篇一：最牛辞职信让你看到最牛的职业
最牛辞职信让你看到最牛的职业
前一段时间的辞职信风波，让不少职业人大开眼界，纷纷赞叹道：“原来辞职信也可以这么任性！“什么世界辣么大我想去看看等等的……
今天我们再来看一条最具共鸣的辞职信：
事情是这样的，
长沙的90后刘小姐
23个工作日迟到了17天，
于是很潇洒的找了个理由
“原谅我这一生不羁放纵爱赖床。”玩！辞！职！
部门负责人表示“懂你”
总经理认为太不负责任，表示无语。
妹纸哇，你在长沙说天冷不上班
让那些刚从“人工雾霾净化器”变身“速冻饺子”的城市中怎么活啊？
世界上最痛苦的是这两件事：
早上起床！
冬天早上起床！
每一次起床都是一场生离死别！
最具胸怀辞职信：我的胸太大，这里装不下
11月，武汉一名记者妹纸辞职了
就一句话“我的胸太大，这里装不下”
瞬间秒杀了一众妹纸！
最具情怀辞职信：世界那么大，我想去看看
这封河南女教师的辞职信，
绝对是年度最火的辞职信
堪称潮流辞职信的鼻祖！
最义正言辞辞职信：再生一娃
11月，浙江一网友晒出辞职信，
“政策放开，辞职回家，养好身体，再生一娃”
这理由理直气壮，领导不批都不行！
最霸气辞职信：是娘娘就该待宫里
11月中旬，又一封辞职信在朋友圈炸了!“本人实在不能忍受两个狮子座女人同时当我boss，经过慎重考虑决定辞职。希望公司董事会
篇二：2016最牛辞职信
2016年最牛的辞职报告最牛的辞职报告(1)
尊敬的领导：
您好，感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信，天要下雨，娘要嫁人，
生死有命富贵在天。本来我想在培养我的xx公司离工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生
活压力迫使我抬起头来去仰望碧蓝的天空;这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那
些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债;
每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月的月末，我的生活就
到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!人比人的死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的真理。看着身边的朋友都小
有成就了，这心里就跟火烧的似地，看着朋友每个月拿到的福利、奖金、补贴等，我就琢磨，
这人和人的距离咋就这么大呢?人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培育计划，有培养机制，公司尽量把员工培养
成有理想、有文化、有道德、有纪律的四有新人。工资会涨的，面包也会有的，可俺就不明
白，俺就没吃过面包呢?
佛说：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，总归
是要还的;小平同志说：贫穷不是社会主义，电视上也说了，要爽由自己! 因此，本人由于个人原因，决定离开服务已久的xx公司，不论沧海桑田、斗转星移，我
都会照顾好我自己，请领导放心，并批准我的请求!谢谢!最牛的辞职报告(2)
尊敬之领导:
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。今，适逢百年未遇之经济危机，观全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、
工人、民工皆叫苦连天，吾有感于此，不禁自视我境，不胜伤悲，呜呼哀哉! 吾本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于八桂大地万山之中，苟全性命于当世，不求闻达于富
贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，几度春秋几度冬夏，时光流逝过千余日日夜夜。想
当初，余本一意气少年，梦想飞扬，年少轻狂，欲于本司大展抱负，一则为集团增光添彩，
二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，几年光阴，吾身手未展，锋芒未露，却
已落得个囊中羞涩，债台高筑，更失相恋五载之至爱韦氏,悲痛之至，非万箭穿心所能喻之。亲朋离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因吾某昔日之优秀少年竟完全失去
自我。吾每月千把大钱竟是基础工资、无岗位津贴及医保社保......女友韦氏云:妾年方十七
即委身与君，至今五载，容颜已老，青春尽殆，君之诺言可有一兑现乎?妾不盼君封高官享厚
禄，拥万贯之财，所盼者唯正式之工作，正常之作息，妾实不忍君劳而无禄，无日无夜，瘦
者甚于妾乎!。 众友云:甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?;余汗颜，余何尝不想多
挣几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气。然而，余出身农家，是苦皆能尝，
是事皆能忍，只惜终徒劳无功，虽兢兢业业终温饱犹未得解，今面容竟呈老态龙钟之相。何
也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中......吾虽不才，不敢以千里马自居，亦不敢自称满腹经纶，然自知亦不是一庸者。数载以来，
每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，日复一日，月复一月，受命至今，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所
疏漏懈怠......今扶膝自叹，何等悲哀!年华如水，倏忽间四季已过几个轮回。茫然回首，所得几何?所失几何?吾某人好歹一堂
堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦沦落于此，连清洁工都不如。数载以来，吾
某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日得温饱,然当世万物皆涨，唯工资不涨，
恐吾饥寒之骨曝于荒野之日不远矣!何以堂堂风华正茂之青年吾某人压抑之至，坚持到如今，皆因贵司不久将连锁经营，继
而垄断地区产业，做大做强，今是储备人才，日后必将重用之饵。可怜之至，怪吾之傻劲，
苦等数年，终未果;吾数载所欠之几千外债亦无望偿还。吾自扪心自省:以其苟活于此，不如
另探他路!
天下势，分久必合，合久必分!此处不我活，必有活我处，既不两惜，何不两离，相忘于
江湖?恳请开明之领导准许卑微无能之员工吾某人辞职，感激涕零!篇二：2016新版很牛的辞
职报告范本
2016新版很牛的辞职报告范本 有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件
小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞
职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己
在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职
报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考! 尊敬的公司领导和各位同事：您们好!
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工
身体健康，万事如意!很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职
信,因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员,只是他们花钱雇来
干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，
一度让我有着找到了依靠的感觉!但今天................. 转眼间，我来公司快三年了,回
首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫,我完成了从一个刚步
入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变,真是一言难尽,这中间既有成绩，也有
不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力
得实现了做客户经理后,确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，
不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的
朋友，有很多真正关心我爱护我的人,我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门
领导的事业,我的事业就是陪酒,陪玩,替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽
略了他们的感受,一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将
迷失方向。 当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋,在
这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境
总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑
带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作.这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻;二是改良。 那公司招我作客户经理的目的是什么呢?从进入数据部的第一天开始，我就一直在问自己
这个问题。这个问题，也许当初公司认真考虑过,并制定了相关的岗位职责.可是任我如何考
虑也想不通为何到了部门,把我们客户经理执行的象职业陪护?!,忽然我想起<<亮剑上
国民party暂七师师长投降后在国防大学给解放军将领讲课的时候说的一句话:我到今天依
然相信从国民party作战部发出的命令有些是正确的,有效的!只是计划是天才制定,确不幸
由蠢材在执行.
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了;孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了;而只有mao.zd，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社
会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。 而我们呢?
领导是做什么的呢?客户经理又是做什么的那?虽然，这个问题很简单，公司也有明确的企业文化,但我并没有去认真深入地沟通和探讨,
原因是我曾经天真以为我的部门领导会让我们深刻地体会到.就我个人来看，领导的作用无非做三种事:管理本部门业务,协调部门.员工.客户之间的
关系,为部门员工树立榜样和学习目标. 数据部是公司收入的重要来源,所以会被下达这样那样的指标,而这些指标是经过公司领
导综合各方面因素慎重考虑的结果,指标本身是合理的有效的,但经过数据部区域经理重新分
配后的指标就变成不合理的,我不知道在公司高层是否把客户经理分成三六九等,但现实是我
们的工作量及面对的压力是分类的,管理的方法也非常原始,达不到指标就罚款,今天不交明
天翻倍,在我印象中古代死罪是秋后问斩的,死前还让吃顿肉那,我想公司领导是想通过罚款
来达到的是惩罚警示的目的吧,否则直接开除或者调离就是了,如果这个美好的愿望落实到部
门确成为某些领导敛财赚零花钱的途径,那我对这样的管理模式不敢苟同,还有提前完成指标
是否对能让部门领导讨好公司领导得到升迁?否则为何不顾一切,不切实际制定一些无法完成
的计划?或者只是为了罚款?如果上天再给我一次机会,我会对我们的经理大声地说:我爱指标!
如果非要给这份爱加上一个期限,我希望是升迁时.客户经理为了业务更好开展及集团的稳定请客户吃饭本无可厚非,公司每年为此支付大
量的费用,可谓用心良苦,收到的效果也是有目共睹的,但再好的方法总有个度,我想天天奔波
于各个酒局,喝得烂醉,出入所谓的娱乐场所,深夜才归应该算过度了吧?毕竟我们是客户经理,
不是职业陪护.如果有人反对我接受,前提是让你的女朋友,妻子,女儿来过一周这样的生活,
毕竟也有爱我的人,也会担心我,当领导把这作些为你完成指标的努力程度的话,那事情就失
控了,其实我们真的很难,我们要虚报联谊计划替领导处理费用,又要按规定联谊只采取宴请
方式,并只能带到强行指定招待酒店,我真是奇怪,你天天在都市鱼村吃不腻吗?你把那么多招
待客户未用完的烟酒带回家,你又不大抽,难道你想开烟酒门市?这样也就算了,当你下属的招
待剩余烟被不知情况的丈夫拿走后,你让人赔回来,大家真的只是希望你不是拿回了家!我们
的工资已经被你罚款所剩无几了! 来自非市场的因素太多太多! 我们是谁?
中国移动官方陪护
我们要做什么?
陪您喝酒,陪您唱歌,陪您解闷我们的目标是什么?
您口袋里的钱
骗人的!
正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至
善!........................................ 客户经理：张xx
2016年11月1日篇三：2016简单的辞职信范文 2016简单的辞职信范文 第1篇：简单的辞职信范文 敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来
的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未
离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，衷心的说：对不起与谢谢！ 祝愿公司开创更美好的未来！ 望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。 辞职人：xxx 20xx年x月x日 第2篇：辞职信范文 尊敬的办公室人力资源管理领导： 我向公司正式提出辞职。我自2016年10月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社
会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和
锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时
间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，
我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自
己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开
会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激
情、
影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批
准！ 祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!此致敬礼辞职人：xxx 20xx年x月x日 第3篇：简单的辞职信范文 人事部主管： 我因为要去英国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准我的辞职申请。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就
职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。此致敬礼！ 市场部xxx xxxx年xx月xx日第4篇：医院辞职信范文尊敬的xx医院院长：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指
导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验
领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，
觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域
也缺乏学习的兴趣。 为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在
医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将
来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经
历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，
对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们xx县xx医院一切顺利，万事如意。 辞职人：xxx 20xx年x月x日 第5篇：简单的辞职信范文 尊敬的公司领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下
属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公
司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，
由此给公司带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司，这样您
将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职
培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与
新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！ 我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙
升！ 此致敬礼辞职人：xxx 20xx年x月x日 第6篇：辞职信范文 尊敬的x经理： 您好！ 感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的
这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx 20xx年x月x日篇四：2016新版牛气辞职报告 2016新版牛气辞职报告 如今很多朋友为了找到一份满意的工作，我们会在自己的个人简历上花费不少心机创造
出不一样的特色，然而，很多人却忽视了离职时离职报告的重要性。如果急着跳槽的朋友，
离职报告的心思也不能少花，一份好的报告，能让公司在我们的个人评语和工作鉴定里面给
出更多好的评语和肯定，从而我们想飞往更加广阔的空间找到更好的工作时又多了一份优势，
进而提高了自己的工作竞争力。在这里，小编为你提供专业的辞职报告范文网：. 欢迎参考!
篇三：河南最牛辞职信(共8篇)
篇一：最牛辞职信
最牛辞职信
吾敬之xx总：
不期请辞，余心惶惶然。承蒙诸公青眼提携，垂青照拂，而xx总，xx总尤甚。借此，愚蒙得以机会历练良多，又及同事相处融洽，顿生如家之觉。然愚蒙不才枉费各位热忱及信任。
余至xxx一年有余，虽不敢称鞠躬尽瘁，暗幸于公于私良心尚安。虽无建树亦尽了本分，未曾大错。吾虽不才亦深谙商场如战场，xx如逆水行舟，不进则退之理。职责所在，吾身处之岗位本应如虎将，锐意进取，所向披靡，勇冠三军 方能体现价值，不辱使命。然反观自身，余先天不足资质愚钝，而后天又缺乏坚韧不拔，吃苦耐劳之精神。于是常有倦怠，以至日飘月远，神思不属。加之每每几次功败垂成，铩羽而归，自信顿消。吾虽心痛难当，然回天乏力，更由此深觉惶恐“食君之禄未曾担君之忧。”人贵自知，几番三思。
余今以私虑弃职他去，颇多忐忑。去意生时，亦悲亦愧，百感莫辨，五味杂陈，无关其他，只恨自身璞难成玉，枉负期许。
诚愿xxx总及公司同仁事业日新，时有进境，更愿公司如仲夏草木，繁盛长青，犹比往昔，再创辉煌。
篇二：最牛辞职信
最牛辞职信
原文：
翻译：
我认为我的品格和修养，就好像玉树临风一样的潇洒俊美，也好像挂在天空中的洁白的月亮一样有着光明正气，像我这样的人怎么能忍受跟你们一样低俗地生活着，叹息啊我自己只能委屈地待在这个湖州某某物业里，整天只能做个没多大用处的保安而已。
篇三：史上最牛辞职信
保安辞职信
某某物业红丰家园管理处：
篇四：80后最牛辞职信
辞职信
尊敬的领导们：
今，天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！ 司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。
众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。
话说天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不
能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
毕！
尊敬的___________领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。 因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。
申请人：
敬的领导、经理：
您们好!
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对 的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢
领导、经理：
安好，见信如面!
于此刻辞职，余心惶惶然!进司一年有余，承蒙领导垂青照拂，而经理关照尤甚!借此，愚蒙得以有机历练良多，顿生如家之觉。然愚蒙不才，枉费经理一腔热忱与信任。
人之百年，如白驹过隙，然余生已去四有其一。所生几何!常恨岁月逼人，心下戚戚。一枯一荣，皆有定数;盛衰成败，唯有天知。然一年之历练仍未羁绊余身。
尊敬的d任：
您好!
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的 了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学 习工作中的第一笔宝贵的财富。在
这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
祝您身体健康，事业顺心。
尊敬的公司领导:
但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。 而我的个性更适合独立领导作业。
致辞
敬礼
辞职报告
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
签名：
年月日
篇五：“世界那么大,我想去看看”的劳动法思考(郭杰,郑州大学西亚斯国际学院) “世界那么大，我想去看看”的劳动法律思考
郭杰?
摘要 劳动合同解除是我国目前劳动争议发生最集中的一个问题，也是社会所关注的热点和焦点问题。“世界那么大，我想去看看”作为史上最具有情怀的辞职信涉及到劳动法律几个方面的问题，如劳动法的适用范围、劳动合同解除方式的选择、经济补偿金的支付和劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失应该承担的赔偿责任等。
关键词 劳动合同解除 经济补偿 法律责任
thinking of the labor law about the world so big, i want to see it. guo jie
resignation from the above four aspects, and puts forward some problems that should be paid attention when workers eliminate the labor contract.
2015年4月15日，顾少强老师向其所在单位河南省实验中学递交了的一纸辞职信，辞职信的内容简明扼要，直抒胸臆，“世界那么大，我想去看看”仅仅十个字的内容被同事拍下后发到了网上，旋即在全国引起一片热议，受到很多网友的追捧，被誉为“史上最具情怀的辞职信”、“最牛辞职信”等。而且围绕着“世界那么大，我想去看看”又被很多网友发掘出
很多的流行的“看看体”。
“世界那么大，你就不想去看看？”（用人单位协商解除劳动合同）、“荷包那么小，哪也去不了”等等。
一、劳动法的适用范围分析
河南省实验中学是河南省一所著名的公立中学，属于事业单位性质。目前，在我国事业单位中，人员聘任中存在着“双轨制”现象，一类是由地方编制办下达编制指标，参照公务员录用办法，通过公开招考录用的人员，其工资、福利待遇由国家财政拨款，也不用缴纳养老保险、失业保险等，并由国家保障其退休后的待遇。此类人员基本上是参照公务员法进行管理，不适用劳动法。另外一类是聘任制的工作人员，他们通过聘任方式进入单位，通过劳动合同的方式进行管理。这一类人员中，一部分是管理人员和技术人员，如学校的任课教师、教务部门、学务部门和其它教学辅助部门的工作人员。还有一部分是工勤人员。
根据我国法律的相关规定，对于那些具有国家事业正式编制的工作人员，在法律适用上不适用于劳动法，而是参照公务员法进行管理。而聘任制的工作人员却能够和单位建立劳动关系，可以适用劳动法，我国法律对此有明确规定。《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。由此可见，我国劳动法的直接适用范围只限于企业、个体经济组织和民办非企业单位。《劳动合同法实施条例》又增加了会计师事务所和律师事务所等，但是却仍然没有把事业单位中全部的工作人员纳入到劳动法的适用范围。 动法》的规定处理。”这里“适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
鉴于此，顾少强如果具有国家事业单位正式编制，那么她和河南省实验中学之间所产生的人事争议在实体上不适用劳动法的规定，而只能在程序上可以适用于劳动法。
二、劳动合同解除方式的选择
根据我国法律相关规定，劳动合同的解除有两种情形，即协商解除和法定解除两种方式。《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”该条赋予了用人单位和劳动者协商解除劳动合同的权利，对用人单位用工自主权和劳动者劳动权的保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定的前提下，在双方平等自愿的基础上，共同协商，达成一致，解除劳动合同的法律行为。从顾少强辞职信中采取的标题“辞职申请”，可以看出，其解除劳动合同采取了协商解除劳动合同的方式。一是她在解除劳动合同时采取了“辞职”的字样，这说明是顾少强采取了主动解除劳动合同。同时，在辞职信中，它又使用了“申请”字样，这表明了其要求和单位协商解除劳动合同的意图。既然是向单位“申请”，那么单位可以批准顾少强的辞职申请，也不可以不批准顾少强的辞职申请。如果单位不批准顾少强的辞职申请，那么顾少强“我想去看看”的愿望就将无法实现。
根据劳动法的有关规定及其基本原理，禁止用人单位强迫劳动者劳动，劳动者在一定程度上拥有自由离职权。而且劳动合同法也规定了劳动者解除劳动合同的实质性条件和程序性条件，劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者解除劳动合同只要达到两个条件即可，一是提前三十天告知用人单位，二是在告知的时候采取书面形式。除此之外，劳动者解除劳动合同再不需要任何的理由和借口，也不用处心积虑想出“世界那么大，我想去看看”理由。
由此可见，顾少强采取“辞职申请”的解除劳动合同的方式，有可能得不到用人单位的同意，其解除劳动合同最好的方式是采取“辞职通知书”的形式，她有权直接通知用人单位解除劳动合同。
为了避免产生争议，顾少强在向用人单位提交辞职通知书的时候，一定要注意几个问题，一是时间上一定要提前三十天通知用人单位，二是通知时采取书面形式，三是在通知用人单位解除劳动合同的时候，一定要取得用人单位收到其辞职通知书的书面证据。
三、经济补偿金的支付
我国劳动法法律、法规和部门规章规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。劳动法第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。由此可见，我国劳动法规定在协商解除劳动合同的时候无论是谁首先提出解除劳动合同，那么用人单位就必须支付经济补偿金。因此，顾少强按照劳动法的该条规定应该可以获得经济补偿。关于经济补偿金的性质学术界有不同的认识，有人认为是对劳动者在用人单位工作期间贡献的积累。劳动法上的这个规定就是采用这个理论。
也有学者认为，经济补偿金是对在解除劳动合同的时候过错方的惩罚，具有惩罚的性质。劳动合同法关于协商解除劳动合同是否应该支付经济补偿金的规定突破了劳动法的规定。立法者认为，在劳动者提前解除劳动合同时候，用人单位并没有任何的过错，在用人单位没有过错的情况下还要让用人单位为劳动者的“任性”行为买单，于理不合。同时，劳动者主动与用人单位协商解除劳动合同，此时劳动者一般不会失业，或者对失业已有预期，此时要求用人单位支付经济补偿也不尽合理。因此，劳动合同法缩小了协商解除劳动合同时用人单位支付经济补偿金的范围。劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 金。
在劳动法规定和劳动合同法规定不一致的情况下，应该适用哪一部法律呢？劳动者有没有选择适用法律的权利？由于劳动法和劳动合同法都是由全国人大制定的，所以他们的效力等级完全一致。劳动法是全面规定劳动问题的法律，属于普通法的范畴。而劳动合同法只是规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等有关的问题，显然属于特别法。根据我国法律适用的基本原则“特别法优于普通法”，在同一个问题劳动法和劳动合同法有不同的规定时，要优先适用劳动合同法。同时，由于劳动法和劳动合同法制定机关一样，在法律适用时要按照“新法优于旧法”的原则处理。劳动法颁布于1994年7月5日，而劳动合同法颁布于2007年6月29日，很显然劳动合同法也要优先于劳动法适用。
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。也即是只有当用人单位具有过错导致劳动者解除劳动合同的，用人单位才支付经济补偿。目前，我国大多数用人单位管理都不太规范，违反劳动法的做法比比皆是，特别是用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况普遍存在。所以，顾少强完全可以根据劳动合同法三十八条规定，找出用人单位的过错，然后提出解除劳动合同，再依据第四十六条的规定取得经济补偿。