篇一：换届感想
严肃换届纪律心得体会
为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印
发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部下发了《关于严明纪律保证换届》,都对换届选举提出了明确的纪律要求。九江市委和瑞昌市委也下发了相关的换届纪律要求。经过认真学习，本人认识到换届选举是国家政治生活中的一件大事。做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，我们必须要保证换届的民主，换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
要做好这项工作，首先，保证换届纪律的严肃性是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。其次，切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律
工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。最后，始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。
2011年3月9日
篇二：2011换届选举心得体会
加强换届知识学习，提高换届业务水平
2011年2月24日，XXXX（单位）组织全体机关工作人员开展了换届知识学习活动。通过对换届知识问卷的学习及撰写学习笔记，使我对换届知识有了系统、全面的认识，同时我深刻的认识到2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年，是省市县乡四级党委集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。通过学习，我认识到2011换届之年意义重大：
首先，做好这次换届工作，是贯彻落实十七届五中全会精神，实现“十二五”规划目标任务的必然要求。实现“十二五”规划的宏伟蓝图，各级领导班子和领导干部是关键。换届后的党委领导班子任期正值“十二五”时期，是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。
其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的必然要求。通过这
次学习，我认识到在换届工作中严防腐败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。无疑，2011年防止“换届腐败”这一艰巨任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和能力，也将严肃检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。下面我就对在换届工作中严防腐败谈几点看法。
第一，防止换届腐败，必须严明纪律。2011新春伊始，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势清醒的认识和坚强的决心。人们有理由相信，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐败大案之所以能够迅速得到查处，正是中央高层准确判断形势、坚决遏制腐败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。
第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，
不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。
第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中央有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。
做为基层工作人员，要以高度的政治(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:换届工作心得体会)责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。一要提高思想认识，深入学习理解。把干部选拔任用“四项监督制度”纳入今年党支部政治理论学习的重要内容，并严格按照要求贯彻落实。二要开展对照检查，注重学习实效。将学习贯彻“四项监督制度”情况列为2011年度党员领导干部民主生活会的
一项重要内容；将各科室学习贯彻“四项监督制度”情况作为本年度干部选拔任用工作监督检查的一项重要内容；通过具体措施使“四项监督制度”发挥应有的效能和作用。三要做好学习动员，进行广泛宣传。把四项制度作为近期宣传工作重点，利用宣传栏、局网站等媒介进行宣传，组织局机关工作人员撰写心得体会，通过多种方式不断提高全体机关干部对四项制度的知情度，为形成良好的监督环境，营造风清气正的换届选人用人氛围，不断提高选人用人公信度奠定基础
篇三：换届的总结和体会
认真谋划 有法可依 深入开展
——韩正庄村“两委”换届选举工作心得体会
王 鑫
随着韩正庄、高庄子村“两委”换届选举的告一段落，高新
区六村“两委”换届选举工作也已基本结束了。我作为韩正庄村的包村人员，为选举的完成而感到由衷的欣慰。
此次村委会换届选举恰逢新《村民委员会选举组织法》颁布实施后的首次选举，也是高新区成立后第一个村“两委”换届选举年。如何克服时间紧、任务重、选举环节有调整等困难而顺利完成选举，是摆在农村基层组织面前的一大难题，这更是高新区加强组织建设工作的重心所在。从全区村“两委”换届选举工作开始到结束的近两个月时间里，将近一半的工作时间我都是在村里度过的，从组织人员到布置会场，每个工作人员都积极地为前期工作做好充足的准备。以下是我过去两个月内的几点工作体会：
一、做好调研工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键
韩正庄村是个人口较多的大村，选民1473，党员55人，村民代表有26人。如果在区领导正式部署全区村委会换届工作后再按部就班地调研摸情况，时间肯定是来不及，而且质量也不会很高。为全面掌握村里的情况，从今年春节之前，我就在下村时着手进行走访调研了，并给自己定了个“三必访”的标准：即村民代表必访、老干部（老党员）必访、有各种偏激情绪的重点户必访。通过细致的走访，我全面掌握了村里的基本情况，了解了党员群
众对现任村委会班子的看法和评价、对选举工作的意见和建议，并及时掌握了农村基层组织的动态情况。对可能影响换届选举工作的各种不利因素，我认真帮助村党组织进行逐个排查和分析梳理，提前做好应对工作。
二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求 换届选举工作虽然在大原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对具体操作办法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，我们严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》要求，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，统一口径。同时，统一刻制选举委员会专用印章，选用不同颜色的选票专用纸，各村投票选举前随机选用纸张并加盖印章，做到选票在发票前严格保密。
一直以来，政府与村民委员会是领导与被领导关系，随着《村民委员会组织法》的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了指导与被指导之间的
关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了许多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺利进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必须强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举中的领导和监督作用。我们成立了以区主要领导为组长，各科科局主要负责人为指导员的换届选举工作领导小组，同时开展一系列加强选举知识的培训和学习活动，从而做到正确领导、全程监督和及时妥善处理选举中出现的问题和矛盾，身体力行地投入到村换届选举工作中去。
三、干部素质过硬是确保换届平稳顺利进行的根本因素
选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。在选举过程中也出现了候选人相互拆台的现象，也有个别选民在选举现场哄抢票箱的不当行为。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指
导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，我们坚持每周的碰头会，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题，解决办法和下一步工作计划，落实到位，责任到人。另一方面，加强对村干部的教育培训，通过集中组织村干部对相关知识的培训，反复组织学习《组织法》和省、市关于换届选举的《选举办法》，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。
总之，此次选举在高新区工委、管委的正确领导下，在各个科局主要负责人的指导下，在每位同事的积极配合下，在各村村干部的共同努力下，较好的完成了高新区首个下辖村内“两委”换届选举的全部工作，下一步，我们将着力抓好新任班子成员的上岗培训工作，扎实做好换届选举的后续工作，为加强高新区基层组织建设上台阶提供有力保障打下坚实的基础。