篇一：商务管理专业毕业论文选题
《商务管理》毕业论文选题参考
1、ⅹⅹ公司营销渠道研究
2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究
3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究
4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企业品牌战略分析
7、某企业质量战略分析
8、某行业竞争战略分析
9、某企业竞争战略分析
10、某行业调研报告
11、民营企业的人力资源管理战略研究
12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究
13、企业吸引人才的策略分析。
14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
15、论道德在企业人力资源管理中的价值
16、员工忠诚度探讨
17、论企业人力资源管理的策略
18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略
19、论企业核心竞争力的培育与提升
20、论网络时代的企业与顾客关系
21、私营中小型企业创业战略研究
22、零售企业的市场营销战略研究
23、市场调研
24、中小企业出口渠道及产品营销问题
25、外向型企业员工培训问题
26、WTO与中国外贸体制研究
27、出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)
28、国有企业改制问题
29、论技能人才激励现状及发展趋势研究
30、论中小企业的薪酬与激励机制
31、民营中小企业吸引人才的策略分析
32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究
33、企业文化与企业凝聚力
34、物流管理/供应链管理等
35、客户关系管理/网络营销/网络广告等
36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等
37、电子商务
38、电子政务等
39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向
40、民营企业发展中的问题与对策
41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势
42、激励理论在企业管理中的运用
43、企业提升顾客满意度的方法研究
44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策
45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析
46、反倾销案例分析
47、中国企业国际化模式比较
48、物业管理相关问题研究
49、结合工作实际拟定论文题
50、XX企业风险管理策略研究
51、XX企业生产运作战略分析
52、XX企业的流程分析和改善
53、XX企业的选址规划分析
54、XX企业的库存管理策略研究
55、中小型企业信息化实施策略探讨
56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）
57、营销伦理研究，（案例研究）
58、企业诚信研究，（案例研究）
59、企业文化建设（案例研究）
60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究
61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究
62、企业人力资源的分类及其管理模式研究
63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究
64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究
65、人力资源配置模式研究
66、基于工作成就感的员工激励措施研究
67、新员工职业培训的开发与效果评估研究
68、结合自己的工作选择题目
69、企业的社会责任问题研究
70、跨国公司与跨文化冲突问题研究
71、中小企业的发展战略研究
72、企业危机管理
73、企业品牌管理
74、中小企业人力资源管理研究
75、市场竞争策略研究
76、企业文化研究
77、企业激励机制建设
78、企业薪酬制度设计
79、员工激励
80、团队建设
81、员工招聘和选择
82、员工培训
83、旅游规划
84、餐饮管理和餐饮项目
85、连锁经营
86、电子商务
87、网上营销
88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双
倍赔偿问题)
89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司
与业主关系）
90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费
场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题）
91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）
92、公司社会责任
93、独立董事制度问题研究
94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）
95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）
96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告
知义务问题、交强险问题）
97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划
分问题
98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例
99、XX公司的营销渠道策略研究
100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例
101、服务营销策略研究──以XX公司为例
102、客户关系管理战略研究
103、异国企业文化之比较（可任选两个国家）
104、征信体系建设的路径分析
105、外国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）
106、跨国公司社会责任研究
107、企业绿色营销的策略研究
108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）
109、科技型企业网络商务方案设计
110、ERP与商务智能的关系研究
111、我国企业信息化建设的问题与对策
112、现代企业的知识管理问题研究
113、某企业的国际化经营战略研究
114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究
115、某行（产、企）业竞争战略分析
116、某行（产业、企业）业的发展策略研究
117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究
118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究
119、某公司某某战略分析
120、某企业的跨国经营模式的实证研究
121、某行业的差异化战略分析
122、文化产业发展战略分析
123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨 124、某行业的竞争态势与企业发展策略分析 125、某外资企业某内资企业的经营比较
126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 127、某地旅游业发展现状与策略分析
128、物流信息平台运作模式初探
129、我国移动通信服务行业的市场分析及策略研究 130、综合型消费者心理需求和购买行为探析 131、对B2C电子商务企业物流配送成本的研究 132、中小企业信息化问题与对策
133、IT企业知识型员工激励问题研究
134、中小企业发展问题研究
135、网上书店服务品质研究
136、网上银行的数据库营销
137、企业信息化风险分析与防范
138、浅谈建立电子商务网站的若干要素
139、初探逆向物流的模式选择
140、我国上市公司分行可转换债券的动机分析 140、小议我国的政府采购制度现状与对策
141、国有企业改制中的资产定价问题研究
142、关于我国上市公司股权再融资偏好问题的探讨 143、平衡计分卡在企业业绩评价中的应用
144、审计质量与风险导向审计
145、简谈企业集团的全面预算管理
146、我国私营企业的信用问题研究
147、我国上市公司审计独立性分析
148、我国商业银行资本结构的国际比较策略研究及启示 149、上市公司CEO报酬制度的现状分析
150、浅析新会计准则体系下公允价值的理论内涵 151、<<小企业会计制度>>研究
152、浅谈审计风险的产生及防范
153、我国资本市场与国际资本市场的关联性 154、快速消费品行业进场费研究
155、中小企业的生存之道
156、企业内部社会资本
157、激励理论基础上的员工绩效考评
158、中国劳动力比较优势质疑
159、如何进行可持续的运营和管理创新 160、关于中国劳动力优势的简要分析
161、小压力与员工满意
162、中国企业的跨文化管理研究
163、关于中国家族企业管理若干问题初探 164、论企业激励机制的构建
165、人力资源外包中人力资源部门的角色 166、企业并购后的人才流失
167、我国城市商业银行的治理问题研究
168、人才资源管理——透析当代企业人才流动 169、学习型组织让员工和组织共同发展 170、论企业的薪酬战略
171、浅谈企业采购成本控制和策略
172、企业要发展离不开企业文化的建设 173、论企业的激励机制
174、论成本控制在企业的应用
175、分销渠道管理
176、浅谈如何提高团队凝聚力
177、企业贷款必然性及现状与贷款风险的防范措施 178、浅谈如何增强中小企业自主创新能力 179、现代科技和公共行政提纲
180、目前商业银行存在的风险及管理
181、关于中国企业人力资源管理
182、论企业管理中的“和谐”管理
183、论第三方物流发展模式及对策
184、浅谈供应管理体系
185、论金融控股公司及其在我国的发展 186、零售企业的供应链管理战略分析
187、企业危机管理分析
188、浅析企业人力资源外包的风险与对策 189、论我国中小企业的技术创新战略
190、论企业核心竞争力
191、中国中小企业为何难生存难发展
192、简论工程施工企业如何在市场竞争中确立优势
篇二：商务管理专业毕业论文题目及相关格式、表格
附件1：扬州商务高等职业学校经济贸易系毕业论文样式
江苏扬州商务高等职业学校
高职毕业论文
论文题目____________________________________________________________________________________
学生姓名______________________________________________ 学科专业______________________________________________ 指导教师______________________________________________ 论文提交日期__________________________________________
论文答辩日期__________________________________________
江苏扬州商务高等职业学校
高职毕业论文成绩登记表
姓名:_______________________ 学号:_______________ __ _ 专业:________________ ______
毕业论文目:________________________________________________________ 内容概述:
指导教师评语:
指导教师签名:_______________
答辩小组意见：
答辩小组组长签名:_________
论文成绩:
注:此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起）
摘要：（另起一页）
关键词（3-5个）：知识经济、可持续发展
目录（另起一页）
一、 知识经济概述……………………………………………1
（一） 知识经济的定义与特征…………………………………… 1 1、知识经济的定义…………………………………………………1
篇三：商务管理专业毕业论文大纲-2014版
商务管理专业本科毕业论文大纲
毕业论文是商务管理专业教学计划的一个重要组成部分，通过毕业论文的教学过程，能检验学生综合运用基础理论和专业知识解决问题的能力。
一、毕业论文训练内容
一篇好的毕业论文，应当具有以下基本特点：第一，观点正确，具有一定现实指导意义；第二，文章观点与材料统一，层次分明，条理清楚；第三，论证逻辑严密、推理正确；第四，文风庄重、语言准确、通畅、简练。
为此，应对论文准备和撰写的各个阶段进行严格训练，具体要求如下：
1.选题
题目选得准确、恰当，指导教师和学生都充分发挥自身优势，学生能得到针对性较强的锻炼，毕业论文写作工作也能顺利进行。因此，应予以高度重视。选题必须在自己所学专业的范畴中并结合相关企业的实际工作予以确定，且必须取得指导教师的认可。
2.查阅中外文献资料
通过查阅文献资料，熟悉与本专业有关的主要中、外文献期刊、杂志，掌握文献查阅方法，提高综合分析能力。具体要求：
（1）完成不少于20篇（本）与论文选题或专业相关的中、外文文献阅读；
（2）完成不少于2.5万个英文印刷符号的英文文献翻译量，翻译资料应与论文课题有关。如果论文课题因特殊原因调整，应该适量补充与论文研究课题有关的翻译资料；
（3）翻译资料原稿须用A4纸单面复印或打印，与文献译文一起交导师审阅。
3.撰写开题报告
在文献综述和熟悉研究方法的基础上写出开题报告。开题报告包括：研究背景、文献综述、技术路线（或论文结构）、进度安排和参考文献五部分。 研究背景介绍选此课题的目的、意义。 文献综述是在确定了选题后，在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上，对该研究领域的研究现状（包括主要学术观点、前人研究成果和研究水平、争论焦点、存在的问题及可能的原因等）、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整
二、毕业论文撰写要求
论文正文篇幅不少于15,000字左右。
毕业论文按《毕业论文格式规范要求》进行撰写，一律用计算机A4纸单面打印。论文正文包括：中、英文摘要、目录、正文、参考文献、致谢。具体要求：
1.摘要、关键词。要求先中文后英文，中文摘要150~250字，英文摘要100~150个实词（约500个印刷字符），关键词3-5个。
2. 绪论（或前言）。这是毕业论文的开头部分，包括的内容有：论文写作的目的、意义，提出问题并对所研究问题的认识；论文研究思路与研究方法等。
3.本论。这是论文的主体，是论文中最重要的部分，整个论证过程在此展开，包括的内容有：根据中心论点的需要，确定分论点并安排好文章层次、段落；提出分论点，并按照分析问题和解决问题的思路展开论述。
4.结论(或结束语)。这是论文的结尾，主要可写三部分内容：提出或强调得出的结论；对论题研究未来发展趋势的展望；有关问题的简要说明。
5.参考文献。与开题报告所列基本相同。
6.致谢（可选项）。
7.附录（可选项）。
附：《本科生毕业论文格式规范要求》