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泉阳镇2006村两委成员法律知识培训计划

小草范文网  发布于:2017-04-17  分类: 培训计划 手机版

篇一:2013年法律知识培训计划安排

2013年法律知识培训计划安排 本着对公司及所有员工负责的态度,计划部暂时拟定在2013年度每季度安排一次法律知识培训,主要侧重点在公司与职工关系方面、关系到职工切身权利义务方面、从法律角度提高公司职工凝聚力方面、以及公司风险防范措施方面进行培训。暂时计划每季度举办一次,以切实将培训内容落到实处并收货培训应有的效果为最终目的,迈开天津公司法律知识培训的步伐。以下是对每季度培训的简要说明。

一季度培训

主题:增加员工在法律意识中对企业的归属感

主要内容:从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训,拉近法律层面公司与员工的关系,将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。

二季度培训

主题:增强公司职工对自身权利义务的正确认识(以减少仲裁量,减少公司这方面的支出)

主要内容:深化分析民法、劳动合同法、劳动关系仲裁法等相关法律对职工权利义务的规定。

三季度培训

主题:增强公司团队的凝聚力 使公司效益更大化

主要内容:从公司法角度进行开端引导,并掺杂企业管理法律相关规定,对职工进行企业发展的相关法律培训,使员工在法律层面认识到企业的发展需要每一位职工的团结鼓励,增强企业凝聚力。

四季度培训

主题:防范法律风险 促进公司健康高效发展

主要内容:从合同法、公司法关于企业风险规避的规定进行分析,以提高全体职工的风险防范意识。

篇二:法律知识培训计划

法律知识培训计划

篇一:某某县公安局法律知识培训计划 为了强化法律意识,增强法制观念,提高执法水平,是国家对每个公安民警的共同要求,为了适应依法治国的要求,必须学习和掌握法律法规。为此,经局党委研究决定制定如下计划,认真组织好全局民警学好法律法规。 一、明确学习目的: 1、学习法律、法规是提高法律意识,增强法制观念的需要。 2、学习法律、法规是正确履行公安民警职责的需要。 3、学习法律、法规是维护维护社会稳定、打击犯罪、保护人民的需要。 二、学习内容及时间安排: 1、在二季度组织全局民警学习集中学习刑法、刑诉法、治安处罚法、办理行政案件程序规定和办刑事案件程序规定。 2、在三季度组织全局民警学习集中学习网上执法和精细化管理电胸操作技能。 3、各股、所、室、队根据工作需要不定期组织本单位民警学习相关法律、法规知识。 三、明确具体要求: 1、集中学习由法制办负责组织。 2、全体民警要按时到指定地点参加学习,做到不迟到、不早退。 3、学习原文与专题相结合、个别研究与自学相结合、学习理论与工作实际相结合、深入学习与工作相结合。 4、克服只满足于涉猎新奇,反对断章取义;克服浮光掠影的学,要深入细致的学;克服空学,与工作实际相结合。 四、奖惩措施 1、考试不合格者,在本年度内不得评先评优和提拔重用。 2、成绩优异者给予适当的物资奖励和精神鼓励并作为提拔重用考核的重要内容。 篇二:昆明市呈贡区园林绿化局2012年度法律知识学习培训工作计划 为提高全体干部、行政执法人员的整体素质,规范行政执法的执法行为,促进公正文明执法,根据《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《云南省行政执法证件管理规定》和《中共昆明市委昆明市人民政府关于全面推行法律顾问制度和加强法律学习培训的意见》等规定,结合《昆明市呈贡区2012年度法律知识学习培训工作计划》,特制定我局2012年度法律知识学习培训工作计划如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神,围绕市委全会及区委全会的工作目标任务,以“六五”法制宣传教育规划为统领,按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求,坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念相结合、与社会主义公民意识相结合、与法治实践相结合,深入开展法制宣传教育,深入推进依法治理,大力弘扬社会主义法治精神,着力提高干部职工法律素质,为培育法治文化,建设法治呈贡、平安呈贡、和谐呈贡,为加快呈贡区建设营造良好的法治环境而不懈努力。 二、组织领导 为切实把我局2012年度法律知识学习培训工作,成立以局长、党支部书记为组长,副局长为副组长,局属各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室在局办公室,由杨绍生同志兼任

泉阳镇2006村两委成员法律知识培训计划

办公室主任,负责日常工作的开展。 三、领导干部培训 (一)培训对象 局属副科以上领导干部。 (二)培训的内容、形式和具体安排 1、培训内容:《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、重大具体行政行为备案、行政执法案卷评查、行政执法案例分析等内容。 2、培训方式和具体时间安排 (1)按区委、区政府要求积极参加跟班学习培训 对2011年新提拔的副科级干部,联系依法行政工作,参加区政府组织的到区政府信访法制局跟班学习3—6个月,具体时间以上级发文通知为准。 (2)积极参加上级组织的集中培训 参加由区委宣传部、法制办组织的区级副科以上领导干部(含直管部门、试用和聘任制干部)集中培训有关政府融资的相关法律法规知识,培训时间为1天,具体时间以上级发文通知为准。 四、行政执法人员培训 (一)培训对象 园林绿化局从事行政执法工作的人员和公务员。 (二)培训的内容、形式和具体安排 1、培训内容 (1)新上岗执法人员通用法律知识培训内容:法学基础理论、行政执法职业道德教育、综合行政执法实务、行政救济制度、行政执法案例分析、行政执法案卷评查等内容。 (2)专业法律知识轮训内容,由我局根据实际工作情况进行确定。 2、培训的形式和具体时间安

排 (1)新上岗的行政执法人员的综合法律知识培训,参加市政府法制办统一组织的培训。培训为一期,即2012年4月份。 (2)专业法律知识轮训组织和时间安排,由局法律知识培训领导小组负责组织和安排。 三、工作要求 (一)开展法律知识学习培训工作是贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《中共昆明市委昆明市人民政府关于全面推行法律顾问制度和加强法律学习培训的意见》的要求,是建立健全干部和行政执法人员资格管理制度的一项基础性工作,是提升干部、行政执法人员依法行政理念和服务意识,提高干部、行政执法队伍整体素质和执法水平的重要途径。局属各部门要充分认识这项工作的重要性,按照行政执法培训统一标准、统一计划、统一教材、统一授课、统一考试的工作目标,认真组织,积极配合,确保培训工作的顺利完成。 (二)拟上岗的行政执法人员,凡未参加培训或培训考试不合格的,不得从事行政执法活动。 (三)局法律培训领导小组要认真清理核实我局行政执法人员的基本情况和我局2012年度法律知识培训计划,于2012年2月24日前报区政府法制办。 篇三:河北省邯郸县公路路政管理站扎实推进法律知识培训及考核计划 为不断增强执法的行政意识和能力,保证法律法规严格执行为着力点,结合实际工作需要,路政站全体干部职工们,充分利用集中学习日和业余时间,以科学发展观为指导,扎实开展法制培训考核计划,强化行政主体法制意识,培养实用路政执法人才。 本些培训以理论联系实际为原则,培训不但要着眼于理论学习,更注重联系行政执法工作实际,切实提高行政执法人员灵活运用理论解决实际问题的能力。 培训的内容包括: 一、专业法律、法律、规章知识,主要包括行政执法人员必须掌握的本系统内贯彻执行的专业知识。如《公路安全保护条例》、《公路法》、《路政管理规定》、《路政文明执法管理工作规范》等。 二、公共法律知识,主要包括《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》等所有行政执法人员要掌握的公用知识。 通过培训学习,将由该站业务骨干进行拟题出卷考试,考试成绩将与年终考核评比进行挂钩。

篇三:2014年教师法律知识培训计划

2014年柳林镇中心小学

教师法律知识

2014年4月

2014年柳林镇中心小学教师法律知识

培训计划

一、指导思想

我校2014年教育法治和普法工作坚持规范、依法、和谐管理,进一步加强和完善我校的法治建设,提高我校师生的法律素质,提高我校的教育法治和普法工作水平,确保全年度教育法治和“六五”普法工作顺利完成。

二、加强队伍建设、提高师资素质加强学校班子队伍建设

学校领导班子带头学习法律法规,带头依法办事,在学校管理各个环节上都坚持严格要求依法治校,坚持理论联系实际。学校要求每位班子成员不仅要具有较高的政治和业务素养,更应具备正确理解和执行政策法规素养和较强的法律意识,炼就一支带头学法、用法、守法,勇挑重担,作风过硬的优秀管理队伍,为学校依法治校的推进起到领头雁的作用。同时,学校继续聘请康海兰担任我校法制工作副校长,从而更加充实了学校法治管理工作的领导力量。

三、实行校务公开 推行依法治校

加强和推进依法治校,一要建立健全的规章制度,二要大力实行校务公开,这是学校管理走上法治化轨道的条件,也是积极推进依法治校的切入点。

1、规范管理,完善制度。

近年来,在依法治校领导小组的正确领导下,充分发挥全校师生

民主管理的积极性和主动性的基础上,我校陆续制定或修订了一系列的管理条例和规章制度。如《校园教室卫生一日常规》、《政治学习制度》、《班主任工作条例》、《财务管理制度》等,这些规章制度的建立和不断完善,从而为我校法治管理制度科学化、制度化、规范化奠定了基石,使学校各项工作有章可循,有规可依,工作头绪井然有序。

2、实行校务公开,增强学校透明度。

学校以教代会为基本载体,把全面推行校务公开与加强教代会制度建设结合起来,不断补充和丰富教代会的内容,拓宽教代会工作的领域,学校在发挥教代会功能的原有的基础上进一步建立规章制度,凡学校的重大决策、发展规划、规章制度、奖惩方法、财务收支等情况都通过教代会向教师公示,通过校务公开真正实现学校的科学决策和民主监督。

四、实施普法宣传、提高法律素质

我校认真按照“六五”普法规划的要求,进一步深入开展师生的法制宣传教育,通过学习,全面提高全体师生的法律素质、全面提高依法治校、依法治教的管理水平;努力实现由提高全体师生法律意识向提高法律素质转变、由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变;为推进依法治校、依法治教奠定坚实的思想基础。

1、加强领导,建立健全机构。

在学校依法治校领导组领导下,精心组织法制教育工作,制定普法工作的年度计划,把普法工作列入学校精神文明建设的工作重点,作为考核评估学校工作的主要内容。普法工作有计划、有措施、有检

查、有总结,普法工作得到落实,取得显著成绩。将学校学习法律制度化,校领导小组加强法律知识的学习,形式主要以组织培训和自行研讨为主。

2、利用各种渠道,多种形式开展法制宣传教育活动。

学校积极开展普法教育,在提高实效上下功夫,使学校法制教育逐步走向深入化、规范化、科学化,全面提高依法行政、依法治校水平。学校根据学生的年龄特点、身心发展规律和教育要求,组织学生学习《义务教育法》、《道路交通法》、《宪法》、《小学生日常行为规范》及教材中涉及的思想品德等内容。在依法治校过程中,全体教职工是推进学校法治化建设的基本力量,教职工法制观念的强弱,直接影响学校法治化的进程。为此,今年我校将有计划地组织每位教职工认真学习和贯彻《教育法》、《教师法》等法规文件,做到教材、课时、人员三落实。为确保法制宣传教育顺利进行,积极组织了多种形式的法制宣传活动,我校将举办各种法制专题讲座、主题班会、法制图片展览、橱窗宣传等方法和形式,把普法宣传搞活搞实,使广大师生受到生动形象、潜移默化的法制教育,提高师生学法、懂法、用法、遵纪守法的水平。

柳林镇中心小学

2014年4月

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