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行政经理简历范文

小草范文网  发布于:2017-01-05  分类: 简历资料 手机版

篇一:经典—行政经理的简历范文

姓 名: 祝先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 甘肃-兰州 年 龄: 29

现所在地: 广东-深圳 身 高: 180cm

希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 行政经理、 人事经理

教育经历

2002-09 ~ 2005-07 北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司 (2008-12 ~ 2012-11)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政经理 岗位类别: 其他相关职位

工作描述: 1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理,并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因: 公司搬迁

**公司 (2005-09 ~ 2008-11)

公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

担任职位: 人事行政经理 岗位类别: 其他相关职位

工作描述:

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制企业各项规章制度,调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作,搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度,建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进,建全企业培训管理体系,组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化,组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行;

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况,设计、优化薪酬体系,完善企业薪酬管理制度与标准,提升企业薪酬管理水平;创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案;监督管理劳动纪律,处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理,执行维护管理计划,监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作(包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等)

9、提供决策支持信息,参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务,及总经理交办的其他事项

离职原因: 家中长辈过世

技能专长

专业职称: 工商管理

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟悉windows操作系统,能够熟练使用各种Office软件,及excel word等软件。ERP OA办公系统

技能专长: 1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人,通过各种分析方式,用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上,产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力,具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验,能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体,把主体与体系相结合,把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上,保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验

7 具有管理能力:注重细节管理;根据不同能力和性格的人和团队,采取不同的管理模式;注重沟通与协调;注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力,责任心和事业心

9.对EXCEL、 word PPT的熟练使用,具有较强的数字敏感度 找个人简历模板来参考写作个人简历,就访问个人简历网 .geren-jianli

10.富有工作激情、乐业敬业,强调团队合作精神,属于学习,实干型人员

11、熟悉劳动法系,有实际处理劳资纠份之经验。

12、有企业内部稽核经验,对管理制度之推行、改善、修订具有丰富经验。

13、曾全面主导7S管理之推行,企业流程再造;参与企业资源计划体系的建立(ERP), ISO9001及ISO14001体系的推行,客户社会责任评估

语言能力

普通话: 流利 粤语: 较差

英语水平: 英语专业 3级 口语一般

英语: 一般

其 他: 上海话。

求职意向

发展方向: 通过多年的工作理论与实践相结合,总结并规划自己的发展目标如下

1继续巩固 总结 改善行政管理 人力资源管理方面的存在不足的阅并且一丝不苟的奉献与大型企业。

2与企业共同发展,共同进步。利用空余时间继续进修相关方面的职场生涯与相关知识的资深,为竞争高管做好准备

其他要求: 求职意向 行政经理 人力资源经理。

本人对工作的开展是根据不同企业经营 管理模式而进行的,根据自己多年积累的管理经验,(需要观察 走访 面谈 总结改善)重点知道企业的核心是什么?如何建立主体?根据主体建立体系与标准内容。让主体 标准与体系相结合,流程化的管控达到公司的价值观。再者知道自己的角色扮演,如何去执行?怎么样可以用主体与体系流程叫团队去认真负责的做事,遇事以流程 体系议理 相互沟通 协调,达到人人做事开心有激情,工作开展顺利进行。

自身情况

自我评价: 本人为人忠厚老实,性格开朗,对新事物接收较快,与人处事融洽,无论在工作上还是生活中始终以"先做人后做事的原则"为基础,尤其在工作中沟通 协调 分析力较强,做事有责任心 责任感,善于创新,敢于迎接挑战,有较强的精力投入工作,富有工作激情,乐业敬业。强调团队合作精神,履行岗位职责力求完美。

篇二:行政经理的简历模板

行政经理的简历模板

姓 名: 朱先生 性 别: 男

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

户 籍: 河南-南阳 年 龄: 34

现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm

希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州

希望岗位: 行政/人事类-总务员

行政/人事类-行政专员

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 行政主管/专员、 人事主管/专员、 后勤主管/总务

教育经历

1992-09 ~ 1995-07 鄢陵县二高中 文科 高中

培训经历

2004-04 ~ 2004-05 东莞市劳动局 人力资源管理 人力资源管理初级职称

***公司名称 (2008-12 ~ 2010-12)

公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政经理 岗位类别: 行政经理/主管

工作描述: 1.工厂制度制定完善,与政府工作联系,5S推行,劳资纠纷,

2.负责建立和完善人事行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

3.全面负责公司的办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

4.主要协助总经理处理全厂对外联络,政府事务联络,业务接待。熟悉政府相关部门的办事流程。离职原因: 工厂缩小规模

***公司名称 (2006-10 ~ 2008-09)

公司性质: 股份制企业 行业类别: 其他金融活动

担任职位: 市场营销 岗位类别: 市场推广/拓展/合作员

工作描述: 前期兼职,后期全职。擅于市场开拓,维护和各种客户协调。

离职原因: 发展受到限制

***公司名称 (2005-07 ~ 2006-08)

公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政主管兼人事主管 岗位类别: 行政经理/主管

工作描述: 1.工厂制度制定完善,与政府工作联系,5S推行,社保,劳资纠纷,

2.总经理不在厂时协调处理全厂事宜等。.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;

3.全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作,确保后勤保障得力;

4.踏實肯干,具备良好的组织管理、沟通协调能力; 具有较强的组织、协调、沟通、执行和工作责任感。 简历模板

5.行政日常管理工作, 性格成熟穩重, 具有很強的進取心、責任感及優秀團隊領導能力。 熟悉政府相关部门的办事流程。

具有極強的職業操守,正直誠信、自律、公正客觀.

离职原因: 自己创业

***公司名称 公司性质: 担任职位: 工作描述: (2004-07 ~ 2005-07)外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管 5S,ISO认证工作,招聘,食宿,保安,考勤,培训,后勤采购,废旧物资处理,社保劳动,劳资纠纷等。熟悉政府相关部门的办事流程。

离职原因: 个人原因

技能专长

专业职称: 人力资源管理初级职称

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟练操作word , Excel办公软件,各种规章制度的制定及撰写。

技能专长: 本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。10年的人事行政管理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.勇于承担责任.有较强的精力投入工作,敢于挑战压力。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 一般认知 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 发展方向:行政管理,后勤管理,人事管理类\营销类工作。

只要招聘单位提供施展的舞台,我就会在施展中学习,学习中发展,更好的为企业谋求发展出力。在企业发展的同时,也为自己谋求更大的发展空间。

其他要求: 提供食宿,如有其它要求可面议。

自身情况

自我评价: 本人虽然高中毕业,但是从事行政管理、后勤管理、人事管理方面工作达10年左右,积累了丰富的实践经验;善于协调、沟通及发掘人的潜力和积极性;具有丰富的团队协调管理经验。擅于处理劳资纠纷,及各类客户协调。特别声明:本人无任何不良记录。

篇三:经典—行政经理个人简历范文

姓 名: 简历模板网 国 籍: 中国

目前住地: 广州 民 族: 汉族

户 籍 地: 湖南 身高体重: 155 cm47 kg

婚姻状况: 已婚 年 龄: 28 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人力资源经理/主管:人事行政经理、行政经理/主任/主管:人事行政主

行政经理简历范文

管、总裁助理/总经理助理:总经理助理

工作年限: 10 职 称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广东省 广州 广州

工作经历: 公司名称: 广州市荷乐诗皮革制品有限公司起止年月:2007-03 ~ 2009-12 公司性质: 私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具

担任职务: 行政经理

工作描述: 主要负责人员招聘与配置,人员培训,公司规章制度的制订、修订、执行、监督;公司薪酬方案的制订、执行。负责各种劳资、人事行政关系协调处理;负责行政(饭堂/宿舍/车队/保安/机电机械)管理工作;全厂安全、消防卫生管理。负责公司员工福利的推广及企业文化活动。

离职原因:

公司名称: 广州市精良线路板有限公司起止年月:2004-07 ~ 2006-12

公司性质: 私营企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务: 人事行政主管兼ISO9001管理者代表

工作描述: 人力资源的招聘与配置工作;开发培训课程;计划、修订、执行人事行政管理制度;绩效考核的全面实施跟进;劳资、人事行政关系协调;行政(饭堂/宿舍/车队/保安)管理工作;全厂5S活动的推广及ISO9000质量管理体系推动、持续改进、对外联络等工作。离职原因:

公司名称: 番禺某首饰有限公司起止年月:2001-03 ~ 2004-05

公司性质: 中外合资所属行业:五金矿产,金属制品

担任职务: 人事助理、主管

工作描述: 主要负责:人员招聘,人员培训,制订公司规章制度,汇报各部门对工厂制度的执行情况。负责工厂安全、消防、卫生,负责公司后勤行政管理(食堂/保安/车队/机电)。离职原因:

教育背景

毕业院校: 中国人民大学继续教育

最高学历: 大专 毕业日期: 2008-10-01

所学专业: 人力资源管理 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2006-03 2008-10 中国人民大学(电大) 人力资源管理 大学毕业 100027200906000489 2006-04 2006-04 天津市长城认证中心 ISO9001:2000内审员资格培训 内审员资格证书 GWTC-2006-F-0559

2006-10 2007-01 广州人才交流中心 人力资源管理 获得国家劳保部颁发的证书 0719000006300014

2006-12 2006-12 东省职业经理人联合协会 培训师培训 培训师培训结业证书 BT0613下载个人简历空白表格,找个人简历范文模板?请访问:.geren-jianli

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 优秀 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

本人责任心极强,具有良好的沟通、协调能力,执行能力;对人力资源管理六大模块熟悉,对招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利、企业文化建立等有实操经验;熟悉国家劳动法规;熟练操作各类办公软件;对5S、ISO9001、ISO140001认证熟悉并有推广经验;熟悉行政后勤管理。

详细个人自传

勤劳,务实是我的工作宗旨,认真,细心是我的工作态度,把工作做得更好是我的工作目标,新的工作是我新的挑战!

本文已影响