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小草范文网  发布于:2017-02-28  分类: 财务管理 手机版

篇一:财务管理毕业论文 文献综述模板

上市公司财务报表分析—泸州老窖股份有

限公司经营业绩评价的文献综述

摘要:随着市场化不断深入,特别是国有股股权分置改革后,越来越多公司的股票在资本市场上流通,有越来越多的投资者进入资本市场。投资者选择投资目标,需要根据财务报表进行计算和分析,对企业的股票价值做出评估。财务报表是综合反映一个企业的财务状况、经营业绩和现金流量,以及投资者了解企业,决定投资行为的最全面、最翔实的第一手资料。同时,它也是企业内部和外部进行信息交流的主要载体。本文选取泸州老窖股份有限公司作为分析对象,运用所学知识进行研究和分析,对财务报表进行资料归集、加工、分析、比较、评价等,对企业财务状况和经营成果做出综合判断。希望通过行业竞争结构、经营比较分析和财务数据分析,预测公司未来发展轨迹和长期价值,作为投资决策的基础与重要依据。

关键词:泸州老窖、财务报表分析、经营业绩

前言:

企业经营业绩评价是作为企业财务状况、经营成果及现金流量的综合考察和评价的一种经济管理工作,是企业财务会计的继续和财务管理的重要组成部分。通过业绩评价,可以作为企业相关利益提供新的评价信息。随着我国社会主义市场经济的不断完善与发展、全球经济竞争的日趋激烈,企业经营业绩评价对企业投资者、债权人、企业管理者、国家宏观管理部门来说,将更具有十分重要的作用和意义。

正文:

一、 财务报表分析的内涵额特征

张先治(2004)在他的书中讲道,财务报表是一种商业语言。企业财务报表是反映企业经济活动的总结性文件,它是反映企业一定时点或时期的财务状况、经营成果和现金流量。财务报表分析师以企业基本经济活动为对象,以财务报表为主要信息来源,采用科学的评价和适当的分析方法,遵循规范的分析程序,对企业财务状况、经营成果和现金流量等重要指标进行分析、综合、判断、推理。进而进行系统地认识过去、评价现在和预测未来,帮助报表使用者进行决策的一项经济管理活动和经济应用科学。

催也光(2004)认为,财务报表分析具有以下特征:首先,财务报表分析涉及的知识具有综合性,它是在企业经济分析、财务会计、财务管理和审计学等学科的基础上形成的一门综合性、边缘性的学科。其次,财务报表分析有健全的方法和体系,它是在实践中不断发展和完善起来的,如水平分析法、垂直分析法、趋势分析法比率分析法等。再次,财务报表分析有系统、客观的资料依据,在财务报表所披露信息的基础上,进一步提供和利用财务信息。

二、 财务报表分析所依据的资料

催也光(2004)在文献中有提到,一般来说,财务报表分析的资料,包括财务会计报表和报表以外的其他资料。具体内容有:

(1) 财务报表,包括资产负债表及附表,利润表及附表,现金流 量表和所有者权益变动表。

(2) 会计报表附注资料,包括会计政策及变更、或有事项、资产 负债表日后事项及处理,关联方关系及交易、会计估计、重要事项及非常项目等。

(3) 其他相关信息,如企业背景、企业发展战略、临时性公告、 市场占有率、资本市场变化、产业政策及审计报告等。

三、 财务报表分析的目的与作用

张文贤(2002)认为,依财务报表分析主体的不同,财务报表分析目的各有不同,因而侧重点也各不相同。

DavidF.Hawkins(2000)说道,财务报表分析有助于所提供的历史财务会计数据和使用者的所关注的未来的盈利以及现金流量之间架起一座桥梁。

王燕祥、阿尔丁夫(2000)认为财务报表分析的作用可以概括为四个方面:衡量企业的财务状况、评价企业的经营业绩、预测企业的发展趋势、做出决策。从决策角度说,财务报表分析也是选择最优方案的分析判断过程。

四、 通过财务报表进行经营业绩评价的方法

(一) 比率分析法

比率分析法,是以同一期财务报表上的若干重要项目间相关数据,互相比较,用一个数据除以另一个数据求出比率,据以分析和评估公司经营活动,以及公司目前历史状况的一种方法。它是按财务分析最原始的工具。

李玲玲(2004)在研究得到,主要有以下几类比率:

(1) 反映公司长期偿债能力的比率。有股东权益比率、负债比 率、举债经营比率、产权比率、固定比率、利息保障倍数等。

(2) 反映公司短期偿债能力比率。有流动性比率、速动比率、 流动资产构成比率等。

(3) 反映公司经营效率比率。主要有应收账款周转率、存货周 转率、固定资产周转率、总资产周转率等。

(4) 反映公司扩展经营能力的比率。主要通过再投资率来反映 公司内部经营能力,通过举债经营比率、固定资产对长期负债比率来反映其扩展经营的能力。

李玲玲(2004)也提到,在经营评价中,我们也必须注意到比率分析的局限性,主要体现在:比率分析所使用的数据位账面价值,难以反映物价水平的影响。比率分析属于静态分析,对于预测未来并非绝对合理可靠。可见,在运用比率分析时,一是要审查公司的实际情况和性质,而不只是着眼于报表数据。而是主要结合差额分析,这样才能对公司的现状、历史和将来有一个具体的了解和分析,达到财务分析的目的。

(二) 比较分析法

肖星(2002)研究认为比较分析法主要是通过财务报表中各类数字进行分析比较,发现企业的财务状况和经营业绩的变化趋势以及在同行业中地位的变化情况。其目的在于:确定引起公司经营成果和财务状况变动的主要原因和此变化趋势是否有利于投资者的投资行为,也可以对未来发展趋势作出合理的可靠预测。比较分析法大致有以下

几类:

(1) 横向比较法。可以有效预测某一科目或比率的未来发展趋势 和程度。可分为:直接在财务报表上横向比较、环比增长率横相向比较、定基增长率横相比较。

(2) 纵向比较法。可分为:绝对数值的纵向比较、百分比纵向比 较、绝对数和相对数比较的综合。

(3)标准比较法。我们在比较任何意见事情的时候,常常需要确定一个比较标准,然后将另一个事件与之比较,找出差距所在。公司的有关财务数据比较亦同样如此,为了客观公正评价企业的财务状况和经营水平。财务分析中常用预算目标、同业数字、过去的实际完成数字等为标准进行分析比较,最终找出一定原因。这是吕永全(2001)得出的结论。

(4)综合比较法。是从企业所有财务比率中,选出若干重要比率分别除以基期若干比率后,再加权平均得出的指数。吕永全(2001)认为综合比较可以通过它与基期的综合比率指数100相比,可以看出一公司在某一年的经营和财务总体状况有多少变化。

(三)因素分析法

孙铮、王鸿祥(1997)研究指出因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定个因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法既可以全面分析各因素对某一经济指标的影响,又可单独分析某个因素对经济指标的影响,在财务分析中应用颇为广泛。具体分为:

篇二:中小企业财务管理论文

高级财务管理论文

论文题目:中小企业财务管理问题浅析

最新财务管理论文参考文献

学生姓名:

专 业:财务管理

学 号:

指导教师:

2013年 06 月 10 日

摘要

中小企业是推动国民经济发展,促进社会稳定的基础力量。在我国的国民经济体系中,中小企业是国民经济的重要组成部分,它们生产规模小、经营模式灵活,生产成本低、效率高。特别是当前,在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面,均发挥着越来越重要的作用。而财务管理是中小企业管理中最为重要的环节之一,目前我国各类型企业已从生产导向过渡到了营销导向, 乃至再转到理财导向,企业的财务管理也必然逐步成为企业管理的中心。随着全球经济一体化进程的加剧,我国中小企业面临更加激烈的市场竞争,如何才能在如此大的冲击下及时有效地解决财务管理中存在的问题,建立和完善现代企业制度,增强中小企业的竞争力,成为我国中小企业的首要任务。

关键字:中小企业 问题财务管理措施

一、中小企业财务管理中的问题

1、企业融资结构不合理、资金匮乏中小企业融资以内源融资为主,中小企业在创立初期大多是通过其自有资金,发展之后,还是主要依靠自有资金,而这样严重阻碍了企业发展。

2、企业内部缺乏健全的财务制度。内部财务收支混乱、管理不规范,财会人员岗位责任制度、内部牵制制度、稽核制度混乱无序,严重影响会计信息真实性。企业资产管理方式无序。没有现金计划表,常出现现金不足或闲置现象,应收账款周转缓慢,存货控制薄弱,资金呆滞现象泛滥,固定资产原始记录不清、账实不符等等

3、投资能力差,中小企业的投资能力差主要表现为:(1)中小企业缺少投资所需资金。 (2)追求短期目标。 (3)投资存在盲目性,难以把握准确的方向。大多中小企业设定的目标过短,粗放式经营,盲目追求企业短期经济利益,最终导致企业发展举步维艰。

4、企业成本控制不完善,企业成本计算都在事后,没有制定定额成本,成本控制中心及成本责任制度,企业因此成本大幅增加,利润减少。

二、中小企业财务管理问题产生的原因

1、中小企业的融资能力和企业内在资金需求之间一直存在着强烈的不对称性,因此,融资难的问题长期以来是制约我国中小企业发展的最关键的瓶颈问题。特别是在2007 年美国次贷危机引起的全球性金融风暴影响下,进一步加剧了我国中小企业融资难的问题。在这种背景下,商业银行对中小企业申贷条件更为严格,资本市场经过前几年的快速发展后,近两年来资金紧、融资难已成为制约中小企业发展的主要“瓶颈”之一。中小企业对流动资金的需求量比较大,而其资本资金的规模又比较小,在资金的需求上呈现急、少、频的特点,即对资金需求的时效性极强,企业资金需求量比较大,资金主要依赖于债务资金———银行资金,金融机构只盯大项目、大企业,金融政策滞后,再加上银行对中小企业提供贷款的跟踪监控费用增加, 另外又由于中小企业自身如抗风险能力差、可抵押资产少等一些原因, 许多金融机构都不愿给中小企业提供贷款。由此可见,中小企业有限的融资能力难以支持其下一步的正常发展。

2、由于我国一些中小企业的管理者对于财务管理工作的重要性认识不够,因此对于财务管理工作不是很重视,最终导致这些企业财务管理监督机制不完善,出现财务收支混乱、管理不规范等。比如,有些企业管理者为了一些小集体的利益,违法干涉财务管理工作,指使甚至命令财务人员作假帐,最终导致账实不符、盈亏不实,不能给企业的决策提供真实可靠的信息,从而增加了企业的投资风险。又如,一些企业固定资产采购缺乏采购计划和必要的审批制度, 导致盲目购置、重复购置;采购过程中又缺乏有效的约束机制,导致自由采购、随意采购;采购后又无验收、保管等制度,导致有账无物或账外资产、账实不符的现象普遍存在。造成以上问题的缘由就是,我们企业缺乏健全的财务管理制度,使得一些财务工作人员不能有效的履行自己的财务监督和管理职权。

3、我国政府政策不完善主要是指政策法律不完善。在我国主要的政策倾向大企业,虽然近些年有所改善但还是忽视了对中小企业的帮助,中小企业由于规模小,资金少,加上政府的疏于管理,使其很难改变其弱势地位。再是融资,银行向大型企业提供资金政策居多,忽视对小企业的贷款,导致小企业融资难,发展难。首先,缺乏政策和法律支持。多年来,我国政府的政策体系倾向于大企业,而忽视了对中小企业的扶持政策。有关中小企业的法律规定散见于一些法律规范中,且主要侧重于政府对企业的管理,很少有对中小企业弱者地位保护的规定。其次,融资、税收、土地使用优惠政策也倾向于大型企业。中小企业的总数和工业总产值都占全国相应数总计的绝大部分,但贷款规模却占全国信贷总额中很小的比例。中小企业的税费较多,重复收费和收税的随意性较大,有些政府部门也把中小企业作为摊派各种费用的对象。

4、造成中小企业财会人员素质低是因为大企业留住好人才,中小企业为节省成本,根本不会雇佣高水平的管理人才,这肯定会影响企业整体的管理水平。一些中小企业财务管理人员的综合素质普遍不高,还存在一些不适应发展要求的问题。有的中小企业的财务管理人员没有进行过财会方面的专门培训,缺乏财务、会计方面系统专业知识的学习,业务水平与实际业务需求之间差距较大。还有一些中小企业的财务管理人员是刚刚调入、或者是改行而从事财务工作的,参加过专业学习训练的人员比例偏低,加上平时工作任务重,专门进行业务培训的时间极少,导致专业技能不尽如人意,业务素质偏低。再有些中小企业为了缩减人员、节约经费支出,没有按照有关规定做到合法、合理分离,而是让一些财务人员身兼多职,如:有出纳兼任会计或物资保管等,再如记账兼任复核等等,这样一定程度上增加了财务管理的风险。同时,还存在部分中小企业财务管理人员责任心缺乏,工作动力不足,加之有的单位人员调整频繁,业务熟悉周期长,财务管理人员正确履行好财务管理与监督职能得到削弱,严重制约了财务管理效益的发挥。

三、中小企业财务管理问题的解决对策

1、拓宽和创新融资方式,加快资金流转

资金作为企业生存的“血液”,成为企业生存和发展的关键因素。中小企业要想摆脱目前融资难的困境,一方面,中小企业应该正确认识自身存在的问题,从经营情况、企业管理、信誉建立等方面入手,不断的提高技术创新能力,加快技术改造,提高产品质量,以科技求发展,主动提高自身信用等级,做到诚实守信,规范经营。另一方面,在传统的融资模式下,我国中小企业可以利用的融资渠道十分有限。但在当前经济飞速发展,资本市场,金融市场日新月异的情况下,我们中小企业要积极拓宽融资渠道,可以通过合理借鉴外国中小企业融资成功模式如引入风险投资、利用民间资本等,也可以通过合作或其他方式,加强与大企业的联系,借助大企业的信用为其担保,获得银行贷款。

2、加强制度建设,完善企业财务管理体系

企业财务部门要按照现行法规制度的要求, 结合企业的实际情况,建立健全符合企业发展要求的财务管理制度,从而保证企业经营发展到哪里,财务管理就落实到哪里。中小企业在财务会计制度建设中,应当遵循针对性、操作性和强制性原则,制定一套符合企业实际的财务管理制度: 一要设立专门的财务管理机构,统一负责企业的资金融通、现金出纳、财会管理、工资核算、固定资产及预算编制、决算实施等工作; 二要制定相应的财务管理制度,如现金、采购、报销、稽核等制度,实行财务管理的规范化和制度化; 三要制定相应的考核制度,强化监督机制。根据各岗位的权利和责任,规范财务工作程序,提高会计工作质量,坚决杜绝不规范、不合法的会计业务和财务行为的发生; 四要要求企业设置独立的内部审计机构,建立内部审计制度,加强审计监督,以提高财务信息的真实性。通过这些制度的实施,将财务管理工作与中小企业的经济业务紧密结合起来,促进财务管理职能的充分发挥,保证企业生产经营的正常运行。同时,要健全激励和约束机制,努力在单位内部营造有利于财务人员成长进步的良好环境,充分调动财务人员的积极性,保持财务人才队伍的相对稳定。

3、政府出台相关扶持措施

如尽快制定像美国的《中小企业法》和日本的《中小企业基本法》等法律。虽然我国于2003年实施了《中小企业促进法》,在资金支持、税收优惠、信用担保服务等方面做出了重要规定,但内容上相当原则,缺乏具体的优惠政策、措施,最终导致政府对中小企业的扶持很多没有落到实处。然而,基本法是否足够具体、详实不应是问题的焦点,地方政府根据当地情况,加强相应实施细则的出台才是解决问题的关键,这也体现了我国立法体系的特征。面对中小企业需求的缺口,地方政府应根据基本法的精神,结合区域经济发展特点,加强引导、促进中小企业发展的地方性法规、地方规章的出台。拓宽中小企业融资渠道的金融改革,也必须在政府的指导下才能坚持正确的方向,取得成功。

4、加强财会人才培养,提高财会人员整体素质

以人为本,努力提高广大财劣会计人员业务能力和工作水平,抓好后继教育工作,并在加强会计人员业务培训同时,开展好职业道德教育。建立和完善激励机制,调动会计人员的工作积极性一方面,强化职业道德教育,不断提高财务人员思想道德素质。首先财务人员要热爱财会工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求,尽自己的责任和义务干好本职工作;其次,财务人员要爱惜自己的身份,珍惜自己的品格,要有高尚的情操和优良的品质,在市场经济的大潮中保持洁身自好,决不利用职权徇私舞弊,贪污腐化;最后,财务人员应当按照财会法律、法规、规章制度规定的程序和要求办理财会事务,做到实事求是,客观公正,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面,企业财务管理者要不断加强自身的学习,不断提高业务技能。新的形势要求财务管理人员要持之以恒地学习国家颁布的财税法律法规,熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度。努力提高自身的业务水准,将自己培养成知识全面,懂业务会管理的复合型管理人才,并根据这种变化,不断调整经营管理策略。

篇三:企业财务风险的分析与控制论文参考文献

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