篇一：工厂统计员的工作总结与工作计划
工厂统计员的工作总结与工作计划
时间如梭，新年的钟声即将敲响。2011年将告别它的光辉，2012年从容而至。在这个辞旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、2012的工作计划
努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。
有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉!
回顾过去，2011年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌! 最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!
篇二：XX年计划生育统计员个人工作总结
XX年计划生育统计员个人工作总结 XX年即将结束，回顾一年的工作，有诸多值得借鉴和学习的地方，也有诸多的值得改进和完善。归纳起来有如下几点：
计生统计工作： 1、认真完成各月月报。村级月了上报，录入育妇管理系统及全员管理系统，审核上报县计生局。
2、积极完成省市县半年、全年各项考核。 3、全员录入工作顺利结束。在克服派出所拖延的情况下，积极加强加快分户底册录入工作。在克服部分工作人员推靠的情况，全乡管理系统中18000多人中，自己与微机员共录入14000人左右。其次，积极校对全员录入后的错误。一个人的信息的录入，仅键盘就是敲打200下左右，再加上子女及配偶信息更是无可计数，要完整的录入一个三口之家的信息要在几百下以上，修改工作更是琐碎中夹杂着麻烦，前后逻辑关系的审核，都是有非常大的工作量的。第三，原始分户底册中错误百出。由于原始分户底册是由村级领导班子人员填写，出现了好多出生日期错误，再加上姓名中字与派出所登记不符，这就给统计员和微机员的工作带来了几大的困难。第四，由于我们乡有井陉县第四大村，人口的庞大造成重名人员极多，可想而知校对工作的难度。仅身份证号的核对工作就进行了3次之多。
4、积极参与村级季度普查。独立完成填写东西元村共计500多育妇3月份、5月份、8月份普查通知书，普查存根的填写。此外，在各村普查期间，又积极组队入户进行外生费的征收。
5、全乡配合外生费大征收。乡党委政府把11月份定为全乡外生费征收月。进入11月份后，由于乡部分同志推诿这项工作，致使其开展极其不利。所收款项无几。在此情况下，计生办独立组队入户，又把双休日当做了工作日，白天、晚上均进行入户征收。终于在月底完成了县级下达的任务。
乡分配各项工作： 1、2009年的春节过后，已进入了3月份，随之而来的是一年一度大普查紧张进行，我们没有了双休日，5月份的普查紧跟其后，在大家普查还没有回过神的时候，就又开始配合全乡进入了秸杆焚烧工作，每天下乡，在田间地头守候。
2、8月份，进入第三季度普查月，双休日有没有了着落，在计划生育下村入户进行普查还没有结束时，乡布置的国庆60周年迎保促工作又提上了日程，东西元村的上访控制又成了重中之重，在这其中赵细喊同志的鱼塘上访事件及赵乱兵同志的水电站上访工作又成了重点。每天几次进村入户查访，而且由于我们看(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:统计员个人工作计划)护组5个人中，只有3个人参与住宿守护，所以每隔两天住一次乡。
3、科学发展观活动。在本次学习科学发展观活动中，不仅要做好自己的笔记及一切相关的工作，而且还受任东元村驻村批导员工作。这不是一项轻松的工作，包村领导分管了乡级的科学发展观工作，所以包村工作落到了我和陈洁的身上，作为一名指导员，一切资料都归自己全部准备了，这些还不算，班子的准备好了，还要一个人一个人的帮他们准备，为此还加班到夜里不到1点。
存在的问题： 一、计生工作经费缺乏的问题。 1、由于缺乏资金，设备已落后。如针式打印机，由于这台机子本来就是乡政府淘汰下来的机子，加上年代久远，出现了不吃纸的现像后，已无法使用，可一直没有修复。就因为此，每个月的月报级县里报不了，并且每次都在县计生局挨训。
2、储存介质远远跟不上需要。我们一直在使用128M的U盘，在县里拷贝个程序或者大文件就放不下了。常常为了一个文件的拷贝，跑来跑去借别人的U盘。
3、打印、复印问题。计生办的东西要在别人的机子上打印，比登天还难，为了打印一份材料，求好多人，也打印不了。可自打有了一体机，却得得罪了不少人，不让打印，就会在领导面前告御状，让打印，领导就会嫌C粉用量大。让我们做统计和微机员的两头为难。我建议领导对此问题用报批卡来解决。
4、过多的双休日不休息，使每个人精神状态长期处于工作状态，产生的只会是过度疲劳，对工作的厌倦。
二、计划生育工作难度大。 1、计划生育检查工作本来就不是一个有序的工作，日常准备好的东西常常就不是每次检查的内容，一次一个要求。所以每次检查之前都要白天黑夜的加班。
2、计划生育工作需要大家的理解。 （1）每次普查都要早发班车，弄得别人怨声载道，这只能是工作
的需要，不能把责任推在计划生育人员身上。
（2）加班加点在屋里工作一天，好不容易见到领导一面，却是在厕所，领导却会反问“你一天在哪”，真是让人人心凉透。一天不出门的工作，下午上班车的时候，领导会问“一天你没来吗”，真是让人哭笑不得。忙得顾不得解手的工作，不被人理解，却当头一盆凉水。
三、工作累叠现象严重。本来一个简单的工作，一天一点早就做完了，可到头来却是一点进展也没有。领导就又会安排到本来不是自己工作人的身上。
以上是我工作一年来的几点深切体会，总之一年来的工作结束后，给我的感觉没有一点成功的喜悦，反而是更多的沉重。但我会在新的一年中继续前进，完成上级交办的各项工作及任务。
XX年XX月XX日
篇三：财务统计员工作计划
财务统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行
持证上岗。
2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，
严格执行统计报表制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，
做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加
盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实
行网上直报制度。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
6、自觉接受市统计部门的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。
一、生产成本的核算：
(1)负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；
(2)严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
(3)负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；
(4)认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编
制工厂成本转账传票；
(5)随时抽查企业原材料供应情况；
(6)根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料；
(7)保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定
期归档；
(8)参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
(9)负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
二、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、
事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、
员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资
输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；
（3）根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、
员工福利基金，按各科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、
奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；
（7）掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
四、办理其他与成本计算有关的事项；
五、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
六、完成财务经理安排的其他工作。篇二：财务统计员工作职责 财务统计员工作职责 企业统计员工作职责
1、认真学习贯彻《统计法》，积极参加各类统计业务培
训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的
统计调查任务，制订本企业年度统计工作计划，严格执行统计报表 制度。
3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，
做到统计台帐与原始记录相一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加
盖公章，做到上报数据与企业数据上下 相符。
4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实
行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与
月报一起上报，每次上报必须办理签收登 记，若屡次迟报，将依法处理。
5、自觉抵制统计违法行为，积极检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。6、
自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。 1、负责生产成本的核算，认真进行成本、
开支的事前审核；
2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。
负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票； 5、随时抽查企业原材料供应情况；
6、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告， 向财务经理提供资料； 7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢
失或损坏，按月装订并定期归档；
8、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不
同的处理；
9、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；
10、负责核算企业工资、基金情况；
（1）每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、
事假的按比例扣款计算是否准确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、
员工各时期的工资增减变动等是否准确无误；
（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资
输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放； （3）根据上级规
定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金，按
列支科目填制记账凭证；
（4）核算个人所得税及其他应扣款项；
（5）配合生产部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据；
（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、
奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等； （7）掌握非在册人员的
劳务费支出情况，严格按支付手续支出。
11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；
12、办理其他与成本计算有关的事项；
13、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
14、完成财务经理安排的其他工作。 报税员岗位职责
报税员岗位职责
一、 在公司财务总监的领导下，独立完成好施工工程的报税工作。
二、 严格遵守公司的各项管理制度；
三、 各分公司助理设计师签合同后，需将一分完整的合同交给报税员。报税员认真地做
好审核工作，并将合同留底存档。
四、 报税员按合同上签定的地区划分，分别填好表格，按地区分别报向各税务局。
五、 完税后，将完税证复印留底，其原件按助理设计师所属单位分别交给各分公司出纳，
由出纳将其与结算单一起交给财务总监。并将回单交还给税务局。 六、 将备工程报税情况
及时汇报给各分公司出纳，提供客户应缴税金的准确数字，确保财务结算工作的顺利完成。
七、 外出办理报税手续时注意个人仪表，着装整洁，不怪异夸张。
八、 在税务局等公共场所交谈时谨保守公司机密，注意谈吐，树立公司形象。
九、 及时将税务局关于报税的要求和报税政策精神转告给财务部，及时做好相应的整改
措施。
十、 报税员应每月做好工作小结，并于月底的前一天向财务总监汇报工作。十一、 报税员的办公地点暂定在工和部，报税员应服从工程部的考勤制度和办公管理。篇三：工厂统计员的工作总结与工作计划工厂统计员的工作总结与工作计划 时间如梭，新年的钟声即将敲响。2011年将告别它的光辉，2012年从容而至。在这个辞
旧迎新之际，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数
据是否准确;
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财
务部门，包括生产车间和包装车间;
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据
后上交财务部等相关部门;
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部;
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗;
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计;
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度
生产表》、《年度成品包装产量表》。 二、2012的工作计划 努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与
分析。
三、总结经验与不足之处2011年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统
计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”
问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日
的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专属部门专职人员上报签字
认可，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了
检讨。 有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中
的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确!工作中经常会出现
这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回顾过去，2011年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻
炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道
质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去，未来的日
子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌! 最
后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐!篇四：2015财务人员工作计划2015财务人员工作计划第1篇：财务人员工作计划在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制
度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知20xx年财务工作计划对加强财务管理、推
动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短
安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了20xx年财务工
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理
水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表
质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别
是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类
整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。 紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利
息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社
资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20xx年增盈创利实施
方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，
拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的
管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐
年下降目标。具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，
严格实行了 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负的费用计提开
支原则，将费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策
规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣
传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备
费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：
对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用
办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格加强
了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。 在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检
查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年5月份
我们要组织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从
联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每
月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责
任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起
点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20xx年
虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。xx年底投资股比例xxx%,
还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底县
信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法, 我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确
保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票
据兑付标准认真开展信息披露，具体对20xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、
三会召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以
便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
六、配合职能科室，搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。 第2篇：财务人员工作计划20xx年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、
加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展
提供了坚实的物质保障，财务人员工作打算。
一、加强财务监督，强化会计基础规范。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办xx
年10月至xx年9月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也
找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查，
及时入帐;往来款项也能及时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发
现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊
购物品较多、欠款数额较大的现象。
二、加强收费管理，继续执行三个5%减免政策。 为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急
通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教
育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水
平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》(即教体字[xx]131号)
和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范
围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行两证、一卡、两公开、四统一的管理办法、
收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、
教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给
予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行三限原则和收费程序的监督，有效地杜