篇一：创先争优事迹材料
争先创优 宋友涛同志先进事迹
作者: 来源:本站 时间:2008-12-15
宋友涛，男，汉族，现年37岁，中共党员，大学文化程度。1991年参加工作，1995年加入中国共产党，现任绥滨县农村合作经济经营管理站副站长，绥滨县农村土地承包纠纷仲裁委员会委员兼首席仲裁员。他先后被评为全省农经工作先进个人、县级优秀共产党员、县级信访工作先进工作者及记功奖励，他认真履行信访工作职责，他时刻不忘用党员干部的标准严格要求自己，甘作农民的贴心人、基层干部的主心骨、领导的智囊团。脚踏实地、埋头苦干，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。宋友涛同志主要先进事迹如下：
一、立场坚定，爱岗敬业，宗旨意识牢固。作为一名共产党员，宋友涛同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想，具有为经管事业勤奋工作、艰苦奋斗、勇往直前的拼搏精神和甘于清贫、不为名利、默默无闻的奉献精神，具有坚持原则、求真务实、刚正不阿、甘于吃苦、乐于奉献的高贵品质和对共产主义理想忠贞不渝的坚定信念；作为一名基层领导干部，他能遵守中纪委《关于中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，以自作则，廉洁奉公，生活俭朴，一身正气。他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，艰苦奋斗，知难而进，锲而不舍，真抓实干，用自己的行动做“三个代表”的忠实实践者。
能够认真学习、贯彻执行农经管理方面法律、法规。熟悉各项农经管理制度，业务知识基础扎实，工作中一丝不苟，能够切实完成领导交办的其他工作。从事经管工作以来，他能切实以责任心为基础，以事业心为前提，以爱岗敬业和实干精神为动力，在实际工作中取得了一定的实绩，受到了广大干部职工的认可。在实际工作中能够认真负责，刻苦钻研，严格要求自己，不断充实自己，提高自己，以扎实的业务知识服务于经管工作。他能够虚心向老领导、老同志请教业务知识，提高业务技能，强化自身业务知识，使自身的经管业务水平有了明显提高。在工作之余还报考了农业经济职称考试，取得了中级职称资格。他不断通过学习来充实自己，提高自己、完善自己，争取以更强的业务素质，过硬的业务技能，来适应今后的经管工作的发展和要求。
二、认真接待农民来信来访，维护农村社会稳定。
（一）勤奋敬业，埋头苦干，为党的事业和农民利益默默奉献
为有效解决农村土地承包纠纷，保护农民的合法权益，按照省农委[2005]322号文件《关于开展农村土地承包纠纷试点工作的通知》，2006年初绥滨县成立了农村土地承包纠纷仲裁委员会，办公室设在县经管站，为了便于开展工作仲裁委员会任命宋友涛同志为首席仲裁员，负责农村土地承包纠纷调查取证，勘查测量、调查处理、信访接待、政策咨询等仲裁日常工作，在他带领下仲裁工作取得了很大成绩，仲裁委员会成立以来，经他亲自接待农民上访达480多起，处理上访案件161起，其中省、市交办信访案件16起，通过农村土地承包纠纷仲裁委员会受理土地承包经营权纠纷、土地承包经营权流转纠纷、土地承包合同纠纷145起，其中通过调解解决18起，通过仲裁解决127起，维护了农民权益，使大量的土地承包矛盾和纠纷调处在农村、化解在农村、满意在农村，确保了绥滨县农村社会稳定。
（二）熟悉政策，坚持原则，参与接待处理重大疑难农民信访问题
农村土地承包纠纷工作是一项十分严肃的政治工作，尤其是接待农民来访工作，更是有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。宋友涛同志在接待处理农民来访中，做到打铁须先自身硬，首先熟悉党和方针政策。除了学习《土地承包法》等法规外，还学习掌握其他法律法规政策，如合同法、继承法、婚姻法、土地法等方面的政策法规。宋友涛同志办公桌抽屉内，必备着《农村土地承包纠纷仲裁手册》、《土地承包法新司法解释》、《最高人民法院关于审理农村土地承包纠纷若干规定》、《合同法》、《黑龙江省农村合作经济承包合同管理条例》等书籍。其次坚持原则严格按照党的政策办事，参与接待处理重大疑难农民信访问题。2007年5月初，忠仁镇福太村富源组农民群众因分超标机动地等问题欲要集体上访，宋友涛同志在五一长假期间奉命去富源二组做工作。当时，上访农民情绪激烈，提出如果不解决问题，就向县、市政府讨说法。宋友涛和忠仁镇政府其他同志一道，对群众反映的问题进行了认真细致地调查，在依据事实和政策的基础上，对违纪人员及有关问题及时进行处理和纠正，在春耕生产大忙季节使富源组超标机动地分配工作顺利完成，没有误农时，春耕生产顺利展开，有效地消除了农民的怨气，化解了一起大规模集体上访。
2006年春季北岗乡建设村二组群众到县信访办集体上访，(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:全省农经统计工作经验交流材料)反映该组签订的土地承包合同显示公平等问题。宋友涛又主动积极地，和其他同志一起到信访办做集体上访农民劝返工作，面对情绪愤怒的上访群众，宋友涛和其他同志苦口婆心地做劝返工作，终于将上访人劝回，随后，宋友涛和其他同志组成县调查组与乡政府有关工作人员一同吃住在村委会办公室里，白天走访建设村二组各户农民反映合同签订的过程中的各种问题，同时为了保证合同承包人的利益又走访各承包人，了解合同签订时各种背景情况，晚上就与调查组工作人员一同研究双方当事人各自提出的意见，来进行梳理，有针对性地开展工作，经其深入细致地调查终于查清了问题，通过仲裁终止一份合同面积
1.2垧，金额1万余元；通过调解变更合同14份，缩短合同年限3—5年，为集体追回多算抬款利息4万余元。
2008年春季富强乡前进村幸福组农民反映该组合同签订程序不合法等问题欲到县、市集体上访，宋友涛同志又一次接受领导指派进驻该组进行细致调查，对该组3份土地承包合同进行内查外调，结合土地承包法有关规定通过仲裁终止3份合同，将土地交给农民，同时又积极协调村委员会将合同未履行金额返给承包人，保护了双方当事人权益，维护该组的社会稳定。
（三）贴近农民，视农民为亲人，想方设法帮助上访农民解决实际困难
宋友涛同志在多年的接待农民来访中体会到，农民上访是因为有心声要向党和政府倾诉，有实际困难需要党和政府帮助解决，是农民相信党、相信政府的表现，接访工作是党和政府同农民群众联系的桥梁和纽带，作为农村土地承包纠纷仲裁委员会直接同农民打交道，更要身体力行地践行“三个代表”，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助农民解决生产生活中的实际困难。
在接待来访中，宋友涛同志总是认真分析每个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给农民听，带着对农民的深厚感情，积极地帮助解决。在农民来访反映的问题中，有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，对这类问题，宋友涛同志总是热情地联系相关乡镇和村加以解决。2006年以来经宋友涛同志解决户在人不在没有获得土地承包经营权户有15户，如绥东镇东胜村村民于士贵多年在乡镇企业打工，在95年以后我县乡企陆续倒闭，在2007年于世贵到县仲裁委员会办公室反映身体年迈，丧失劳动能力申请回东胜村要承包田，经宋友涛同志调查核实与政策对照，于世贵属于户在人不在，东胜村应该分给其口粮田及承包田，但由于村干部对政策的理解偏差，迟迟不给予解决，经过宋友涛同志耐心细致的做工作，使村干部终于理解土地承包政策，兑现了于世贵个人的承包田1.2垧。
2006年以来经宋友涛同志解决外嫁妇女未获得口粮田及人口田的30人，有的嫁省外县外的及周边农场连队的，如97年春绥滨镇吉福村郭宏艳等六人到县仲裁委员会反映她们均是外嫁到富锦及绥滨县城企业工人，户口一直未迁出原居住地，但该村在执行政策时按照绥滨县98年二轮承包政策未分给口粮田，现要求回户口所在地，要口粮田承包经营权。经过宋友涛同志带领其他仲裁员深入吉福村及当地派出所进行调查核实，郭宏艳等六人户口确实一直未迁出过，依据土地承包法第六条之规定：“妇女与男子享有平等的权利，承包中应当保护妇女的合法权益，任何组织和个人不得剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权”。将土地裁决给郭宏艳等六人，维护外嫁妇女权益，促进社会稳定。
（四）工作主动，开拓创新，积极为领导出谋划策。
现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为了超前做好农民土地信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层，除了日常接待来访外，宋友涛同志在工作中注重做好三个方面工作：
一是主动分析排查不稳定因素。对可能出现的信访苗头进行排查，上报领导决策，包案处理到人，把矛盾处理在萌芽状态。
二是及时提出对信访事项的处理建议。如绥东镇乡企人员上访要求回原村要地的问题中，有关部门及工作人员向上访人员乱表态，造成乡企人员回原村要地情绪激烈，宋友涛同志发现这个问题后，及时向领导建议一是回原村召开村民会议或村民代表会议同意给地，政府不介入；二是谁能拿出97年12月31日之前原村农业户籍证明，同意给地；三是上述二条均未能实现的只能等到国家出台乡企人员下岗的有关政策后再兑现。通过宋友涛同志提出这三点意见，绥滨县在解决全县乡企人员回原村要地均执行上述三条意见，至今乡企人员未出现越级上访。
三是改向群众告知为向有关单位转办、交办。
对农民来访反映的土地问题，在问清并记录后，如政策明了，简易案件采取电话联系，向有关乡镇或村进行交办，这样即方便了群众，节省了农民的时间，精力和路费，又提高了办事效率。
三、身先士卒，勤奋工作，成绩卓著，促进我县经管事业持续发展。
（一）加强村级财务管理，把好“两项经费”审批关。随着农村经济体制改革不断的变化，村级财务管理也有所改变，特别是2003年实行“村财民理、乡代管”办法以后村级财务 管理由过去事后监督改变为事前监督管理，经管部门工作重点是把好“两项经费”审批关，即村干部报酬、办公经费。通过实行县、乡联鉴控制制度，改变过去乡级单独管理使用时不合理开支现象发生，2005年以来，经宋友涛同志审批村级“两项经费”支出共计800多万元，拒绝不合理开支39万元，如有一个村在资金申请项目中取暖用煤9,000元，经他核实该村村部取暖面积150平米，取暖费最多不过6,000元，他把来县站申请资金的村干部一顿批评，最后村干部不得不承认想利用申请取暖费，套出资金挪为他用，还有个别村在年终申请干部报酬时擅自增加工资标准，增加干部职数等现象，到他那审批时均给剔出，仅2007年全县村干部报酬审批时经他审批拒绝付给村干部报酬3.5万元，
（二）加强审计监督，积极开展专案审计工作。
经他亲自查处专案有16起，案件问题定性准确，特别是农民群众关心热点问题，即机动地超标及财经违纪等问题通过查处得到有效解决，稳定村民情，控制了越级上访现象发生，如2006年正月十六，农委领导委派他带队深入新富乡新荣村二组，解决集体上访反映村机动地超标等问题，经过他们专案组近20多天内查外调，发现近10份合同签订不合理涉及土地面积35.6垧，金额45万元，主要体现合同签订程序违法及合同内容严重损害集体经济利益，在这种情况下，上访农民又要求分超标机动地，但当时该组没有地源，（土地以抵债形式签给债权户）怎么办呢？他积极向农委领导汇报，如果要想切实解决该组农民上访矛盾，只有根据《合同法》及《黑龙江省农业承包合同管理条例》有关规定，终止合同由分地农民出资按合同金额抽回土地，同时又要做好合同户思想工作，让他们明白他们合同签订程序不合法，在这种情况即不损害合同户利益的前提下，又把想分超标机动地农户的问题，给予解决。
（三）做好农经统计工作，为制定农村政策当好参谋。
1、做好农户人均收入测算工作。根据农业部经管司（农经统[2005]15号）的文件要求，他带领统计人员在绥东镇永兴村、绥滨镇吉礼村每村选25户共计50户，分上、中、下三种类型，农户来测算农户生产投入及收益来测算农民人均纯收入，在测算过程中主要抓住两个环节。一是指导记账户将生产费用记全、春天生产投入、中耕投入及收割投入费用；二是指导测产，准确计算收益，通过调查2007年50户记账户测算绥滨县农户人均纯收入3，398元，与年终决算农户人均收入3,290元，仅差198元，误差率仅6%，较国家规定误差率10%降低4个百分点。
2、认真填报农村合作经济收益分配报表工作。收益分配报表是经管部门的常规性工作，因此在他任副站长以来，始终能按照省、市业务部门要求及时认真填报，同时做好数据输入微机管理，实现统计报表的电算化。
（四）继续贯彻执行财务公开，民主管理制度。
实行财务公开，民主理财制度以来，对巩固与发展村级经济等方面，均起到了重要作用，这是我县农村干部及广大群众共同认可的事实，可在过去年检查中发现村级财会公开存在假公开、半公开；同时个别村民主理财流于形式，因此，在这种情况下，在他带领经管站职工深入基层进行调查研究，来完善财务公开，民主管理制度。完善核心内容是财务公开、民主管理与村干部工资挂钩，这一制度的实行后，每年经民主理财小组审核未通过支出达27万元。
（五）加强财务管理，帮助集体经济组织完善“三资”管理制度。
近几年，他在履行职责过程中，积极引导和调动集体经济组织成员参与管理的积极性，同时指导和帮助村集体经济组织建立健全集体“三资”管理制度。一是建立民主理财制度；二是建立承包经营制度；三是完善村级财务会计委托代理制度。在村级财务管理中统一制度，即村级财务预决算制度，村级两项费用使用管理制度，村级一事一议资金筹集和管理制度，村级货币资金管理制度，村级财务审批审核制度，村级财产物资管理制度，村级财会人员管理制度，村级财务公开制度，村级民主管理制度，村级干部任职和离职审计制度，档案管理制度，村级资产报告制度等十二项制度，都是他亲自参加起草，同时为了规范委托代理制的运行，亲自参与完善九项岗位职责，即财务主管岗位职责、审核员岗位职责、总会计岗位职责、总出纳岗位职责、会计电算化管理员岗位职责、会计电算化记账员岗位职责、会计电算化审核员岗位职责的起草工作。
总之，宋友涛同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以扎实的工作作风，在群众中、在基层单位党员领导干部中赢得了实践“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民的好口碑。
聂代敏同志在争先创优活动中的事迹材料
聂代敏同志现年25岁，中共党员，大学本科学历，2009年12月加入中国共产党，2008年毕业于空军第一航空学院电子信息工程专业。该同志2008年12月至今在尚庄村担任村主任助理。该同志爱岗敬业，精通本职业务，工作踏实肯干；党员意识强，在各项工作中积极发挥带头作用；善于创新，勇于打破常规，敢于承担风险，善于提出新思路、新办法；工作效率高，时效性强；廉洁自律，模范遵守廉洁自律的规定，在群众中有良好形象。
一、带头学习提高，精通业务
事业兴衰，关键在人，大力弘扬求真务实精神，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，勤政为民、求真务实、甘于奉献、踏实苦干。尽心竭力搞好服务，快捷高效办实事。认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，做到对党建、民调、计生、宣传工作游刃有余，成为行家里手。
二、带头争创佳绩，开拓创新
通过开展争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”基层党组织活动，强化
篇二：农经年报异动分析2014
高陵县2014年农经年报异动说明
1、表二：所涉及数据与去年差异大主要原因是：各镇街在上报数字时未及时与相关部门沟通，存在多报、重报等统计方面原因。
2、表四：近几年来，农民专业合作社在我县设施农业发展中起到了积极的作用，同时国家鼓励发展新的农业经营主体，越来越多的农户联合成立合作社或家庭农场，农民专业合作社和家庭农场的快速发展。
3、表九：近几年来，我县农经机构队伍发展较快，县农林局设有农经科，土地流转中心也设有农经方面的相关科室，由于业务繁多，在土地流转中心增加了3人；30项今年少一人是由于去年出现统计错误；学历情况有变动是由于工作人员的调整造成的;领会计证人数减少是由于部分农村老会计退休，不再担任会计职务。
篇三：农经统计工作的问题与对策
一、农经统计工作存在的主要问题
农经统计是农村社会经济统计的重要组成部分，是农村经营管理的一项基础性工作。农经统计工作提供的数据，反映了农村经济发展的实际情况，为党和政府制定农村经济政策，为各级领导指导农村经济改革与发展提供决策依据。认真做好这项工作，对促进农村经济的健康发展和农经管理工作的不断深入，具有十分重要的意义。但是，目前农经统计工作的现状欠佳，还存在以下一些问题，需要引起各级领导和业务主管部门的重视。
⒈由于农村经营体制的变化，各项统计数据不
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拒报的现象。有的无村上报的原始数据，有的是乡镇统计人员下村问一问或开村干部会了解的数据，有的即使有分村报的数据，也是村里开社干部会问一下或村干部按历年的数据套来的。有的上报的数据不盖村委会和乡镇政府公章，村主任和乡镇长不审核签字。
⒋统计人员工资和工作经费得不到保证。据调查，周嘉镇只发工资的，三溪乡只发工资的，其余部分由统计人员自筹，太平镇农经统计人员今年月没发工资。
二、搞好农经统计工作的对策
⒈树立农经统计工作的新意识。首先，农经统计人员应增强参与决策咨询的意识，树立优质服务思想，增强责任感和使命感。再次，要有联系本地农村经济发展情况和党政领导的要求开展农经统计工作的意识。结合本地经济特点和中心工作，抓住农村经济运行中的突出问题，开展有针对性的统计工作，使其有的放矢，收到更大的效果。具体地讲就是要跟踪改革，跟踪政策和跟踪市场，及时给领导提供高质量、适时对路的统计分析材料。同时，还应为各级领导在社会主义市场经济中如何加强宏观调控和科学决策提供咨询意见。再次，树立统计预测超前服务的意识。预测农村经济发展的态势，既能解决实际数字“滞后”的问题，又是强化统计职能，扩大统计工作社会影响和知名度的突破口，也是发挥农经统计人员参与决策的重要手段。为使领导及时掌握农村经济运行情况，在统计工作中，应密切注意经济运行中的各种矛盾以及新情况、新问题和新经验，提出有预见性的分析报告，做好超前服务。⒉理顺统计人员管理体制，定编定员，归口管理，便于上下联系固定，有利工作。⒊县统计局和农业局要加强对农经统计人员的业务培训，增强责任心和事业感，县、乡、村不得随意变动农经统计人员，变动乡镇农经统计人员必须征得县统计局和农业局的同意，变动村会计，至少要推荐名高中以上文化程度，年龄在岁以下的优秀农村社会青年参加县级有关部门的考试，择优录用。