篇一：一季度安全工作总结PPT
2013年一季度安全工作总结及二季度安全工作计划今年一季度，公司以《二○一三年度安全生产工作计划》为指导，在公司董事会的正确
领导下，坚持“以人为本、安全发展”的管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合
治理”的方针，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，认真排查和消除隐患，建立
隐患排查治理长效机制，狠反“三违”，加强职工教育培训，加大教育宣传力度，提升职工的
认知度和执行力，严格执行煤矿领导带班下井制度，强化责任主体，狠抓现场管理，突出重
点环节，超前防范，求真务实，扎实工作，确保了公司一季度的安全生产，实现了第一季度
的良好开局，并继续保持了良好的安全生产势头。下面，我就一季度的安全工作和二季度安
全工作计划向各位作一简要汇报。
一、一季度安全工作总结
（一）安全基本情况
1、安全绩效：一季度杜绝了各类事故的发生，实现了安全生产。
2、安全检查：一季度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐
患62条，整改率达到了94﹪。对查出的重大安全隐患立即下达了安全监察指令。对有安全
威胁的采掘工作面都先一律停止作业，采取措施限期整改，并到期复查。
3、安全罚款：对重大安全隐患、限期未整改的隐患和“三违”现象按公司规定及时进行
了处罚，共计罚款600元。
4、宏威、杉桥二煤矿通过政府部门验收，顺利复工复产。
（二）主要安全工作
安全工作始终坚持以安全监管为中心，以治理瓦斯、防治水为重点，以质量标准化为基
础，创建安全生产长效机制，实现了安全生产。总的来讲：开展了一个活动；强化了二项工
作；抓住了三个重点。
1、开展了一个活动
元月8日，公司召开了2012年度安全工作总结会和2013年度安全生产工作计划会，对
2012年的安全工作进行了很好地总结，并对2013年及一季度的安全工作进行了全面地部署。
决定从3月1日～3月31日开展关于2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动。
公司成立了活动领导小组，有活动主题，活动目标，内容和要求。各矿对该活动也都进行了
广泛地宣传发动。通过竞赛活动的开展，各矿都加强了瓦斯治理、现场管理、顶板管理、防
治水管理、机电运输管理、防灭火管理和隐患排查治理等工作。通过大家的努力工作，竞赛
活动取得了完满成功，达到了预定目标，为下一步的工作打下了良好基础。
2、强化了二项工作
（1）强化了安全监管工作管理靠制度。元月份，公司制定下发了办字[2013]001号《二0一三年度安全生产工作
计划》；安字[2013]001《关于开创2013年首季开门红，实现安全生产无事故竞赛活动的通知》；
安字[2013]002号《关于实施煤矿安全生产奖惩办法的通知》；安字[2013]003号《关于加强
火工品管理的规定》四个安全方面的文件，从而完善健全了一些管理制度。 公司每周对已经复工复产的宏威煤矿和杉桥煤矿定期进行了安全 检查和开展“一通三防”、“机电运输”、“顶板管理”、“防治水”等专项检查。深入现场，
重点查处现场基础管理、隐患排查、治理工作是否到位。隐患排查遵循“谁分管谁负责、谁
主管谁负责、谁签字谁负责”和“排查、分析、追究、防范、教育相互统一”的原则。一季
度公司共组织了安全检查18次，共查出各类隐患问题66条。整改隐患62条，整改率达到了
94﹪。对查出的重大安全隐患及时下达了安全监察指令。杉桥煤矿3月22日夜班-220水平
北0#辅助石门上平巷掘进工作面在掘进至15米时，二个探放水钻孔有10m3/h的水流，出水
量较大，水患严重。为确保该工作面探放水时的安全，公司立即采取了具体措施：一是立即
停止该工作面的作业，严格按照要求编制探放水专项安全技术措施，绘制钻孔布置图。二是
必须指定专人现场值班，落实好探放水措施。三是该工作面必须将行人、通风上山与溜煤上
山分别重新布置，以利于作业人员安全撤离。四是工作面补打钻孔待钻孔水流尽后，矿方必
须报公司现场察看，再确定是否复工。
（2）强化了安全隐患整改工作隐患就是事故，“企业不消灭事故，事故就消灭企业”，消灭了隐患也就等于消灭了事故。
今年一季度公司加大了对隐患的治理工作，及时消除不安全因素。对查出的安全隐患登记建
档，进行复查销号，做到隐患不整改不销号，坚决做到隐患排查治理不流于形式，不走过程。1建立健全了事故隐患排查治理和建档监督制度。实行分级排查隐○ 患，对存在重大隐患的地点，必须停产整改，及时上报并做到整改措施、责任、资金、
时限和预案进行“五落实”管理。 2公司每月召开了一次安全隐患整治专题会议，分析研究当月安全○ 生产重大问题及隐患，并进行整改监督，对下月的安全工作作出安排。 3公司对每次检查所查出来的一般安全隐患坚持做到指定隐患整○ 改责任人立即整改或限期整改。凡是属于限期整改的隐患到期都进行了复查。对重复出
现的隐患和限期未整改好的隐患严格按公司规定及时作出了罚款。对重大安全隐患先停止了
工作面的作业，下达了安全监管指令，责令矿井制定整改方案，严格按“五定”（定人/定时/
定标准/定措施/定资金）的原则进行整改，验收合格后方可恢复生产。4对治理结束的事故隐患，公司组织进行了验收，验收合格的及时○ 跟踪销号。
3、抓住了三个重点
（1）抓住了元旦、春节前后特殊时期的安全生产12013年1月根据公司○《关于加强元旦和春节前后煤矿安全生产工作的通知》要求抓
好了各煤矿元旦、春节前后的各项安全措施落实到位情况，依据公司安排，督促各煤矿做好
春节放假的相关准备工作。
22013年元月8日组织召开了公司2012年安全工作总结会和2013○ 年安全工作计划会，公司法人代表与各矿矿长签定了2013年安全目标管理责任状。3抓好了春节期间各部门、各煤矿井下值班、矿井检修、地面治安○ 保卫工作；组织各矿年度反风、事故应急救援演习工作。杉桥煤矿元月17日下午2：00～
4：00对矿井主扇进行了反风演习，宏威煤矿元月底也对矿井主扇进行了反风演习，效果都
较好。杉桥、宏威二矿井利用春 节放假时间对主井跑车防护装置进行了安装调试。杉桥煤矿对-220水平北运输大巷进行
了喷浆。宏威煤矿对主井铁轨进行了检修。为春节后复工做好了充分的准备。
（2）抓住了各煤矿春节后矿井复工复产工作 12月18日市煤炭工业局和衡南县安监局对宏威煤矿进行了复工复○ 产验收，现场对井下通风、提升、防火、防水、防瓦斯、防尘等设施检查，未发现较大
安全隐患，符合复工复产条件，衡南县安监局以南安监函[2013]2号文批复矿井复工复产。 23月10日市煤炭工业局和衡阳县安监局对杉桥煤矿进行了复工复○ 产验收，同意矿井复工。3月27日经上级部门再次验收同意复产。33月14日和3月19日市领导、市局领导、县安监局分别对杉桥、宏○ 威煤矿进行了安全督察，各矿都按要求上报了总结材料和整改方案，确保了矿井正常生
产。
（3）抓住了各煤矿春节后职工培训、签订劳动合同和入保工作。 12月27、28日各矿矿长参加了市安监局组织的《矿长保护矿工○
生命安全“七条规定”》集中培训学习，现场考核，并当场签订了矿长承诺书。 2杉桥煤矿在复工复产前对职工进行了为期三天的全员安全培训。 ○ 宏威煤矿对放炮员等特殊工种进行了培训和发证工作。
二、一季度安全工作中存在的问题 尽管一季度各矿实现了安全生产，有了一个良好的开局，但同时也暴露了许多问题，存
在很多薄弱环节、不足之处、不安全因素等。篇二：2013年第一季度安全生产工作总结 2013年第一季度安全生产（消防）工作总结 我司第一季度安全生产工作在市交通局的直接领导下，在各级有关部门的大力支持下，
公司全体员工齐心协力，统一思想牢固树立“安全第一”的工作理念，认真贯彻上级指导精
神，狠抓安全生产责任制，建立健全各项管理规章制度，圆满完成了交通主管部门赋予的各
项任务，现将本季度我司主要开展的工作总结如下：
1、今年一季度以来，我公司按照上级全面开展安全生产责任落实，突出重点、抓住中心、
坚持预防、落实责任、强化监管。一是建立健全了安全生产责任制，坚持定期检查、限期整
改，逐级逐项抓好落实；二是深入开展安全生产隐患排查治理。以抓好道路危险品运输为工
作重点，开展定期不定期开安全大检查，专项整治活动，落实安全隐患排查措施，及时排除
安全隐患。促进了安全工作的进一步落实。认真完成各项工作任务，认真履行各项职责。
3、企业安全等级评估、质量信誉考核工作顺利完成，隐患排查和专项整治工作取得实效。
上级对公司安全生产状况评估，企业顺利通过安全等级评估，取得相应的安全生产等级资质，
强化了企业法人抓安全生产主体责任意识。
4、以源头管理和薄弱环节为重点，公司领导多次深入生产一线检查安全工作。注重对重
要时段重点部位、重点环节的安全检查和督查力度。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原
则，认真协 调解决安全管理方面存在的问题，把安全隐患治理具体明确到了每一个责任单位，每一
个责任人员，强化了企业主体责任落实，规范了企业安全生产行为。
5、从今年1月开始对2012年以来修订完善各类安全生产管理制度。加强事故应急救援
管理工作。按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订应急救援预案。为了不断提高
员工的事故处理能力和应急技能。
6、深入开展企业安全文化建设，加强对从业人员的培训学习、宣传和教育，专职安全员
要加大监管的力度，全面促进全公司安全生产顺利有序进行。提升全员安全综合素质和安全
自律意识，牢记“安全在于时刻警惕，事故源于瞬间麻痹” 理念，以我的区域安全我负责的
态度，积极投身安全生产工作，努力营造一个“我与企业双平安”的良好氛围。坚持“预防
为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，努力健全员工职业健康检查制度，
改善员工工作环境，消除职业病发生源头。通过对一季度安全生产工作的回顾，在查找问题、分析形势、总结经验教训的基础之上，
我们感到：当前安全生产形势依然严峻，不容乐观。时时刻刻都要绷紧这根弦，防患于未然。
通过扎实有效的工作，预防事故、减少损失，达到保障人民群众生命财产安全之目的。 今后
要着重抓好以下几个方面的工作：第一，要以贯彻落实“安全生产责任落实年”活动为契机，
依据“一岗双责”原则，坚持事故倒查和顺查相结合，全面落实好安全生产 问责制。第二，要继续坚持高压态势严厉打击超速、超载、超时疲劳驾驶行为，切实消
除事故隐患；第三，要进一步强化企业法人、安全监督管理人员及驾驶人员的安全意识，提
高安全操作技能；第四，要进一步完善落实安全生产教育培训制度。特别是企业的安全教育
和培训更要注重实效性、针对性和可操作性。要依据交通行业的高危性和特殊性，增加培训
内容，强化培训效果。2011201120112011年第二季度安全生产工作总结年第二季度安全生产工作总结年第二
季度安全生产工作总结年第二季度安全生产工作总结 本季度要紧紧围绕“保安全、保畅
通”这一目标，下大气力解决影响文明交通的各类焦点、热点和难点问题。通过组织专项检
查，督促工作落实，不断建立健全道路交通安全管理长效监管机制。不断加强日常监管工作
和深化专项整治工作，营造良好的道路交通安全管理环境，特制定2011年第二季度安全工作
计划。 一、认真贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》，积极开展道路交通安全教育
活动，把宣传教育作为提高交通参与者文明交通意识、养成文明交通习惯的主要途径和预防
道路交通事故的治本措施。 二二二二、、、、加强车辆的管理。制定车辆管理制度，严格车辆
安全管理；要进一步加强驾驶车辆管理，要切实加强对本驾驶人的安全教育，教育驾驶人要
文明行车，遵守交规。 三三三三、、、、道路运输要建立健全源头安全管理责任制，切实履行
交通安全教育的主体责任，严格营运驾驶人从业资格管理，抓好驾驶人文明交通意识、安全
行车意识的教育与培养，并与驾驶人签订安全驾驶承诺书， 四、、、、进一步强化源头监督，
减少事故隐患。完善安全生产责任制，开展经常性的安全生产、安全设施检查，预防重特大交通事故的发生，建立长效监管机制，
把道路交通安全管理纳入重要议事日程，实行目标分解层层签订安全责任书，形成强有力的
道路交通安全工作组织领导和约束激励机制。 五、加强对车辆的管理和对驾驶人的宣传教
育，加大安全宣传教育力度，深入开展安全教育培训、发放安全宣传资料、播放安全警示教
育片等形式，提高驾驶人的安全意识和守法意识。做好上报各种报表和宣传工作，利用展板、
横幅、宣传栏各项交通法律、法规及规章。 六、结合交通事故的规律特点，加大对酒后驾
驶、疲劳驾驶、强行超速、超载等严重交通违法行为的查处力度，对存在的交通违章问题，
进行分析、研究，并制定相关措施。加大管理力度，平时不定时抽查，以防事故发生。 七、、、、
及时排查车辆安全隐患，做好对车辆一个 月一次安全检查，做到严格检验，保证检查质量，确保行车安全。
八、对驾驶员、车辆、gps终端及平台等实施、设备和行车安全措施隐患进行排查，对
不达标、不符合开行车辆安全技术条件的车辆和gps不能正常使用的运输车辆和驾驶员将责
令其停止运行，并限期整改，拒不整改或整改不合格的，依法取消其经营资格。充分利用和
发挥gps监控管理平台功能，每天坚持24小时轮流不定时的抽查运输平台在线监控情况和车
辆运行情况，认真做好记录，发现问题要及时报告公司领导，得到及时处理。 九、健全例
会制度。坚持每季度一次安委会成员会议，通报交通安全情况，分析交通安全形势，研究制
定相关措施；每月组织开展一篇三：2014年第一季度安全工作总结 2014年第一季度安全工作总结 为积极响应《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全工作意见的实施意见》和自治区《关
于做好2014年煤矿安全工作的通知》等文件要求，结合《继续深入开展安全大检查》活动，
切实做好2014年第一季度安全生产各项工作，为新的一年安全工作开好头，打好基础，坚决
防范和遏制重伤以上伤害事故的发生。根据矿井实际情况，现将我矿一季度安全生产各项工
作总结如下：
一、开展安全生产警示教育月活动，营造企业安全文化氛围。 矿井利用安全大会、班前会、黑板报、宣传画等方式广泛学习贯彻习近平总书记重要讲
话和李克强总理关于安全生产的重要批示精神；贯彻组织学习了《国务院办公厅关于进一步
加强煤矿安全工作意见的实施意见》和自治区《关于做好2014年煤矿安全工作的通知》等文
件精神，重新学习了《矿长保护职工生命安全七条规定》等“双七条”规定，并进行了考试，
不断推进全矿管理人员、职工的安全教育。 根据自治区和集团公司要求，继续深入开展“安
全生产大检查”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参
与活动的积极性，同时积极开展自查自检，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整
改方案，认真整改落实。
1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三
违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违
章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违” 职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。
2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，
开展了各类安全知识及 每日一题安全培训教育工作。
3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划， 根据安全精细化、安全质量标准
化、班组建设、“危险源辨识”“手指口述” 等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。
4.组织观看了《四川泸州市桃子沟煤矿5.11瓦斯爆炸事故安全警示教育片》，创办了“保
护矿工生命，矿长守规尽责”主题黑板报，积极调动职工学习参与的热情，不断深入安全思
想教育，营造良好的安全学习氛围，让安全生产深入人心。
二、完善制度建设，深化整改落实 一季度，矿井根据生产实际，组织修改了各项安全管理制度，将外委施工纳入矿井安全
统一管理，修订完善了《八号井井巷工程外委施工管理办法》，确保了矿井生产组织、管理一
致。严格执行矿领导下井带班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作，进一步完善了班
前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；认真落
实矿领导下井带班和安全员现场跟班检查，杜绝“三违”，对存在的安全隐患要求立即整改，
改善了工作地点安全生产环境。对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐
一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严
格按照隐患整改闭环管理制度，追究相关人员责任，加大了安全处罚力度，通过经济刺激手
段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。确保安全隐患整改落实到位，保证了矿井安全平稳发展。
（一）继续深入隐患排查，严抓闭环管理
1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全生产责任制，进一步完
善了各项安全管理制度和措施，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生
产”原则，紧把安全关，对矿井自检、公司安全检查以及上级行管部门提出的问题隐患，严
格按照隐患整改要求和闭环管理制度，制定整改措施，落实整改负责人，限定整改期限并及
时进行追踪、复查。对检查出的各种违章、违纪行为，坚持“四不放过”的原则，从严、从
重进行了处理，确保各项制度落到实处，有效的扭转了习惯性违章屡禁不止的局面，为矿井
安全生产工作创造了良好的开端。
2、严格闭环式隐患排查治理工作，坚持矿领导下井带班和安全员、安监员深入现场检查，
排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象，有效地
防止了各类事故的发生。活动期间，矿井严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，
狠抓了各项安全技术措施的落实和质量标准化落实情况，对不符合安全生产要求的工作面，
坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生产和使用。重点对活动提到的挂牌督办的重大
安全隐患项目进行了追踪落实，通过加大隐患排查整治力度，确保了矿井的安全生产大检查
活动期间矿井无轻伤及以上人身伤害事故的发生。
3、狠抓安全质量标准化建设，严格按质量标准化规定施工作业，确保实现工程质量标准
化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作牌板统一化。
4、认真开展自查自检，消除安全隐患。1-3月份，上级行管部门对我矿进行了2次安全
大检查，检查出问题隐患17条，至3月31日，整改完成14条；其中新疆煤矿安全监察局3
月11日检查第3、4、8条正在整改中；集团公司对我矿进行了2次检查，共检查出问题隐患
10条，至3月31日，已整改完成7条，其中3月25日检查提出的共性问题2条，八号井问
题1条正在整改中；四棵树公司共对我矿进行了9次检查，检查出问题隐患75条，至3月
篇二：年度安全生产工作总结
回顾一年来，江宁开发区在上级领导和部门的关心与支持下，在开发区党工委、管委会领导的正确领导下，经过开发区人的不懈努力，今年开发区的各项工作又创造了令人鼓舞的业绩。安全生产工作同样也取得了令人满意的成绩，全年未发生重、特大伤亡事故和因工死亡事故，圆满完成了年初开发区工委、管委会下达的安全生产奋斗目标。现将开发区****及****年工作思路报告如下：
一、以“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，使安全生产服务从、服务于开发建设事业
建立江宁开发区安全生产管理工作的新机制，创造开发区招商引资、开发建设的安全、文明和稳定的投资环境，是****年开发区安全生产工作的首要任务，只有在认真履行这一任务的同时，才能更好完成开发区党工委、管委会今年初制定的有关安全生产目标考核任务，完成区政府下达开发区的安全生产考核指标。为了完成今年的安全生产工作任务，开发区管委会领导首先在思想上进一步统一认识。认为，严格的安全生产管理不是影响开发区的投资环境，而是进一步优化了开发区的投资环境，是为进区企业服务的真实表现，也是为了增加投资环境的安全本质度，更重要的是认真实践江总书记“三个代表”重要思想的具体体现。开发区作为改革开放、与时俱进的产物，其各项工作与政府原有的管理模式是有所区别的，许多在开发区超常规办理的事情则又是许多人不能理解的。在这样一种环境下如何做好开发区的安全生产工作，如何使安全生产促进开发建设，同样也是需要我们认真研究的课题。为此，今年初开发区管委会领导提出要以江总书记“三个代表”重要思想理论指导开发区的安全生产工作，真正体现先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民的根本利益。安全生产关系到每一个劳动者，因为它连着千家万户，而劳动者是生产力要素中最活跃、最积极的因素，可以说安全生产与生产力是密切联系着的；就安全生产而言，不论你的经济性质如何，谁都不能回避它，所以它关系着一个地区乃至国家的经济发展；做好安全生产工作本身也是丰富安全文化内涵的基础，安全文化又是一个企业文化和地区文化的不可或缺的组成部分。因此，做好安全生产工作对实践“三个代表”，促进开发建设都具有非常现实的意义。
二、一年来我们主要开展的几项安全生产工作和对安全生产工作中存在的一些问题的思考 在开发区领导统一思想、明确指示的前提下，开发区安全生产委员会认真落实管委会领导的指示精神，根据上级主管部门的工作安排，结合开发区实际情况，进一步确定了开发区安全生产工
1、遵守WTO游戏规则，广泛而深入地开展宣传《中华人民共和国安全生产法》的活动， 依法进行安全生产管理工作
我们知道，入世以后对政府的要求明显提高了，主要体现在由过去的以行政手段为主的管理方法逐步向法制和服务的方面转变。而开发区应该是最先适应WTO规则的，安全生产管理工作同样不能例外。我们认为，管理应该有法可依、管理就是服务。有了这样的思想认识，使我们在实际工作中能够更好地开展安全生产工作。根据《中华人民共和国安全生产法》第九条规定，我们对所辖区域的安全生产进行了综合检查监督管理，确保了开发区全年未发生重、特大事故。其中，全年开展各种类型（包括锅、容、管、特、防火、液化气等）的安全生产检查29次，拆除企业、建筑工地等使用的“土锅炉”11台；没收无证非法经营户液化气钢瓶74只；召开安全生产专题会议12次；对43家企业单位的避雷装置进行了安全检测工作，并对检测中发现的问题提出了整改意见，确保今年雷雨季节开发区内未发生因雷击造成的事故；对30家工业企业进行了职业危害的监测工作，其中监测粉尘点77个，合格60点，
合格率77.9%。监测毒物点63个，合格49点，合格率77.8%。监测噪音点256个，合格180点，合格率70.3%。为2153名接触职业病危害的员工进行了职业健康检查，查出职业禁忌症250人，有效地防止了职业病的发生；管委会下发有关安全生产工作方面的文件5次；组织和协助有关部门开展安全生产培训工作6次；免费向进区企业单位赠送了300本《中华人民共和国安全生产法》单行本，使企业及时了解和掌握我国的安全生产法律，从而能够更好地依法开展安全生产工作；根据区政府工作部署，我们结合开发区实际，制定了开发区重特大事故应急救援预案。并下发文件要求各企业单位也要结合本企业单位的具体情况制定相应的应急救援预案，以形成开发区完整一体的应急救援网络，从而可以在重特大事故发生时，采取有组织、有措施、有能力的抢险救灾手段，有效降低因重特大事故的发生而造成的损失；为保证党的十六大展开期间的安全生产，我们与44家重点工业企业签订了****年第四季度安全生产责任状，进一步增强了安全生产管理力度。
2、认真组织安全生产月活动，促进开发区安全生产工作扎实有效地开展 今年是国家将每年的安全生产月活动由五月份改为每年的六月份开展的第一次活动，为了认真组织好今年的安全生产月活动，结合开发区进区企业经济类型多、企业内部管理模式不同等特点，我们制定了宣传发动、举办厂长（经理）和安技干部培训班、安全生产检查、活动总结等阶段性的活动方案。 在宣传发动阶段，我们下发了宁经管委发（****）165号文件《关于认真开展****年度“安全生产月”活动的通知》，通知要求各企业单位要高度重视“安全生产月”活动，要加强领导，统一认识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，摆正安全与生产、安全与效益的关系，制定符合本企业单位特点的活动方案，并有专人组织活动。同时，还为企业单位提出了如何开展活动的建设性意见。为渲染开发区的“安全生产月”活动气氛，我们在区内的主要交通道路悬挂了9条宣传横幅，与一些企业单位在厂区内悬挂的宣传横幅形成了较为和谐的宣传教育氛围，使广大干部、员工能够了解“安全生产月”活动，积极投身于安全生产工作之中，确保安全生产。
在举办厂长（经理）和安技干部培训班的工作时，为方便和服务于企业，我们主动与区安监局联系，决定在开发区内开办第二期厂长（经理）和安技干部培训班。为使培训班能够达到培训效果，进而促进企业更好地开展安全生产工作，我们采取了走访企业摸底调查和书面文件调查相结合的方法，组织了100多人参加了培训班，经考核合格有98人取得了由省安全生产监督管理局颁发的资格证书，使他们能够在安全生产工作中真正发挥积极的作用。在做好培训班工作的基础上，我们还帮助企业解决培训工作中的困难。南京宝色钛业有限公司在“安全生产月”活动中，组织了40多名中层干部参加安全生产教育培训，却因没有师资力量而请我们提供帮助。为此，我们积极为企业考虑，请来上级安监部门上门为企业讲课，解决了企业的困难，保证了企业安全生产工作的需要。
在安全生产检查阶段，我们在企业单位自查的基础上对部分企业进行了抽查。检查中我们对“安全生产月”活动情况也作了相关工作的调研，从中我们也掌握了一些企业对活动的看法，对我们今后如何开展“安全生产月”活动也是一个经验积累的过程。
3、开展拉网式安全生产检查，确保党的十六大召开期间社会安全稳定 为了确保党的十六大召开期间有一个安全稳定的社会环境，根据区委、区政府对在党的十六大召开期间安全生产工作的部署，结合开发区实际我们制定了《党的十六大期间江宁开发区安全生产工作方案》，并以宁经工委发（****）53号文文件印发各企业单位。按照《方案》第三条在全区开展拉网式安全大检查绝不放过一个空白点，对企业检查覆盖率要达到100%的规定，我们以地域界定划分5个检查组，采取安全生产检查分片包干制的方法，分别由经发局、财政分局、财务部、预算室、招商一、二、三、四局组成进区企业检查组，各局、部门领导为责任人。同时还制定了《江宁开发区安全生产现场监督检查登记表》，以便于各检查组在检查时使用，从而确保了十六大期间安全生产检查扎扎实实的进行。拉网式检查的初步统情况计如下：
（1）、共检查开工生产工业企业95家（其中含部分居委会工业园企业），职工总人数13652人；
（2）、成立安全生产领导小组71个，占被检查企业总数的75 %；
（3）、厂长（经理）199人，经培训教育取得安全生产管理资格证书74人，占厂长（经理）总人数的37%。中层干部635 人，经培训教育取得相应资格证书的254人，占中层干部总人数的40 %。专（兼）职安全员540人，经培训教育取得相应资格证书的占专（兼）职安全员总数的7 %。职工“三级安全教育”建卡6234人，占职工总人数的46 %；
（4）、300人以上企业12 家，其中设专职安全生产管理机构的3家，占应当设立总数的25%。配备专职安全员企业8家，占应当配备专职安全员总数的67 %；
（5）、制定安全生产责任制、安全技术操作规程的企业77 家，占企业总数的81%。制定事故应急救援预案的企业20 家，占企业总数的21 %。 拉网检查也使我们发现了安全生产工作中存在的问题和事故隐患：一是一些企业重产量、质量，重效益管理，安全生产管理意识缺乏。对安全生产管理患有我现在没有出事，过去几年我也没有出过大事的“无事”心理。因此，心安理得、万事大吉，只顾埋头抓生产，忽略了安全工作。从以上安全管理机构的设置、厂长（经理）、安技干部的安全培训教育持证、职工“三级安全教育”等方面的分析情况看，安全生产管理组织不健全、责任未落实都是安全思想意识淡薄、重视程度较低的反映；二是一些企业安全生产投入不足，造成了事故隐患，而对事故隐患却抱着侥幸心理，使隐患严重威胁安全。好象购买了灭火器、指定了安全兼管人，认为一切安全都万事大吉了。南京金露服装有限公司生产厂房三层加装层，未经消防验收使用至今，一旦发生火灾事故，后果非常严重。而面对多次检查，该公司负责人总是以各种理由搪塞，诸如“硬件不足软件补”、“加强内部管理，加大检查频次来防止事故的发生”等等。就是不愿投入防火处理资金，以至于这一隐患久拖不决；三是一些企业安全生产管理队伍不稳定，出现了安全生产工作衔接不上、部分安全生产管理人员对工作内容不详、专业技术水平不一的现象，给安全生产管理工作增加了难度。部分外资企业、私营企业人员流动相对较大，影响了正常的安全生产工作，检查时新接手的安全员对检查相关工作情况一问三不知，更谈不上什么持证上岗、建立设备、事故、检查、教育等管理台帐。一些安全管理岗位形同虚设，令人担忧。这些问题为我们今后的安全生产管理工作提出了新的课题，需要我们认真思考，不断加以解决。 为了消除锅、容、管、特中存在的易燃易爆事故隐患，我们还会同区质量技术监督局组成了专项检查组，对以往查出的事故隐患回头看，使事故隐患整改率达100%，以保证十六大期间不发生重、特大事故；国土局对所负责的工程、建筑、房产、电力、复建房等进行了安全生产检查；公安派出所、百家湖街道办事处分别对所辖区域和所负责的安全生产工作也进行了全面检查，确保了开发区在党的十六大召开期间有一个安全稳定的社会环境。
4、协调有关部门开展相关专项治理，不断净化开发区的安全生产工作环境
按照区政府相关专项治理工作由有关部门牵头开展的部署，我们先后协助区计经局、质监局、安监局对开发区内的加油站、锅容管特、矿山、化工等行业进行了专项治理工作。在对化工企业专项治理验收工作中，时值盛夏季节，气温高达38℃，安监工作人员会同牵头部门顶着酷暑在一些条件简陋的企业进行一丝不苟的指导和验收工作。尽管汗水浸湿了参加验收工作人员的衣衫、尽管高温致患病身体不适，他们没有计较个人得失，一心为企业服务、为了安全生产，得到了企业的好评。8月份省、市人大在视察了南京大东树脂化学有限公司的化工企业安全生产工作后，对该公司较好的软件管理、硬件措施给予了高度的评价；在对加油站的专项治理工作中，我们根据掌握的基本情况对区内6家加油站进行了专项治理检查验收工作，对照标准逐一检查进行验收。对未经营的内部加油站和将要拆迁的加油站我们也没有疏忽，在认真检查的同时，要求主管部门严格加强监督管理，防止意外事故的发生。通过专项治理工作，使相关行业企业安全生产工作得到了进一步的规范，并且也进一步的净化
了开发区的安全生产工作环境。
三、明年安全生产工作的打算
总结****年，是为了把今后的工作做的更好。****年我们将以党的十六大报告作为开发区安全生产工作的行动指南，在做好开发区安全生产工作的同时，还必须解放思想，实事求是，与时俱进。江总书记在十六大报告中阐述了全面建设小康社会的目标，目标第二条是“社会主义民主更加完善，社会主义法制更加完备，依法治国基本方略得到全面落实，人民的政治、经济和文化权益得到切实尊重和保障。基层民主更加健全，社会秩序良好，人民安居乐业。”为了实现江总书记在报告中提出的这一目标，我们从事安全生产工作的同志首先要领会其精神实质，就是要以《中华人民共和国安全生产法》去规范企业单位和员工的生产安全行为；去帮助企业建立和完善安全生产的各项规章制度；去帮助企业调动广大员工积极参与安全生产管理工作，充分发挥广大员工的民主作用，使人人都来关心安全生产、做到安全生产。防止因伤亡等事故给国家、企业单位造成巨大的损失，以及对员工及员工家庭带来的不尽的痛苦。真正使“基层民主更加健全，社会秩序良好，人民安居乐业”。因此，明年我们将着重在以下几个方面开展安全生产工作：
1、进一步认真组织学习江总书记在党的十六大上所作的报告，确实把握“三个代表” 这一报告中的灵魂，领会 “解放思想，实事求是，与时俱进”这一报告中的精髓，让“三个代表”的重要思想始终贯穿于安全生产的全过程，在开发区的安全生产工作中真正做到“解放思想，实事求是，与时俱进” ，开创开发区安全生产工作的新局面。
2、深入学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》，依法开展安全生产工作，使安全生产管理工作适应加入WTO后的规则，适应社会主义市场经济的发展，适应开发建设的需要。我们将在学习《安全生产法》的同时，不断增强安全生产管理队伍的自身业务素质，提高安全生产管理工作人员的管理水平，增加为企业单位服务的工作能力。通过依法管理、真心为企业服务，加强职业病防治，维护员工的合法权益。通过与企业的共同努力，实现开发区党工委、管委会制定的年度安全生产目标任务。
3、根据行政区划调整后的开发区新的安全生产管理格局，我们将在开发区党工委、管委会的正确领导下，明确各地、各部门的安全生产工作职责，开展行之有效的安全生产工作。
4、认真开展“安全生产月”活动，进一步促进企业单位扎扎实实的开展安全生产工作。我们将根据企业管理模式不同的特点，结合企业经济类型的不同情况，深入宣传“安全生产月”活动。通过宣传使企业能够了解开展“安全生产月”活动的目的，进而使他们注重实效地组织多种类型的安全生产活动，组织更多的员工参与安全生产活动，以安全文化不断丰富企业文化的内涵，促进企业的安全生产工作走上新的台阶，为开发区的安全生产工作奠定坚实的基础。
5、认真开展安全生产综合监督检查管理工作，努力减少一般事故，杜绝重、特大事故，确保开发区安全生产服从、服务于开发建设。****年我们将按照“企业就是开发区的上帝”这样一个理念，一切为企业着想，把每一次的依法监督检查作为就是为企业服务的一次具体体现。帮助企业建立健全相关的安全生产规章制度，协助有关部门为企业做好相关安全生产知识培训教育工作，与企业共同消除各类事故隐患，为做好开发区的安全生产工作贡献我们的力量。
6、继续协调好区政府相关职能部门的工作，以我们的工作热情、真诚态度、解放思想，实事求是，与时俱进的工作要求，共同做好开发区的安全生产工作，形成具有符合开发区特色安全生产管理的新格局。
篇三：2016年度安全生产工作总结
2016年度企业安全生产工作总结一年来，公司安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预
防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生
产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产
工作原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”
活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，
加强领导，落实责任，强化监督检查。进一步促进我公司工作的开展，将2016年年度安全生
产工作总结如下：
一、加强领导，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。公司领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目
标、明确重点、细化实施。年初，按照职责分工调整了安全生产领导机构及其组成人员，建
立了分管领导ab角制度，一把手负总责，分管领导具体负责，全员“一岗双责”制，在原有
基础上健全了安全生产管理制度，健全了安全生产机构及职能，明确了安全生产职能机构工
作职责，制定了安全生产和应急管理工作要点，把安全生产责任层层分解落实，与各科室签
订了安全生产目标管理责任书。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作
目标任务，明确本行业安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有
序开展。
二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管 领导班子高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，
明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责
任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，层层签订安全目
标责任书。在去年的基础上对安全生产责任书的考核内容和考核实施细则进行了充实和完善，
把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”
的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，
提供了措施保障。
三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动
1、安全隐患治理年活动的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出
现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。严格落实“一
岗双责”和“分工负责制”，安委会承担了隐患排查治理的义务和责任，各成员结合个人分工
情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强
隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、
资金、时间、预案“五落实”的要求，已经全部整改到位。
2、安全生产月活动的开展情况在全国“安全生产月”活动中，公司按照上级檔精神的安排部署和要求，围绕“加强安
全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了 形式多样、内容丰富的安全活动。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，
进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于
未然。
四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识
1、积极部署，广泛动员。领导高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，
切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，及时传达上级檔精神，了解各班组安全生
产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。
2、强化培训，增强意识。为提高公司的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础
知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产fa》，并
对学习情况进行了答卷测试，提高了全站干部职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发
生。
3、加大宣传，强化防范。公司认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、
措施、任务落到实处。在施工区和生活区显著位置悬挂安全生产隐患防范和专项整治的条幅，
努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。
五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作
1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，坚持领导带班制，做到定人、
定车、定岗，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。
2、认真做好夏季“四防”工作。一是防高温。购买了夏季防暑、 防虫用品，及时发放到每一位职工手中，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛
期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购买了雨季防汛物资；三是夏
季防雷电；四是防台风。面对夏季有可能出现大风天气，我公司对施工区的标志牌、宣传牌
进行了检查加固，防止台风天气造成倾倒、损坏现象的发生。
3、认真做好车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，
严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是对车辆的方向、制动、传动、车容车貌
进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热
夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保
行车安全。
2016年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，
在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到
实际工作中去，继续狠 抓2017年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，
继续保持我公司行安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。2016年12月篇二：2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年安全工作总结及2016年安全工作打算 2015年，公司上下牢固树立安全“红线”意识，以党的十八届五中全会精神为指导，以
学习宣贯新《安全生产法》为主线，以强化安全生产责任落实为重点，以开展“五查五反五
整治”、“安全生产责任落实月”和“安全生产月”和活动为抓手，坚持“命”字在心，“严”
字当头，“实”字落地，努力克服了生产压力大、节假日多、季节变化等不利因素影响，严细
新实抓安全，履职尽责强管理，实现了安全生产。现将2015年安全工作总结及2016年安全
工作打算汇报如下：
一、2015年安全工作开展情况
1、提高认识，强化管控，安全生产形势持续稳定。 今年以来，面对严峻的经济形势与困难挑战，我们牢固树立“越是困难越要抓好安全”
的理念，教育员工认清形势，转变观念，做好打硬仗的准备，树立艰苦奋斗、连续作战的思
想，坚定知难而进、顽强拼搏的信念，履行雷厉风行、执行到位的作风，以时不我待只争朝
夕的精神，确保全年安全目标的顺利实现。认真贯彻落实1月6日全国和全省安全生产电视
电话会议精神，结合上级文件指示精神，制定下发了《关于做好2015年安全工作的意见》等
一系列安全文件。严格执行公司安全办公会制度，共组织召开了32次安全办公会议，对安全
生产中遇到的问题进行研究，对下步工作进行部署。同时，利用网络、板报、安全活动日、
班前会等载体，认真学习宣贯企业安全生产责任体系“五落实五到位规定”、企业安全生产应
急管理“九条规定”、用人单位职业病危害防治“八条规定”等系列法规、规定，并根据新《安全生产法》及现场实际，修改完善了公司安全管理制度及操作规程，依据国标《化学品
生产单位特殊作业安全规范》要求，对特殊作业证进行了更新，从制度上进一步促进员工正
确处理安全与生产的关系，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到企业生产经
营活动中的各个环节，为全公司2015年安全目标开好头、起好步提供了制度保障。
2、落实责任，强化考核，安全责任意识不断深化。 责任是安全之魂，世间万事成于严、作于实。按照《企业安全生产主体责任规定》，进一
步完善了安全生产责任制度，年初根据上级工作安排，公司主要负责人签订了企业安全生产
承诺书，各层级签订了安全责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实，纵向到底、横向到边
的安全生产网络。下半年，在全公司上下开展了安全责任重温活动，严格落实年初签订的安
全责任状条款，重新明确了各层级管理人员的责任，将各级管理人员制止“三违”指标、罚
款指标及值班带班制度落实情况与工资挂钩，真正发挥了经济杠杆的调节作用，各级管理人
员的履责意识得到了进一步提升。
3、统筹规划，细化措施，安全系列活动成效显著。 精心打造企业安全文化，是搞好安全生产的必要前提。在安全生产实践中，我们把安全
文化建设渗透到生产的全过程，达到了“物化于行、内化于心、外化于形”的效果，营造了
“人人讲安全、时时讲遵章、处处有提醒、层层有关怀”的安全文化氛围。一是根据上级《关
于全面开展“五查五反五整治”活动的通知》要求，重新审视我们面临的严峻形势，成立了
活动领导小组，明确了工作思路，开展了系列安全检查活动，切实增强了忧患意识、“红线”意识和责任意识。二是认真落实市安委会工作安排，于三月份开展了“安全生
产责任落实月”活动，组织了“生命至上、安全为天”征文比赛，进一步浓厚了安全生产氛
围。三是大力开展了“安全生产月”活动，提前制订了活动方案，先后举办了“安全生产月”
活动启动仪式、主题签名、安全征文及“安全生产有奖知识现场问答”等活动，积极选派人
员参加市举办的安全生产法律法规电视知识竞赛，进一步浓厚了安全氛围。
4、多措并举，强化执行，安全管理水平逐步提升。 一是实施安全检查不断线。我们在安全检查上始终坚持走动查、突击查、回头查、交叉
查，不搞形式、不走过场，截至目前，共组织安全综合检查31次，查出的问题均按照“五落
实”要求进行了整改验收，确保了问题整改不留死角。二是治理安全隐患不手软。紧紧围绕
“人、机、物、环、管、法”六个方面，执行好“班组一班一排查、车间一周一排查、公司
一月一排查”措施，及时排查出与季节、现场作业环境变化相关的隐患，确保做到“五落实”，
把各项隐患消灭在萌芽状态。三是突出抓好班组建设不放松。强力推进班组建设的基础工程
和“基因”工程，把班组制度建设放在更加突出的位置，全面推行班组自治，突出抓好班组
长选拔、班组长培训、班组成员素质提高三项工作，成功举办了班组长论坛活动，邀请优秀
班组长分享自己的管理经验和心得体会，提高了班组长整体素质，夯实了安全发展根基。四
是完善风险预控举措不懈怠。将“一想二看三改四干”真正融入到日常工作中去，加强对岗
前、岗中风险排查，实行现场交接班，告知安全注意事项，确保了员工上标准岗、干标准活。
5、制定措施，强化落实，特殊时期秩序持续稳定。 为扎实做好雨季“三防”和冬季“四防”工作，我们实施了恶劣天气领导干部双岗值班
制度，要求各单位在大雪、大雨等恶劣天气尽量停止用电作业、登高作业、高空巡检等工作。
加强了节假日和抗战胜利70周年大阅兵等政治敏感期的安全管控力度，严格落实好公司领导
带班、值班制度，重点加强岗前排查和中夜班薄弱时段管理，做好酒精检测工作，密切关注
当班人员精神状态，坚决杜绝“三类人”上岗。系统检修的安全、顺利开展与否，关系到下
一循环的生产状况好坏，绝对不能掉以轻心、麻痹大意。为此，我们严把检修项目安全技术
措施的制定、审核、学习、落实等各个关口，对作业人员、现场监护人员进行了检修专项培
训和考试，作业前对施工人员进行技术交底，严格按照“四个必须”要求对外委施工队伍进
行管理，查资质、签协议、细培训、严监护，特别是加强了属地管理，施工队伍在谁的责任
范围施工，责任区单位必须指派技术员以上的管理人员现场盯靠。系统开汽前成立了领导小
组，编制了《安全条件确认表》并逐项进行检查确认，迎接了市安监局及专家检查，及时报
送了《企业开车报告》，最终圆满完成了检修任务。
6、强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。 我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全培训工作当成建立安全
生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。一是加强全员教
育培训。 截至目前，共计培训员工4552人次，其中组织开展了厂级安全法律法规、消防、
职业卫生、应急等15期培训，培训员工2775人次；组织车间级培训41次，培训员工1739
人次；完成二级培训38人次（其中复训24人次，初训14人次）。上述培训均按照 “一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。二是提
高安全意识和技能。各车间利用班前会、安全活动日时间，将上级政策、文件精神、具体要
求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，
切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地
有隐患，全国受警示”的要求，认真吸取了天津瑞海“8.12”事故教训，组织观看了《违章
作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、安全活动日、班前会等载体，反复为员工
讲解事故带来的惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗
礼。
7、源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。 一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我
们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，
邀请救护大队专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。
二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，
提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各车间组织员工学习了紧急停电、火灾、
风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。三是加强消防管理。
聘请市电气检测机构对厂区辅助用房电气设施进行了检测，并与专业机构签订了消防自动报
警系统维保合同，每月对消防报警系统进行检查维护。同时，我们每月组织各车间、部室对
厂区建筑消防设施进行自检，并组织消防专项检查，对发现的问题及时进行整改，防患于未
然。通过查阅相关资料，制定了《灭火器使用须知》、《消防水带使用须篇三：2016年安全生
产工作总结
2015年新疆昌源阿勒泰供水有限公司 安全生产工作总结
今年以来，我公司在集团董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合
治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责
任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推
进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了
坚实基础。
我们主要从以下五方面做好安全工作：
一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇 安全，对公司来说，是一个永恒的
主题，是公司一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。 年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入
了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成
缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想
观念上高度重视起来，要有为公司而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个公司，
将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习
各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好
的氛围。
二、实施目标分解，狠抓责任落实。
制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是公司安全管理的根本。每年公司都制定
详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位部门主要负责人签订了安全目
标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强
化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度
会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形
成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实
现全员管理。
三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是
人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实
施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章
守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。
1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的
唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、
多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安
全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级
部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。
2、抓好安全教育，坚持特种培训持证上岗。公司根据上级领导的整体安排，组织开展了
多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《安全
生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织职工进行安全知识教育，参加
消防安全演练，提高员工安全意识和相关能力；三是办宣传橱窗、书写横安全标语、建立安
全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视
安全，极大提高了全员安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产知识培训3次，通过这
些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的
救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使职工能
够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使职工能在突发事
故中正确熟练地采取自救和互救措施。 今年有2名主要负责人、2名安全管理人员、3名特种作业人员、2名危化操作人员依法
参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，
经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。
四、加强生产现场安全管理，强化过程监控。隐患发现在现场，消除在现场。多年来我们坚持以生产现场为重点， 加大了隐患排查治理力度。一是各分厂每日巡查自检、操作工现场巡检确认等，实施对
现场人、物、环境随时控制管理，随时就巡查问题进行整改。二是公司安排每月由办公室、
保卫科、生产部对各厂、部、室进行严格的安全及现场、环境监督检查，认真、细致、全面
的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，对发现的隐患及问
题及时以简报形式在公司进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故
隐患，保证了企业安全生产。 结合公司生产产品种类多，工艺过程复杂，为此加强工艺安
全操作过程和装置安全检维修过程的控制尤为重要。强化工艺安全操作过程，重点做好生产
系统控制和人员操作管理，生产系统控制重点抓好水、电、人员的综合协调，均衡生产，装
置合理匹配，工艺调整优化，杜绝超温、超压、超负荷运行，装置开（停）做到有序、安全、
可靠。加强设备安全检维修，按照安全管理要求，加强检修安全措施管理，严格员工操作规
程，连续三年实现大修无一人轻伤，无一起非伤亡事故，开停机顺利、检修效果理想。