篇一：关于工会成立的情况汇报
成立工会筹备情况的汇报
关于XXXXXXXXXXX成立工会委员会的请示
XXX总工会：
我单位根据上级工会的文件精神，并依据《工会法》和《中国工会章程》，于2010年7月30日召开会员大会，会议应到XX人，实到XX人，经民主差额选举产生首届工会委员会，由XXX担任工会主席，XXX担任女工委员，XXX担任宣传委员， XXX担任文体委员、XXX担任安全生产委员。同时会议等额选举了经审委员会，XXX担任经审委员会主任，XXX和XXX担任经审委员。
此报告妥否，请批示！
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 2010年7月30日
XXXXXXXXXXX第一届工会代表大会议程安排
时间：2010年7月30日 上午10时 地点：三楼小会议室
参加人员：公司工会成员及相关领导 主持人：XXX 会议议程
篇二：2014企业工会年终工作总结
2014企业工会年终工作总结
>2014企业工会年终工作总结<
xxx工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻"工会法"、"劳动法"等法律法规，牢记"促进企业发展，维护职工权益"的工会工作使命，紧紧围绕"平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破"的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展"建家"活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
(一)完善民主管理制度，深化厂务公开
加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。2014年，公司工会紧紧围绕"立足维权，服务全局"的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。
维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据"劳动法"、"工会法"、"劳动合同法"的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等"五金"，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等"四期"特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
(三)深化劳动技能竞赛，改进活动方式
企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展"岗位技术比赛"、"安康杯"安全生产知识竞赛、"女职工合法权益保护"知识竞赛、"这个我拿手"烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业
务、钻技术、搞革新、出成果。广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市"五一"劳动奖章一名,市"技术能手"一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县"首席员工"两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为xx争得了荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了xx的快速发展。在开展"创建学习型组织，争做知识型员工"的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破500人，取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。
(四)关心职工生活提高员工福利开展亲情温暖活动
为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了xxxxx等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下，xxxx正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。2014年度累计分配职工宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。
为使员工感受到xxxx大家庭的温暖，每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利。夏季降温糖、一件营养奶，夏季消暑清凉茶、解暑西瓜，中秋节月饼、春节年货及节庆补贴，无不使员工感到贴心的温暖和荣为'宛药人'的幸运。
在董事长的关心下，2006年11月公司执行重大家事慰问制度，提高了慰问的金额标准，规范了操作程序。这些年，针对职工婚丧嫁娶，天灾人祸，生病住院，三色信封送去了公司的贴心关爱和真挚问候，2014年度重大家事慰问289人次，慰问金达到12万余元。
根据县总工会的工作部署要求，今年对因特殊原因造成家庭困难的员工重新建立困难职工档案共计60份，并提供电子版备份，困难档案建立规范，多次得到县工会帮扶中心的赞扬。帮扶工作积极主动，多方面、多渠道和县总工会沟通，通过层层把关筛选，在有限的名额中争取得到最多的救助。2014年底得到县工会双节送温暖救助35人，2014年劳模救助4人、金秋助学1人、国庆大病救助2人，年底双节送温暖安度好晚年，处处体现xxx大家庭的温暖。上报33人，凭着公平、公正的心态，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是锦上添花。2014年底公司对重大疾病特困职工59人进行救济补助，金额达56000元;双节期间对30名退休老职工到家慰问，把年终福利送回家，倾听他们声音，关心他们过好节，养好身.
(五)精心组织活动丰富企业文化
现代企业的成功，需要与其发展相适应的文化为依托。精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。今年我们举办了群众基础强，波及面广，参与人数多的拔河比赛，600多人参与的活动现场，充分展示了我们职工的健康和自信。
2014年3月27日至31日，我们又组织2014年度公司劳动模范一行77人到xxxxx观光旅游。祖国的深厚文化底蕴和壮丽的大好河山深深地留在了劳模们的脑海中，大家纷纷表示，对公司给予的荣誉和奖励非常感谢，对公司工会旅行全程的精心安排非常满
意，今后将把更大的热情投入到工作中去，加倍努力工作，来回报公司，以自己的言传身教来带动身边的员工，为完成公司2014年各项经营任务再立新功。
各项活动的举办不仅活跃了职工的文化生活，陶冶了情操，又使员工的身体得到了锻炼。与此同时，我们牢记服务职能，紧跟企业步伐，筹划xxxxxxx的传统大型文艺演出，xxxxx诞辰的祭拜活动，气氛的烘托和造势，都有工人俱乐部所组织的退休职工参加的多种民俗文化活动，自编自演节目30余个，多次参加重大演出，受到上级领导的高度评价和赞誉，成为文化领域里的一个亮点。
为了丰富职工业余文化生活，引导良好的业余生活爱好，公司投资200万元改造建设了职工书屋，游艺室，浴室，医务室，组建文化娱乐中心，并制定了相应的管理制度与工作职责，配备专人进行科学管理。今年9月工会在xxx改建的公司室内羽毛球馆正式建成，馆内设施齐全，环境舒适，成为大家休闲娱乐的好去处。游艺室内桌球、乒乓球、腹肌器、哑铃、呼啦圈、跳绳、军棋、象棋一应俱全，今年新增乒乓球桌一台，请专业运动器材维修商对桌球等器械进行维修保养，棋牌室更换新桌椅;职工书屋配备图书、杂志五千余册，内容涵盖中外文学、企业管理、法律法规、健康保健、名人传记，工具书等多种集知识性、娱乐性于一体的书籍。今年新建成的电子阅览区，共有新型电脑3台，相应硬件设施3套，可实现网上阅览电子图书、网络浏览、观看光盘出版物、视频学习等。阅览区内高标准配备波浪书架，阅览桌椅，暖气空调等设施，为员工创造了舒适的读书学习环境。到游艺室来健身、游玩，到职工书屋来读书学习，现已成为xxxxxx员工业余时间的最爱。并倡议4月定为公司读书月，在职工中开展以"读书、创新、争先、提升"为主题的读书月活动。倡议职工坚持每天读书一小时，每月读一本好书，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书论坛等多样活动，引导职工"爱读书、读好书"，扩大公司职工书屋的社会影响力，为公司企业文化建设添砖增瓦，反映了xxxxx独有的文化特色。
(六)严格程序规范，加强经费管理
按照《工会法》规定，我们积极依法足额交纳工会经费，科学管理使用工会经费。在收好、管好、用好工会经费的工作中做到制度健全，帐目清楚，使用合理，而且还及时、完整的编制上报各类资产统计表，保证了工会资产的完全、完整和保值增值。在SHANGJI工会经审组的年度审计中，认为符合工会财务要求，收支合理，审计合格。2014年度总收入元，总支出元，加上年结余元，工会经费为元。
工会工作，服务为本。我们要积极维护职工的合法权益，要把职工的冷暖放在心上，以困难职工为重点对象，尽最大力量解决职工生活工作中的问题和困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分的发表意见，交流看法，提高职工对企业的关注，让职工感受到自己在企业中的地位和作用，从而更好的服务于公司。过去一年的工会工作，我们付出了辛勤的努力，也取得了可贵的成绩。所有这些成绩的取得，都离不开董事长、总经理对工会工作的重视和支持，离不开各职能部门的通力配合，更离不开广大一线职工的积极参与。与此同时，我们也收获了更多的经验教训。如何更好地服务大局、服务企业、服务职工;如何能够使工作更具有系统性、针对性，能够及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作;如何能够让工作手段多元化，有没有更完善的方法和途径。我们将在今后的工作中不断探讨、摸索，逐步地加以改进和提高。
篇三：工会年度工作总结
2015年工会工作总结 2015年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，
紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会
维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向
功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安
全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化
体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。
为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。
一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。 一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书
刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强
领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”
和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工
之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员
的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇
报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工
作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。 一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项
企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜
集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责
该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受
实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度
的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把
职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四
是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，
缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接
待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会
制度是加强企业民主管理的有效手段。 今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民
主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠
道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、
集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大
会规定的程序和要求，组织召开了2015年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和
审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。
会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。
三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年
文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛
和争创业务能手活动。
高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传
动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品
参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了
以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚
持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服
务乘客。
四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及
时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演
讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福
利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开
展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住
院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会
走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实
感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，
切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。
五、存在的问题
在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之
处：
1、少部分职工对建家工作重视不够；
2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；
3、有的职工参加活动缺少积极性。
六、改进措施
在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全
司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和
谐公交做出贡献。
1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需
要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。
2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆
工会工作的生机和活力。
3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作
为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。
4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。
5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。
6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。
7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。
8、维护女工生育保健等特殊权益。
9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。 二〇一五年十二月十四日篇二：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 ******工会
2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结
******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配
合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会
组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了
企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了
企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇
报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新
的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、
《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过
不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、
财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:工会新成立年度工作总结)会今后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险
的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优
生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛
查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问
题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，
把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改
善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。
征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优
化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望
“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开
展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运
动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积
极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍
然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作
的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的
问题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016年工作计划
2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展
观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建
设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系
列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发
挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规
范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序
地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，
对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期
检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提
高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心
结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，
有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开
展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五
一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全
面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。******
2016年1月20日篇三：2014年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间 ——2014年度工会工作总结报告工会主席：
（2015年1月） 尊敬的各位领导、同志们：2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中
全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服
务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组
织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已
发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：
一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。
1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开
展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月
份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发
起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，
在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送
去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000
元用于修建通村公路，给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496
元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障
筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖
送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。
2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院
工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教
育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一
系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七
一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工
参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，
在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全
体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的
“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了
职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。
二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。
1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做
好对职工的送温暖工作， 搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、
职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个
2014年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过
程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。
2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院
发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年
1月份，院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。
10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全
体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了
职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，
再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不
谋而合，工会职能得到了很好体现。
三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。
1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，
落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，
医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务
工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监
督和民主管理的愿望。
2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设
管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行
风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查
表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多
条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。
3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问
题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，
促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务
公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，
设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、
专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平
台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效
公开。
四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。
1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质， 2014
年，院工会以“干部夜校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各
种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规
定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会
了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。