篇一：2014版建筑企业劳务分包合同示范文本
合同编号:
建设工程施工劳务分包合同
2014版
工程名称：
甲 方：
乙方：
甲方（总承包人）：
乙方 (劳务分包人)：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》及有关法律法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就工程施工劳务作业分包事项，协商一致，订立本合同，双方共同遵照执行。
1、工程概况
1.1工程名称：1.2工程地点：1.3结构类型：1.4建筑面积及层数：2、劳务作业分包项目
分包项目内容：
3、履约担保
乙方须向甲方提供合同价款 %（总计 元）的履约保证金。分包工程验收合格、 结算定案、乙方出具农民工工资支付完毕声明（附“作业队工资发放表”（表样4））后7日内，甲方将履约保证金无息返还乙方。履约保证金采取以下第（ ）种方式： 3.1以现金方式在合同签订前缴纳；
3.2从甲方应付乙方在合同签订前完成转账手续；
3.3以乙方自有资产作为履约担保，双方于本合同签订后日内到办理抵押登记手续（详见附件一：抵押担保合同）；
3.4第三方 以其自有财产为乙方提供连带履约担保，双方于本合同签订后日内到办理抵押登记手续（详见附件一：
抵押担保合同）。
不管采取何种形式提供履约保证金，乙方均承诺其法定代表人同意以夫妻名义与甲方在本合同签订日内签订《保证合同》（详见附件二）。
在本合同约定日期内未办理抵押登记手续或未签订上述《保证合同》的，甲方有权解除合同，乙方已进场施工的，按实结算后乙方在规定期限内退场；未进场的，乙方所发生的各项费用由其自行承担。
因乙方原因造成工期拖延、出现质量缺陷、发生安全事故和农民工上访等问题，给甲方造成损失的，由乙方对甲方的损失承担赔偿责任，履约保证金不予返还；若履约保证金不足以弥补给甲方造成的损失，以乙方保修金补足。导致合同无法继续履行的，甲方有权重新选择他人完成合同剩余部分的内容。 4、合同价款与支付
4.1合同价款：综合单价为元/平方米，此单价包含《分包综合单价明细表》中所有内容。
分包综合单价明细表
注：表中计量单位为建筑面积。建筑面积按现行《建筑工程建筑面积计算规范》（GB/T 50353-2005）计算（其中3.0.21、3.0.22条不执行），结算时按实调整。单价包含附加人员（须列明详细内容）的费用且已考虑物价波动、天气灾害、停水、停电等各种风险因素，此单价一次性包死，不
再计取其他费用。
金额（大写）： 元（人民币） ￥： 4.2合同价款调整：
当发生合同约定范围以外的工作内容、设计变更等需作合同价款调整的，其价款调整方法如下：
4.2.1合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款；
4.2.2合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款；
4.2.3合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由乙方提出适当的变更价格，经甲方项目部主任工程师和项目经理签字并加盖项目部技术专用章确认后执行，否则视为无效。 4.3工程量确认
4.3.1需现场确认的工程量，经甲方项目部施工员（或材料员）、主任工程师和项目经理签字并加盖项目部技术专用章确认后执行，否则视为无效。
4.3.2乙方向甲方提交已完劳务作业量报告的时间： 4.4合同价款支付
合同价款的中间支付：次月10日前，甲方按审定后的乙方完成的上月工作量支付，其中人工工资支付%，材料费、小型机械设备、管理费和其他费用支付%。
4.5竣工结算：分包结算经甲方审核签章后生效。工程完工、结算审
定后付至结算总价的%（含100%的人工费），留%做保修金，保修期满后一次性付清。
4.6乙方收款时，按甲方要求开具与经济内容相符的发票；若因乙方开具假发票等引发的一切损失由乙方负责。
5、施工工期
5.1自 年 月 日起，至 年 月 日止。 5.2工期延误
5.2.1 对于不可抗力、工程变更等原因造成工期延误，经甲方项目经理确认，工期相应顺延。
5.2.2非上述原因造成未按合同工期交工的，施工工期每延误一天，按合同价款的 %扣减乙方的结算价款。
5.3工期提前
施工工期按合同约定期限每提前一天，按合同价款的 %奖励。 6、质量与检验
6.1执行国家建筑
6.2分包工程具备验收条件后，由乙方书面提出验收报告，双方确定验收时间进行验收。
6.3工程验收时，对甲方提出的修改意见，乙方应按要求修改，并承担由于自身原因增加的费用。
7、职业健康安全与环境管理
篇二：建筑业劳动合同范本
建筑业劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：___________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事
____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
（三）计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条 甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公 章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）
年月日
篇三：建筑劳务用工合同范本最新
劳 动 合 同
甲方：太原市诚泰建筑劳务有限公司法定代表人 ： 营业执照注册号：资质等级： 通讯地址： 邮编：
乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址： 邮政编码：户口所在地省（市）区（县） 乡镇村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协
商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 2 种形式确定本合同期限。
1、固定期限，从 年 月 日起到年 月
日止。
2、以完成一定工作任务作为期限，从 年 月日
起至工作任务 完成止。
二、工作内容和要求
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在岗
位（工种）工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方
公布的管理规章制度。
第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或
工作地点为 。
第四条 甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真履行，并按时、按质、按量完成其本职工作。
第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。
三、工作时间与休息时间
第六条 甲方安排乙方实行下列第（三）种工时制度。
（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综合计算工时制度。选择第（二）或第（三）种工时制度的，应当经劳动部门批准。
第七条 甲方根据工作性质具体安排，保证乙方的休息权利。
第八条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第九条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、劳动报酬
第十一条 经乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工资，乙方劳动报酬计算办法为：点工月工资为元。包工工资为 元/m2。
第十一条 试用期为 ／ 个月，甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。
第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利待遇
第十三条 甲乙双方协商一致，按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。
六、劳动纪律
第十四条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十五条 甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十六条 乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十七条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
七、劳动保护和劳动条件
第十八条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十九条 甲方根据岗位的需要，按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
八、职业培训
第二十一条 甲方建立职业培训制度，根据本单位的实际情况，有计划地对乙方进行职业培训。
第二十二条 对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后上岗”的原则。
第二十三条 乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
九、劳动合同的变更、解除、终止
第二十四条 经双方协商一致，可变更本合同约定的容，并以书面形式确定。
第二十五条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动合同。
第二十六条 乙方具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一时或具有下列情形之一时，甲方可立即解除合同：
1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造，包括但不限于：离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的，或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。
4、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方责任发生行车伤亡事故，甲方可以随时解除合同。
5、乙方向甲方提出辞职被批准的。
6、乙方严重违反甲方规章制度的；
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
8、乙方被依法追究刑事责任的。
第二十七条 乙方辞职时，提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照甲乙双方的约定，办理工作交接。