篇一：副处级领导干部竞岗演讲稿
竞岗演讲稿
尊敬各位评委、各位领导、同事们：
大家好！
我是×××，196×年12月生于××省××市，中共党员。87年7月参加工作后任中学英语教师，99年2月进入××系统工作至今，04年11月任主任科员，现任×××科长。我竞争的是中层领导副职岗位。
下面介绍一下我参加竞岗的条件和优势：
一、政治坚定，有很强的政治素养。
从为人师表，到人民××，我时刻牢记忠诚与奉献。我热爱××工作，无论在什么岗位，都能干一行，爱一行，精一行。经过20多年的教育和培养，自己在政治意识、大局意识、群众意识和公平意识上能不断有新提高、新认识，工作中能坚持社会主义法治理念，把廉洁公正作为自己的职业道德底线，始终保持思想纯洁、品行端正，珍爱人格和声誉。我有较强的纪律意识，始终把“一名党员就是一面旗帜”作为自己奋斗的方向。
二、谦虚好学，有较扎实的法学功底。
从进入××第一天起，凭借当教师期间自学英语专科、本科的磨炼和功底，利用业余时间，不断强化对法律专业课程和知识的学习，很快完成了法律本科学业，08年获得××
政法大学在职法律硕士学位。另外还分别于0×年、0×年两次通过司法考试。200×年参加面向全国招录选调××考试，以第×名的成绩考入××。这些都说明我具备了较为扎实的法学功底。
三、爱岗敬业，在平凡中创造业绩，具有较强的业务能力和综合领导协调能力。
我在基层工作近20年，积累了丰富的基层工作经验。在××担任过秘书、办公室副主任、纪检组长、政治处主任，在××、××任××、××科长等职，对××各部门工作有全面的了解和熟悉。凭着多年教师磨炼出的坚韧、谦虚、诚信、团结、好学等品格，在××不同岗位上，爱岗敬业，任劳任怨。一份耕耘一份收获：99年到02年间，连续被评为单位先进个人，全×综合治理、党风廉政工作先进个人和优秀党员，自治区××系统先进工作者，并荣立个人三等功、二等功各一次。02年被破格提拨成为×党组成员纪检组长。05年2月又评为自治区××政治工作先进个人，受到××高院嘉奖一次。09年评为××先进个人。虽然成绩只代表过去，但这也是我工作能力和综合素质的最好说明。
来到××后，在各位领导、同事们的关心帮助下，让我很快熟悉了环境，适应了工作。在××工作两年间，共办理了××案件60多件，××案件20余件，清理××案件53件，还处理××各项综合事务。期间完成了本院20余部×
×工作规章制度的起草。两年间两次被省××抽调去负责完成五项××制度的起草工作。去年负责起草的《××××××机制调研》文章受到××的高度评价。
承蒙党组的信任，去年11月被任命为××综合科科长，加上从前在基层任党组成员的3年多时间，使我的责任意识、领导意识都得到了较好地锻练和强化。我的工作能力、综合领导协调能力和调研创新能力是得到领导和同事们的充分肯定的。
以上说了我竞岗的条件，下面谈谈我今后的设想。如果竞岗成功，我一定会摆正位置，积极协助正职做好以下工作：
一是继续加强学习和研究，积极工作，做到到位不越位，补位不缺位，遇事讲原则、讲大局、讲团结，真正成为正职的助手和参谋，保证×党组的安排部署及时畅通、执行到位。
二要积极建言献策，利用计算机熟练的优势，创新工作方法，协助正职优化部门各项办公事务的管理，提高工作效率和管理水平。
三要讲政治、讲正气，切实肩负“一岗双责”的政治责任，配合正职做好干警们的思想教育、廉政教育，率先垂范。
四要讲团结，善于与干警沟通，甘于为干警们服务，通过创造和谐气氛，营造和谐环境，打造一个文明、公正、和谐的集体。
不管这次能否竞争成功，我都会正确面对。被誉为“神
探”的李昌钰这样说过：“人生，要在平淡之中求进步，又在艰苦中见其光辉；人生，要在和谐中求发展，又在努力中见其希望。”每个人都有自己的人生舞台，上岗或是下场，都只是个过程，而不是最终的目标。我将常怀感激之情，永葆进取之心。坚持了，努力了，就是精彩的！
非常感谢××党组提供的这次公平竞争、交流学习和接受考验的机会！
最后，诚恳地希望各位评委、各位领导、各位同事能给我最宝贵的支持和认可！
谢谢您们！
篇二：副处级领导干部竞争上岗演讲稿
副处级领导干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委：
大家好！此时此刻我的心情非常激动，首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热情帮助，正是因为你们的支持和鼓励，才使我有能力、有信心站在今天这个竞聘的讲台上。
我叫张军，小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是，后来还真的穿上了军装，向着军长的梦
奋斗了23年，后来为响应百万裁军号召，从部队转业到地方工作。长大了，没有人再叫我“张军长”了，但有一种声音已深置我心，那就是，“张军长，张军一定要成长”。正是怀着这种强烈的成长的渴望，一路走来，不论岗位如何变换，不论遇到任何困难，都勇敢迎接挑战，在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的足迹。
今天参加这个演讲，按照规则要讲一件成功的事，这件事对于我而言，不是一个片段，而是一个过程，那就是我用整整五年的努力，终于实现了由一个军营战士到环保卫士的成功转型，真正融入了环保大家庭。
无论在部队，还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特别是转业到我局后，刻苦钻研、勤奋工作，大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来，成功策划组织了首届主持人大赛、环境应急演练，“三进三保”活动全市介绍经验，“****先进典型”的成功推树，还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中，升华了我的能力与品德，为我的竞聘增添了一份自信。
我深知，走上副处长的岗位，不是简单的职位变动升迁，而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识，要成为主官的得力助手，要千方百计凝聚群众的智慧，最终，铸就团队的辉煌。
“老骥伏枥，志在千里”。过去，我用了45年的人生，学会了奋斗与坚持，刚才，用了3分钟，讲了一个老张的故事，将来，我要用一生，去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。谢谢大家!
篇三：局机关正处级岗位竞争上岗与民主推荐大会上的讲话
在部分正处级职位竞争上岗暨民主
推荐大会上的讲话
（2011年4月 日）
同志们：
为深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，今天在此召开海事局部分正处级职位竞争上岗暨民主推荐大会。厅党组对此次通过竞争上岗方式产生中心主任拟任职人选、通过民主推荐方式产生4名调研员拟任职人选高度重视。希望通过这次干部选拔工作，为十二五提供组织保障和人才支撑，为服务“四化两型”做出应有贡献。
在今天的大会上，中心主任职位已有3名省局机关的处长报名并具备竞岗资格，他们将进行竞争上岗演讲，竞岗演讲结束后，同时进行3名调研员的民主推荐工作。对于参加中心主任竞岗人员必须是局机关及局直单位现任调研员或任副处级职务满2年以上干部，熟悉相关法律法规，具有从事安全、管理工作经验和处置突发公共事件的指挥和协调能力。参加调研员选拔的人员必须是局机关及局直单位现任副处级职务满4年以上的干部；局直单位没有公务员身份的，必须具有大学本科以上文化程度，年龄在45周岁以下（1966年4月30日以后出生）。
同志们，竞争上岗是干部选拔任用的重要方式，民主推
荐是干部选拔任用的必经程序，都是为了提高干部人事工作阳光度，保证组织上选准用好干部的有效途径，关系到选人用人的正确导向。因此，对这次竞争上岗和民主推荐工作，我谈几点意见：
第一，大家务必要以高度的政治责任感和严肃认真的态度来对待这次干部选拔工作。今年是交通运输十二五开局之年，选好选准人才是我们事业不断开创新局面的关键。通过竞争上岗和民主推荐选拔干部，有利于进一步在全系统形成正确的用人导向，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件，为十二五开局之年打下坚实基础。
第(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文网:安全生产管理岗位正处级领导岗位竞争上岗演讲稿)二，要严格按照任职条件和标准选好选准人。按照湖南省地方海事局部分处级职位选拔工作实施方案要求，严格按照干部管理的规定办事，认真履行各项工作程序，充分听取群众意见，更加注重群众呼声。同时，选拔工作必须坚持德才兼备、以德为先原则，要按照“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的要求选好选准人。
第三，希望大家切实遵守组织人事纪律，按照按照公开、平等、竞争、择优原则搞好干部选拔工作。在选举推荐时坚持原则，做到公道正派，讲党性不讲关系，讲公心不讲私情，讲大局不讲圈子，正确行使自己的民主权利，切实践行不让
老实人吃亏，不让干事人吃亏的用人导向，匡正选人用人风气。真正把推动科学发展有能力、转变发展方式有办法、建设“四化两型”有实绩，为交通事业发展积极选举推荐优秀干部出来。
谢谢大家！