党政报告
当前位置:首页 > 工作报告 > 党政报告 > 列表页

党政领导干部经典讲话稿

小草范文网  发布于:2017-04-09  分类: 党政报告 手机版

篇一:党员干部要做到五个带头讲话稿

党员干部要做到五个带头讲话稿

干部作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,对下是号召力。目前我村党员干部作风的主流是好的,为推进经济转型、实现富民强县提供了重要保障。但是我们也必须清醒地看到,我村干部作风建设还存在不少问题,在群众中造成极为恶劣的影响。我们必须采取切实有效的措施,下决心解决这些问题,绝不能任其蔓延下去。党员干部要切实改进工作作风,做到“五个带头”,推动我村各项事业又好又快发展。

一要在经济建设中带头建功立业。当前和今后一个时期,我们面临任务艰巨。在这样的特殊时期,尤其需要我们以良好的作风,带头在经济工作中务实肯干。要积极参与招商引资。要增强招商引资的“首位意识”,进一步强化责任,明确目标,跟进落实,力争引进一批大项目、好项目,增强我村经济发展后劲。广大干部要积极主动参与进来,充分发挥带头作用,做到高效便捷;在服务敢于牺牲个人利益,多为投资者分忧。二要在急难险重中带头勇挑重担。应对突发事件、自然灾害和其它复杂情况,最能考验一个干部是否能吃苦、是否能战斗、是否能干事。近几年,自然灾难比较多,一次大旱灾、一次冰冻灾害。这时靠的就是我们的干部齐心协力,靠的就是我们的干部“浴雪”奋战。多承担一些急、难、险、重任务,通过早压担子、多压担子,增强干部的事业心和责任感。要把完成重大任务、应对重大事件才是检验和考察我们的主战场。伟

大见于平凡,只有在平时的工作中加强修养,历练品质,增长才干,提高素质,才能在关键时刻亮出旗帜,经受考验,真正做到“平时工作看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来”。

三要在维护稳定中带头化解矛盾。要敢担当。勇于担当就是要尽心尽力、勇于负责。在对待群众上访的问题上,我们的干部不要躲、不要拖,不要把群众推到对立面,要敢于面对群众。要知道,我们眼里的一些“小事”,往往就是上访群众家庭生活的头等大事。我们当干部的一定要设身处地为百姓着想,要站在他们的角度来想事,这才能解决问题。 汲取教训,真诚面对群众,真心打动群众,对那些群众反映有道理或部分有理的,要依据政策及时给予帮助解决;对限于当前条件难以解决的,或过高要求的,要耐心讲清原因、说明理由,给群众一个明确答复,绝不能漠然视之,消极逃避。要顾大局。各级干部在化解矛盾时,一定要从全局考虑问题,从政策层面分析问题,不能掺杂部门利益甚至个人利益,带头维护好大局稳定。

四要在联系群众中带头扶贫帮困。保持同人民群众的血肉联系,是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候,越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。要带着感情深入群众。“作为执政党,最大的危险就是脱离群众。”广大干部要多存爱民之心,多讲慰民之言,多学助民之能,多办富民之事。要经常到艰苦的地方去,到困难的地方去,到群众

的家里去,了解群众的情绪,倾听群众的呼声,和群众交朋友、结亲戚。只有这样,才能得到群众的真情,赢得群众的信任。特别是要以高于群众的觉悟、超过群众的能力,率领、组织群众攻坚克难,解决实际问题。要真心实意帮扶群众。群众利益无小事。我们要想群众之所想,急群众之所急,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要把解决民生问题放在各项工作的首位,设身处地为群众着想,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题。 难群众生产生活的工作,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

五要在廉洁自律中带头遵纪守法。勤政廉政,是对每一个党员干部最起码的要求。我们要进一步强化反腐倡廉意识,以党纪政纪严格要求自己,时刻注重加强党性修养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。坚决摒弃侥幸心理,克服小节无害的认识,把廉洁自律贯穿于日常工作和生活之中。特别要带头遵守宪法和法律,严格执行党的纪律,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,严格执行各项规章制度,自觉接受监督。

篇二:党员领导干部民主生活会发言材料

专题民主生活会发言材料

2010年新年前后,中央提出一系列新举措,最吸引人眼球的是廉政建设。中央政治局会议对97年颁布的《准则》重新修订发布,这是我们党应对复杂多变的国际局势、完成艰巨繁重的国内改革发展任务的必然要求。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期。如何把机遇从发展的可能性变为现实,实现发展,关键在于我们党和党的各级领导干部,关键在于我们的领导干部有没有坚强的党性和良好的作风,关键在于能否廉洁从政。当前,我国社会快速发展,总体上是和谐的,但也存在不少矛盾和问题:城乡、区域、经济社会发展很不平衡,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题比较突出;体制机制尚不完善,民主法制还不健全;一些社会成员诚信缺失、道德失范,一些领导干部素质、能力和作风与新形势新任务的要求还不适应;一些领域的腐败现象比较严重,居安思危,保持社会稳定和谐,关键在党,重点在领导干部,从现实中看,许多不和谐因素都与党风有直接关系,都与领导干部的廉洁从政有关联性,因此,这也是保持社会和谐稳定的必然要求。同时,从领导干部个体来看,也是出于对领导干部的关心和爱护,保证

党政领导干部经典讲话稿

领导干部健康成长。明确规定了领导干部不能做什么、禁止做什么,共8个方面、52条禁令。这为领导干部从政,架起了一条高压线,筑就了一道防火墙,树立了一支新标尺。

作为一名党员领导干部,我认识到在当前新形势下切实抓好《廉政准则》的贯彻落实对于自己做人干事的重要意义。对照《廉政准则》,分析检查自己在思想认识、工作思路、落实措施、工作成效等方面的表现,从总体上说,自己还能够严格要求自己,能够履行党员义务,能够遵守从政的各项规定,但也还存在着一些差距和不足:

一是廉洁从政的思想认识还不到位。时而认为自己不管钱物,没有违反廉洁自律的条件;时而认为只要严格要求自己了,廉洁自律自

然没有问题,在一定程度上,对廉洁从政和反腐败斗争存在着片面的认识。

二是表现在工作上:思想不够解放,创新意识不足。在能不能创新,敢不敢创新,怎么样创新方面的认识并不清晰,不敢突破常规,打破定式,在如何抢抓机遇、如何依靠科技创新支撑和引领全XX经济社会发展方面办法不多,工作缺少新的亮点。在主观上“狭隘”地理解创新,对创新缺乏大胆地思考。在自己分管的工作中,虽然作了工作,取得了一定成效,但大多是由上级领导和局里的安排下完成,主动提出建设性意见不多,创造性地开展工作不够;基层调查研究不够深入。由于多年从事同一工作,自认为对全市基本情况已大致掌握,下基层调研的次数越来越少,对全市各个行业各个层面情况的掌握往往止步于一些材料和一些数据上,停留在过去的一般化印象上,如对基层的科技需求,对开展的产学研合作情况、对科技型企业的涉及的领域、经营状况等还不甚明了,没有全面的掌握和吃透情况。在有限的调研活动中,缺乏“解剖麻雀”的精神,走马观花,深入不够;工作成效还不够显著。虽然能够坚决贯彻落实上级的重大决策和全局重要工作部署和重点工作任务,但还存在着被动落实任务多、主动谋划创新少的问题,满足于完成上级和局里安排的工作任务,循规蹈矩,按部就班,常常忙于应付,只满足于交差完任务,只求过得去、不求过得硬,不自觉地降低了工作标准和要求。对安排部署的工作,跟踪督查不够,调研指导不够深,讲求工作数量多,追求优质高效少,一定程度上影响了工作效果。

今后我要努力做到以下几点:

一是加强学习,全面提高综合素质。按照市委学习贯彻《廉政准则》的要求,做到知行统一。知是行之始,行是知之成。学习贯彻《廉政准则》,也是一个知行统一的过程。牢固树立终生学习的理念,自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种境界。要熟知《廉政准则》,真正做到入脑入耳入心。

二是要身体力行,争做廉洁自律的模范。不仅要熟“知” 《廉政准则》,更要力“行” 《廉政准则》。要带头贯彻执行《廉政准则》明确提出的“八个禁止”和52个“不准”,始终做到讲党性、讲操守、讲品位,防微杜渐,洁身自好,远离庸俗,远离低级趣味,警钟长鸣,正确处理好惩治和预防的关系。要求一般党员干部做到的,自己必须首先带头做到;要求别人不做的,自己必须首先带头不做。规范自己的廉洁从政行为,离不开自律与他律的共同作用。自律是内因,他律是外因;自律是廉政的根本,他律是廉政的条件,最更重要的还是自律。进一步强化“三种意识”:即廉洁从政意识,刻保持清醒的头脑,经常给自己念念“紧箍咒”,守住道德底线,不越法纪红线;强化自觉接受监督意识,把接受监督当做一种精神境界和自我需求,自觉接受党组织和干部群众的监督;化服务意识,基层最需要的事情做起,从群众最不满意的地方改起。

三是要做到干净干事。一方面要干净。干净是干事的前提。一个干部如果做不到干净,就失去了干事的基础。每个干部都要堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。另一方面要干事。说一千道一万,干部就要干事。贪污受贿固然是腐败,不干事、不勤政同样是腐败,而且可以说是最大的腐败。

在工作中自己要不断创新观念。在思维方式上,要把科技工作放在实现科学发展、促进社会和谐的大背景下来把握,把科技创新放在推动资源型城市转型实现可持续发展的战略高度上来思考。在工作思路上,要把XX工作与XX提出的“六个必须”结合起来,与建设XXXX经济圈结合起来,与落实国务院支持甘肃发展的若干意见结合起来,始终把提升XX科技创新能力和创新体系建设作为重中之重。在精神状态上,要保持共产党员先进性,思想上高标准,工作上争一流,振奋精神,鼓足干劲,以创新的意识、创新的精神努力工作,自觉把自己的理想和奋斗同具体的工作实践紧密联系起来。

要把廉洁自律的若干准则落实与依法行政工作结合起来,认真履

行双重职责,切实发挥好双重作用,一方面要管好自己、当好表率、发挥示范带头作用;另一方面要管好下属,抓好班子成员、带好干部队伍,更重要的是要按照公平、公正、高效、透明的原则,整章建制,科学设置工作流程,从源头上有效防止腐败。

要进一步转变作风,推动工作全面落实。当前,最重要的是各项任务的落实。我在今后的工作中,要坚持求真务实的工作作风,把贯彻科学发展观与自身的工作实际紧密结合起来,脚踏实地,研究和掌握推动工作落实的科学方法,探索制定科学可行的工作措施,提高工作全面落实的能力,不断适应形势发展的要求,通过工作作风的转变推动工作的突破,贯彻落实《廉政准则》扎扎实实推进每项工作,在工作质量和办事效率上有新改进,在工作落实和工作效果上有新提高,为推动科技进步和创新、促进XXX经济社会又好又快发展作出积极的努力。

篇三:在民主推荐领导干部大会上考察组长讲话(通稿)

在民主推荐县级领导干部

动员大会上的讲话

考察组长

( 年 月 日)

各位领导、同志们:

按照市委的要求,今天,XX县委在这里召开民主推荐领导干部动员大会。刚才,XXX同志就搞好这次民主推荐领导干部的工作,作了很好的动员。根据中央、省委、市委关于做好领导干部民主推荐的有关规定,为了搞好这次民主推荐工作,我讲几点意见:

一、统一思想,充分认识搞好民主推荐领导干部工作的重要意义

邓小平同志指出:“干部工作必须走群众路线,要选人民公认是坚持改革开放路线的人。”开展民主推荐,了解和掌握群众“公认”程度,这是党的群众路线在新时期干部工作中

的运用,是选拔任用领导干部充分发扬民主的重要方面,也是对干部进行群众路线、群众观点教育的好形式。民主推荐领导干部,是解放思想、拓宽选人用人渠道、不拘一格选人才的一条重要途径。只有认真贯彻执行民主集中制和选拔任用干部的各项规定,扩大群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权,才能提出为大多数群众所赞成的县级领导干部的人选。靠少数人在少数人中选人,带有很大的局限性,不能更好更多地发现人才。依靠多数人识才荐才,就能发现更多的优秀人才,为人才脱颖而出创造更好的条件。开展民主推荐,有利于扩大选人、用人视野,有利于选准用好干部,有利于加强对干部的监督,有利于防止局部性的偏见和纠正用人上的不正之风。XX召开这次会议,组织大家对县级领导干部人选进行民主推荐,这是贯彻十七大、十七届三中全会精神及中央、省委、市委有关干部制度改革的实际行动。希望每一位参加会议的同志,都要以对党和人民高度负责的精神,严肃、认真、审慎、公正地对待这次民主推荐工作。

二、认真把握好民主推荐领导干部的重点

民主推荐县级领导干部人选是一项严肃认真的工作,根

据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和中央、省委、市委有关文件精神,在民主推荐中要着重把握好以下几个重点:

首先,必须坚持把革命化、思想政治素质放在首位。认真分析干部讲学习、讲政治、讲正气和改革创新、艰苦奋斗、自觉奉献的表现情况,严格把好政治关。衡量一个干部的思想政治素质,既要看干部全面贯彻执行党的基本路线的情况,看其能否坚持解放思想、实事求是的思想路线,结合实际创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持两手抓,两手都要硬,促进经济和社会事业的全面发展。同时也要看干部讲政治的表现,看其是否在政治上坚决同党中央保持一致,坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点,坚持民主集中制原则,严守党的政治纪律。

其次,要把勤政廉政,关心群众疾苦,真心实意为人民谋利益,艰苦奋斗,严格要求自己,有较强的党性修养,作风正派,作为选拔干部的基本条件。对于那些不认真学习,缺泛政治鉴别力和敏锐性,是非不分,摇摆不定的;全局意识和纪律观念差,搞上有政策,下有对策的;群众观点淡薄,

官僚主义、形式主义严重,弄虚作假的;追逐个人名利,吹吹拍拍、拉拉扯扯的;一贯闹不团结,不能与人合作共事的;热衷于吃喝玩乐,害怕艰苦,奢侈浪费的;以权谋私,用原则换人情的,决不能作为领导干部人选。

第三,要注重实绩。一个干部的德才表现如何,离开实绩就没有说服力。看实绩要全面,既要看物质文明建设的成果,也要看精神文明建设的成果;既要看发展速度和规模,更要看效益和后劲,以免误用虚浮之人。看实绩要公正,不能简单以经济发展水平的高低作为评价实绩的标准,对长期在艰苦环境中勤奋工作,但一时难以取得成绩的干部,应给予充分肯定。看实绩要准确,要客观分析每个成员在班子中的作用,恰如其分地评价个人的成绩,避免在实绩上“吃大锅饭”或把集体的功劳记在一个人名下。看实绩要有大局意识和政治观念,对那些损害全局利益、长远利益,甚至违反党纪国法而取得的局部利益、眼前利益,都不能视为真正的实绩。坚持注重实绩,可以有效防止把德和才割裂开来,把“革命化”和其他“三化”对立起来的错误观念,有利益克服长期困扰我们的优秀人才难以脱颖而出的问题及纠正用人上的不正之

风,把那些思想政治素质好、具备胜任本职工作的能力和业务水平、有发展潜力的干部推荐上来。

三、民主推荐的职位、范围、条件

1、推荐的职位

2、推荐的范围

3、推荐的条件

第一、基本条件:

思想政治素质好。有一定马列主义理论功底,认真贯彻党的基本理论、基本路线和基本方针;有全局观念,在思想上、政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致,善于从政治上观察和处理问题;坚持原则,公道正派,清正廉洁,不以权谋私。

科学文化水平较高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识,知识面较宽,能够创造性地开展工作;坚持民主集中制,能够与班子成员团结共事;善于做群众工作和思想政治工作;有与所担任职务相适应的宏观决策能力、

本文已影响