篇一：劳动合同书范本--农民工
编号：
劳动合同书
贵州省劳动和社会保障厅制
签 约 须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
4．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬和社会保险
（四）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式：
1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。 乙方月（周、日、小时）工资为元。试用期的工资为 元/月（周、日、小时）
2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。
（六）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(七)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（八）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（九）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、安全生产
（十三）甲方必须认真对乙方进行安全生产制度、法规及安全技术知识教育培训工作，提高职工的安全意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律，制度和法规。
（十四）乙方必须服从甲方安全管理人员的监督和检查，若乙方在违反安全操作的情况下发生工伤等安全事故，医疗费等治疗费用、受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。
七、劳动合同的解除和终止
（十五）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、
第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十六）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十七）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、劳动争议处理
（十八）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（十九）甲、乙双方约定的其他内容如
下:。
（二十）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（签字）
法定代表人或者
委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
篇二：劳动合同书范本(农民工)
农民工劳动合同(简易文本)
编号：
劳 动 合 同
（简易文本，可供农民工使用）
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（主要负责人）：
联系 电话：
乙方（劳动者） 姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系 电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年 月 日起至止。其中，试用期（有/无），自 年月日起至年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。
第四条 甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。
第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第九条 双方约定的其它事项： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或者委托代理人签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
签 约 须 知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、用人单位可以与劳动者约定试用期，但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。
5、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。
6、本劳动合同为简易文本，与标准劳动合同具有同等法律效力。
篇三：范本全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书范本
全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：
现住址：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，为 月。
第二条 生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，在 岗位，为工种。
乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为： 。
第三条 生产(工作)条件
甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施： 。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
第四条 劳动纪律
甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：。
乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间及劳动报酬
1. 乙方每周工作 天，每天工作 小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2. 乙方在试用期内的工资标准： 。
3. 试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准： 。
第六条 保险福利待遇
1. 乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体标准为 。
2. 乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
3. 乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。
4. 乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费 元，一次性供养亲属抚恤费 _______元。
5. 乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：
(1) 完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方每月 元抚恤费，直至乙方死亡；
(2) 大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；
(3) 部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费 元。
6. 乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费
元，供养直系亲属抚恤费元。
7. 甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方
8. 乙方粮户关系不转入甲方所在地。
9. 乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第(3)项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给1个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人12个月的标准工资。
第七条 本合同的变更、终止、解除和续订
(1) 甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；
(2) 甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；
(3) 本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；
(4) 由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
(5) 法律、法规规定的其他情况。
2. 下列情况，甲方可解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
(2) 乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
(3) 患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
(4) 甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；
(5) 按国家有关规定应予辞退的。
3. 下列情况，甲方不得解除劳动合同。
(1) 合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1) 企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；