篇一：人事行政经理的个人简历模板
人事行政经理的个人简历模板
姓 名： r女士 性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 34
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人力资源经理、 人事行政经理、 人力资源咨询顾问
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-11 ～ 2012-07 华南理工大学 工商管理 本科
1995-09 ～ 1998-07 江西经济管理管理干部学院 工商管理 大专
培训经历
2006-04 ～ 2006-11 深圳职业技能培训中心 人力资源管理师
工作经验至今10年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 （2011-07 ～ 2012-09）
公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 行政总监
工作描述： (该集团核心产业：房地产开发、物业租赁、食品贸易/加工、餐饮等)
1、对集团现行人力资源管理状况进行诊断，优化及整合集团组织结构、人力资源管理体系；
2、建立及完善集团核心层管理人员岗位说明书；
3、规范部分人力资源管理体系，包括薪酬激励体系、集团核心层人员绩效评估指 标、人事作业标准和程序等；个人简历模板下载
4、根据集团发展需要，规范及推行各业务单位作业流程化，提升企业的管理水平；
5、根据公司职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训；
6、规范劳务用工制度，明确双方的权利和义务及其岗位责权，做好劳资冲突预防及处理；
7、建立及完善行政管理各模块，如：公文、信息、固定资产、行政成本控制等方面；
8、了解企业发展中的精髓，完善企业文化，通过一系列活动、专刊、网络明确企业核心价值观；
9、员工满意度调查及员工投诉受理、员工心理辅导。
离职原因： 寻求更好的发展平台
**公司 （2006-08 ～ 2011-05）
公司性质： 国有企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人力资源经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： （该公司核心产业：数字电视机顶盒、手机、MP3/MP4系列便携式数码视听产品、笔记本电脑、液晶电视板件等半成品加工制造，以及电源自主研发（含客户订制电源、电源适配器、平板电视电源等系列品））
1、规划及统筹全公司的人力资源管理工作，在结合“社会责任体系”的基础上，保障人资源管理工
作的规范性符合第三方要求；
2、根据公司的战略发展目标，对组织结构予以优化和整合，确定人力资源管理方针，系统地制定
和完善人力资源管理体系的建设。
3、建立岗位
予以策划，使事得其人、人事相宜，持续性地维持员工和公司的同步发展；
4、建立精神和物质双层面、正负激励相对应的激励体系，运用情感、职业、开发等激励方法；
5、建立绩效管理体系，从三个层面对公司战略达成、部门及岗位绩效予以定性定量评估，为公司领
导决策和工作效率的提升提供强力的支持；
6、适时地对员工工资福利予以调整，逐步完善管理干部队伍的薪酬福利结构；
7、根据核心人才队伍建设及其职业规划，在识别培训需求、开发课程、制定培训计划的基础上建立
员工三级教育体系；
8、根据公司发展需要，设计关键岗位员工的三年发展规划，同时运用晋升激励，结合人力结构因素
建立人才储备库；
9、规范劳务用工制度，明确双方权利和义务及其岗位责权，建立多渠道的沟通方式，注重员工
满意度及其对公司和工作之情感，持续性地对劳资关系予以维护；
10、根据企业发展中的精神和物质沉淀，制定企业文化发展纲要，确立企业的核心价值观念；
11、编写ISO***、ISO14001体系文件、反恐（C-TPAT）计划书及推行SA8000体系，使企业
顺利通过WAL-MART、PHILIPS、GS、ZTE、华为、创维、长虹等验厂；
12、政府公关事务（劳动局、社保局、人事局、公安局、外事局）协调处理。
离职原因： 寻求更好的发展
**公司 （2003-06 ～ 2006-08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）担任职位： 人力资源咨询顾问 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 该公司核心业务： 企业发展战略、母子公司管理体系、人力资源管理体系、流程优化与再造、企业文化建设、员工股权激励等业务）
先后参与某机电集团、某物业公司、某袜业公司、某制造公司等人力资源管理咨询项目：
1、协助项目经理组织实施项目调研工作、行业信息收集、公司现状分析、员工访谈，诊断问卷的设
计、统计、分析并撰写诊断报告；
2、制作项目各模块方案，先后涉及企业人力资源规划、组织架构设置及岗位说明书编写、能力素
质模型构建、岗位价值评估及薪酬体系设计、绩效管理体系构建、员工职业发展通道设计等；
3、 方案的辅导实施，协调和指导客户人力资源部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、
薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、为客户公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训，并组织客户实施解决方案；
6、跟踪客户咨询方案实施的效果，并持续改进。
离职原因： 寻求更好的发展平台
**公司 （1998-11 ～ 2003-05）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 培训讲师/人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 一、人事方面（人事主管）
1、全面统筹与规划人力资源各模块的管理工作；
2、根据用人部门需要，拟定人员招聘计划、各种渠道，及时满足用人部门的招聘需求；
3、年度人力资源各项费用的预算及控制工作，同时进行人力成本分析；
4、 劳动合同的管理，以及劳动关系处理与员工工伤事故处理；
5、员工满意度调查、满意度项目改善跟踪及员工心理辅导；
6、协助培训部举办集团大型文化娱乐活动及新闻刊物信息的审核。
二、培训方面（培训讲师）
1、协助培训经理完善公司培训管理制度及相关培训文件；
2、职员工入和在职培训计划的制定，PPT讲义的编写、安排及主持理论知识与实际操作培训；
3、培训进程的控制及对培训结果进行考核、评估、跟进、记录；
4、培训工作报告的撰写，并收集各方面对培训工作的意见及建议不断改进培训工作；
5、组织公司的各种娱乐活动等企业文化的组织与实施。
离职原因： 寻求更好的发展平台
技能专长
专业职称： 管理技师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 满足正常办公需要，熟练使用办公软件。
技能专长： 我的优势
1.10年以上的人力资源行政管理及企业管理咨询项目工作经验；
2.6年以上部门经理级职位管理经历，在人力资源管理方面有自己独到的经验，有极强的领导力和驾驭全局的能力；
3.能运用系统管理方法为企业经营管理提供实战型的管理对策，真正成为企业的战略合作伙伴；
4.熟悉企业改制和组织变革管理；
5.善于识人、用人，善于带领团队并高效地组织和执行，发挥核心领导作用；
6.接受了人力资源管理各个系统专业化的培训；
7.熟悉客户验厂体系及相关审核文件的编写、具体审核事项应对；
8.组织、沟通、协调能力强，熟练公文写作，文笔较好,熟悉各种办公软件的应用；
9.勇于创新和不断学习的精神。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 职业目标：致力于成为一名卓越的人力资源管理职业经理人！专注于企业人力资源管理！
其他要求： 1. 保险齐全 2 . 合法用工
自身情况
自我评价： 个性描述
34岁的我处在干事业的最佳状态，正致力于成为优秀的职业经理人。在10多年的职场求索中，练就了我稳重、坚韧、开朗的性格，也练就了我激情投入，有极强的团队精神，能够承受较大的工作压力，并有着强烈的工作责任感和专业的职业操守。
篇二：行政人事主管的简历范文
行政人事主管的简历范文
基本情况.
姓 名：陈小姐
出生年月：1979年10月29日
性 别：女
婚姻状况：已婚
户 籍：广东 广州番禺
现所在地：广东 广州番禺
身 高：160CM
体 重：60Kg
民 族：汉族
工作经验：10年 2月
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 行政经理 行政主管
工作性质：全职
发展方向：能充分展示自己才能，并能希望有更大的发展空间
要求地区：广州番禺
月薪要求：4500-5999
食宿要求：自理
教育经历
1995年09月～1998年05月 番禺行政干部管理学校 市场营销 大专
技能专长
职称：
计算机级别：中级
计算机能力：熟悉Word、Excel、及首饰相关管理软件
打字速度60字/分钟左右
兴趣/爱好：看书
其它能力：熟悉劳动法，能制定公司的相关管理制度和处理有关突发事件，执行和应变能力强 个人简历范文.cn
工作经历
【高勒*********公司】
职位名称：行政人事主管
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：外资企业
公司规模：100-499人
公司描述：
工作描述：行政人事管理中的行政日常事务处理、各相关管理制度的制订和组织执行、对突发事件处理、企业形象宣传、企业文化建设等经验丰富，对社保办理和政府各职能部门办公流程熟悉。对人力资源管理中包括：人力资源的规划、配置与招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理等
【启艺*********司)】
职位名称：行政人事主管
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：外资企业
公司规模：100-499人
公司描述：加工、生产各款首饰
工作描述：行政人事管理中的行政日常事务处理、各相关管理制度的制订和组织执行、对突发事件处理、企业形象宣传、企业文化建设等经验丰富，对社保办理和政府各职能部门办公流程熟悉。对人力资源管理中包括：人力资源的规划、配置与招聘、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、劳动关系管理等
【二荣*********品厂】
职位名称：人事行政助理
公司行业：快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)
公司性质：乡镇企业
公司规模：100-499人
公司描述：生产各种冷冻鱼丸及日本豆腐
工作描述：负责公司人事管理制度的完善与监督，公司人员的招聘，人事档案管理、员工培训教育、员工考勤管理和统计，公司会议安排和记录、后勤管理，办公用品采购和管理,办理社保购买，证件年检等.
【时代*********公司】
职位名称：经理助理
公司行业：
公司性质：
公司规模：
公司描述：
工作描述：负责客户订单下达，跟进货品出货期，
自我评价
1、个人能力强，经验丰富，近十年的工作经历练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感 ，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作 。
2、负责行政管理和日常事务/人力资源管理与开发/组织架构的设计/人力规划编制/考勤管理/招聘使用/绩效考核/劳动关系管理。
3、负责公司各项规章制度的制定、修订及组织执行。
4、企业文化建设/企业形象宣传。
5、社会公共关系处理/突发事件处理/社保办理及工伤事故理赔；
6、文件资料归档整理；
7、安保工作管理/证照年检/后勤管理/车辆管理等。
篇三：人事行政经理的个人简历模板
人事行政经理的个人简历模板
姓 名： 林先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-孝感 年 龄： 32
现所在地： 广东-东莞 身 高： 178cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
教育经历
1999-09 ～ 2003-07 长江大学 经济管理 本科
**公司 （2012-11 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 协助部门经理处理行政类相关工作，包括饭堂、宿舍、清洁绿化、医务室、车辆、前台接待等。
**公司 （2009-03 ～ 2012-09）
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、修订与制定公司的各项制度，完善管理体系，企业文化建设；
2、熟悉HR六大模块，擅长制度建设、招聘、培训和员工关系；
3、行政费用开支审核，预算及控制；
4、负责饭堂、保安、宿舍、车辆、清洁、外联等行政后勤管理工作；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、EICC、5S等；
6、能独立处理人事行政的全盘工作，熟悉政府部门办事流程。
**公司 （2005-12 ～ 2009-02）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、负责公司人力资源及行政管理制度建设；
2、负责职员招聘和培训、企业文化推行等；
3、行政费用控制，行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、保安消防管理、车辆管理、清洁绿化管理等；个人简历表格下载
4、能较好地应对、处理各种突发事件；
5、熟悉人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法。
**公司 （2003-07 ～ 2005-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政助理 岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 1、协助部门经理处理行政、人事日常工作；
3、员工招聘、入职培训、组织员工活动、社保、工伤、员工投诉处理等；
4、负责饭堂、宿舍、保安、车辆、清洁、维修、固定资产等管理；
5、识听粤语，熟悉ISO9001、5S运作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 熟练使用Office办公软件及ERP系统技能专长： 丰富的人力资源及行政后勤管理相关工作经验 语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
求职意向
发展方向： 行政管理、人力资源管理
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.良好的统筹计划、组织协调、管理决策能力；
2.较强的执行力与应变能力。