篇一：安全生产工作心得体会
安全体会心得
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。
钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为一名设备管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之重？对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：TO BE OR NOT,IS A QUESTION？我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不运行”。
通过这次会议，结合我多年的工作经验，我对安全工作有以下几点体会：
一、正确认识当前安全生产形势，从总体形势来看，锻钢分厂安全形势不容乐观，安全工作依然严峻，尤其是最近事故频发，远未达到安全发展、安全生产的要求。因此，需要我们正确认识目前的安全生产形势，率领全员
扎扎实实地开展安全工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层的安全管理管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为锻钢分厂实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识。古人云：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。要搞好安全生产工作，思想认识是关键，始终坚持把安全生产摆在第一位。在日常工作当中，应做到“安全第一，预防为主”，把安全作为头等大事来抓 ，“一滴水掉在油锅里”这样的教训实在是太多，尤其是近期的几起事故，我们流的血太多了，付出的代价太大了。不安全事件带来的危害，人人都懂，但在日常工作中却往往被忽视，被麻痹，侥幸心理代替，往往要等到确实发生了事故，造成了损失，才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的，而做好预防工作的瓶颈就(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:安监工作心得体会)在于提高对这项工作的重视程度，在我们的工作中，应该以安全规章制度为保障，严格贯彻执行，杜绝工作中习惯性违章行。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。
三、加强安全知识培训，提高防范意识 “不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保全体员工的安全，还要结合锻钢分厂的实际情况准确地把握安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重一切”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到生命觉
悟的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员，都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员，都应该定期接受相关安全教育培训。同时还要培养各级员工事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置能力，树立安全工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制事故的发生。
四、“思危”莫“居安”。相信人们对“居安思危”这一成语并不陌生，大意是说“处在安定环境时，还要时刻去思考那些可能出现的困难或危险”。在安全工作中，经常能听到 “居安思危”，似乎不无道理，但从现代企业管理的要求来看，用“居安思危”来要求安全工作，个人认为已不合时宜，或多或少地带有一定的被动性或消极性。因为现代企业管理已把安全生产提升到了一个超前预控、科学管理的高标准之上，成为企业永恒的主题。从这个意义上讲，安全工作只能“思危”，莫可“居安”。 剖析锻钢分厂近几次典型事故案例，大多都是在“居安”的感觉中发生的。因为“居安”是习惯性行为的温床，会存在一定的侥幸心理。少一些“居安”的思想，就会多一些“思危”的理念。安全生产要“警钟长鸣、常抓不懈”、安全管理“如履薄冰、如临深渊”谓之于此。安全工作的关键就在于防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”。只有全员从“居安”的传统思想危险点中走出来，始终以“思危”的超前意识与预防的措施相结合，才能“避危于无形”。
五、安全工作要做到“三个抓”，不为隐患留空隙 ：第一是要“抓重点”。加强现场监督，保证各项措施的落实。加强过程控制，除在工作前进行安全
交底外，还要经常组织进行检查，发现隐患及时整改；第二是要“抓薄弱”，认真开展危险点分析，特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视，克服麻痹大意的思想，认为简单工作不好出安全问题。强化对新员工的教育和管理，保证安全管理落实到每一个角落。 第三是要“抓细节”，千里之堤，毁于蚁穴。应该从小处做起，细节不轻易引人注重，但几乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器，及时发现和堵塞安全的漏洞，识别和防范现场生产存在的各类风险。
六、切实抓好风险管理，风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，防范各类事故的发生。
七、抓安全管理的方法不能简单化，单位的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据，把单位内部上下、左右、纵横等各方面协调起来。说“管”是行政手段，
那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。
俗话说：“安全是根绳，牵着千万人；安全是根线，连着亲人念。”当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班的回家的时，一桌可口的饭菜期待着你平安归来。安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安 全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。也许你觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回家的身影，听不到你熟悉的声音，一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止……….
安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。
篇二：安监干部学习三严三实心得体会
安监干部学习三严三实心得体会
习总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求，对各级安监干部提出了更高的要求，全面践行“三严三实”要求，大力解决“不严不实”问题”是每个安监干部的必修课。
“三严三实”对安监干部自身素质提出了更高要求。俗话说：打铁还需自身硬，“三言三实”既是安监干部正心修身的政治、思想守则，
对照自己，将“三严三实”作为一面镜子、一把尺子，照一照、量一量、醒一醒，衡量自己、约束自己、检验自己，开展立体式、深层次、全方位剖析，深挖自身在思想、作风、工作、生活中存在的问题和不足。
追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，时刻牢记安全监管的责任和义务，做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。
“三严三实”对安全生产工作提出了更高要求。“谋事要实、创业要实、做人要实”是对安监干部提出了“实”的要求，体现在安全生产工作上就是要工作要实，要扎扎实实地做好安全生产工作。安全生产工作是硬碰硬的工作，条条是硬指标，件件是硬任务，来不得半点的虚假。各级安监干部要忠于职守，不辱使命，以高度的事业心和责任感，以对党、对人民事业极端负责的精神，从本单位、本部门的实际出发，
点问题的办法和路径，察实情、办实事、鼓实劲、出实招、求实效，认真做好每一件事，解决好每一个问题，抓好每一项落实，切实抓实抓牢安全生产工作。
有效手段。各级安监部门和安监人员要严格按照《通知》的精神要求，
严执法、重实效”的要求，敢于坚持原则，公正执法，严格执法;敢于
篇三：安全管理心得体会
安全管理工作心得体会
从事项目管理工作已经好些年了,在这些年的工作中经历了各种各样的事情,近期，通过
对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习，我的心中深受触动，回首2010
年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，深
知 “一切为了工程，为了工程的一切”， 作为项目的管理人员就更应该重视安全管理工作，
结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。 我个人结合企业发展和项目管理说一下心得：我认为安全责任是第一要务，是第一位的，现实的生产中，几乎所有的安全管理都是强
调上级控制，只是告诉职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守，但是，职工们是否心甘情
愿的去执行呢？我想这就要有所转变了，从要我安全，逐步转变为自己的责任和义务，我要
去安全，这才是我们在企业生产中所提倡的，为适应这个转变，在我们的管理上就要用约束
促进自我约束，实现安全生产的第一准则。安全管理要求一个良好的政策制定与落实的环境，
这个环境需要广大职工与职工群众共同努力来创造和维护，在我们现实的管理中，遇到的一
大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以实现生产安全化管理的实施不能一蹴而就，
而是要靠着长远的发展目光制定计划，并按部就班地进行严格管理，针对安全生产，总结出
这样几个观点：
一、责任是第一素质，随着安全管理水平的提高，勇敢已经不再是企业员工的第一素质
要求了，在企业中，员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程，科学的安全管理要让企业
的员工明白敬畏，知道害怕。员工的素质对于安全的重要性，在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中，多数人文化
程度不高，安全思想意识和技术素质偏低，自我保护能力和防护意识差，“明知山有虎，偏向
虎山行”，生活的艰辛让高薪的诱惑更加强烈，违章作业，野蛮施工，90%以上的事故就这样
必然发生了。不怕死就一定会出事故，反过来，怕死，警惕性就高，事故就一定会少，甚至
能够避免事故。在工作中，怕死怕被伤害，会使工人提高警觉，也会提前识别危害，更会主
动避险。怕死不仅是怕自己死，当领导还害怕部下死，做工友的还害怕同事死，唯其如此，
才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧，才会面对安全责任知道惧怕，处理事故知道害怕，
事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的，需要的是科学，需要的是管理。员工
的素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的
无形资产，面对人为因素占事故原因90%以上的事实，企业必须把更多的目光投向员工的素
质方面。我们的企业选人，千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人，把有意外倾向、
安全意识较差的人杜绝掉，能够降低事故发生率，降低安全生产的管理成本，对企业的未来
是一笔效益帐，这是企业录用人员的一个重要出发点。 立足于现有的人员素质、队伍结构，确定培训计划，同时改进岗位设计。比如扩大工作
范围，丰富工作内容，合理安排工作任务，消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感，增大
安全的系数。
二、安全责任人人都有份，作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自
己所做的工作的技能，对自己所做的工作都有种种的责任，那么在工作中安全同样是您的技
能和责任，提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安
全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。 员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的
职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态，安全管
理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评，安全管理部门要做到制度
完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的
共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员 ，人人都是安全责任人。
三、安全职业底线—知道害怕，安全的职业底线应该说是知道害怕，颤颤巍巍、战战兢
兢。
有一句话士兵不能怕死，员工一定要怕死，怕死的才是好员工。 科学的安全管理是要企业员工明白敬畏，知道害怕。如果都不怕死，事故还能避免吗？
可想而知。
在企业中，谁来负责？岗位只能承担责任却不能负责。那么，负责者肯定是岗位上具体
的人，所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只
有素质提高了，人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发
展的人力资本，更是企业难以用数字衡量的无形资产。 随着安全管理水平的提高，随着在战场上以人为本，减少伤亡和损伤，不给士兵勇敢的
机会。勇敢的士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言，纪律性和文化科学素质，已
成为士兵需要的首要具备。我们的企业选人千万要慎重，以免害了别人，也害了自己。要选
择那些坚守规则、懂得安全的人。职业生涯管理也是在做职业进步的工作，企业也应做好的引导管理工作，帮助员工制定
生涯规划，帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中，保持积极向上的
工作态度。
安全是每一个人的事，质量也是每一个人的事。可以不管其他的事，但这两件事人人都
有责任，人人都逃脱不了！对我而言，上，要对业主和公司负责；中，要对项目部所有员工
包括我自己的前途和饭碗负责；下，还要对所有参建的施工队负责！篇二：安全管理学习心
得体会
“安全风险管理”学习体会xxx
近段时间，通过认真学习有关“安全风险管理”的文件精神，深刻领会了通过实施安全
风险管理，增强安全风险的防范意识，构建安全风险的防控体系，达到强化安全基础、最大
限度减少或消除安全风险、确保铁路安全为目的的指导思想和主要内容。同时，我也切实感
受到这是完全符合铁路安全生产实际的科学管理理念和方法，是实现铁路科学发展、安全发
展的重要举措。也使我更清醒地认识到作为一名铁路线路施工人员的责任感和使命感。 因而要从以下几个方面深刻认识安全风险管理的重大意义和极端重要性：
1、安全是铁路工作的生命线，是铁路的“饭碗工程”，必须强化安全风险防范意识，引
入安全风险管理的方法，构建安全风险控制体系。通过对风险因素的有效控制，达到最大限
度减少或消除安全风险的目的。实行安全风险管理，是在现有安全管理的基础上，对安全意
识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化，有利于安全基础工作的加强和各项措施的落
实。
2、实行安全风险管理，前提是要强化安全风险意识。要把安全风险意识根植于干部职工
的思想深处，贯穿到运输生产的全过程，增强搞好安全生产的自觉性。强化安全风险意识，
必须牢固树立“三点共识”，做到任何时候都把安全作为大事来抓，任何情况下都把安全放在
第一位来考虑，任何影响安全的问题都要立即解决，牢牢掌握安全工作的主动权。
3、实行安全风险管理，目的是要消除风险。要对各类安全风险实行分类管理，科学制定
管控措施，加强对安全风险的过程管理，狠抓管控措施的落实，加强检查考核，进行闭环管
理，实现良性循环，以此来强化安全管理工作。 作为安全生产一线管理人员，，促进车间、班组安全风险的有效“管理”，应注重抓好以
下几个方面的工作：要求我们进一步加快思想观念解放、精心谋划工作思路，积极探索有效
的途径和方法，深入扎实地做好各项重点工作，为建设“安全、创新、精细、和谐”西铁贡
献力量。 通过学习安全风险管理精神，结合自身工作实际，在安全风险管理工作中，决心做
到以下几点：
1、认真学习、深刻领会安全风险管理的丰富内涵，就要把工作的重点和着力点落在安全
风险的“防控”上。在现阶段，安全生产的物质条件逐步得到强化，但同时施工安全面临大
量的新情况、新问题、新矛盾，安全压力不断加大，施工安全面临前所未有的考验。所以高
标准要求工作目标要高，始终坚持“安全第一”不动摇，最大限度地延长安全周期，实现铁
路施工安全的持续稳定，为铁路发展创造长期稳定和谐的环境；讲科学要求必须以科学的方
法抓好施工安全，不断提高安全风险意识，从整体上提高安全工作水平；不懈怠要求要增强
忧患意识，在施工安全上始终“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”，居安思危，永不自满，永
不松懈。
2、严格管理，加强作业标准。加强规章制度业务知识的学习，发现安全隐患和事故苗头，加强现场巡视和盯控力度，抓住盯控关键和重点。深入一线，
掌握施工安全关键环节，指导和帮助现场解决安全上的实际问题。要坚持高标准、严要求，
杜绝看惯了、干惯了、不以为然的不良习气。要彻底消除好人主义、形式主义的顽疾，检查
工作要深入细致，绝不能走马观花、蜻蜓点水、应付差事，发现问题必须一盯到底、彻底解
决。
3、做好自己的本职工作，从思想工作入手，从一点一滴做起，真正树立让“标准成为习
惯”的安全意识，严格执行规章制度，把好人身安全关，一丝不苟的执行作业标准，认真、
细心、实实在在地做好每一项工作，是防止事故的唯一途径。决不让历史的悲剧重演。
4、在铁路现代化进程不断加快的新形势下，作为一名铁路职工必须加强对新技术、新知
识的学习，加快知识更新，优化知识结构。要重点学习掌握高速铁路线路基础等新知识，不
断提高专业能力和水平。要深入施工生产一线，深入了解铁路的发展变化，掌握新技术，在
实践中丰富知识、增长才干，不断提高安全管理的科学性。加强学习，提高自身素质。 作为一名实习生，我很清醒的认识到自己离一个真正的铁路人距离还很远，但是我会以
一个铁路人的标准来要求自己。在今后的工作中，不仅要在技术上刻苦钻研，更要培养出极
高的安全素养。为铁路、为社会做出力所能及的贡献。 2012/11/13篇三：2013年安全管理心得体会 2013年质量标准化工作心得体会姓名：赵运国
职务：生产矿长
单位：盘县羊场乡谢家河沟煤矿通过认真学习了盘县安全生产监督管理局文件“盘县安监管通字【2014】1号《关于2013
年第四季度淤泥片区煤矿安全质量标准化动态考核评比工作的通报》，文件主要对2013年安
全生产工作进行了回顾和对2013年安全生产工作面临的形势和任务进行了分析和总结并宣
布了2013年第四季度盘县淤泥片区14家煤矿的安全质量标准化评比结果，我们谢家河沟煤
矿居然得了倒数第四名，通过学习对我的工作影响很大，使我重新认识了我矿当前形势下安
全生产工作的重要性和必要性，也对新时期煤矿基层管理有了更深刻的认识，这对我以后的
工作起到了积极的作用。
2013年对谢家河沟煤矿来说是极其不平静的一年。今年是谢家河沟煤矿技改扩能通过验
收后的第一年。在这一年里我矿经过了县安监局组织的二级质量标准化矿井评比工作，和市
安监局的二级质量标准化验收工作。在开展质量标准化期间我们自己也确实用了力，也辛苦
了不少但最终还是收效甚为；通过学习并结合本矿开展质量标准化工作的实际情况我个人有
以下心得体会：
一、强化质量标准化管理水平，推进精益管理。 搞好质量标准化是煤矿安全生产的基础工作，是应该长期化、动态化而不是为了应付检
查验收而搞的表面性、临时性的工作，切实抓好隐患整改；要搞好质量标准化工作首先要从
思想上提高认识，明确目标，加强领导，措施保证到位，认真摆正质量与安全，质量与生产、
质量与效益的关系，不断学习新规程，掌握新标准、高标准、严要求，强化现场管理，加强
对要害工种人员的培训管理工作，深入持久地把质量标准化工作搞下去。在抓好质量标准化
的同时，加快精益管理进程，实现安全生产精益管理，灵活运用六化管理最终实现七零目标。
二、加强安全技术培训，提升业务素质安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目
的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务，通过培训提高职工安全技术素质，自我
保安和相互保安意识，做到自觉遵章守纪，最大限度的降低安全事故的发生，提高安全生产
效率，作为煤矿生产矿长应该认识到管生产必须管安全、安全为了生产、生产必须安全。我
矿地处边远地区，多数农民工都没能接受过正规教育，文化素质低，思想意识不到位，人员
流动性大，职工技术水平不高，不能满足当前生产的需要，所以对各岗位技术人员培训工作
应该作为一个重要工作来做。
三、加强安全生产管理，明确安全生产目标。煤矿安全管理工作是一项长期、持久的基础性工作，按照管生产必须管安全的宗旨如何
将安全管理制度化、安全行为规范化、安全责任法制化、安全设施标准化的管理模式融入到
日常生产管理工作中去，是摆在煤矿生产管理工作者面前的一个非常现实的问题。我们必须
按照主管部门安全工作会议精神，以安全生产为目标，全面实施六大重点安全工作，落实七
项安全保障措施并结合矿井的实际情况做到 早、全、严、细、实 （暨关口前移，重在预防 ；
全面动员、全员参与；严字当头，重奖重罚；耐心细致，不留死角；脚踏实地，真抓实干。）
才能做好煤矿的安全生产工作。
四、做好职工思想教育，稳定职工队伍。 经济效益在职工的心中占据了主导地位，市场物价提高，现实收入跟市场消费不成比例，
不能满足职工家庭的生活需要。为了增加自己的劳动果实，提高家庭生活质量，不稳定的思
想必然有所呈现，再加上经济的市场的逐渐恢复，各大企业人员紧缺，人力劳动市场需求很
大，严重影响了职工行为，同时也诱导着职工思想的变化，个人的价值与收入决定着职工工
作的态度，由此影响了职工的工作能动性，降低了职工工作效率，人员流失，岗位人员紧缺
的现象有所增加，这样严重影响了煤矿安全生产，在加上矿主观原因的影响，客观条件的受
限，一些深层次问题显得更加突出，目前如何做好职工的队伍的稳定工作就是我矿面临的一
项重要 工作。
煤矿安全质量标准化、建设安全型煤矿是一个系统工程，构建安全生产长效机制也是一
个动态的、渐近的过程，它只有起点而没有终点，这需要我们上下同心、步调一致、齐抓共
管、共同推进，深入持久地将安全质量标准化活动开展下去。要以这次会议为动力，进一步
强化安全管理，夯实安全生产基础，实现安全，不断开创我矿安全生产工作的新局面为我矿
在今后的质量标准化工作不至于再落后兄弟矿井太多。篇四：安全管理心得体会 安全管理心得体会
一、正确的政治思想方向安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任
感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生
产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”
的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，
对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。这是安
全管理人员应具备的最基本素质。一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的
共产主义信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行
为作斗争的决心和勇气，从而就不可能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理
人员首先必须有正确的政治思想。
二、良好的业务素质安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必
备素质。当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地
学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下
知识：国家有关安全 生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；安全生产管
理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专
业知识，了解本企业生产或施工专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；
掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
重大危险源管理与应急救援预案编制方法；学习先进的安全生产管理经验；心理学，人际关
系学，行为科学等知识。
三、是要有“能文会武”的才能安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是
寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是室内，还是在野外。只
要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好
安全工作。在具有良好的身体素质时，还必须有一定的文字基础。众所周知，企业安全管理
离不开文字材料的编写，可是在现实生活中，一些单位在安全员的岗位人选上，不是写作功
底差就是身体素质达不到要求，有的甚至属于照顾性质的。可以想象，这些基本要素都达不
到要求，又如何做好安全生产工作？
四、良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全
员在管理中时常会遇到很多 困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解；进行处罚别人会有
抵触情绪，产生误会；发现隐患几经“开导”仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被
憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之
下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在
不断的工作中进行磨炼。气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的
心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能
力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全
人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。
安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，
会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此
安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂
的工作风貌。
五、崇高的职业道德
职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范；是一般社会道德在特定职业范围内的反映；是从业人员职业思想、职