个人简历
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个人简历80字左右

小草范文网  发布于:2017-02-24  分类: 个人简历 手机版

篇一:简历制作指导

[导言]

为什么你的简历投出却石沉大海?

你是否知道什么样的简历备受青睐?

你是否知道在简历中如何突出你的“卖点”?

举例:我的同事

第二章 简历指导

企业标准招聘流程

企业主要会关注哪些方面?

? 1.工作经历(是否提到至少一个满足职位要求的成功故事)

? 2.教育背景(是否超出该职位的平均水平)

? 3.职业方面的发展(求职人的经历是否具备延伸发展的可能)

? 4.安心工作(有时间顺序的简历能评估职业道路的整体可靠性)

? 5.应聘者身上的无形财产(社会资源:父母、朋友,超常解决问题的能力) ? 6.沟通的能力(简历中是否有简单的错误,不能低估精确性)

? 7.应聘者进取谨慎的特征(应聘信中有抱怨难以接受挑战)

? 8.求职信(是否明显夸张,是否难以阅读)

? 9.应聘者进一步的努力(是否会附加个性化材料)

? 10.对应聘者的初次筛选(专业、成绩、背景、年龄、性别的匹配)

一 求职材料的准备 ——敲开职业大门

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? 就业推荐表 自荐信 个人简历 证明材料

二 如何撰写求职信——用你的求职信感动未来的上司

求职信即自荐信,实质上就是简短的自我介绍

1、自荐信的格式: 与一般书信大致相同:称呼、正文、结尾、落款四部分

2、自荐信的内容

简单的自我介绍、工作(实践)经历、简述自己对该单位感兴趣的原因、说明自己期望能在该单位供职的愿望

3、如何写好自荐信

1)态度诚恳、措辞得当、用语委婉而不隐讳,自信而不自大

2)有针对性,动笔前最好对单位的情况有所了解

3)实事求是,不可夸夸其谈、弄虚作假

4)富有个性,不落俗套

5)言简意赅、字迹工整,切记废话连篇,不宜过长。开头尤为重要,不能有过多的套话、空话等;以1000字左右为宜;用A4纸张打印,清洁、清晰。

三 证明材料的准备

证书类:成绩单,各类资格证,荣誉证书,学历证等

作品成果类:论文,文学作品,通讯报道,设计图,实习报告,课程论文等

实物类:有重要证明作用的照片,录象带,发明成果,制作的小报、展板、手工作品等 另:你参加过的专业会议或短期培训的简介;有关报纸对你所参与组织的活动的报道等

四 个人简历制作

企业经理如何看简历

? 扫描:十秒钟简历

? 竖着看简历,寻找关键词

? 寻找关注点

? 关注表达能力

(一) 简历制作的原则

1、十秒钟原则:人力资源经理普遍认为,80%的简历在5~10秒钟之内,甚至根本没有被阅读就被淘汰了!大多数求职者把能想到的情况都写进简历中,但我们都知道,没有人会愿意阅读一份长达5页的流水帐般的个人简历。

2、清晰原则

3、针对性原则:如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

4、客观、真实性原则

(二) 撰写简历的基本要求

1、 求职目标清晰明确;

2、突出你的过人之处 即强调自己的技术应用能力 结合招聘企业和职位的关键因素找到自己最突出的卖点,列出关键项目和你能提供给企业所想要的重要特点;再想想用何种方式来进行适度的“包装”:从外观开始就要符合你的目标职位风格 。

3、 用事实和数字说明你的强项

4、 像广告一样简练和富有感染力

5、 一定要注明回复的地址和联系电话,没有格式等常识性失误

最容易被淘汰的10种简历

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? 过短或过长 过于追求“完美” 太业余 印制质量太差 错别字及语法错误 内容不属实 未写求职方向 喧宾夺主 简历虚夸 遗漏要点

(三) 简历的基本内容

1、个人基本信息

姓名、性别、年龄、联系方式、照片(一定是近照);

2、求职意向;

3、教育背景(毕业学校、院系、专业、获何种学位;学习、工作经历,在学校、班级所担任的职务;获奖情况 等);

教育背景必须写明,包括在学校期间所获得的一系列奖励,一般只写大学期间的。 注意:

? 学校的名称是求职者的一个卖点,所以专家建议“学校名称”单独成行。 ? 主修专业课可以适当写明,尤其是与你的专业和你所应聘的职位相关的课程。

4、校园及课外活动、兼职工作经验;

工作经历(实习经历)包括校学生会、团委、班委任职经历,参加过的各种社团、协会。如果有在公司实习的经历,应具体写。

有以下几点注意事项:

? 写明自己的具体职位。

? 写明自己做过的事情,自己在这件事情上担任什么样的角色,最后的结果怎样。如:×

×公司市场部兼职市场调查员。

? 工作成就要数字化、具体化。

? 不必拘泥于时间顺序,可以先写最有成就的,这样可以让招聘人员在短时间内发现你

的卖点。

? 如果你只是在一家公司“混”了几天,对公司的情况根本就不了解,就不要在简历中写,

避免招聘人员问你实习情况的时候答不出来。

? 不要过于美化自己,这样反而不可信。

? 实习单位名称不要用缩写

5、 培训经历;

如果培训对你要应聘的职位来说很重要,你一定要写上。一般公司、企业很重视学生不断学习的能力,你接受过的培训经历是一个很大的卖点。

6、所学课程及成绩;

7、个人能力(计算机、外语水平、兴趣特长等) ;

8、特长爱好

9、自我评价(可有可无)

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? 自我评价一般可写可不写。 如果写,可以适当对自己的性格、专业知识进行评价,但要真实客观。 不要写太多对自己褒扬的词,最多三个就可以了。 在评价自己性格的时候,用词不能自相矛盾。 不要出现对自己能力夸大的现象。

简历范本详见附件

五、英文简历

六、简历封面

封面范本详见附件

附 中文简历制作范例

李林

联系电话:(023)6276aaaa(H) 1381009bbbbE-MAIL:123@126.com

通信地址:西南大学34#D×××室(100871) 照片 性别:女出生日期:1982年03月06日毕业时间:2004年7月

[求职意向] 金融类咨询服务

[教育背景] 2000年9月至今 西南大学经济管理学院主修金融学

[学校工作经历]

2001.08 经济管理学院全球金融年会 筹备小组副组长

(负责策划,组织,协调各方面事宜)

2002.05 宁夏实践考察 调查主笔

(赴宁夏调查经济效益与旅游环境的关系问题,完成 实践报告) 2002.10 组织北碚旅游文化节执行主任

(策划组织北碚旅游文化节,邀请到著名学者教授,旅行家到西南大学作演讲,加强了他们与学生的交流。)

[社会工作经历]

2002.07—2002.08实习于上海××实业有限公司财务部

(负责部门日常事务管理、资料管理,以及销售数据处理等)2003.08—2003.10 实习于××国际环境保护有限公司

(任行政管理部门经理,负责公司日常事务的安排)

[专业知识]

金融:具备扎实的专业课基础知识,通晓国际金融, 管理信息系统,国际贸易等相关知识。

会计:熟练掌握基础会计、财务会计以及中级会计等专业知识。

市场营销:精通营销学,消费者行为学等专业知识,并通过实习得到较深入的理解。人力资源管理及社会心理学:特别选修相关课程,大量阅读相关资料,并积累一定相关工作经验。

[外语能力]

英语: CET-4,能熟练运用,具备较好的英语听说能力。

法语:曾接受法语160学时以上的专业训练,具备一定的日常沟通能力及阅读能力。

[电脑操作能力]

能熟练运用Internet,曾通过大量检索和查阅技术完成了有关论文及工作项目报告。 能熟练运用Word,Excel,PowerPoint等办公软件,擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各类电子报表和图表,并擅长使用PowerPoint制作各类演示用PPT。

[特长爱好]

喜欢文学作品,尤其是推理性书刊,有一定的写作能力。

[自我评价]

为人谦逊有礼,喜欢接受新事物,工作认真细致,勇于承担职任,能积极主动地发现不足,并努力寻找解决的方法,以使工作做得尽可能完美。

篇二:求职时,将简历发去邮箱要注意什么?

求职时,将简历发去邮箱要注意什么?简历通过附件发还是直接发?如果是通过附件发,正文内容要写什么?主题写什么?

王立洲的回答说明:原答案是两年零五个月之前写的,现在看来,有一些可以修改的地方了。主要是表述措辞方面的改进,以及顺应最近的一些潮流。斜体字是对大家的评论的一些回应。 -------------------------我是分割线---------------------------------

不过也很久木有找工作了...希望能够提供一些参考吧。

一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发?

首先要仔细阅读招聘信息,很多公司会在招聘公告给到答案。比如:“请将简历粘贴在正文,请勿以附件的形式发送”。

也有很多公司是没有说明的,我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文,先写一段80-100字的内容,简要介绍一下自己和求职动机,并以此句子结尾:“下面的邮件正文是我的简历,附件是我的简历的doc版本,感谢查看”。

之后空两行,粘贴准备好的RTF格式的简历,什么是RTF,为什么要RTF,下面会说明。(之前有朋友在评论中说,如今已经不流行写求职信了,没错,这东西确实已经没人看了。但是邮件正文就直接大喇喇地全都是简历,对方体验也很差,所以,这一小段话一定要写,这是礼貌和对阅读者的引导。)

邮件标题建议写“应聘XXX(职位名称)--王立洲--1XXXXXXXXXX(联系方式)”,便于HR需要联系的时候,只要找到邮件,不用点开就可以直接联系我。

二、通过正文发送简历需要注意什么?

毫无疑问是格式。

建议准备一份格式整齐(字号合适、字体设置正确、段间距一致、页边距合适)的简历,保存成RTF格式,Word就可以保存这种格式(RTF格式是一种类似DOC的格式,有很好的通用兼容性,在不同文本编辑器之间的复制粘贴,一般不会造成排版混乱和格式丢失)。 然后多申请几个公用邮箱,Gmail,QQmail,163/126,Sohu,Hotmail等等,然后使用Outlook等邮件客户端撰写邮件,邮件内容及注意事项前面已经说了。先群发给自己的这些邮箱,再用浏览器(至少IE,Chrome,FF)挨个挨个打开这些邮箱检查是否有无法显示的格式或格式混乱等,如此反复测试修改,直至所有公用邮箱都显示正常再正式投递给HR的邮箱。 我知道这么做很麻烦,但这是为了能最大程度地确保HR收到你的简历的时候,不管TA用的是网页还是客户端,格式不混乱。

三、通过附件发送简历需要注意什么?

正文不能空着,一定要写一些内容,同样是简要的自我介绍和求职动机说明。当然最后一定要说明附件是你的简历。

建议附件里粘贴的简历一定是DOC或PDF格式,不要是DOCX。

补充说明

时代在变化,如今越来越多的岗位不仅仅是要一份Word的简历,也有越来越多的求职者把自己的简历设计得五彩斑斓,妙思迭出,我就我能想到的几种情形,说明一下:

很多公司的邮件系统有附件大小的限制,请一定注意自己的简历体积。超过5M的,就需要

考虑到对方可能无法接收了?(为什么Word简历居然能超过5M?因为有些人的简历里有自己的标准照,可惜是没压缩过体积的?)

还有一种情况可能超过5M,那就是设计等类似岗位需要提供参考作品,请通过修改文件尺寸、打包压缩等多种方式减少附件体积。注意,压缩包一定是ZIP格式。

非Word简历可另存为图片,并把图片插在正文中及附件里。同样需要注意图片体积。 不是不能用QQ邮箱,而是不要使用数字前缀的邮箱。HR想找你的时候不好找也不好记?QQ邮箱和139邮箱都存在这样的问题。改一下邮箱名称吧,比如我的QQ邮箱就是lizhou_wang艾特张亮-Leo♂的回答不请自来,随便说两句,个人经验,仅供参考。

1、标题:应聘XX公司XX职位——应聘人姓名

2、内容:如果格式允许,可以直接贴,如果篇幅过长,请使用附件。附件保存为DOC格式,不要使用PDF,为了确保可以OUTLOOK直接预览,请使用97-03版本的WORD格式。

3、正文:可以写自己在什么途径看到了这个职位,对此有兴趣,认为自己可以胜任,请查阅简历,当然也可以上来直接贴内容。文字不要多,简洁明了。当然,如果是外企,或者大型的跨国集团,最好规规矩矩写求职信。

4、话说好多年没有投过简历了,不知道现在啥情况了。曾民生的回答曾经是应届生,曾疯狂投过简历的我分享一下经验:

听HR的朋友说,HR看一封应聘简历的时间只有15秒钟,所以我个人一直使用的方法是:写一封简单的求职信+简历。

具体操作如下:

1.确定自己的就业方向,是某个行业的工作还是某个职位,例如你想投身金融行业还是想做市场职位、HR职位。

2.确定自己心目中满意的公司,并仔细查看职位描述与职位要求。

3.开始写应聘邮件,标题按照招聘要求填写,一般是应聘XX+名字。正文内容很关键。 您好!我是XX,在什么学校或者公司工作,在网络(你看到招聘信息的渠道)看到贵司XX职位招聘,在校或者工作期间,我拥有以下经历:(根据职位要求一一对照填写)

1.......

2........

3........

根据职位要求与职位描述,填写相关的工作经历。然后说自己觉得胜任该职位,希望得到面试机会云云。

最后附上个人简历+简历附件(大小越小越好)

不知道觉得我一直使用的方法如何,仅供参考。

快刀青衣的回答补充一点。特别是对设计类的应聘同学来说,一般公司想看的你的作品集,指的是你认为自己做的做好的。只需要几种不同风格就可以了,例如水墨、UI、网页,能看出大致的设计水平。不要恨不得把自己幼儿园的习作都拍照片打成包,然后给面试官发去一个网盘链接,告诉他“自己去下啊!”!!请记住,要是AV还值得这么去下,要是一个面试者的作品集都几百M的话,我只会觉得他没有代表作品。二德的回答第一部分:求职时,将简历发去邮箱要注意什么?主题怎么写?

邓文博的回答记得最初找工作的时候就看过一篇关于你这个提问的文章,答案是: 不论什么情况,都不要通过附件发送

理由如下:

1、一般HR邮箱都爆棚,非常多的邮件,打开了你的邮件许多不能看到你马上符合职位要求的话,下一步(下载)的转化率会更低

2、各种附件,有可能,即使很小的可能,也会由于各种因素(SIZE限制,反病毒,反垃圾

邮件)等,存在无法投递的可能

如果有表明要附件的,不在以上讨论之列,也可以正文为一份,附件为一份简历

btw,不要使用outlook等软件编辑格式,因为他们得出的html非常乱。经常到foxmail或者gmail等格式会丢失,尽量采用简洁的格式,可尝试DW或SHAREPOINT编辑好后复制过去雷磊的回答我始终相信——直接上门去送简历比在家发邮件傻等着要好上无数倍!

如果对方要求你发简历给他们(很多有这个要求,好像),你也上门,经常上门——他经常看到你这个人一定比只能碰运气看到你的简历并且看心情来建立印象的效果要好上无数倍。

补充一句:机会大多是争取来的,不要只是等待??

再补充一句吧:我没有投递、或者发送简历的经验,以上都是我胡思乱文就留着写求职信,介绍自己的文字,尤其是介绍自己以前的工作经历、能力,以及如何契合这个职位的JD。而且契合点的数目最好为奇数,例如5点最佳,3点太少了,7点太多了,除非你的工作阅历丰富。不过想到苹果以少为美的哲学么还是建议你写个5点就可以了

第四:主题。我只能分享作为应届生的方法。我很土的写上:公司名,职位,你的名字,学历,大学。我觉得有工作经历的么,大学应该不用谢吧。还有许多公司会在JD后面附上主题的格式的,如果你实在没有想法,看看别的公司给出的格式好了周江岭的回答1、若是招聘说明无特别要求

简历当作正文发送

排版上面,自己先发到自己邮箱感觉一把,再发送,确保格式统一

*重要信息加粗,以节约阅读时间

2、若是通过附件发,[注,人家招聘要求有这么一条的话]

正文内容(或者说是主题):求职信

(求职信,大白话,就是你符合人家公司招聘的要求,一般5-7大条)

AF知识网用户的回答我是今天学到的,一个非常好的方法(个人觉得):如果需要发送简历到HR邮箱,最好是能在正文中复制简历,再加上一份附件。但是,当我们将简历内容复制进邮件正文中的时候,我们辛辛苦苦精心设计的简历格式就会变得惨~不~忍~睹! 下面是我目前学到的两个方法,当然极力推荐第一个啦:

1、有一个软件叫做Snagit,是一款非常好的,各种截图方式都有的截图软件,用它你完全可以将整个简历——不管是中文、英文、中英文合集都完完整整的截图下来,这样将图粘贴到正文中,再加上一份DOC的附件(一定要注意有的公司现在还不一定能打开Office2010哦,所以要转成03~07格式的)然后发送,就OK啦。如果你的简历对HR的眼,相信TA会愿意下载附件的,这样也大大减少了HR的工作量以及电脑中毒的风险。

2、是利用网易邮箱中的一个叫做源代码的功能,具体方法如果感兴趣可以去网上搜的。但是目前貌似只有网易的邮箱有这个功能,如果用的是Gmail怎么办呢?解决方法就是先利用

一个网易邮箱制作好一份网页简历,再发送至你的Gmail中就搞定了!孙伟贤的回答刚找完工作,简单的谈谈一些经验

1.关于邮箱:找互联网类或者外资企业的,建议使用Gmail之类,你不能否认他们内心当中那种对邮箱的洁癖!如果是QQ、Sina、网易,对不起,你一眼就会把你pass了,再说了技术公司一般都会使用自己的招聘系统,自己网上粘贴就成了,或者第三方的系统(特别想吐槽)烂透了!当然效率比较高,一般会有关键字匹配。

其他公司无所谓了,感觉他们什么都接受。

2.主题与附件命名:多少人写邮件不写主题,你收到了烦不烦,校园/社会招聘-职位-姓名-学校-专业-电话,建议附件也这样命名,不要:我的简历.doc,HR内心回想,你是谁啊!

3.正文:请采用正时邮件格式,有称谓,有落款,内容写自己与职位的拟合度,或者自己闪光点,建议言简意赅,动宾句式,有数据要列出数据,强烈建议分条,200字左右,署名再次标出自己联系方式

4.有现场投递的就忘记以上,人去,是一种态度,也是比上边高很多很多的几率,听HR说,安排现场招聘的一般会重点考虑,网上的没时间就算了,毕竟人太多太多了太多额?? 祝好运!

PS:想着如何方便别人,就会做好很多!风影的回答标题写应聘职位

正文和附件发简历

篇三:前台文员个人简历表格下载

个人基本简历

姓 名: *** 目前所在地: 海珠区 户口所在地: 海珠区 婚姻状况: 未婚

培训认证:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 文秘/文员:文员、人事经理:跟单员,采购员、行政/后勤:行政文员 工作年限: 6 求职类型: 全职 月薪要求: 1500--2000

职称:

可到职日期: 希望工作地区:

无职称 随时 广州

国籍: 中国 民族: 汉族 身材: 163 cm kg 年龄: 28 岁

诚信徽章:

公司名称: 起止年月:2007-03 ~ 2010-11广州市某仪表工程公司 公司性质: 私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运 担任职务: 采购跟单员 工作描述:

主要负责:货品的价格咨询,货比三家,择优选择,报价,销售订单的录入和下单,记录记帐单,货品的到货时间跟踪,填写送货单和开具普通发票。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2006-03 ~ 2007-02广东某园林工程有限公司 公司性质: 私营企业所属行业:其他行业 担任职务: 行政主管助理

主要负责:城市园林绿化施工资质,设计资质的申报,园林绿化优良样板工程的

申报,公司最新设计作品、广告投稿到杂志社,员工的招聘工作,员工证书原件个人工作经历: 工作描(本文来自:wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:个人简历80字左右)述:

管理,工程项目分类资料存档,公司营业执照的年审,组织机构代码证年审。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2003-09 ~ 2005-11广州某机械公司 公司性质: 私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工 担任职务: 前台文员

主要职责:接听及转接办公室所有外界来电,招呼客人,办公用品管理及订购申请,报刊书籍管理、打印、复印的登记,印刷安排,机票和饮用水预订,酒店预订,

工作描述:

邮件收发及资料存档,管理所有表格:(出差申请表,假期申请表,差旅报销表),复印和传真文件,到电讯营业厅办理电讯业务,接收快递并记录及到邮局寄信,发出报价单,管理样板的保养,处理业务员之超时电话记录情况,扫描业务报告E-MAIL给经理等等。

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