篇一：手术室新入科护士培训
手术室新入科护士岗前培训内容
一、 手术室更衣制度：
1、凡进入手术室人员必须更衣、换鞋、戴帽子、口罩，本人衣物、鞋子放入指
定的更衣柜内。
2、手术人员临时外出，需要换外出衣、鞋
3、手术完毕，需换下洗手衣裤、拖鞋并放到指定的袋子或容器内，一次性口罩、
帽子放入黄色塑料袋内。
二、 手术室班次与弹性排班和工作人员组织结构
三、 手术室环境介绍
四、 手术室的服务宗旨与信念：以病人为中心，以提高医疗质量为主题，全
面落实手术室优质护理。
五、 手术室的各种规章制度（见手术室规章制度卷）
六、 外科手消毒
（1）外科洗手方法与要求：应认真清洗双手、前臂及上臂下1/3。具体步骤是：
1）洗手之前应当先摘除手部饰物，并按要求修剪指甲；
2）取适量的肥皂或者皂液清洗双手、前臂和上臂下1/3。清洁双手时，应注意清洁指甲下的污垢和手部皮肤的皱褶处；
3）流动水冲洗双手、前臂和上臂下1/3；
4）使用清洁布巾彻底擦干双手、前臂和上臂下1/3。
（2）外科手消毒方法：
1）按照产品的使用说明要求，取适量的手消毒剂认真揉搓至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，揉搓时间按照产品的使用说明，一般揉搓2～6分钟，用洁净流动水冲净双手、前臂和上臂下1/3，用无菌巾彻底擦干；若厂家推荐，可以按照产品的使用说明重复上述操作步骤。
2）采用免冲洗外科手消毒剂进行外科手消毒的方法：按照产品的使用说明要求，取适量的免冲洗外科手消毒剂认真揉搓至双手的每个部位、前臂和上臂下1/3，直至消毒剂干燥；若厂家推荐，可以按照产品的使用说明重复上述操作步骤。
（3）外科手消毒注意事项：
1）医务人员进行外科手消毒时不应佩戴假指甲、戒指等手部饰物；
2）手消毒可使用海绵、其他揉搓用品或双手相互揉搓；
3）在整个手消毒过程中应保持手指朝上，让手的位置高于肘部，使水由手指流向肘部，不能使水倒流，并且避免碰到刷手衣；
4）摘除外科手套应清洁双手后，再进行其他操作。
5）用后的指甲清洁器、揉搓用品如海棉等，应放到指定的容器中，一用一灭菌；如果揉搓使用刷子，则应注意刷子毛应柔软，以免损伤医务人员的皮肤，并定期检查，剔除不合格产品。
6）术后摘除外科手套后用皂液或其他清洁剂清洁双手，然后再进行其他的操作。
（4） 连续进行手术的外科手消毒：若连续进行下一台手术时，需重新按外科手消毒法进行。
七、名级各岗位护士职责
（一）护士职责
1、在护士长领导下及主管护师指导下进行工作。
2、参加护理临床实践，熟悉专科护理理论，掌握操作技术，圆满完成担负的各项工作任务。
3、参与本室护理技术管理和安全管理工作，防止差错事故的发生产不断提高手订护理质量。
4、参加护理人员在职业务学习，掌握新的业务知识和技术操作，不断提高业务，技术水平，参与科研工作，写出护理论文或经验总结。
5、指导卫生员做好清洁卫生，消毒灭菌工作。
（二）手术室巡回护士职责
1、配合手样
（1）做好术前室清洁卫生及各类物品的准备（器械、布类、药品、输液、输血及一次性物品、敷料等）
（2）样前应了解病人情况及所施行手术，病人进入手术室后，根据不同情况经予介绍和安慰，以减少病人的恐惧与紧张，以神志不清的病人和小孩子应适当约束或专人看守，确保安全。
（3）认真做好查对工作，查对病室、床位、姓名、性别、年龄、手术部位、手术名称及腕带；检查备血情况，术前禁食禁饮、消化道准备以及输血同意书、手术同意书是否鉴字和从病室带入的物品是否齐全等。
（4）检查手术区备皮情况，固定体位，使手术区能充分暴露，但又要保证病人肢体处于舒适、安全状态，防止挤压。
（5）与洗衣手护士共同核对器械、纱布垫、缝针等，详细记录，关闭体腔及深部组织前，应再次核对，防止异物遗留。
（6）负责参加手术人员的衣服穿着，供应洗手护士需要的一切用物，保持手术间的整洁、安静，适时调节手术野灯光与室温。
（7）负责输液速度，防止淮液体外漏。
（8）随时督促手术人员严格执行无菌操作，对违反者应立即予以纠正，注意参观人员不要直接接触手术者或手术台，以防污染，坚守工作岗位，了解手术进展
情况不得擅自离开手术间。
（9）术毕，协助擦净手术野周围的血迹，妥善挣扎伤口，护送病人回病房，并向病室值班人员详细交待病情及用物。
（10）整理手术间，室内一切用物归还原处。
2、配合麻醉
（三）器械护士的职责
1、术前了解病情，必要时参加革命手术前讨论会，熟悉手术步骤，以便与术者密切配合。
2、应提前半小时洗衣手，穿手术衣等，铺好无菌器械桌，并将手术器械分类按使用次序排列于升降台及器械桌上，与巡回护士详细核对器械、纱布、盐水垫、缝针等。
3、协助铺好无菌手术单。
4、当皮肤切开后，应立即切过皮肤的刀与擦试过皮下血迹的纱布收回不再使用，换以清洁的刀片及湿纱布垫，按手术步骤准确传递器械，尽可能以手语表示，器械用毕，迅速取回擦净，归还原处，吸引器头每次使用后需杉盐水吸洗，以免血液凝固而造成管腔堵塞。
5、手术所雷厉风行中种缝针应事先穿好1-2针，缝线用区菌巾保护好，传递针线时应先将线头拉出6-8 cm，随时清理束线残端，防止带入伤口。
6、保护器械台及手术野清洁，严格执行无菌操作，切开空肠脏器前，切口下方用无菌巾保护，已污染的器械用物应放入弯盘内隔离。
7、术中留取的标本，按标本管理制度执行，术中取培养，应及时交巡回护士送检。
8、缝合体腔及皮下深组织前，应与巡回护士详细核对器械、敷料、缝针等，严防异物遗留。
9、处理好术后器械。
10、协助整理手术间。
篇二：专科护士培训方案和培养计划2015.1.1
专科护士培训方案和培养计划
制定时间：2015.1.1
为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。
一、指导思想
坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。
二、工作目标
有计划、分步骤地在(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:shoushushi优质护理服务培训计划)急诊急救、手术室、ICU等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。
三、培训对象
急诊科、手术室、ICU护士以及有向专科护士发展方向的其它科室护士。
四、培训形式：
（一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、ICU等专科优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士上岗证书，并争取在3年内达到每个科室至少1名专科护士，以后相关专业领域护士逐步递增；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。
（二）院内培训：护理部、科室组织
五、培训考核实施
（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。
（二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。并将以下内容按时上报回护理部。
1.培训考核方案与计划
2.培训安排
3.理论考卷复印件
4.技能考核原始材料复印件
5.对培训及考核的评价、改进措施要求：培训每月至少一次，考核和评价改进每季至少一次。
（三）考核结果：试卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。
二院护理部
篇三：培训计划(改后)
2015年护士培训计划
2015年护理培训以“优质护理评价细则”为指导，结合
医院护士分层级管理，提高各级护士的综合素质，为患者提供更优质的护理服务，特制定2015年护士培训计划。
一、新护士的岗前培训 1、护理部： （1）时间1周。
（2）培训内容：见各级护士培训安排表
（3）培训课程结束后技能项目实行考核，80分合格，合格方能进入科室的岗前培训。2、科室 （1）时间3个月
（2）培训内容：各科护士长制定培训计划并落实。 （3）每月科室理论、技能考试并有记录。 二、专科培训： 1、院外培训：
（1）选送急诊科、ICU、手术室等专科护士至自治区专科护士培训基地进行专业护士培训。
(2)组织及选派各科护理骨干参加院外的各专科护士培训。
2、院内培训 （1）时间3个月
（2）培训对象：ICU、急诊科、手术室具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。
（3）培训内容：各科护士长根据《专科护理领域护士培训大纲》制定培训计划并落实,培训合格颁发院内合格证。 （4）考核：护理部每年对专科护士的理论及技能考核一次。
三、实施能级护士在职规范化培训
护理部负责对全院护士进行分层培训，护士长负责对本科室不同层次的护士进行培训，培训的内容与安排如下：
1、科室每月进行1次专科护理技术、仪器使用、急救技能的培训，每季度进行1次应急演练。
2、科室每月组织专科业务学习1次，每周对所学的知识进行提问。每两月组织业务查房1次；每季度进行病例讨论1次。
3、护理部每月组织1次业务学习，每季度组织1次护理业务查房、应急演练。
4、不定期组织学习核心制度、相关法律知识、护理应急预案并考核。
5、申报院内继续教育学习班1期，对护理质量及持续改进进行专题讲座。
6、参加护理远程培训，以提高护理人员学术水平。 7、护士在职培训要求7.1 N1级护士培训以素质培养为主
第一年：护理部有计划的组织全院重点科室的轮转培训，培训计划完成由护理部考核合格后定科。第二、三年：在所定科室完成规范化培训。
(1)素质培训：以护士素质、职业道德、服务意识、服务礼仪、《护士条例》，法律知识为重点。
(2)护理理论培训：护理人员三基培训手册（理论分册）的基础部分和专科部分，熟练掌握基础护理知识。
(3)护理技能培训：护理部每季度对基础操作培训、科室每月对专科技能培训。
(4)参加医院的继续教育，完成继续教育学分。 7.2 N2级护士培训以专科为主
(1)素质培训：以优质护理服务、法律知识、护理文书书
写、健康教育为重点。
(2)护理理论培训：护理人员三基培训手册（理论分册）的基础部分和专科部分，熟识专科护理知识。
(3)护理技能培训：护理部每季度进行基础操作培训和急救技能培训，科室每2月对专科技能培训。掌握专科疾病知识和技能，熟练抢救技术与相关知识。
(4)每年主讲科内小讲座≥2次，参加医院的继续教育，完成继续教育学分。
7.3 N3级护士培训以专科化培养为主
(1)素质培训：以规范临床带教、护理法律知识、护理教学、护理管理为重点。
(2)护理理论培训：护理人员三基培训手册（理论分册）的专科知识，掌握基础护理知识和专科护理知识。
(3)护理技能培训：护理部每半年进行急救技能培训。科室每季度进行专科技能培训。掌握专科技能，抢救技术与相关知识。
(4)每年主讲科内小讲座≥2次，教学查房≥2次，参加自治区及医院继续教育，完成每年继续教育学分。
7.4 N4级护士培训以专科管理化培养为主
(1)素质培训：以规范临床带教、护理会诊、护理教学、护理管理为重点。
(2)护理理论培训：护理人员三基培训手册（理论分册）的专科知识，掌握护理质量与控制。
(3)护理技能培训：护理部每年进行急救技能培训，科室每半年进行专科技能培训。掌握专科技能，抢救技术与相关知识。
(4)每年主讲科内小讲座≥4次，教学查房≥2次，参加国家、自治区及医院继续教育，完成每年继续教育学分。
四、护士长的培训
(1)素质培训：以护理教学、护理质量与控制、护理缺陷管理为重点。
(2)具有护理专科、护理管理的专项特长，能及时总结工作经验，使科室护理人员向专业护士方向发展。
(3)主持病房内的护理质量管理工作，承担病房的教学工作，积极参加疆内学术会议。
(4)主持参与院、科护理查房、护理会诊及护理病历讨论，参加每项年内≥2次，能解决护理专业的疑难问题。
(5)每年主讲院内讲座≥1次，参加国家、自治区及医院继续教育，完成每年继续教育学分。
五、考核方法： 1、护理基础理论考核
(1)N1-N4级护士岗位的考核（见附表）。
(2)年满45岁以上人员：每年参加护理理论开卷考核一次。
(3)护士长：参加N4级护士的理论考核。 2、护理基础技能考核
(1)N1-N4级护士岗位的考核（见附表）。
(2)护士长的考核：护理部每年进行2次考核，每年必考徒手心肺复苏技能操作1次，随机抽考其他共性操作1次。
(4)年满45岁人员每年必考徒手心肺复苏技能操作1次并达标。
护理部
2015年1月4日