篇一：广告合同文本2015-07-25(驰众)_ (2)
信息化联播网合作合同书
? LCD液晶设备联播网（LCD液晶电视）
? 数码海报设备联播网（数码海报2.0）
FM/ZDHT/LCD、SMHB
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信息化联播网合作合同书
甲方：
地址：
电话：
传真：
法定代表人（负责人）：
授权代表人：
乙方：上海分众德峰广告传播有限公司
地址：北京市朝阳区建国路118号招商局大厦13层
电话：
传真：
法定代表人：
授权代表人：
甲、 乙双方在平等互利的基础上，经充分协商，兹决定：
甲方与乙方同意就发展“信息化联播系统”进行合作。
具体合同内容如下：
一、 合同履行期限：
1、履行期限
自2015年 8月 26 日 至 2017年 8 月 25 日。
2、设备安装调试期
甲方同意自本合同签订生效之日起，乙方享有 1 个月的设备安装调试期，在设备安装调试
期内甲方不向乙方收取任何费用，即自 2015年7 月 27 日至 2015年 8月 25日的安装调试期为免租期，在此期间内乙方无需向甲方或其它第三方支付任何费用。
3、计费期
自2015年8月26日起开始计费，付费期间为2015年8月26日至2017年8月25日。 FM/ZDHT/LCD、SMHB
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二、 合作内容：
1、 甲方允许乙方在以下项目内安置“LCD液晶类、框架1.0类信息化联播系统”（以下简称：
“该系统”）。
星光影视园（新媒体大厦）；项目地址：大兴区西红门北兴路东段2号
2、 乙方可通过该系统播放本合同约定的商业广告及其它各类信息。
3、 甲、乙双方于此同意在本合同书有效期内乙方拥有上述项目的独家经营权。
三、 甲方的权利与义务：
1、 甲方将为乙方的安装工作提供必要的配合，包括但不限于提供通电电线或电源，并保证在
本合同履行期内，该系(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:分众广告合同)统设备有不间断电源供应，以保证其音、画结合的播放内容得以正常播放。对于因电力部门临时停电、电力检修或其他非甲方过错导致的电源供应中断，甲方不承担任何责任。
2、 在合同履行期内，甲方将为乙方的信息更换工作提供必要的协助。
3、 甲、乙双方共同协商确定该系统设备的安装位置，具体分布为：
（1） LCD液晶类设备：
楼盘名称: 星光影视园（新媒体大厦）数量: 9 台
安装位置： 17#楼、19#楼、20#楼；两梯中间 设备规格: LCD液晶
安装位置：电梯内（右里、右外、左里、左外） ；数量: 60 台 设备规格: 框架1.0 为保证本系统信息播放的功能有效持续地发挥，在本合同履行期内，未经双方协商一致，不得改变该系统安装位置。
4、 甲方对位于其物业内之该系统的播放内容及信息更换工作对乙方保留监督建议权，但不得
影响该系统的正常运行。
5、 甲方确认上述该系统设备的安装位置没有任何第三人权益，也没有违反甲方所签署的对甲
方具有约束力的合同、协议及所有法律文件的内容或约定。
6、 乙方有权在本合同有效期内独家运作该系统，甲方不得再与其他单位或个人开展类似合作。
即甲方承诺在合同期内不在上述项目的大堂、各层电梯等候厅及电梯轿厢内安装类似液晶类或数码海报类的广告媒体和商业媒体，甲方自身的商业宣传及公告信息等内容除外。如甲方要在除上述地点之外的区域加装该系统的，乙方享有优先合作权。若甲方除了上述液晶类或数码海报类广告媒体和商业媒体外，需另行开拓电梯海报类业务的，乙方以及乙方之关联公司享有优先合作权；如有第三方意欲合作的，甲方应当以书面形式提前告知乙方。
7、 甲方确认在本合同书中涉及的该系统内容；因签订、履行本合同而获知的乙方的商业秘密，
甲方将对此予以保密。
8、 甲方确认上述项目的业主委员会及发展商已同意乙方在本合同约定位置安装该系统，并同
意与乙方进行相应合作。
9、 合同履行期限内，如上述项目的物业管理方发生变更，则甲方应提前日书面通知乙方，
并协助乙方与业主方（或业主大会）、新物业管理方就合同后续事宜进行友好协商；如乙方FM/ZDHT/LCD、SMHB
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届时已支付的相关费用超过甲方应收的金额（甲方应收取的金额按月计算），则甲方应在物业管理方更换之后并收到乙方书面确认的情况下，将相关费用支付给下一物业管理单位或者退还给乙方。
10、 在本合同书有效期届满之前，除设备自身损坏，甲方有责任保证对乙方设置其经营场所内
的该系统的设施尽到妥善保管，防止出现人为的丢失或损坏；如设备在有效期内丢失或损坏，通过协商，甲方应承担相应赔偿责任，同时甲方有义务对此给予及时通知，由乙方迅速维修，更换或重新安装；并甲方有义务协助乙方或相关国家机关进行调查。
11、 如本合同签署之日本合同涉及的项目合作小区已经成立业主委员会，则甲方应确认业主委
员会已经同意甲方与乙方开展本合同涉及的合作事宜；如在合同履行过程中成立业主委员会，则业主委员会所做出的有关本合同的书面决策应视为情势变更（包括但不限于业主委员会做出解除本合同的约定），乙方同意并接受，且乙方有权据此做出变更本合同为三方合同或者解除本合同的处理，甲方有义务配合，甲、乙双方均无须承担责任。以上情形以及甲方物业管理权发生变更或者小区业主委员会换届改选等原因致使甲方无权在就本项目涉及的公共区域物业与乙方进行合作的情形下，甲方应提前六十日书面通知乙方，双方按实际合作时间结算费用。同时，甲方应协助乙方与业主委员会、新物业管理方就合同后续事宜进行友好协商；若甲方刻意隐瞒或未及时书面通知乙方，或因甲方原因造成合同无效或可撤销的，由此给乙方造成损失的，甲方均应予赔偿。
12、 若超过设备安装调试期仍未安装该系统相应设备的，且是由于乙方原因造成的，则计费期
自安装调试期结束之第二日起开始计算；若超过试行期仍未安装该系统相应设备的，且是由于甲方原因造成的，则由甲方向乙方明确承诺可安装的期限，设备安装期、计费期及合同履行期限从实际安装日开始按本合同第一条相关约定依次往后顺延，双方以补充协议之约定体现具体的日期。
四、乙方的权利与义务：
1、 在本合同有效期，该系统将放置于本合同所约定的位置, 但其所有权属于乙方。合同期满或
本合同提前终止的情况下，乙方有权收回所有该系统设备。相关设备内播放的信息画面其著作权/版权/所有权/使用权等相关权利由乙方独自享有。
2、 乙方负责在不影响甲方正常工作的状况下安装该系统设备，以及对该系统作定期信息更换。
3、 该系统的维护保养工作由乙方负责，费用由乙方承担。
4、 该系统的所有播放内容的信息制作及更换工作均由乙方负责，费用亦由乙方承担。乙方保证
所有内容均符合法律,法规和社会风俗。乙方系统播放的内容不能与甲方经营内容形成同业竞争，造成甲方损失的，甲方有权终止本合同并有权要求乙方承担相当于年租赁总金额的10%作为违约金。
5、 乙方付款时间及付款金额为：
（1） LCD液晶电视付款金额：
星光影视园（新媒体大厦）：
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安装LCD计 9 台；每台 元/年；总计支付甲方RMB__ _元（大写：人民币 元整） 安装框架1.0共15部电梯，每部安装 4 块1.0；每部 元/年；
总计支付甲方RMB_ _元（大写：人民币元整）
贰年总计人民币 0元（大写：人民币 元整）
作为合作期间所涉及的全部费用（含场地使用等相关费用）。 上述所有费用的支付时间：以6个月为一个支付周期，每个支付周期期满前25日内支付当期全部费用，首期费用乙方应当在本合同生效后5日内向甲方支付支付方式：网银
除上述付款金额之外，乙方无需向甲方或其它第三方支付其它任何费用。乙方每次付款后，甲方应开具等额有效的发票给乙方。
收款单位名称：
开户银行：
开户账号：
6、 如遇甲方装修等原因造成停业或乙方设备无法正常刊播（包括但不限于乙方设备处在装修范
围内，致使乙方媒体无法被正常受众收视或提供正常电力及日常维护），甲方应及时书面通知乙方将设备拆除，待甲方恢复正常营业后通知乙方安装复位，此期间涉及的相关费用停止计费和支付。如上述情况发生，设备将暂由乙方拆卸保存，甲方不得以任何理由拒绝。
7、 在本合同约定的合作期限内，如在上述第三条第3点的约定位置周边出现其他建筑设施或相
关物件影响乙方该系统相应广告设备的播放及观视或发生其他足以影响该系统相应广告设备的情形，甲方应及时予以排除，并按该系统广告设备受影响的时间顺延本合同约定的履行期限；如影响该系统相应广告设备的情形无法排除，乙方有权解除本合同，且不承担任何违约责任，并应按实际合作的天数计算相关费用，甲方对超出部分的费用须及时返还乙方
8、 乙方有权在该系统中每天滚动播放条以上商业广告、公众信息或公益广告，不少于小时/天，由该系统自身的定时装置控制。
9、 在合同有效期内，乙方可在乙方的设备上放置机贴、包机广告；也可在和合同涉及的项目内
摆放乙方直接广告客户的易拉宝及进行商业促销活动。
10、 在乙方合理通知的情况下，乙方可以在其认为需要时，将其在本合同中之权利、义务转让
给其他第三方。乙方应当保证该第三方拥有履行本合同的经营资格，且甲方在本合同书中的权利不受任何影响。甲方不同意转让的，乙方不得将本合同权利、义务转让予第三方，否则视为乙方提前终止本合同，应按照本合同第六条第一款承担违约责任。
11、 本合同提前解除或到期终止的，乙方应自合同效力终止之日起五日内将其广告设备拆除，
逾期未拆除的，广告设备所有权归甲方，甲方有权以任何方式进行处置。
五、合同的变更、中止与解除：
1、 本合作建立在双方平等自愿的基础之上，在合同的有效期限内，除非有本合同约定条件的存
在或合同双方的书面同意，任何一方均不得单方面解除本合同终止合作或违反合作合同；如FM/ZDHT/LCD、SMHB
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篇二：餐桌桌面广告合作协议
合 作 协 议
甲方：兰州浩顺通广告有限责任公司
乙方： 为了拓展饭店增值市场，共建饭店分众广告平台，甲、乙双方经过充分协商，根据《中华人民共和国合同法》及其他法律、法规的有关规定，就甲乙双方合作发布饭店桌面广告（以下简称桌面广告），达成如下合同条款，双方约定共同遵守。
第一条 定义
桌面广告：包括图片、文字等桌面广告。
第二条 合同期限
第三条 甲方的权利和义务
1、甲方按照乙方餐桌尺寸大小制作钢化玻璃，在钢化玻璃底面粘贴广告，将钢化玻璃臵于餐桌桌面进行广告投放。
2、钢化玻璃由甲方制作，其厚度、种类等由甲方自行决定。
3、甲方投放的广告内容应当美观大方，对餐桌桌面正常使用无影响。
4、甲方禁止投放同行业广告，禁止投放对顾客饮食产
生影响的广告。
5、甲方应保证广告内容不违反任何适用的法律、法规、
政策，产生法律后果由甲方自行承担。
第四条 乙方的权利和义务
1、乙方应保证属于合法成立的经营实体，依法正常经营。乙方的实际经营人变更时，应在变更后三日内将新经营人的身份证复印件等证照手续及联系方式提供给甲方。乙方注销或停业后，应第一时间以书面形式通知甲方，退还乙方剩余款项。
2、乙方要保证在其饭店所有餐桌桌面广告整洁，保证桌面广告不被任何人做任何形式的占用或修改。在因各种因素导致桌面广告损坏及时书面通知甲方，否则乙方赔偿甲方相应损失。
3、甲方有权对于广告在其饭店的投放情况进行实时跟踪与了解。乙方在业务开展后必须遵守诚信原则，保证广告投放达到可正常用餐的餐桌的百分之九十以上，一旦不能达到标准，甲方有权从下期的广告费用中扣除相应损失，并追究乙方相应的经济责任。
4、一经签订协议，甲方对乙方提供的饭店桌面广告使用权具有排他性，乙方不得与其他公司或个人以类似本媒体广告平台中的方式合作。
第五条 保密条款
1、甲、乙双方的任一方在履行本协议过程中所获得对
方的商业秘密(商业秘密指属于一方和(或)其关联企业所有，并被该方视为秘密的技术、财务、商业或任何其它方面的信息，其不为公众所知悉，能带来经济效益，具有实用性且被视为秘密并采取了保护措施)应予保密，不得披露，且仅为执行本协议之目的使用。如违反保密条款，将承担相应法律责任。
2、本合同有效期内及终止后，本保密条款仍具有法律
效力。
第六条 不可抗力
1、不可抗力指双方在订立协议时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件。不可抗力亦应包括地震、洪水、动乱等影响、因政府管制而造成的暂时性关闭等在内的任何影响饭店正常经营之情形。
2、若由于不可抗力致使一方未能全部或部分履行本协议，经书面通知另一方、本协议内受影响之条款可在不能履行之期间及受影响之范围内中止履行。
3、如是政府行为因素产生的不可抗拒致使协议无法履
行，提出方必须出示相应的政府文件，否则以违约责任论处。
第七条 违约责任
甲、乙双方在合同生效后不得单方解除合同，经甲、乙
双方协商一致，可书面解除。如甲、乙双方无法协商一致，一方要求解约的，视为违约，违约方向履约方支付违约金
第八条 补充条款
第九条 适用法律及争议解决
1、如双方就本合同内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地提请诉讼。
2、 协议有效期内，如双方需要增加合作业务种类，双
方可签署补充协议，作为本协议附件。
3、 本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商后，以书面
形式加以补充；
4、本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。 本合
同一式二份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
5、 本合同的注解、附件、补充协议为本合同组成部分，
与本合同具有同等法律效力。
甲方： （盖章） 乙方：（盖章）
法定代表人：
（委托代理人）
联系电话：
签字日期：
法定代表人： （委托代理人） 联系电话： 签字日期：
篇三：分众传媒公司管理员工手册
分众媒介资源
职员手册
修订日期: 2011-9-1
版本: 3.4
职员手册
分众传媒
行政人力资源部
2011.9
目录
? 前言 ....................................................................................................... 1
? 公司介绍篇 ............................................................................................................ 3
1、公司理念............................................................................................................................. 3
1.1我们的宗旨：沟通的桥梁 ......................................................................................... 3
1.2我们的愿景：成为中国框架媒介的领跑者 ............................................................. 3
1.3我们的核心价值观：创造健康丰盛的人生 ............................................................. 4
2、公司概述............................................................................................................................. 4
? 公司入职篇 ............................................................................................................ 6
第一章 入职程序.................................................................................................................... 6
第二章 职场纪律.................................................................................................................... 8
1 职业礼仪 ....................................................................................................................... 8
2 考勤管理制度 ............................................................................................................... 9
3 迟到、早退与旷工 ....................................................................................................... 9
4 因公外出管理办法 ..................................................................................................... 10
5 全勤奖金实施办法 ..................................................................................................... 11
6 特别提示 ..................................................................................................................... 11
第三章薪酬福利................................................................................................................. 13
第四章 假期制度................................................................................................................... 18
第五章 绩效管理.................................................................................................................. 21
第六章 奖励和处分............................................................................................................... 23
? 员工关系篇 .......................................................................................................... 27
第一章 劳动合同................................................................................................................... 27
第二章 员工关系与沟通 ...................................................................................................... 28
第三章 员工健康与安全 ...................................................................................................... 30
? 职务行为篇 .......................................................................................................... 32
第一章 职员职务行为准则 ................................................................................................... 32
第二章 差旅制度................................................................................................................. 37
第三章 培训制度................................................................................................................. 40
前言
? 前言
人生追求的最高境界是精神追求，
企业经营的最高层次是经营文化。
框架把企业文化看作是企业发展的保证，其核心点是：框架宗旨： 沟通桥梁，共同成长
框架精神： 艰苦奋斗，团结求实，
勇于创新，超值奉献。
框架原则： 诚实做人，精明做事。
框架口号： 让一切工作成为精品。
框架目标： 追求最好，追求最大。