篇一：细节就是简历的亮点
细节就是简历的亮点
介绍自己的经历不要一笔带过，面试官不是你的同学，对你不甚了解。
阿宝最开始的时候，也是只做了一份简历，把自己所有的优点和能力都一股脑地写了上去，然后一份简历投了12个公司25个岗位。但是最终得到的面试机会只有3次。痛定思痛地考虑了一下，其实不应该针对所有的岗位都用一样的简历。比如应聘报社编辑类的，就应该突出自己的文字能力、编辑能力和新闻敏感性；而应聘人力资源工作就应该加强自己组织协调能力、人际关系处理和人力资源专业相关能力的体现。如果在应聘文字编辑岗位的简历上出现了人力资源管理的相关专业能力的话，一定不是加分项。所以阿宝根据自己求职的3个方向：人力资源管理、文字编辑和企业分析，分别做了一份突出自己相关能力的简历。对一些重点关注的企业岗位，还作出了一些细微的调整，根据招聘简章的需要突出了自己相关的能力。简历不可以作假，但是可以根据求职的不同方向和岗位突出自己的优势。
简历一定要突出自己的亮点，HR不可能一字一句地看每份简历，鼠标滑一下，8秒钟过去了，如果这8秒钟之内，简历没有吸引HR就失败了。但很多人都把简历写得特别丰富，跟自传似的，HR还要逐字逐句去挑，他们一天可能看上千份简历，或许更多，写那么多跟这个岗位没关系的有用吗？
如果想应聘的是编辑，那“全国作文大赛二等奖”就是一个很好的经历；如果是想应聘网站数据分析，那“全国数学建模大赛二等奖”就是相关性比较强的。
相反，无论你应聘什么正常工作，“连续三年吃热狗大赛第一名”似乎都于事无补。 阿宝曾经在一家餐厅打工，当时他还是一个瘦子。很多同学也曾经有过这样的打工经历，就简单地在简历上写明“曾经在一家餐厅勤工俭学”。
阿宝仔细盘点了之后写道“曾经在一家餐厅打工一年，其
这样的描述才能让面试官对其产生一探究竟的欲望。
如果你实习过，同样道理，不要简单罗列你的工作职责：
阿宝暑假期间曾经在某科技公司做文员，其间还会参加部门小组会议，但他只负责会议实录和定期更新部门文件。
然而招聘经理大都不关心你到底完成了什么。他们期望看到这样的陈述：
1.完成领导交与的文书起草与编辑工作；在头脑风暴中提出自己的想法，并归纳总结大家的意见，做成事件提醒。
2.用掌上电脑做每周会议记录，用办公软件编辑好，以备将来查用；
3.整理归纳了十年来累积的有价值的文件，以便于每个部门的人员查询。
这样才能像阿宝的身材一样更加丰满，而且更加生活！
“动词”更具吸引力！
沉鱼落雁、闭月羞花是形容词，但关键在“沉”和“落”，“闭”和“羞”。如果你想把自己形容得更具吸引力，多用动词是硬道理。
现在的阿宝在面试别人时偶尔也会想起当年的自己，大家评价他“负责”，但是你这样跟面试官描述自己却没有任何说服力。所以站在那些评价你“负责”的人的角度上，告诉招聘方“我曾经作为IT帮助平台的一部分，在一年的时间里为160多位用户解决了技术问题，收到并答复过700多封求救邮件，服务超过2000名学生和职员”，这比“负责”俩字更有说服力。
篇二：求职简历必胜的7大亮点
求职简历必胜的7大亮点
【一览福州人才网】
在日前针对简历投递做的调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：
一、工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会
是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范
一览福州人才网HR建议当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
篇三：简历中的自我评价范文
简历中的自我评价范文
一、
工作认真负责,不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好,能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进,不断提高工作能力；
相信您的选择会让您我更加成功；
二、
本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。
三、
诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
四、
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在
工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
五、
本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
六、
诚实守信，具有良好的感恩意识；勤勉务实，注重理论与实践的有效结合；善于创新，拥有优异的创造性思维；责任心强，对待工作尽职尽责；进取意识烈强烈，虚心好学；有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系；能承担较大的工作量及较强的工作压力。
七、
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
八、
为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和
力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
九、
对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后；落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的；同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!
十、
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识。