篇一：十一五期间税收工作总结
"十一五"期间****税收工作总结
"十一五"时期，全省**系统在国家税务总局和省委、省政府的正确领导下，以"三个代表"重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持科学发展观和正确政绩观，坚持"聚财为国、执法为民"的工作宗旨和"依法治税，科技兴税"的理念，贯彻科技加管理方针，大力推行科学化、精细化管理，求真务实，锐意进取，使各项工作顺利开展，取得了明显的成效，树立了良好的形象。
一、税收收入平稳快速增长，税收职能作用充分发挥
（一）组织财政收入职能充分发挥。
"十一五"期间，全省**转变单纯计划任务治税思想，坚持"依法治税、应收尽收、坚决不征过头税，决不违规减免税"的收入原则，加强税收分析预测，改进税收计划考核方式，努力提高税收管理的质量和效率，及时把经济发展的成果转化为税收，税收收入随经济的发展而平稳快速增长。***1年，完成各项税收收入272.5亿元，同期增长9.1%，增收22.7亿元；***2年完成304.7亿元，同期增长11.8%，增收32.2亿元；***3年完成354亿元，同比增长16.2%，增收49亿元；***4年完成429亿元，同比增长21.2%，增收75亿元；***5年完成515.2亿元，同比增长20.1%，增收86.3亿元，税收增幅创我省**成立以来最高水平。"十一五"期间，全省**累计组织各项税收收入1875多亿
元，年均增长15.6%，为促进国家建设及**经济协调发展提供了财力保障，税收组织财政收入的职能日益明显。
（二）服务地方经济水平不断提高
1、出口退税机制日益完善。全省**系统认真贯彻落实国务院出口退税机制改革决定，简化退税程序，提高办税效率，充分依托信息化手段，加强征退税衔接管理，堵塞了税收征管漏洞。按照国务院"老帐要还，新帐不欠"的工作要求，积极主动和地方政府及有关部门沟通，强化为企业服务的意识，***1至***5年分别办理出口货物退（免）税12.4亿元、14.4亿元、24.1亿元、33.2亿元、35.9亿元，五年累计办理出口货物退（免）税120亿元，其中***4年办理以往年度欠退（免）税32亿元，有力地促进了**外贸经济的发展。
2、各项税收优惠政策有效落实。主动提出和落实了支持地方文化产业、旅游产业税收优惠政策；积极落实支持下岗职工再就业、高新技术产业开发、民政福利企业、农村信用社改革以及外商投资企业等税收优惠政策，并组织开展了减免税政策落实情况普查。十一五期间各
3、服务地方政府意识不断加强。立足税收看经济，主动为地方经济发展献计献策，省局就企业所得税共享、燃油税出台、营业税税率降低、车购税划转等政策调整对我省经济发展的影响以及税负比较开展了调查研究，向省委、省政府提出了工作建议；根据卷烟企业存在问题、储蓄存款利息所得个人所得税检查情况向省委、省政府报送报告，得到省委、省政府的充分肯定。例如根据税收数据，认真分析了我省卷烟企业与全国差距不断拉大的原因，向省政府报送《关于我省卷烟工业企业有关情况的报告》，引起省政府领导的高度重视。李成玉省长、王明义副省长、史济春副省长先后对这一问题做出批示，省政府专门召开会议进行了研究。我们的报告和建议不仅有力地推动了卷烟行业的发展，也为做大税收规模打下了基础。各市级局也都根据税收数据分析，研究地方经济结构、产业结构和税负状况，为各级政府献计献策。如商丘市局撰写的《税眼看商丘》一书就得到了省市领导的认可，为当地经济的发展起到很好的参考作用。
二、征管改革不断深化，征管质量和效率明显提高
十一五期间，我局积极推进 "三位一体"综合改革，按照"大征管"的要求，逐步建立起"以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理"的税收征管模式。
（一）税收征管体制逐步健全
1、基层征管机构设臵适时调整、规范。"十一五"期间，
我们以落实《征管法》及其实施细则为主线，适时调整基层征管机构，逐步撤并不规范的外设机构。***1年适应建立以信息化、专业化为主要特征的现代化税收征管体制的需要，提出了以机构改革为契机，以征管改革为龙头，以信息化建设为动力，"三位一体"协调推进综合改革的思路。***5年，按照依法、精简、效能、规范，有利于税收工作开展的要求，规范了全省税务机构设臵，并结合实际将市区的税源管理科和县（市）的税务所予以撤并，规范设臵为副科级税务分局、或税务所、税源管理科，基层征管机构压缩21.8%，为降低税收成本、提高征管效能奠定了基础。按照"一窗式"要求设臵综合性的服务窗口，完成办税服务厅实体化。
2、业务流程和岗责体系逐步明确。按照信息化的要求，制定了征管业务的《税收征管业务岗责体系大纲》和《税收征管业务操作实务》，重组征管业务，规范征管流程，完善岗责体系。进一步理顺征、管、查之间的关系，重点依据权责对等原则，赋予税收管理员以日常检查权、纳税评估权和处罚建议权等必要的管理权限；同时加强查管互动，充分发挥"以查促收、以查促管"作用，有效发挥了稽查效能。
3、各项管理制度办法日臻完善。"十一五"期间，先后制定下发了《增值税一般纳税人认定管理办法》、《增值税若干优惠政策管理办法》、《发票管理办法》、《企业所得税税基管理操作规定》、《**省外商投资企业和外国企业所得税行政审批管理办法》
等一系列制度和规定，进一步细化和明确了对相关税种的管理要求；建立完善了《税收管理员操作规范》、《纳税评估规程》、《纳税公告制度》等一系列制度和办法，并专门下发了《关于加强征管基础工作的意见》、《出口货物退（免）税管理工作规程》;先后制定了CTAIS操作规范、数据管理与维护、税源管理责任人等制度，人机结合，建立起一套数据管理与维护机制。这些制度和办法的制定，为税收精细化、规范化管理奠定了基础。
4、税源管理新机制初步形成。"十一五"期间，我们确立了纳税评估在税源管理中的中心地位。并明确省市县三级机关要围绕纳税评估理顺税政、征管部门具体职责，加强协作配合，形成了整体合力，共同推进纳税评估精细化。健全了税收管理员制度，明确税收管理员管户、管事的职责。按照"管户到人，管事到位，人机结合，无缝衔接"的原则，将全省的税源管理任务分解到每个税收管理员头上，强调税收管理员要在加强巡查巡管，建立税源日常监控机制。目前税源管理初步实现了四个转变：税收执法理念由任务管理型向税源管理型转变，税源管理方法由分户管理向分行业、链条式管理转变，税源管理体系由单兵式、单部门管理向多部门、团队式管理转变，税源管理信息由利用单一的纳税申报信息向利用综合信息转变。
（二）征管手段实现了信息化
"十一五"期间建成和不断完善了从省局到税务所的四级骨干网络体系，作为全省征管应用系统的支撑平台。***1年完
篇二：十一五工作总结及十二五工作思路
巡田乡十一五工作总结及十二五工作思路
“十一五”工作总结
2006年来，巡田乡在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧扣县委“旅游立县、工业强县、产业兴农、开放搞活”的发展战略，围绕“抓管理、强基础、调结构、保稳定、促发展、上台阶”这一工作思路，走全面协调可持续发展之路，大力推进农业产业化结构调整，培植、壮大烤烟这一支柱产业，积极发展现代农业，切实减轻农民负担，努力增加农民收入，农村经济形势喜人，各项事业齐头并进，经济、社会正朝着又好又快的方向健康发展。
一、经济态势发展良好，各项指标圆满完成
五年来，全乡固定资产由3658万元提高到21825万元，增长了496.64%；粮食总产量由16179吨提高到24000吨,增长了48%；农民人均纯收入由785元提高到1268元，增长了62%；劳务收入由9500万元提高到2亿元，增加了110.5%。
二、紧抓发展第一要务，综合实力全面提升
五年来，我们紧扣发展这一主题，用发展凝聚人心、树立形象，营造了浓厚的发展氛围，形成了持续发展的良好态势。
1、积极调整农业产业结构，大力发展现代农业。烤烟产业经过不断的发展，种植面积由2006年的1300亩增加到今年的2400多亩，产烟6963担，产值500万元，财政创税近50余万元，已成为我乡农民增收、财政增税的支柱产业。全乡创建了“腊元、桐古”交售烟叶2500担以上的规模种植区，“腊元、桐古”现代烟草农
业示范片更一步完善，石井现代烟草农业求范片全面启动。全乡出现交烟2000担以上的村1个（腊元），交烟1500担至2000担的村1个（石井）。药材种植以优种、优管为导向，着力以百合、菁蒿等种植为主，全乡种植药材2000亩。
2、积极开展土地流转，推动适度规模经营。全乡积极探索土地转新机制，为产业规模发展与项目建设用地提供支撑。腊元桐古村1000亩烟叶实现连片种植，桂山村与新宁县德天农业有限公司在2009年冬季签订了980亩的油茶种植合同，2010年种植276亩，群众种植积极性高涨，形势喜人，明年预计会辐射到周边的大禾、长铺村，有望突破1200亩。
3、通过典型带动，推进畜牧产业化发展。扩大了以长铺、桂山、大禾等村为中心的养殖业，鼓励农户发展猪、牛、羊13万头，新发展养殖大户5000户，其中长铺村冷建华投资200万元兴建的年出栏生猪2500头的建财养猪场，成为我乡新增农产品加工企业的新亮点，并不断巩固甘井村雏鸡孵化基地，发展养殖、销售雏鸡大户100余户。
4、发展农村经济合作组织，提高农业组织化程度。腊元、石井两村成了烤烟生产经济合作社，长铺村成立了志铭香椿种植合作社，同时由巡江村蒋连亘等牵头，在县内成立了新宁县松茯苓种植合作社，各经济合作社为农民提供资金、技术、信息等多方面服务，为我乡的农业可持续发展提供了坚强的组织保障。长铺村志铭香椿种植合作社采取“公司+基地+农户”的模式，现已种植香椿273亩，预计今年产值达6万元。以我乡巡江村蒋连亘牵头成立的新宁县松茯苓种植合作社，利用我县马尾松资源丰富的优势，在全县种植松茯苓4000余亩，发展会员200多人，巡田乡境内现已种植400多
亩。
5、优化经济发展环境，加大招商引资力度。五年来，我们充分利用开发好乡内经济资源，不断加大招商引资力度，其中投资500万元的金桂电站于2007年投入生产；投资600万元的双江口电站已建设完毕，即将投产；投资200万元的石井纯净水厂于2009年10月份投产，经济效益可观；投资300万元的西蒋碎石场于2009年7月投产，为207国道改建提供了大量的原材料；投资250万元的大禾冷库建设项目已完成80%，建成后可储藏农副产品700余吨。
6、加大争取落实力度，项目建设取得重大突破。我们紧抓项目这个经济发展的载体，重点加大基础设施、农田水利、烟叶生产、道路交通等方面项目争取和落实。利用中央扩大内需投资120多万元的巡江、西蒋、石山三村的安全饮水工程于2009年4月份完工并投入使用，解决7000余人的安全饮水；投资50万元的长铺饮水工程于今年7月份完工，解决了干旱地区500余人及300多头大牲畜的饮水问题；2008年开工的腊元桐古千亩现代烟草农业示范基地于2009年初建成，成为全县连片种植规模最大的区域，全市类似的基地仅三家；今年在石井、石山、西蒋三村实施的石井现代烟草农业示范片项目，现已完成8５%的工作量；207国道改造于2009年初动工，现在全线基础工作已经完成，正在实施路面硬化工作；紧抓207国道改造良好时机，积极筹措资金，全面启动了巡江街道改造，整个工程于9月初开工，现在已基本铺好下水管道，预计再等一个多月就能完工，到时巡田的小城镇建设将初现雏形。
三、严抓干部队伍管理，工作作风大力改进
1、坚持严制度管理干部。为认真实践“三个代表”重要思想，
着力打造一支勤政务实、扎实肯干、开拓创新的干部队伍，乡党委政府拟定了“为民兴办实事、为民脱贫致富、为民排忧解难”三个责任榜，进一步建立健全了党政领导轮流值班制、上班签到制、下乡和值夜班制等二十项工作制度，严格照章办事，决不含糊，这样大大规范了干部行为，彻底解决了少数干部中存在的“懒、散、飘、贪”等问题，使干部队伍的组织纪律性、工作积极性、业务熟练性明显加强。
2、转变工作方式触动干部。五年来，我们始终坚持以人为本，突出发展这一主题，自始至终要求干部从指导型向服务型工作方式转变，增强为民服务意识，把干部推向农业产业结构调整的主战场，要求党员、干部以身作则，率先垂范，多为群众兴办实事；进一步健全了“三热”服务机制，实行办事公开制、逢周二集中办公制、误工赔偿制等一系列工作制度，深入开展带粮入农户、带被住农户、带书送科技、带钱送温暖、带种下农田及党员干部结对“一帮一”等一系列活动，更好地加强了干部、党员同农户的联系，发挥了基层党组织和党员在两个文明建设中的战斗堡垒作用、模范带头作用。
3、推行“以村为主”工作机制激励干部。结合学习实践科学发展观活动和村级班子的换届选举工作，全面清理了村级财务，完善了政务、村务公开，组建了一支工作热情高、为民办实事精神强的农村干部队伍。在2006年全面推行了“以村为主”综合考评工作机制，把各项工作纳入“以村为主”量化考核，乡、村干部年终待遇与考核结果直接挂钩。自该机制实行以来，乡、村干部干实事的劲头更足，为民服务的热情更高，促进了干部工作扎实到位、服
务到底。村级班子也已逐步成为建设和谐新农村的坚强核心和战斗堡垒，乱收费、乱办事的现象少了，为民办实事、带民脱贫致富的事迹多了，各项任务完成得更好，年终综合考评中文明村越来越多。
4、深入开展各项实践活动教育干部。五年来，按照县委县政府统一部署安排，乡党委政府从实际出发，加强指导和督促工作，先后开展了“三个代表”实践活动、党员先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优、作风建设年等各类活动，促使干部进一步加强学习，进一步增强工作积极性和主动性，有效密切了干群关系，为营造村民安居乐业、村风淳朴和谐的农村社会提供了强有劲的动力。
四、突出协调均衡发展，社会事业全面进步
1、落实各项惠农、助农政策，切实减轻农民负担。五年来，我们始终围绕促进农民增收开展工作，认真落实中央一号文件精神，及时贯彻执行中央全面取消农业税、“两免一补”等减负政策，把粮补及时足额发放到农户，并专门制作了涉农收费公示牌、政务公开栏，在全乡17个行政村完善了村级帐务公开和村帐乡代管制度，从严把关，每年对国土、计育、教育、医疗卫生等部门的收费进行一至两次全面清理和整顿，确保各项惠农政策落实到位。
2、抓好基础设施建设，改善农民生产生活条件。五年来，我们始终把山、林、水、田、路的综合整治作为农村基础设施建设的重点，围绕道路建设、水利整治、村小危改、基础产业、社会事业各个方面，大力争取项目资金投入，取得了一系列成绩。一是加大水利设施建设，共向上级争取资金200多万元，完成人畜引水工程5个，其中大禾村的人畜引水工程是全市亮点工程之一；完成水利
篇三：十一五工作总结
兴县劳动和社会保障局
“十一”五工作总结
五年来，在县委、县政府的正确领导和市劳动保障局的指导下，我们坚持以全面落实科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为目标，从加强全县劳动保障能力建设入手，统筹兼顾，协调发展，经过全局人员的不懈努力，使劳动和社会保障各项事业保持了良好的发展势头。现就五年来我局劳动保障工作总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）就业再就业工作
就业是民生之本。五年来，我们积极响应国家的就业政策，充分发挥政策促进就业的效应，重点做了以下工作：进一步完善和落实目标责任管理制度，实行“一把手”负责制，促进了各项工作的圆满完成。①城镇登记失业率控制在4.2%以内；②下岗失业人员再就业培训人数由2005年的520人次增加到2010年的1500人次；③各类职业培训由2005年的1020人增加到2010年的4118人；劳务输出人数从2005年的720人增加到2010年3651人。
（二）社会保障工作
1.企业养老保险稳中求进
企业养老保险参保单位由2005年的58户增加到的现在的68户，参保职工由5859人增加到7800人。特别是2009
年以来受国际金融风暴和全省安全形势的影响，我县大部分企业处于停产倒闭状态，给企业养老保险费的征缴带来很大困难。面对这种不利形势，进一步明确责任，采取得力措施，将征缴清欠任务层层分解、落实到人、落实到户，并加收了滞纳金，征缴势头才有所好转，确保了全县2439名离退休人员养老金的按时足额发放和各项增资政策的全部落实。
2.医疗保险卓有成效
2006年，在县委、县政府的大力支持下，县财政拨款800余万元，将这一涉及广大干部职工切身利益的民心工程正式启动运行。截止今年年底，参保缴费人数达10246人，医保基金征缴收入达1404万元。在全面做好医保基础性工作的基础上，我们建立健全了各项制度，加强管理，规范操作，做到了征缴完整，收入真实，支付合理。特别是对定点医院、定点药点的管理，通过加大宣传、监督、监管、处罚的力度，坚决杜绝了冒名住院，挂床住院，开大处方、人情方，欺诈冒领套取基金的行为，使我县干部职工看病难、买药贵的状况有所缓解，医保工作取得了新的突破。
3.机关保险启动运行
2008年我县机关事业养老保险中心全体工作人员，创新思路，努力工作，完成了102个机关事业单位7000余人的基础数据采集工作，并积极向上争取了资金，从2009年1月起，正式启动运行，目前机关事业养老保险正健康平稳的
运行中。
4.工伤保险稳步推进
工伤保险作为刚启动的险种，为了使这项工作稳步推进，开好头。我们首先抓住以煤炭、矿山高风险企业等重点行业，以农民工为重点对象，大力推进此项工作的正常开展。截止目前，工伤保险参保企业16户，参保人员1489人。
5.失业保险
我县失业保险共有参保企、事业单位3293人，在基金征缴相当困难的情况下艰难运行，2010年共完成基金征缴270余万元，确保1252名失业人员能按时足额领取失业保险金。
6.农保工作前景喜人
从05年以来，全县有5162人参保，基金收入为61.2万元，累计为745名农民支付农村社会养老保险费5.95万元。今后我们要紧紧抓住“瓦塘——魏家滩”大项目的实施、大工程推进的机遇，积极落实被征地农民参保的政策，开展农村社会养老保险扩面工作，确保被征地农民“老有所养”，使农保工作迈上一个新的台阶。
（三）劳动用工监察和职工维权工作
1.高举劳动监察执法利剑，切实维护职工合法权益
在全面贯彻落实《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的基础上，不断提高依法行政、依法监管的能力和水平，创
新监察执法手段，根据我县企业规模小、职工流动性大、难于掌握实情的实际，我们采取了切实可行的排查方法：一是按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，分片包干，责任到人，把全县所有企业分解到各监管人，实行网格化管理。二是坚持日常巡查、专项检查、集中检查相结合，坚持不间断的检查。三是不走过场，不图虚名，依法下达询问通知、整改指令书等法律文书。特别是对12户煤矿企业配备专人监管，做到严防死守，矿矿有人管，次次有记录，人人有责任。为了彻底查清职工人数，我们采取了宿舍、食堂、井口点人数，然后与职工花名册、工资表、领 灯记录、入井记录、劳动合同管理表、已签订的劳动合同、劳动用工备案表逐一核对，查清实际用工人数，做到不少一矿，不漏一人，人证相符，人险相符。在查实人数基础上，及时办理了劳动用工备案，签订了劳动合同，进行了职工安全知识培训，参加了工伤保险，使四项指标均达到100%。在开展日常巡查、书面审查、投诉举报调查和专项检查活动中，我们以劳动执法监察为抓手，重点对不签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠工资、超时加班等行为严厉惩处，五年共为1267名农民讨要工资615万元。使拖欠农民工工资情况得到了解决。通过检查发现大部分企业基本上能够执行工时制度和休息休假制度，未发现使用童工现象，未发现不合法的劳动用工管理制度，未发现非法渠道招用工人情况。进一步规范了企
业的用工行为，切实维护了广大劳动者的合法权益，特别是农民工权益得到有效保护。同时，我们劳动保障部门的职能进一步强化，形象和地位有所提高。
2.畅通职工维权渠道，信访仲裁取得实效
为了增强职工维权意识，提高企业主执行劳动用工的自觉性，我局监察工作人员深入到企业、到职工之中宣传《劳动法》《劳动合同法》和职工维权知识，并专门购臵了2万元的投影仪和《劳动合同法》、《劳动合同法释义》光盘，在用工单位巡回放映；先后在兴县电视台播放专项行动内容，在人流集中的地方悬挂横幅，散发传单，在各用工单位书写标语口号，公布维权电话：6322392 ，制作监管责任牌，公布了监管人的手机号码，营造了开展规范劳动用工行动的良好氛围，为企业职工畅通了维权渠道。
为切实维护社会稳定和劳资双方的合法权益，我局主要采取了以下措施：第一，有效发挥化解矛盾、协调劳动关系的功能，不断提高劳动信访争议仲裁的办案质量。改进了办案方式，坚持着重调解、及时处理的原则，做到了能调的不裁，该裁的不拖，确保在法定期限内结案。第二，积极创新三方协调机制，充分发挥三方在处理劳动争议中的作用。经常主动与工会、企业协会协商，把三方机制贯穿于劳动争议预防、调解、仲裁工作的始末。五年接待来信来访1803件1803人/次，处理1803件1803人/次，受理劳动争议案件