环保局竞争上岗演讲稿

小草范文网  发布于:2017-02-14  分类: 竞争上岗演讲稿 手机版

篇一:环保局竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同事们,大家下午好!

非常感谢组织给了我这次竞职的机会,我参加竞选的职务是监察大队三中队副队长职务。这次参加竞职,对我来说,既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞职,使大家对我的各个方面有个更深的了解,对我个人给予更多的鞭策和支持。下面,我将自己的基本情况、有利条件及任职设想向大家作个汇报。

首先,介绍一下我的基本情况。

我2000年来到环保局工作,先后在管理科,审批中心,环境普查科,政工科等科室工作过,无论在那个科室工作我都本着干一行,学一行,爱一行,钻一行态度,带着激情勤奋工作;带着热情努力学习;带着感情为人处事。在不同的岗位上,都作出了些贡献。工作11年来,我体会最深的有二点:一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好环保工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。我深知,自己的每一个进步、每一点成绩,都是局领导培养的结果,都是在座的每一位同事热心帮助和悉心指教的结果。对此,我万分地感谢!

其次,讲一下我的有利条件。

参加工作以来,组织给了我很多锻炼的机会。多个科室的工作让我积累了较丰富的工作经验。特别是面对“上面千条线,下面一根针”的基层工作实际,我学会了运用十个手指“弹钢琴”的工作方法,注意轻、重、缓、急,既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。 为做好本职工作,我充分利用点滴时间进行学习。除了向书本学习外,还注重向身边的领导和同事学,学习他们的领导艺术、工作方法、处事技巧等。在勤学的基础上,我还注重思考,善于把学到的知识转化为自己的东西。平时,我积极参加各种政治理论、业务知识技能的学习培训。不断提高自己的业务水平和综合素质。尽心尽力、尽职尽责做好每一件事,无论是日常工作,还是领导交办的突击任务,我都尽最大努力做到又好又快、保质保量,任劳任怨、无怨无悔。 我的编制就在监察大队,这次竞职我希望能回到本职岗位上去,为环保工作做更大的贡献。

再次,汇报一下我竞选监察大队三中队副队长的工作设想。我认为要胜任副队长这个职务,需要有较高的思想政治素质和理论水平,需要有精通的专业知识和广泛的综合知识,还要有较强的工作能 1

力和平常心态。如果党组织和同志们信任我,让我担当这个职务,我将努力在以下四个方面下功夫:

一是在解放思想上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,真正把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在首要位置,始终坚持不懈。同时还要学习现代科技知识、环保知识、经济知识、法律知识。通过学习,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,努力做到解放思想与时俱进、永不止步。

二是在服务科学发展上下功夫。作为一名环保工作人员,我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。积极与企业环保部门的沟通,了解企业环保工作的状况,热心为其提供帮助和指导。加强与企业的联系,了解企业存在的困难和问题,并及时向局领导提出有价值的信息和建议,为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

三在增强工作能力上下功夫。摆好位置是做好工作的前提。副中队长的位置在我局虽是个较低的职务,但却是一个重要的基础,我在实际工作中一定认真履行其职责、承担其义务。通过学习和实践,不断增强工作能力,提高工作水平,努力又好又快地完成本职工作和领导交办的各项工作。

四要在改进工作作风上下功夫。把个人的追求融入到环境保护事业的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,干干净净做事,努力做到清正廉洁。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。人生的道路还很漫长,无论这次竞职成功与否,都对我人生是一次考验和锻炼。竞职成功说明我基本具备副中队长的能力要求,如果竞职不成功,说明我与副中队长的要求还有一定的差距,我将在思想上不泄气、学习上不放松、工作上不气馁,一如既往勤奋努力学习工作,竭尽全力为环保事业做出应有的贡献。

最后,请各位领导、各位同事信任我、支持我,给我一次升职的机会,也给自己一次无悔的选择。

谢谢大家!

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篇二:环境监测竞争上岗演讲稿

篇一:环保监测员竞聘演讲稿

环保监测员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委们:

大家好!我叫***,大专学历,现任化运四班主值班员。首先感谢部门给我这样一次机会参加竞聘。对我个人来讲,我想这不仅仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我于1999年*****分配进厂,一直从事化学运行工作。多年以来,在部门的培养、各位领导和评委的关心帮助下,我于2004年由二期化学运行调至三期运行,2011年竞聘为化学主值班员,先后获得“巾帼建功立业标兵岗”三次、“优秀职工”四次、“江西省电力行业协会qc成果发布一等奖”一次,在协助班长负责抓好班组创星管理工作中,连续评为“三星级班组”。 我竞聘的岗位是环保监测站监测员岗位。要做好监测员的工作,我认为应该从以下几点出发: 首先,要高度重视环境保护监测工作。随着人们的社会活动增强,我们的生态环境日益遭到破坏,治污、减排,实施环境保护已经成为世界性课题,在我国,也已经上升到了法律管控的层面。随着国家环保管控的力度加大,集团公司、江西公司及我厂均把环保工作与安全工作放在同等重要的位置,我厂还根据自身情况,及时制定了中长期环保工作规划方案,现在又成立环保监测中心专项机构,这些,都充分说明了环境保护在当前工作的极端重要性,势必要引起我们的高度重视。因此,作为环保监测中心的成员,必须要从讲政治、讲大局的高度,认真细致地做好各项排放指标的监测工作,做好环保设施、化验仪器的维护和管理工作,尤其要高度负责地保证监测的及时性、化验的准确性、报表的规范性。

其次,要认真学习环境保护相关知识。我是化学运行人员出身,多年的化学运行工作经验,使我具备了相关化验仪器、化验规范、化验理论和专业知识的优势。但要做好环境保护监测工作,还需要认真系统地学习国家环保政策、法律法规,仔细深入地加强环境保护专业知识,以及我厂相关环保工作设施的工作原理、工艺流程、管理标准的学习等等,达到不仅要“知其然、还要知其所以然”的工作要求。我也会在部门总体培训安排的前提下,进一步根据自身情况、结合工作实际,制定个人专项培训学习计划,尽快达到吃透政策、掌握规律、熟悉业务的要求,尤其是要达到能够分析问题、解决问题的要求,最终实现为企业负责、为领导减负、为同事分忧的目标。

第三,要融入班组支撑部门环保工作。在化学运行的多年工作中,我认真学习、注重和谐,勤奋肯干、勇于担当,兢兢业业、乐于奉献,为班长的工作提供最大限度的支撑和配合,与同事们和谐相处、其乐融融。我们夫妻双方均在运行岗位从事倒班工作,从工作性质和工作量的角度上讲,都非常辛苦。但我知道“皮之不存、毛将焉附”的深刻道理,只有充分依靠我们的企业发展壮大,我们的工作岗位、生活质量才能有良好的保障。因此,平常工作再苦再累,我也仍然在全力做好生产工作的前提下,主动承担班组的基础性管理工作,充当班组和谐氛围的润滑剂,班组也连续评定为“三星级班组”。业余之时,我们班长、同事都愉快地称呼我为“一班长”,当然,这是对我积极主动的工作作风和热爱生活的良好态度的一种肯定。如果能够加入环保监测站,我将一如继往地融入班组、全心全意支撑站长、乐于奉献团结同事,为配合站长、副站长良好地开展工作,使环保监测站成为一个团结、勤奋、踏实、进取的团队继续作出自己应有的贡献。

第四,要高标准严要求做好班组规范管理工作。环保监测站是一个新形势、新要求下的全新组织机构,要适应当前高标准、严要求的环保管理工作要求,就必须要在系统性、规范性上下功夫。“九层之台始于垒土、千里之行始于足下”,因此,环保监测站的始建之初,必然会有大量的建章立制、学习培训、管理规划等工作,这些工作的情况好坏、基础的夯实程度等,将决定着我们监测站一个较长时期工作的质量与效果。我将运用自己多年所学、凭借自己工作热情、依靠对环保工作的热爱,全身心地投入到支持部门、协助班长抓好环保监测站基础性、系统性、规范性管理的各项工作之中去,使环保监测站的工作能开好头、布好局,渐行

渐远。

最后,我要再次感谢各位领导、各位评委,是您们给了我一个站在这里竞聘展示自己的机会,更是您们的关心培养,使我懂得了热心工作、热爱同事、热情生活的道理。不管此次竞聘成功与否,我都将在未来的道路上,始终怀着一颗感恩于企业、感恩于大家、感恩于家人的心,继续稳定思想、不骄不馁、忠于本职、扎实工作。

谢谢大家!篇二:环境保护监测站站长竞争上岗演讲材料

监测站站长竞争上岗演讲稿

(xxx)

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

很高兴能够参加这次竞争上岗。在全局实行公平、公正、公开地竞争上岗,是我局深化人事制度改革的一项重大举措,我坚决拥护支持,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,接受大家的考验。

首先简要介绍一下我的基本情况:xxx,33岁,中共党员,大专学历, 1996年部队转业分配到县环保局工作,2000年——2003年在xx省工业职业技术学院环境与化工系环境管理与监测专业脱产学习3年,2008年取得了xx省委党校法律专业专科毕业证书。参加环保工作以来,先后担任过环境监察员、监察大队中队长、监察大队副大队长,2005年12月开始任监测站站长至今。

我所竞争的岗位是:监测站站长。我竞争这一职位的优势有以下四点:

一、有过硬的政治素质和较强的事业心。从事环保工作以来,虽然一直从事业务工作,但军人出身的我始终保留着在部队养成的严格的组织纪律性和雷厉风行、吃苦耐劳、坚忍不拔的工作作风;始终坚持政治学习,不断提高自身的政治素质和道德修养,在政治上、思想上同党中央保持高度一致;始终严格要求自己,无论遇到什么困难,什么挫折,都坚持把工作放在第一位,不辞辛苦,从不计较个人得失;始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。我本人曾多次被评为优秀共产党员。

二、有良好的专业技术能力。在河北省工业职业技术学校学习期间,我学的是环境管理与环境监测专业,而目前所在的岗位正是环境监测岗位。工作中我坚持学以致用,把所学的专业知识运用到实践当中。一方面做好管理员,努力探索切实可行适合本站实际的环境监测管理模式,合理调配监测人员岗位,团结和带领全站人员模范执行质量体系文件,严守工作纪律,及时完成各项监测任务;另一方面做好战斗员,坚持亲临采样第一线,做好保证数据分析质量的第一个关键环节,在化验分析中,坚持操作指导与监督并举,严格保证监测数据的质量,拒绝瞒报、虚报、漏报、错报现象发生。几年来,从未发生过一例监测安全事故和数据质量失误。监测收费连年攀升,数据分析质量逐年提高。

三、有严于律己、诚信为人的优良品质。工作中我能认清角色、摆正位臵、行权而不越权,到位而不越位,认真履行好本职工作,上为领导分忧,下为同志们服务,做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推。“干净老实做人、勤恳诚实做事”是我的人生信条,我坚持以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人,增强本股室的凝聚力、战斗力,得到了领导和同志们的一致好评。

四、有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作环保岗位的实践锻炼,培养了我方面的能力,能谋事,会干事,干成事。我思想活跃,爱好广泛,勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃,精力旺盛,工作热情高、工作干劲足。任监测站长后,我大胆创新,努力改进工作方式方法,使监测收费由2004年的5万元稳步攀升到现在的75万元,监测有效数字由原来的5000个到现在的11800个,实际综合监测项目由原来的10项增加到现在的16项。 金无足赤,人无完人。在肯定优势的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:由于

这几年我一直潜心钻研业务知识,与同事们思想交流不够。不过我有信心,并相信勤能补拙,凭着我的年轻,凭着我对新事物的接受能力和敏捷的思维,在今后工作中在同志们的帮助和关怀下我会克服不足,把工作做得更好。

假如我能在此次竞争上岗中获得成功,我将从以下四个方面来开展工作:

一、 抓好队伍建设。队伍建设是根本,也是保证。抓好监测队伍建设就是要抓好监测人员职业道德和爱岗敬业教育,严格监测人员上岗证制度,强化监测人员服务意识,不断增强监测队伍的生命力和战斗力,建设一支思想过硬、反应快速、善于协调、乐于奉献、能打硬仗的监测队伍。

二、抓好业务建设。就是抓好监测技术人员业务培训,拓展环境监测领域,提高监测人员监测技能、提高综合监测能力、提高数据分析质量。结合本站特点,有针对性的、科学合理的制订适合本站业务学习计划,夯实监测基础工作。

三、抓好自身建设。一方面加强思想政治理论学习,树立坚定的政治信念,使自己具有敏锐的政治鉴别能力;另一方面加强业务理论学习,努力更新管理理念,提高监测业务知识水平。要求别人做到的自己首先要做到,率先垂范,严以律己。

四、抓好班子建设。就是要努力维护监测站班子和谐、团结。团结就是力量,团结才能形成工作合力,遇事和大家商量,虚心真诚地听取班子成员意见,大家心往一处想,劲向一处使,推动整个监测工作的良性发展。

尊敬的各位领导、同志们,我没有惊人的业绩,也没有耀眼的资历,更没有显赫的学历,优势也不足挂齿。竞争上岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也无悔,因为如此,我会更加清醒地看到自身存在的差距。今后的工作中,我将在领导和同志们的支持下,再接再厉,努力学习,开拓进取,解放思想,大胆创新,不断提高环境监测质量和服务水平,为环境保事业的发展做出积极贡献。

春节即将来到,预祝大家牛年行好运,万事如意!

谢谢大家!篇三:环保局应急中心主任竞争上岗演讲材料

应急中心主任竞争上岗演讲稿

(xxx)

尊敬的各位领导、同志们:

首先,感谢局领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。这次竞争上岗对我来说既是机遇,也是挑战。希望通过这次竞岗,使大家对我的各个方面有个更深的了解,对我个人给予更多的鞭策和支持。我竞争的岗位是应急中心主任,参与这个岗位的竞争,我想从三个方面向大家作个汇报,一是我的简要工作经历;二是我的有利条件;三是我的工作思路。

一、我的简要工作经历

(有些新来的同事可能对我还不太熟悉)我叫xxx,1971年5月出生,现年36岁,中共党员,大专学历。我于1989年开始从事环保工作,曾先后担任过监测站化验员、局财务股股长、局办公室主任,从2008年1月开始担任监测站党支部书记、副站长至今。无论是从事环境监测工作,财务管理工作,还是办公室工作,我总是带着激情勤奋工作,带着热情努力学习,带着感情为人处事。工作近20年来,我干一行,学一行,爱一行,钻一行,在不同的岗位上,都作出了贡献,取得了成绩,共受到各级表彰近三十余次。我深知,自己的每一个进步、每一点成绩,都是局党组和局领导培养的结果,都是同事们热心帮助和悉心指教的结果,在此表示衷心的感谢(鞠躬)。

二、我的有利条件

没有特别辉煌的过去,我只求把握好现在和未来。今天,我参加应急中心主任岗位的竞争,主要出于自身的以下几个有利条件:

一是具有一定的应急工作经验。因为我目前从事的监测工作与应急工作密切相关。2008年我

重新修订了《青龙满族自治县突发污染事故应急监测预案》、制定了《奥运会期间青龙满族自治县突发污染事故应急监测预案》,并按预案组织成立了应急监测小组、调配了应急监测仪器。同时,还对我县可能发生突发性污染事故的企事业单位进行了筛选、排查,对可能发生的突发性污染事故进行了假想,针对性的制订了相应的突发性污染事故处理预案。我积累了一定的应急工作经验,无论是对应急信息分类,还是对突发事故等级的划分,我都能快速识别,及时予以处置。二是具有善于思考善于分析问题的能力。在我从事过的环境检测工作、财务工作、办公室工作中,无论是复杂的污染现场,千头万绪的经济帐目,还是错综烦杂的办公室琐事,我都冷静思考,认真分析,从没有上报过一例错误数据、从没出现过一笔坏帐、从没出现过管理混乱现象发生。我认为,善于思考与分析问题的能力是应急工作者必须具备的基本条件。思考与分析的准确度如果把握恰当,就能将事件控制在萌芽状态,防止事态的发展,造成不必要的损失。

三是具有较强的组织协调能力。在担任办公室主任期间,我一方面有意识地锻炼自己的组织协调能力。另一方面,有的放矢的创新工作方式,力求最广泛地、最大限度地调动工作人员的积极性。较好地完成了领导交办的各项工作任务,基本做到了让领导放心、让同志们满意。 四是具有处事不惊,反映灵敏的临场经验。我认为,面对突发事件,不能惊慌失措,要镇定自如;不能退缩,要勇往直前、深入现场,这是应急工作者应具备的心理素质。2004年上半年,一天中午上班时,我刚到办公室楼下,有一位因土法选金而被监察大队处罚引起不满者,来到环保局酗酒滋事,滋事者情绪激动,看见我后一边高喊“你们凭什么罚我款,我不服”,一边对我动手动脚,大有要打人之势。面对滋事者,个别同事纷纷回避,我没有退缩,沉着地对他大声警告:“请你冷静些,千万不要冲动!你来此目的是为了解决问题,你这样做,能够解决问题吗?对你又有什么好处?” 在我的厉声警告下,气氛终于得到平缓,最后我将滋事者叫道我的办公室,对其晓之以理,动这以情,终于解开了滋事者心中的疙瘩,使其心服口服。

我虽然具备一些有利条件,但也存在着不足之处。我的不足之处就是与同事之间沟通较少,往往在某些方面给同事们产生或多或少的误解。但这种误解一旦被真象证实以后,反而更能使同事们加深对我的理解。

三、我的工作思路

总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任应急中心主任的工作。如果组织信任,同事们支持我竞岗成功,我将做好以下几项工作:

第一,抓好应急业务知识、环保法律法规的学习。一方面要吃透上级所有关于应急工作的指示精神,熟悉各项应急业务,对我局现有应急预案进重新行科学论证、完善,强化应急协调能力。另一方面吃透相关环保法律法规,熟练运用环保法律法规妥善处理群众来信来访,妥善查处各类信访违法案件,维护群众合法环境权益,维护县域环境信访稳定。

第二,明确应急工作的重点。我认为当前应急工作的重点是抓好预测预警,抓好预测预警就能把握应急工作的主动权。因此我认为,一方面要健全和完善应急信息报告网络体系,畅通应急信息报告渠道,确保应急信息的快、实、准。另一方面加强对预测预警信息的分析,牢牢掌握应急的主动权。第三是抓好业务培训建立一支反映迅速、业务过硬的应急、信访工作队伍。业务培训要与实战演练相结合,今年内要组织相关人员进行适时进行应急实战、快速出访演练。确保应急信访工作队伍召之即来,来之能战,站之必胜。第四加強制度建设完善各项基础工作。在现有基础上,建立健全各项规章制度,使应急工作、信访工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道。第五是畅通“12369”环保服务热线,做到“12369” 环保服务热线24小时不间断值班,做到来电必接,有访必查,有查必果,访前询查,访中详查,访后复查。继续加大宣传力度,向全县公开“12369” 环保服务热线,不留死角,使 “12369”环保服务电话家喻户晓。

各位领导、同志们,也许今天我的演讲并不动人,也不精彩,但我一定会以自己的实际行动来为我所热爱的环保事业奉献我全部的光和热,决不辜负大家对我的厚望。无论我这次竞岗成功与否,我都将一如既往、忘我奋斗,因为,结果不是目的,贵在参与,能够在参与中检验自己的能力、水平,激励自己更加奋发有为地做好环保工作,才是应有的目的。

春节快要到了,给大家拜个早年,诚祝大家身体健康,万事如意!我的演讲完了,谢谢大家!(鞠躬,下台)

篇三:机关竞争上岗演讲稿

××机关中层干部竞争上岗演讲稿××单位 ×××

(20××年×月×日)

尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好!

非常感谢××党组给予我们展示自我的机会!我很珍惜这次机会,现在简单介绍自己,

浅谈思路,诚恳地接受大家的评判。我叫×××,19××年×月出生,无党派会员,19××年8月参加工作, 20××年1

月调到我们××;原××学校毕业,后考入浙江××大学××学院××系脱产学习、中央党

校函授本科××专业毕业。20××年曾任××科副科长。今天,我竞争我们××下属科室副科长一职,我认为自己具备了较好的岗位适应性,具

体有三点:

一、基本具备了担任副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神,十年的教师

生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好

工作的基础;我的思想比较活跃,接受新事物比较快,有较强的超前意识,这有利于开拓工

作新局面;我办事比较稳妥,处世严谨,在廉洁自律上能够严格要求自己,这是做好工作的

保证。

二、基本具备了担任副科长的理论知识和能力。从这次 竞争的4个岗位职能看,都需要具备一定的政策理论知识和文字综合能力。我在××机

关工作多年,比较熟悉××政策法规,加之平时注重学习,注意收集有关方针政策的信息,

因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在××科工作期间,参与了《××××××》一

书的编辑,并建立完整的××程序和档案,提出“研发全省××××系统”的建议,被省×

×采纳。我教师出身,在××大学读书时,学的就是××管理专业,具有良好的文学基础,

尤其是近年来的工作实践,使我文字综合能力得到了进一步的锻炼和提高。 这次,如果我能竞岗成功,我将在我们××党组的领导下,在全体同志的关心帮助下,

虚心学习、努力工作、开拓创新,围绕“××××、××××”贡献自己的微薄之力!具体

措施力求做到以下三点:

第一,努力学习,尽快熟悉新业务,适应新岗位的任职要求。依法行政,是××机关工

作人员的必备素质,在新岗 位上,对不了解的法律法规、业务知识,要抓紧时间学习,平时做到多向领导请示汇报,

多向同事请教学习,尽快转变角色,尽快掌握新岗位的工作技能。 第二,扎实工作,锐意进取,及时完成领导交办的各项任务。我将根据岗位职责,紧紧

围绕我们××单位中心工作,按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的要求,

认真调研,理清思路,做好所属××有关文字材料的起草,为所属××各项××的出台、各

种××报告和××的形成,提供基础素材,为领导决策提供参考,认真完成所在科室的各项

工作。

第三,加强团结,谦虚待人,树立良好的个人形象。做为我们××的一员,我将继续保

持谦虚谨慎、与人为善的作风,热爱集体,与全体同志们精诚合作;严于律己,自觉遵守党

风廉政建设的有关规定,绝不做有损国家尊严、部门形象的事,为共同维护我们××的良好

形象而努力!

此时此刻,我只想说:“感恩的心,感谢有你们!”如果组织、领导和各位同事给我机会,

我一定在新的工作岗位上,兢兢业业、务实创新、追求实效,向党和组织交出一份满意的答

卷!

真心的谢谢大家!篇二:机关副科竞争上岗演讲稿

竞 岗 演 讲

尊敬的各位领导、评委,各位同事,大家好!首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。 我叫***,中共党员,双本科学历、研究生在读,2002年大学毕业通过公务员招考进入

我局,在****工作。我竞争的职位是机关副科级职位。副科长在科室中居于中间,是处长的参谋助手;是工作的业务能手;是干部群众的引导

员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用;起到业务精通、能干肯干带

头干的作用;起到团结科室、凝聚人心的作用。 我的优势主要有以下几点:

1.坚持理想信念。多年来不断追求,2011年终于正式成为一名光荣的中国共产党员。

2.具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计

划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长,牢牢树立大局意识和团队意识,十分重

视与局业务处室、被查单位的沟通和协调,组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势

互补、形成合力,圆满完成各项检查任务。

3.具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告,发

表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中,编写工作简报20多期,多篇信

息在报刊、 网络上发表,多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿,通过反复的材料磨练,

锤炼了思想,强化了宏观思维能力,提高了准确把握工作的水平。

4.善学多思,具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说:活到老,学到老。本人在

大学期间就利用课余时间参加自学考试,毕业时取得了双本科学历和双学士学位,目前在读

省委党校在职研究生学历,在工作中努力做到知行结合、学以致用。 11年的工作经历,我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条,努力做好

本职工作。虽然工作中取得了一点成绩,组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务

员考核中2次获得优秀。在2009年到2012年历时4年的“小金库”专项治理工作中,荣获

江苏省“小金库”治理表现优秀个人。 参加这次竞岗,我将充分展示自我,站起来让组织挑选,如果得到各位领导和评委的认

可,我的工作思路是:迅速找准定位、尽快融入角色、认真履行职责,牢记“一个原则”,实

现“两个转变”,抓好“三项工作”:牢记“一个原则”就是牢记做好配角,服从集体决议和领导决策的原则。作为副职,工

作中尊重领导,甘当绿叶,克尽职守,做到职责到位而不越位,帮忙而不添乱,争气而不争

功,补台而不拆台,真正当好领导的参谋助手。 实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变,即当战斗员,又当指挥员;二是实现思维

方式的转变,从原来的“领导交办,努力办好”向“怎样去办,怎样办好”的思维方式转变。抓好“三项工作”。一是勇挑重担,开拓创新。作为副职,要扑下身子,扎实干事,锐意

进取,努力钻研,开创工作新局面;二是凝心聚力,服务发展。要以身作则,凝聚科室力量,

服务财政发展的大局;三是团结协作,甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事,把个人追求

融入集体之中,服务人民,服务群众。 “空谈误国,实干兴邦”。这次竞岗,无论成败,我都将一如既往地立足本职、踏实工作,

不断提高和完善自己,以饱满的热情投入到政策研究这个富有挑战的新的工作中去。感谢您的信任和支持!谢谢!篇三:机关竞争上岗演讲稿 机关竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事:您们好!

今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年**岁,中共党员,**文化,**师职称,于**年**月参加工作,**年至 **年在公

司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

二、应聘***部主任的理由

今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定

伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、

吸引

和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富

有竞

争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提

供可 靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作

环保局竞争上岗演讲稿

的重点:

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

(二)、具体措施和做法:

1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、

力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立

公司

引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提

企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进

口关

,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人 事代理和聘用

制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,

范企业用工行为。

3、加大人事开发力度,全面提升员工素质要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。

分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培

训标

准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我

要培

训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常

训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多

方面

、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电

体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政

建设 ;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,

立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我 竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 谢谢大家!

篇四:机关竞争上岗演讲稿(1) 机关竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事:您们好!

今天,感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先,向大家作自我个人工作简介本人现年**岁,中共党员,**文化,**师职称,于**年**月参加工作,**年至 **年在公

司办公室工作并担任过***主任,**年**月通过竞聘,聘任为****职务。

二、应聘***部主任的理由

今天,我本来不想参加竞聘的,因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是,我自信:凭自已多年业务工作能力和管理工作,我能把****部工作搞得更好。因此,我竞聘****部主任。

三、对加强人事工作管理,谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念,以稳定

伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、

吸引

和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富

有竞

争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸,为公司的发展提

供可

靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点:

1、编制人事开发规划;

2、加强人事管理制度建设;

3、研究劳动组织管理的新形式;

4、健全员工教育培训体系,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育;

(二)、具体措施和做法:

1、推进二个创新,开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念:要打破传统的“用人必养”观念,树立起“不求所有,但求所用”的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法:要把企业需求作为工作的出发点,重新编制人才规划,确定人才、

力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点,加强人才载体建设,探索建立

公司

引进、稳定高素质人才的激劢机制,让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才,优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状,本着适应企业自身发展需要、提

企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划,严把人员进

口关

,建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制,科学合理的配置人才。研究人事代理和

聘用

制管理模式,探索新的用工方式,实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法,

范企业用工行为。

3、加大人事开发力度,全面提升员工素质要根据公司发展目标要求,编制员工教育培训规划,建立健全员工教育培训管理体糸。

分发挥培训在人事开发工作的重要作用,逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培

训标

准结合起来,变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我

要培

训”,使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训,优秀人才加强培训,紧缺人才抓紧培训,一线生产人员经常

培训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多

方面

、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电

体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政

建设

;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,

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