篇一：会计人员自我鉴定5篇
会计人员自我鉴定5篇
篇一：公司财务人员的自我评价模板
财务部是公司的关键部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。
一、费用成本方面的管理
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作
为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。【会计人员自我鉴定5篇】会计人员自我鉴定5篇。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
篇二：财务人员自荐信与简历
本人概况
姓名：xxx性别：女
民族：汉政治面目：团员
学历(学位)：本科专业：财会专业
联系电话：手机：
联系地址：邮编：
emailaddress：教育背景
毕业院校：财会专业
业务及特长
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用powerbuilder、sql语言、foxpro、powerpoint、office97、foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
工作经历
1999.3---至今xx集团公司出纳、会计
*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理
1997.9---1999.1xx科技有限公司助理会计
负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
篇三：会计人员个人鉴定范文
在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现个人鉴定如下：
1.在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
2.工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
3.学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作#from 本文来自高考资源网http:// end#我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高。
篇四：会计实习自我鉴定范文
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来中国社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。于是，本学期初，我们乐于参加了学校为我们提供的会计实习。
作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识，基本理论，基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。【会计人员自我鉴定5篇】文章会计人员自我鉴定5篇出自，此链接！。
下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外很多道理。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。
其次，就是会计的连通性，逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证，明细账，日记账，三栏式账，多栏式账，总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账，错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序，步骤都得以会计制度为前提，为基础。体现了会计的规范性，这为其三。
登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷，厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致'雪上加霜'。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心，细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!
在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。
篇五：2015年电算化会计实习自我鉴定
实习是每个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到很多在课堂上根本学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计工作是指对具体事物进行计算、记录、收集有关数据资料，通过加工处理转化为用户决策有用的财务信息。掌握会计工作不仅要学好书本中的各种会计知识，而且还要认真积极地参加各种会计实习机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
此次实习内容如下：
1.了解公司财务情况以及人员设置情况
2.了解公司的财务规程以及财务制度
3.熟悉会计凭证的登记
4.熟悉会计帐簿的登记
5.对现金日记帐和银行存款日记帐的熟练掌握
6.到生产单位了解产品的生产流程
7.了解产品生产的主要原材料及辅助材料
8.了解产品的成本构成
9.对产品的生产材料核算进行实践
10.对产品的成本核算进行实践
11.辅助公司的会计人员进行工资核算
12.辅助公司的会计人员编制会计报表
篇二：财务工作自我鉴定范文
财务工作自我鉴定范文工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，
我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和
同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，
及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，
不出任何差错，这是我职责之所在。通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应
新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的
业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而
不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。 工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任
感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求
大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做
到手续完备、内容真实、数 据准确、账目清晰。 认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业
心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工
作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱
进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。 今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习
能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。篇二：个人财务工作总结范文 财务个人工作总结范文光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地
说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管
理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要
责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严
要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让
各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往
往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理； 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了
管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；其四、忽略了
团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，
出现问题后处理力度不够；以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务
部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门
应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义
务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。 “查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、
争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗
竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣
辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰
苦创业精神、改
革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把
这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何
提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶
超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就
工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制
度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之
间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加
强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击
检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重
新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到
对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月
电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每
一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，篇
三：财务年终工作总结范文2013 财务年终工作总结范文2013 时间如白驹过隙，2011年度眼看就要结束，而我部的工作
还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸
多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等
许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不
前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺
利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可
持续发展才是我们的追求，为了能够在11年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来
的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成
本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工
作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中
公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格
式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。
二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，
不能凭空做出任何结论和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把
财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活
性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的不懂
而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审
批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为
了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着
重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。
三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的
那种，特别是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管
理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效
率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最
终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，
持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服了困难，工
作完成的都很不错。特别是成本组尤为突出，在shgj的带领下，能够及时的完成每月的成本
工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并及时进行反馈，
这需要很好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公
司应该给予特别的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，
每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。
四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的需要，二期扩建已经走入了轨道，
为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相
关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其自身努力，
按计划完成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。
五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、
外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步
接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知
识去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员
加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。
六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，
按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资
产发票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业
专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务
会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业
务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。
七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大
限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作交
流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况
下，我部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。
八、作为10年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关
注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历
经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改进工作
的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因为我觉得既
然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都
应该包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工
作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。
九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部展开了自
查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了
自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，“小金库”的预
防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜
渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善
制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。
十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结经验教训，从而指导
其他新项目的实施，这是一项新鲜且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，
我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告
的按时完成也起到了一定的推动作用。
十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门所重视，我部也
不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩充员工的业
务能力以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用
自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承担起这种责任也是我部关
注的重点，虽然说还存(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:会计岗位自我鉴定)在许多不尽人意的地方，但10年度所做的培训基本达到了预期的效果，
员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的
一种尴尬。
十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理越发显得
重要，为了给明年工作提供更加有用的支持，我部按照高层领导的要求，由相关岗位分别草
拟了资产管理和供应商管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在
实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有一定的借鉴作用，也为明
年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。
十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构改变，分业务线进行管理成为定局，同时多家
利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目
标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap 系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编制
带来了诸多困难，但我部也将利用紧张的时间组织完成这一艰巨的任务。这种紧张和不清晰
也显现了许多需要思索的问题，比如：分业务线管理是企业发展进步的一种管理方式，这种
方式是好的，但谁来执行具体管理应该小心推敲。再如：模板的改变也是有必要的，但有没
有考虑细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的计划性。 十四、10年度公司接到了向集团内刊《企业忠良》的投稿任务，公司对此极为重视，我
部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数10%，虽然写作能力欠佳，
但这种氛围是值得思考的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动自身成长，不
能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种矛盾的态度绝对是自己在抛弃自己，
同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之，认为自己应该是有为的人，更应该好好思
考这件事所折射出来的问题。十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部10年度共提请离职3人，其中不乏关
键岗位人员，同时根据公司实际发展需求，新招聘8人，其中3人为明年储备人员，尚未入
职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚
实的铺垫，培养新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新
分工还需要严谨思考。另外 ，公司作为就业实习基地，培养在校大学生也是应有的社会责任，
我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的教育
体制下也不乏比较优秀的大学生，这也说明了一个问题，优秀不优秀主要在自己。综合以
上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证
基础工作的质量，其二是如何改进工作态度。 基础工作仍然不可放松，从去年年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，
如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后
期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个
指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的，不能想当然
怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总
结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不
局限于本部门。
提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但许多人都有一个错误
的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对
一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排
的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不
能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因
为团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果能齐心协力相互配合，就能做到事
半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避免的。但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这
一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大
家的共同进步的职业精神，如果认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或
者说团队放弃自己。
总之，未来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜
力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注
重自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应该没有终点。篇
四：公司财务工作年终总结范文 公司财务工作年终总结范文时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经
历了一段不平凡的考验和磨砺。然而，又到了写工作总结的时候了。如何掌握好工作总结的
格式与工作总结写作技巧，小编特推出一篇工作总结范文－公司财务工作年终总结范文，希
望能让大家知道工作总结怎么写。此文仅供参考！财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不
了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为**集团子公司的**公司，财务部是＊＊公司的关键部门之一，对内财务管理水平的
要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应
用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合
工作能力相比＊＊年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确
领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克
服不足，现将＊＊年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了
材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都
在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计
算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理
提供参考依据。
二、 会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证
的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部
门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2） 国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的
前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给
柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税
金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
篇三：财务人员工作的自我鉴定
自我鉴定
自从XXXX年进入到了XX的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。
财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息，对上要汇报财务会计信息，对内要相互配合整理财务会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为XX财务部的一员。
我在XXXXX部时主要负责…………等工作，后又被调到XX负责出纳和会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全；需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然；条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。
刚刚进入公司时，在工作初期感受到了工作的压力和困难，经常发现自己在工作中走弯路，因对业务不够了解、经验不足导致工作效率低下。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，向同事们虚心学习经验技巧；遵纪守法、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。在公司领导指导和同事们的帮助下，保证工作的顺利进行，能及时有效提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错。受公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，我获得的不仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。
在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具
备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。
在XX我受益匪浅，不断成长，今后我将一如既往地不懈努力，持之以恒地坚持理论学习，服从领导、服从安排、尽职尽责、勇于进取；深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题。继续提高自身政治修养，强化为公司服务的宗旨意识。增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，提升自身价值，争取更大进步。
XXX
XXXX年X月XX日