔，但我有绿化
一方水土的坚韧；；我没有太阳般的光辉，星星般的夺目，但我有清新一隅空气的执着。我只
知道，从我做起，立足岗位，才能在老干部局这方水土中得以依托，得以生长，实现我生命
的意义。爱岗敬业是一种态度，是一种精神，更是一种境界。爱岗，是我们的职责；敬业，是我
们的本分。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，
多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并
抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作，从而赢得领导和同事们的尊重。平凡的
岗位对于每一个人来说，都是一个不平凡的舞台。我从进老干部局的那天起，就尽职尽责地
做好本职工作。自己的工作虽然是一个点，也是全局工作的一个组成部分，容不得半点马虎。
自己既是一个独立的个体，却又时时处处联系着大局。自己工作的如何，不仅关乎个人得失，
篇二：关于爱岗敬业的演讲稿
演讲稿 尊敬的各位领导、同事，大家好！ 我是陈超，今天我演讲的题目是立足平凡岗位，绽放人生光彩 雷锋日记中有着这样一段
话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸提地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗；
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。” 任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己的人生价值，而把这种意愿变
成现实，靠的是什么？靠的就是自己在平凡岗位上的爱岗敬业。有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的敬业精神，但是，如果让我们几十
年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直敬业呢？海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每
一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡！”默默工作，为自己
打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，
步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该
珍惜每一次来之不易的机会，本着爱岗敬业的精神，怀揣着坚定不移的决心在医保事业中努
力奋斗。
日常生活中，你经常面临这样的选择：当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？还是不带情绪、敬职敬责、努
力完成？当你在工作中遇到困难与挫折时，是等待观望半途而废？还是自我激励、攻坚克难、无
往而不胜？
当你自觉晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天忧人？还是自我反省、加倍努
力、厚积而薄发？
当你遇到来访群众不明政策提出不合理要求时，是敷衍推诿、撇开关系？还是全心全意，
细致周到的向其明确政策，阐明观点，并耐心礼貌的处理善后？也许有人会说：人之初性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？
我要说：非也！在我们身边，在各行各业就有许多耳熟能详的例子。相信大家不会忘记，2011
年度全国爱岗奉献道德模范们，其中有一辈子为党为民无私奉献的杨善洲同志；有永远留在
小岗村的“第一书记”沈浩同志；也有30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，被广大群众誉
为“唯民书记”的文建明同志；还有溜索行医偏远山区28年的好医生邓前堆同志；更有患者
心目中的“80元小处方”的好医生王争艳女士。一个个响亮的名字，附带着一件件感人的事
迹，他们在各行各业平凡的岗位上成就了不凡的业绩，绽放出了人生的光彩，受到人民的尊
重与推崇。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当做人生追求的一
种境界时，我们就会在工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些
懒惰，多一份上进。有了这种境界，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足，努力的态度，
把工作做的尽善尽美，从而赢得他人的尊重。 其实，在平凡的岗位，追求爱岗敬业的境界，对任何人都不苛刻。试想，假如你不能长
成参天大树做栋梁之才，为什么不能做一棵小草为春天献上一丝新绿？假如你不能像大海那
样海纳百川，又怎么不可以像小溪为土地孕育捧上甘露？假如你不能成为天之娇子，人中龙
凤，为什么不能传承爱岗敬业的精神为医保事业发展做出贡献呢？ 人生在世，七十古稀，青
年一代，理当自强。孟子说：路虽远，不行则不至;事虽小,不为而不成，既然我们选择了医
保工作，就要真心爱岗，权利敬业，充满爱心的服务群众，兢兢业业的做好本职，情真意切
的奉献岗位，在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩，绽放人生的光彩。演讲完毕
谢谢篇二：爱岗敬业演讲稿
尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!
我自去年11月进入陇能公司到现在已经半年时间了，在这一百七十多个日子里，我深切
感受到了公司勤奋务实、诚信求真的工作作风，内心非常庆幸。各级领导的谆谆教诲、周围
同事的勤勉认真，都让刚刚踏入电力行业的我，更加深刻地理解了什么是责任，什么是厚重，
什么是荣辱，什么是理想。近期公司团员都积极响应院团委号召，参与了“三个建设”和“十、
百、千”活动，此项活动鼓励青年团员弘扬“五四”精神，发扬带头争先的模范作用。作为
公司员工的我们，就是要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对企业忠诚。 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需
要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否
则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真
抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。
而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说
过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知
道，现场作业流动性大、工作环境偏远艰苦。但是我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、任务
繁重的工作岗位上兢兢业业、默默无闻地付出，我们公司正因为有一支具有这种崇高敬业精
神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的
我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无
论自己内心曾感到些许的孤寂，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把公司
当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。 爱岗敬业也是一种态度。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说 ：“不要问美国为我们
做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”是的，不要问企业为我们做了什么，而要问
我们为自己的企业做了什么。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯
皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而
废，还是一鼓作气攻坚克难？当 我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往
往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，
就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱
来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活
的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他
自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。常常看到很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、
批评环境，殊不知他自身所持有的这种态度，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。如
果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思
改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点
大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，
失败的人始终在寻找客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工
作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享
受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着
知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争
优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的偶尔所成，它应水滴穿石潜移默化地
贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那
我们的生命会更有意义，我们的的公司会更加繁荣强大。各位青年朋友们，爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，
它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。爱岗敬业，誓言无声，让
我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春。谢谢大家！生命，需要在时空的经纬中慢慢沉淀，才能显示它的价值。让我们燃烧自已、 燃烧自己的生命，使生命之光大放异彩；让我们所有的热血，都为路人的平安而流动；
让我们所有的（本文来自第一范文网，转载请保留此标记。）汗水，都为道路的畅通而挥洒；
让我们所有的激情，都为社会的和谐而澎湃吧！汗水可以为我们作证，汗水折射的太阳的光
芒可以为我们作证，我们是保护国家和谐平安的先锋！ 爱岗敬业，放飞青春。 如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，
你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。这是雷锋日记里
的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，作出最大奉献。 爱岗敬业是
人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一
个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发
展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，而
我们作为青年是整个社会的新鲜血液，充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军，
肩负着强烈的责任感和使命感。 首先要注重思想感情的升华。必须在对某个问题有较为深刻全面的分析、论证，演讲者
的思想倾向要逐渐明朗，听众也能逐渐领会演讲者的思想观点，并有可能在与演讲者的思想
感情产生共鸣，从而构筑高潮。其次要注意语言的锤炼，使用排比反问等句式增加气势、
也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。 在弥漫着的理想与追求的岁月中，在燃烧着暖情与活力的师院校园里，我已经走过了近
三载的历程 三年来，鞭策我不断成长的除了有师长的教诲，同窗的鼓励，还有重要的一点便
是优秀校友的榜样激励着我 它承载着我们的欢乐与激情，它承载着我们的屈辱与梦想，它承载着我们的青春与活力，
它承载着生活的酸甜苦辣走过春夏秋冬，走过日月轮回！而千千万 万的收费人员就在这条岁月的河上以高度的爱岗敬业精神，谱写着一曲动人的公路之歌，
推动着公路事业的蓬勃发展。 拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳！ 聚在一起，我们
就是整个太阳，整个星空！ 站在一处，我们就是用心灵结成的信念不到的墙！ 携起手来，
让我们肩并肩，用青春的热血铸造公路事业不老的魂！ 行健不息，止于至善,迎评促建,莫等闲
第二、扎根基层，立足实际，充分发挥自身的作用 干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。 我会认真做好本职工作，争当优秀 企业核心价值关是人立于诚，事经于心，业胜于信。和，则致远 那时虽然也不停地学习，但总感觉没有很明确的目标，始终都处在一个盲目的状态，特
别是缺乏一定的前瞻性， 一段段经历，波澜壮阔，激励着我们 是一种精神、一种动力、一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使
之走向成功，使工作得以卓越的成效完成。以后的工作中用企业的价值观提醒自己，激励自己，把企业的价值观融入到工作中，使
自己真正的成为一名企业文化的践行者。
古语说，人，言而无信，不知其可。 思想是行动的指南。思想认识有多高，工作就可能做得多好。 通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业
员工应有的情操。 迈出大学，步入社会，走向自己期待的工作岗位，我从一名单纯的不谙世事的学生变成
了一名真正的工作者
一、 团队精神的含义。 所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐
并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人 电力体制改革新形势下，我们的工作不能简单重复过去的老办法、老模式，必须有新的
探索、新的突破。 尊重每一个人。尊重团队中的每一个人，人人都感受到团队的温馨。
5、引导参于管理。每个员工都有参于管理的欲望。正确引导和鼓励这种愿望，使他们为
企业发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。 江泽民同志曾指出：“只有经济、政治、文化协调发展，只有两个文明都搞好，才是有中
国特色社会主义。”他还说：“社会主义现代化应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的文化。”把
这两段话运用到企业文化建设中来，我们可以得出这样一个结论，即企业文化与企业改革、
企业发展是相辅相成的。因此，建设企业文化，就成为企业改革和发展的客观要求。现在
我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革，归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两
个根本性转变，增强企业的活力。实践已经证明，如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济，
不把企业文化建设工作放到重要位置，不实施企业文化管理，企业就会缺乏战胜困难篇三：
企业爱岗敬业演讲稿企业爱岗敬业演讲稿 今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为磷业公司的
生产发展准备好了吗？也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什
么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在磷业公司的生产发展过程中，
在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷
业公司发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生
的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地
奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现
这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗
就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事
做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准
每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！ 没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能
推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等
待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的
时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处
世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人
会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：
非也！在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司
劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心
沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们
就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么
借口不努力地完成本职工作呢？ 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，
真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉
停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年
的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，
这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学
决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营
效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事
事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺
的明天。实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人
生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动
力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽
职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣
喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人
会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，
靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的
价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就
能实现中华民族的灿烂辉煌！各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大
的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，
当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感
到无比自豪！感到无尚荣光！为奥运爱岗敬业奉献演讲稿 爱岗敬业勤劳奉献
—— 为奥运添和谐 为京华做贡献 尊敬的各位领导、同仁、朋友们： 大家好！今天我演讲的题目是《爱岗敬业、勤劳奉献——为奥运添和谐、为京华做贡献》。
同一个世界，同一个梦想，2008年8月8日，奥运圣火将第一次照耀在全球人口最多的国家
上空；奥林匹克的精神将与古老中国的心脏一起跳动；青春的梦想将与年轻中国军团的脚步
一同飞扬！那时，世界的目光将齐聚中国，而北京，也将以主人的身份，展现她最美丽的风
采！ 这激动人心的时刻已愈走愈近，作为京华公司的一名普通员工，作为一名洋溢着青春与
热情的青年，可以说现在是我一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热
烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又
饱含着奋斗的艰辛。让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天边，用所有热情换回时间，让
年轻的梦没有终点！ 如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；
如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位，这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无
论在什么样的岗位，都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！那我们应该怎样做好迎奥运的
工作呢？我想最好方法就是爱岗敬业，勤劳奉献，认真做好自己的本职工作。
篇三：以爱岗敬业为主题的演讲稿
以爱岗敬业为主题的演讲稿
尊敬的各位领导、同志们;
大家好！我是来自蒲城县人事劳动和社会保障局军转安置股的李芳妮，我很高兴各位领导和同事们，给我提供这样一个突破自己、展示自己的机会。今天我要演讲的题目是，爱岗敬业做贡献，创先争优我先行
尊敬的领导、同志们！爱岗是一种职业操守，更是一种职责，一种习惯，一种精神，敬业是工作的本份，也是对工作的精益求精，更是对提升自身竞争力的关键，奉献是一种挚诚而崇高的追求！
歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”作为军转安置股干部，这些年来，在军转安置的岗位上，能够积极倾听意见，化解矛盾，设法在安置中维稳，在维稳中能够有效安置，靠的是什么？靠的就是爱岗敬业的精神。在县级人事和劳动部门从是军转干部安置工作，任务重，头绪多，稍微不注意就有人浮于事，作风漂浮之感，要做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们仍然在劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作！
尊敬的领导,同志们，在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。
尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是一种对工作的态度。2005年3月带着青涩，怀抱年轻人的理想和激情的我进入人劳局，成为人劳局的一名普通干部，新环境、新同事都让我倍感陌生，但勇往直前的信念使我暗下决心，我一定要把工作干好，记得刚开始被安排在局办公室，主要负责信件的收发，工作内容就是将
局里的文件、报纸信件送发至各个办公室，做好接听电话的上传下达，这份看似简单和平淡的工作，我并没有轻视它，因为我知道即使再平淡的工作也要做好，它体现的是一个人的责任心，和对待工作的态度。工作以来，我积极向老同志请教，向同事们学习，把自己的优势运用于工作中，培养了认真负责的工作态度，养成了耐心、细致、条理化的工作习惯，尽量把工作做到尽善尽美，有幸来到军转安置股工作，并兼顾双退处的工作，在工作中，我把工作当乐趣，从一个军转干部的门外汉，变成了一个“熟练手”，对于临时性工作也具备较强的应变能力，做到得心应手，能较好地完成自己的工作任务。七年了，我深切的感受到来自领导的关怀，同事的扶持，浓郁的学习风气，正因为有这样的氛围，才使我从青涩蜕变成成熟，这种感激之情已深深铭刻在我的每一滴血液中，每一条脉络里。人社人在成长，我也在改变，忘不了为人妻、为人母时得到同事们的热心照应，忘不了遭遇挫折时领导的谆谆教诲，忘不了业务能力得到提高时的兴奋。
尊敬的领导、同志们！爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。诚然，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。
尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡、实则伟大，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障，同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，而我们作为90后的一代是整个社会的新鲜血液，充满着朝气和力量是建设社会主义现代化的主力军，肩负着强烈的责任感和使命感。
尊敬的领导、同志们！爱岗敬业做贡献，创先争优我先行，作为一名新党员，在军转安置的岗位上，讲党性，重品行，做表率，树立人社干部新形象，建设模范部门，打造过硬队伍，服务浦城地方经济发展是我们义不容辞的义务，在
这些年的工作中，我以“人生一分钟，敬业六十秒”作为座佑铭，我从平凡的点滴中做起，把琐碎的事情做完整，在各自岗位上发挥自身的亮点，心向一处想，劲往一处使，以点成线，以线成面，任劳任怨，力争优秀，以做事要拼看是要淡，把创先争优不放在这个“先”和“优”上，而更重视这个“争创”的过程。默默无闻，舍小家顾大家，竭诚做好这件关乎社会和谐稳定的民生之事！是啊！多少次季节的变更，变不了的是我们百折不挠的敬业精神，无数个日月的轮换，换不了的是那份对军转安置工作始终如一的情怀，无论是平时工作还是加班工作，我们熬红了双眼，我们依然顽强工作、热爱自己的工作、珍惜这份来之不易的工作。我们在机关作风建设的强大感召下，沐浴着机关文化的春风，在自己的岗位上用勤奋和汗水在平凡的岗位上书写着点点滴滴的不平凡，我坚信，每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，只要我们用爱岗敬业去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
尊敬的领导、同志们！爱岗敬业是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。我想一个人只有有了爱岗敬业才能够实现自己的承诺，只有爱岗敬业才能够正视困难勇往直前，只有爱岗敬业才能够得到别人的尊重，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的敬业之心。有了敬业之心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了敬业之心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了敬业之心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。（我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
各位领导、同志们！作为军转安置干部，我们不用左顾右盼、顾影自怜，让我们以澎湃的激情，编织企业美好的未来；让我们以真挚的情感，以朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的精神，本着自觉、自强、合作的先进理念，展现我们青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。在单位改革发展的大潮中见证成长，走向新的辉煌！
谢谢大家，我的演讲完毕！