篇一：2016年工会工作计划
2016年工会工作计划
为做好2016年工会工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力，团结动员广大公务员努力学习，认真工作，促进机关工作又好又快发展，特制定2016年工会工作计划。
一、建设学习创新型工会
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等中国特色社会主义理论，认真学习党的十七届五中、六中全会文件，认真学习全总十五大各项工作精神，提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操、业务知识技能和改革创新意识，努力建设学习创新型工会，做到以用促学、学用相长，促进各项工会工作全面、科学发展。
二、加强基层工会组织建设
基层工会组织要以学习实践科学发展观和开展创先争优活动为总抓手，加强自身建设和精神文明建设，牢固树立责任意识和大局意识，全面做好工会工作。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项职权，保障职工的合法权益。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，调动职工参与民主管理的积极性和主动性，贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。要创新民主管理的方式方法，增强全体职工的民主意识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，促进工会工作又好又快发展。
三、深化创先争优活动
要把深化创先争优活动与喜迎党的十八大有机结合起来，广泛开展“抓项目，树品牌”活动，每个基层工会要结合自身特点与工作实际，确定一个项目，树立一个品牌，通过举办“改进工作作风，提高工作效能”、“增强公仆意识，服务人民群众”、“心怀人民创业绩，情暖群众促和谐”等系列活动，营造积极向上、欢乐祥和的气氛，迎接党的十八大胜利召开，促进创先争优活动深入发展。
四、开展形式多样的主题活动
要围绕党的十八大召开与丰富职工群众文体生活，开展形式多样的主题活动。十八大召开前，举办“党在我心中”、“忆党史颂成就谋发展”等理论研讨、主题征文、演讲比赛等活动，抒发热爱党、热爱祖国、热爱人民的思想感情；十八大召开后，开展学习、宣贯十八大精神活动，把十八大精神落实到工会的各项实际工作中。要根据不同季节时令要求，广泛开展爬山、常走、歌咏、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活动，丰富职工群众文体生活，增强职工群众身体素质，增进职工群众之间友谊。
五、建立联谊会制度
各基层工会组织要建立联谊会制度，加强沟通与联系，促进横向联合，与工会同行进行工作研讨交流，互相学习工会工作的好经验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，增强工会对职工的凝聚力，促进各项工会工作提速高效，再上新台阶，取得新成绩。
篇二：企业工会2016年工作安排
综合服务中心工会2016年工作安排
一、总体要求
围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，开展丰富多彩的文化活动为载体，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，调动、发挥广大职工的积极性和创造性，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
二、重点工作
（一）做好基础建设工作，努力开创工会工作新局面 认真落实公司工会工作目标要求，继续组织工会干部深入学习《工会法》、新《劳动合同法》等相关法律法规，加大工会干部的学习培训力度，不断提升工会干部队伍的政治素质和业务能力；做强基层夯实基础，逐步修订完善工会各项工作责任制度，努力做好工会基础建设工作；牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，积极履职尽责，切实增强工会干部的使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。
（二）提升职工综合素质，打造技术过硬的人才队伍 提升员工队伍的整体素质，是增强公司竞争力、促进公司发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。2016年，
职工素质提升工作仍是中心各级工会工作的重点，主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素质；二是立足中心各类工种，加强相应技术培训力度，激励、调动广大职工学技术、增本领方面的主动性、积极性；三是提供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。
（三）深化职代会和厂务公开、民主管理工作制度，促进和谐稳定发展
进一步加强职工代表大会制度建设，通过职代会积极参与公司、中心重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，保护好员工群众的合法权益。不断完善厂务公开、民主管理工作制度，深化以职代会为基本形式的民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。不断完善创建示范单位工作标准，提高职工参与民主管理意识，加强日常监督、检查和考核，发挥示范引领作用，提升厂务公开民主管理工作整体水平，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系。
（四）做好劳动保护监督检查工作，推动实现安全目标 劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产管理的一种有效途径。继续坚持协助中心安全监察部门对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作。按照要求认
真开展“安康杯”竞赛活动，以确保人身安全、设备安全和交通安全为目标，以提高全员安全意识、技能为手段，以消除各类违章、控制各类障碍为突破口，努力维护员工的安全健康利益，推动中心全面完成2016年安全工作目标。
（五）深化合理化建议活动，挖掘“降本增效”潜能 继续通过深入开展“我为公司增收节支、降本增效献一计”合理化建议有奖征集活动，调动员工的积极性，引导员工将自身发展与中心发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感；深入开展“五小”岗位创新竞赛活动，发挥职工群众的聪明才智；把操作技能、岗位创新、融入公司合理化建议和增收节支、降本增效工作当中，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。
（六）进一步深化劳动竞赛，为中心发展增添动力 劳动竞赛是是工会紧密联系党、政、团的重要方式，是促使广大职工群众发挥积极性和创造性的一项重要活动。2016年的劳动竞赛中，中心各级工会一是要把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工立足岗位创先进、争优秀、做贡献；二是要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍；三是把劳动竞赛作
为企业文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛，让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神；四是要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热(本文来自：wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:2016工会工作计划表)情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面；五是深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。
各分工会要做好劳动竞赛规划、汇总、统计工作，竞赛结果要向广大职工公示。在竞赛过程中表现突出的集体、个人要按照竞赛方案及时给予奖励。
（七）认真落实工会维权观，做好帮困救助工作
进一步做好送温暖、困难帮扶、金秋助学、女职工关爱工作。一是做好在职困难员工及退休困难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助；二是密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事；三是积极做好传统节日的送温暖工作，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。
（八）“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用
一是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，以岗位练兵和劳动竞赛为载体，继续深入开展女职工建功立业标兵岗（标兵）、优秀女职工工作者和“好女儿、好妻子、好妈妈” 评选表彰活动，不断加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工素质，进一步发挥女职工的半边天作用；二是认真落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊权益。四是开展丰富多彩文艺体育项目，增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在工作之余愉悦身心。
篇三：2016年下半年工会工作计划
2016年下半年工会工作计划
2016年下半年工会工作计划
2016年下半年，公司工会将在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬"传承、拼搏、务实、求强"的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏。现对下半年的工作作如下安排。
一、指导思想和工作重点
指导思想：全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以"挖潜增效、控亏增盈"为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起"工人先锋号"的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以"六赛"(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、"建家"情况概述
(一)、组织建设
1、现况解到
公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设
建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
(二、)日常工作
1、制定了《xx公司20xx年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送"贵州铝厂各二级工会月报表"、"安康杯"竞赛活动季报表、"宣教工作季报表"以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
(三)、民主管理
1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划
等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。厂务公开实施细则全面具体、操作性强;台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
(四)、群众生产工作
1、以"安康杯"竞赛活动促安全
一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了"危机来临我为企业做点啥"金点子征集活动。共征集"金点子"条。其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项;提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了"查隐患、杜误操、保安全、促生产"的自查自纠活动，努力做到"四不伤害"，形成"人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全"的良好安全氛围。
五是结合班组开展"六赛"活动中的"赛安全，零事故"竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免"我说你听"大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了"六个0"的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效
一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展"五赛"劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以"六赛"(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)为主题的劳动竞赛活动。通过"六赛"，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。同时，精心制作了以"控亏增盈、班级先行"为目标的"六赛"活动成果幻灯片。组织参加了"控亏增盈、班级先行"推进会暨"金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。 注：