篇一：食堂工作意见和建议征询表
食堂工作意见和建议征询表
开学以来，我们对食堂的管理进行了调整和完善，细化运作环节，明确岗位工作内容和工作要求，目前食堂各项工作运作正常，下阶段我们将向教师推出订餐服务，为进一步提高食堂的服务质量和服务效率，更好的服务师生，现向广大师生征询意见和建议，以利我们改进和完善。
总务处
篇二：团委征求意见和建议书
团委征求意见和建议书
尊敬的老师：
您好！作为一名大二学生，同时也是我们外语系团总支学生会的团总支副书记，首先，我要感谢团委，感谢老师们对我的关心和照顾，让我能够在这么短的时间内有这么明显的提高。
在这两年的工作里，我不断总结，不断提高自己。站在如今的位置，我想对现在的大学生和学生干部提出几点建议：
首先，作为大学生，我们要认清自己，给自己做一个定位。在这样一个群体中，我们应该做些什么？应该考虑些什么？不可否认，在许多学生组织中，仍然存在一些三心二意的成员。但是作为优秀的学生干部，我们每个人都应具有很强的进取心。通过讨论，我们得出了这样的结论：人的忍耐力都有限度，没有人喜欢一直被别人督促着、管着去干一件事。所以，我们还应保持一种态度——对所从事工作的那种坚持不懈的态度，而且要有很强的主动精神，要积极的去思考、去解决问题，作为社团里的中流砥柱，大家都不需要别人来督促了。总之，主动积极的去做一件事肯定比在别人的强迫下去做效果更好。 还有一点，就是同学们对“学生干部”这个词的理解。作为一名学生干部，首先，我们是学生，其次，才是干部。干部要有干部的责任与义务，学生干部是学生的榜样，所以在“做人为学”方面要下更大的功夫。我们作为学生干部应该不断的提高自我，完善自我。我们要有奉献精神，全心全意毫无怨言的为同学们服务，在老师的带领下，使我们的组织更加完美，更富有凝聚力，充满着朝气蓬勃的斗志。我们
做人要低调，做事要雷厉风行，我们不能骄傲自大，要时刻牢记，我们是先锋，要为我们背后的大部队和后来者奠定坚实的基础。
社会在发展，时代在更新，作为新时代的青年，在思想上的改革也是重中之重，学生组织固然需要办事能力很强的人才，但更为需要的是有大局观、做事沉稳、有创新意识的成员。通过讨论，我们还发现了一个问题：出于种种原因，有很多人在工作中思想懈怠。例如，一个人做一件事，未能实现预期的目标，他就会或多或少的感到焦虑，失落感随之而来，过低的评价自身，心理负担越来越重，从此一发不可收拾，别人还没发表意见，他先失去了动力，没有了信心，慢慢的，与组织中的其他成员距离感越来越强烈。我们之中的很多人思想已经开始走下坡路了，这给学生组织的建设造成了一定的困难。所以我们要不断的自我反省，这样才能不断提升我们的工作效率，改善我们的工作作风。
在平时的工作中，我们不可避免的会出现意见上的分歧，这个时候我们一定要有到大局观，要对事不对人，积极的提出自己的意见。每个人都应该为组织发展多考虑一点，要保证工作的顺利进行，我们就一定要严肃对待，不要参杂个人感情，要做到工作中永远是朋友。这一点虽然不容易，但我们应该时刻克制自己，慢慢朝这个大方向靠拢。这也是改善干部工作思想、反思自身的重要方式。
还有一个的问题，各院学生会、各社团组织在换届的时候，对于人员的调度可能会很头疼，这个问题很多人都在思考一个更好的办法，但结果却不尽如人意。通过讨论交流，我了解到，近两年，我院
学生会工作以及活动基本上都交由大一的委员去做，从策划到实施整个过程，团总支、学生会各部部长以及主席团成员大多时候只是充当决策与监督的角色，对活动全程进行监督、分析，实行一对一甚至多对一的培养，各尽所能的去发现
再结合平时工作，我组对学生干部的标准总结出以下三点：
1、作为学生干部，应该积极参与学院及团委组织的各项活动，并且在活动中应努力做好自己的工作，体现出自己的价值,会议精神和活动内容要及时通知相关部门；
2、有大局观和较强的工作能力，要谦虚的向别人学习，不断吸收新的知识，要懂得运用所掌握的和所了解的知识去解决一些问题。
3、作为核心骨干，学生中的领导，不仅要做好眼前的工作，还要有前瞻性。要在工作的同时去教授给新进成员很多东西，不仅是做事，还要在交流中谈到如何做人。要关心团组织的建设，经常为团建及团总支工作出谋划策，诚恳提出宝贵意见。
以上意见和建议还请老师们给予指导、批评和教育。
外语系团总支副书记 2012年10月20日
篇三：征求意见和建议卡
征求意见和建议卡