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智联简历自我评价找不到

小草范文网  发布于:2017-02-26  分类: 简历资料 手机版

篇一:智联简历

ID:JR109494353R90000001000

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智联招聘

凡小波

男 | 已婚 | 1981 年1月生 | 户口:重庆 | 现居住于四川成都

9年工作经验 | 无党派人士 | 身份证: 510281810105493

15183687983(手机)

E-mail: fanxiaobo.1981@163.com

求职意向

期望工作性质: 期望从事职业:

全职

销售业务、高级管理、市场/营销、采购/贸易、零售/百货/超市

期望从事行业: 零售/批发、耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)、快速消费品(食品/饮料/

烟酒/化妆品)、印刷/包装/造纸、汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)

期望工作地区:

期望月薪: 目前状况:

成都 4001-6000元/月

我目前处于离职状态,可立即上岗

自我评价

认定的事情,不轻易放弃。

工作经历

2009/10 -- 2011/01:

四川新升塑胶实业有限公司 | 销售部 | 部长

印刷/包装/造纸 | 民营 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月

负责二部全面工作。制定销售目标,追溯分段目标完成情况,回款,市场拓展,人

事安排。

2008/04 -- 2009/08:

广东大自然地板四川公司 | 拓展部 | 渠道/分销总监

家居/室内设计/装饰装潢 | 合资 | 规模:10000人以上 | 6001-8000元/月 参与成都各门店销售管理,负责成渝线市场运作,终端管理、会议、活动。

2004/10 -- 2008/03:

广东奇声电子实业有限公司 | 市场部 | 区域销售总监/经理

耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) | 合资 | 4001-6000元/月

负责川南区域、成渝区域市场渠道及终端销售、回款,分析市场数据、策划销售政策与活动,品牌的推广宣传,招开经销商会议,拓展市场,优化销售网点,销售人

员培训,售后服务。

2003/08 -- 2004/09:

成都市伟通电器有限公司 | 销售 | 销售主管 零售/批发 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月

负责成都市区各商场销售、回款,协调促销人员,商场促销活动的策划、执行,维

护客情关系。

教育经历

1999/09 -- 2003/07:重庆教育学院 | 市场营销 | 本科

语言能力

英语:读写能力一般 | 听说能力一般

评 语

网聘助手

评语内容

时 间 评审人

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ID:JR259758582R90250000000

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智联招聘

秦永鸿

男 | 已婚 | 1975 年9月生 | 户口:新疆阿克苏 | 现居住于四川成都

10年以上工作经验 | 党员 | 身份证: 652901750922551 成都武侯区机头镇武清东四路12号银杏园2期 610000

13881929585(手机)

E-mail: qinyonghong3006@sina.com | 喜欢彼此真诚!相互对待理解真诚。合作愉快,追求无限。<<返回

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求职意向

期望工作性质: 期望从事职业:

全职

销售业务、销售管理、销售支持/商务、市场/营销、生产/加工/制造

期望从事行业: 农/林/牧/渔、加工制造(原料加工/模具)、零售/批发、石油/石化/化工、跨领域经营、

耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电)

期望工作地区:

期望月薪: 目前状况:

四川省 2001-4000元/月

我目前处于离职状态,可立即上岗

自我评价

本人为人大气忠义。诚信真诚!做事细心认真,外向交流沟通!做事简单明了。

工作经历

2007/01 -- 2011/01:

成都千川木业有限公司 | 销售经理

其它 | 民营 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月

公司主要经营以实木木门、线条、脚线、木窗、锁具、以及带小部分家具生产为主,价格定位是属于中高档产品服务销售!工作职责主要是负责华中区域市场:湖北、湖南、江西、区域市场销售管理,维护老客户专卖店行为控制成本沟通,以及空白市场开发。制定促销计划。以及卖场选址规划和装修施工衔接,以及产品规划摆放陈列。销量制定和发布跟进和提升监督实行,以及营销政策落实和跟进和传达。

2000/03 -- 2006/12:

成都嘉汉木业有限公司 | 客户经理/主管 其它 | 民营 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月

公司主要以生产板材地板脚线、线条、扣条、销售为主,本人主要负责四川重庆两地区域经销商专卖店管理开发销售,以及维护开发优化渠道区域提升、任务划分制定跟踪落实监督、销量提升拓展、以及广告促销活动策划制定、等等、、、、、、

以及产品销售,以板材、地板:为主区域销售管理!

教育经历

1994/09 -- 1997/07:四川大学商贸学院 | 市场营销 | 大专

培训经历

2008/06 -- 2009/08:成都路政驾校学习

培训课程:驾校学习考试交通 所获证书:驾驶证C1照

培训地点:成都

证 书

2009/09:

驾驶证C1

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网聘助手

评语内容

时 间 评审人

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智联招聘

于乐

男 | 已婚 | 1982 年5月生 | 户口:四川成都 | 现居住于四川成都

10年以上工作经验 | 群众 | 身份证: 510106198205093512

篇二:多个智联招聘简历

简历模板:对外贸易

智联招聘

姓名

性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地 *年工作经验 | 政治面貌 | 身份证: 152**************

通讯地址

158010*****(手机) | *********(座机)

E-mail: ****@**.com

求职意向

期望工作性质: 全职

期望从事职业: 期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价 期望从事行业:期望工作地区: 北京

期望月薪: 无

目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗

批注:期望从事职业及行业可以使HR第一眼了解你的职业方向,从而确定与所招职位是否匹配。

自我评价

热爱生活,积极,独立,学习力和执行力强,乐于学习并有较强的自学能力,注重团队合作,有良好的沟通能力和执行能力,相信自己能成功。

批注:内容太过模板化,无法突出个人优势,就像在空中飘着,不着地的感觉,应该落到实处,具体针对的写,比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现,什么又能证明你自学能力强。

工作经历

2008/6--至今: xxx国际贸易有限公司:开发部部门助理

1.与国外总公司保持联系,进行有效沟通,充分了解其对产品的设计和价格要求,催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度,并进行批样;

2.对每次的新服装样品进行信息存档备查,制作色卡,不断根据进程更新相关信息,并跟进订单从下单,批样到出货的整个流程;

3.协调部门内部各个小组之间的关系,督促每个小组以及小组成员按时完成自己

的任务;

4.辅助部门经理处理与Sourcing Team的关系及处理其他各项事物。

2007.07—2008.05: xxx国际贸易有限公司:总经理助理

1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判,文件的翻译整理,强化了自己外语方面的专业技能.

2.了解公司经营产品的市场状态,协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯,政策,分析其对我司业务的影响,增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力.

3.协助销售团队做好与客户相关的文件处理

4.负责总经理日常行政事务处理,协调各部门之间关系,以及其他临时交办的任务,加强了自己的组织和沟通协调能力

批注: 1、建议作适当的职业规划,不要让人觉得在走下坡路。比如,第一份工作是总经理助理,第二份却降为了部门经理助理,有点遗憾。 2、过于频繁跳槽的跳槽经历会影响求职成功几率的。

教育经历

2005/11 -- 2007/08: **大学国际经济与贸易| 经济学学位

语言能力

英语: 读写能力好

专业技能

1.英语听说读写流利,能独立与外商沟通,开发并维护客户,会韩语。 | 2.熟悉外贸实务,单证,L/C。 | 3.精通EXCEL,WORD等办公软件,会Photoshop,简单的AI 。

专业技能

运动 旅游

简历模板:质量管理

智联招聘

姓名

男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口:广东 | 现居住于青岛

n年工作经验 | 团员 | 身份证:

民族:汉 电话:(手机)

E-mail:

期望工作性质: 全职

职业规划: 成为一名成功的品质经理人

期望从事职业: 品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区: 广州

期望月薪: 2500-3500元/月

目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗

批注:求职意向包含了这个领域不同级别的职位,你到底能做哪个呢?如果你是刚入行,就只能是初级职位,如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给HR你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标,不是职业规划,这个要区分清楚,而且何为“品质”经理人,这个是笔误还是自创概念?

自我评价

原则性强,善于思考、总结、解决问题;善与人交流,人际关系良好;工作认真负责,敢于迎接挑战;遇事沉着冷静,适应能力强,能承受工作压力;专业知识扎实,乐于不断学习新知识;在工作期间,我还养成了强烈的敬业精神和团队合作精神。

批注:自我评价不是泛泛的自我表扬,需要的是相对客观的尤其是与自身工作能力相关的一些评价,现在的更像一个放之四海而皆准的标准版本,用来评价很多人都可以,那又怎么会吸引HR的注意力呢?

工作经历

2009年4月-2010年10月 **市***企业管理有限公司山东分公司|品控主管

公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 7000元/月 工作内容:

负责办理企业标准QS证及年审,车间现场的质量管理,原料入库的检验、生产过程巡查、成品检验。对不合格项及不合格品进行分析、处理,负责各项操作标准、规范、作业指导书等的编写及审核工作,对员工进行质量知识的培训工作。检验室的管理。对外质量部门,卫生部门监督检查的接待等工作。

2008年5月-2009年4月 **市***企业管理有限公司江西分公司|品控员

公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 4000元/月 工作内容:

主要负责原料、过程、成品检验以及车间现场管理,标准、作业指导书等的制定工作

2007年暑假 **市北大青鸟|户外专员

民营|规模:2| 1000元/月以下 工作内容:

获得了良好的业绩

批注:工作经历是HR最为看重的,也是你工作能力的一个具体展现,所以应该详细描述你每一份工作的情况,尤其是你具体的工作业绩,现在的描写太过简单,也看不出你的专业能力。

200*/09 -- 200*/07 *****学院|生物技术及应用

教育培训经历及所获证书

2005年9月-2008年7月**学院生物技术及应用专业证书:毕业证

2008年3月在**学院参加教育学与教育心理学的培训证书:教师资格证

2009年5月参加**质监局组织的质检员培训,证书:质检证

2009年12月参加青岛慧人方舟管理咨询有限公司拓展培训证书:毕业证

2010年参加网上函授学习,参加全国质量工程师考试证书:质量工程师证

2010年7月参加山东世通认证公司三体系内审员培训证书:三体系内审员证

批注:专业证书最好能标明证书等级,是否属于业内公认的职业技能证书,所属单位权威程度等信息,简单而言就是说明你证书的含金量。

语言能力

英语: 英语四级

专业技能

计算机水平及特长

计算机省2级,熟练操作办公软件熟练生物及理化各实验操作 批注:……

专业技能

阅读,篮球

简历模板:机械自动化

智联招聘

姓名

男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口:广东 | 现居住于广州

n年工作经验 | 团员 | 身份证:

民族:汉 电话:(手机)

E-mail:

求职意向

期望工作性质: 全职

职业规划: 成为一名成功的品质经理人

期望从事职业: 品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区: 广州

期望月薪: 2500-3500元/月

目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗

批注:求职意向包含了这个领域不同级别的职位,你到底能做哪个呢?如果你是刚入行,就只能是初级职位,如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给HR你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标,不是职业规划,这个要区分清楚,而且何为“品质”经理人,这个是笔误还是自创概念?

自我评价

本人性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献,勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力;工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,善于处理人际关系,具有很好的团队合作精神;在学习方面较好地掌握本专业的基础理论知识、机械绘图知识、制造工艺、测绘知识;熟练AUTOCAD、PRO/E绘图软件,基本掌握SOLIDWORDS三维绘图软件。

批注:你这个自我评价如果给你的同学用是不是也很适合呢?要知道,吸引HR的不是你有多少优点,而是你有多少能力,现在的自我评价更像是一个空泛的自我表扬,实在很难吸引HR的注意力,还是下功夫好好了解自己,客观评价自己,给HR一个真是的自我展示才好。

工作经历

2008.09~2009.10 金工生产实习

工作内容:

学习机械加工的操作方法,对机械加工有初步且较全面的了解。批注:“初步”和“较为全面”是不是有些矛盾呢?

2009.07~2009.08 **电脑公司|导购员

篇三:智联个人简历

XX

男 | 未婚 |年月生 | 户口: | 现居住于浙江杭州

1年工作经验 | 团员 | 身份证:

杭州拱墅区

18700000000 (手机)

E-mail:

求职意向

期望工作性质: 全职

期望从事职业: 销售业务、广告/会展

期望从事行业: 电子技术/半导体/集成电路、广告/会展/公关/市场推广、通讯(设备/运营/增值服务)、互联网/电子商务、计算

机硬件及网络设备

期望工作地区: 杭州

期望月薪:

目前状况: 2001-4000元/月 我目前处于离职状态,可立即上岗

自我评价

1.专业能力: ◇掌握电子技术所必须的基本知识、理论和原理,能够利用数、模电知识进行电路分析、设计与制作。熟练使用该专业相关的软件。

2.计算机能力:◇全国计算机等级“二级C” ◇熟悉应用办公软件

3.语言能力: ◇一定英语阅读能力。◇有良好的沟通技能,交际能力较强。

4.综合能力: ◇责任心强,有独立工作能力强,吃苦耐劳,有团队精神。◇具有良好的策划、组织、协调、管理。◇做事细心和有条理,尤其胜任财务、资料整理等方面工作。◇数学运算能力较好,思考、逻辑能力较强。

工作经历

2011/01 -- 2011/02: 电子股份有限公司 | 测试验证技术部 | 实习

电子技术/半导体/集成电路 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 1000-2000元/月

1.完成工程师交给的芯片参数、性能的参数认定。

2.填写芯片功能参数认定报告,将出现的问题及时向设计师汇报。

3.配合工程师完成其设计、测试的辅助工作。

2010/07 -- 2010/09: 教育基地 | 教育部 |教官(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:智联简历自我评价找不到)

教育/培训 | 民营 | 2001-4000元/月

1.安排每天军训任务,并下达。

2.配合学校与基地的安排,完成每天的训练。

3.了解学校、基地、教官、学生反映的问题进行调节,安排。

4.组织学校安排的讲座、比赛、晚会等一系列的活动。

5.对每天的军训问题进行总结,进行下一步工作安排。

2010/06 -- 2010/07: 电器有限公司 | 技术部 | QC

电子技术/半导体/集成电路 | 合资 | 规模:1000-9999人 | 2001-4000元/月

1.每天进行换线工作的机器调试。

2.定时对生产产品进行检查,汇总产品问题并上报。

3.了解每个工序的人员安排,以及一些流水线安排工作。

4.对产品进行检测,维修以及改进。

2009/07 -- 2009/08: 旅行社 | 导游部 | 教官

旅游/度假 | 民营 | 规模:20-99人 | 1000-2000元/月

1.负责每天军事训练任务,完成上面交代的日常任务。

2.反馈每天训练成果,了解学生动态。

3.定期进行军事考核,评比。

教育经历

2008/09 -- 2011/07:学院 | 信息科学技术 | 大专

在校学习情况

2009/12:优秀辅导员 | 院校级

学院协会

学院技术学社

2009/09:优秀教官 | 院校级

2009年军训

2010/05:电子技能大赛三等奖 | 省区级

电脑技能大赛

证书

2010/10: 全国计算机等级二级

语言能力

英语:读写能力良好 | 听说能力良好

获得荣誉

1、08年11月,获“赛”一等奖。 2、08年12月,获“电”三等奖。 3、09年08月,任军训“教官”。 4、09年09月,任“电会”辅导员。 5、09年12月,获“十标兵”称号。 6、09年12月,获“中”称号。

7、09年12月,任“我兼“秘书长”。 8、09年12月,获学院“优干部”。 9、10年05月,获“江西省赛”三等奖。 10、10年11月,获三好学生”。 11、10年12月,获技优秀辅导员”。

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