篇一:专业技术人员聘用合同书
编号:
专 业 技 术 人 员
聘 用 合 同 书
甲方(聘用单位)名称:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(被聘用者)姓名:
性别:
家庭住址:
出生年月:
身份证号码:
经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要,聘用乙方在 岗位
工作,并聘任 职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限
为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止,
期限为 个月。
2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同
的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责: 。
2、具体工作内容及要求: 。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙
方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质
量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和
劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培
训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规
指挥,有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方
应得的工资,每月工资(人民币)元/月(大写: 仟 佰 拾 元整)。
五、工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,
做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满,即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件,后经核查不实的。
(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。
(5)、严重失职、渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害。
(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前15
日书面通知乙方:
(1)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)、乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。
(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用
合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
(4)、乙方不能履行聘用合同。
5、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
7、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)、试用期内。
(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同
有关条款内容,办理合同变更手续。
10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。
11、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
七、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一
方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各
自应付的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报
不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许
延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担
违约责任。
3、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金;给
对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任: 。
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背
国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章: 乙方(委托代理人)签章:
甲方法定代表人(委托代理人)签章:
签订日期 :年月日
篇二:工程技术负责人聘用协议书
工程技术负责人聘用协议书
甲方(聘用单位):
乙方(受聘人):
根据甲方公司发展需要,为加强公司所实施的工程管理,强有力的对工程各个环节严格把关,有效地控制成本,使公司有效、快捷的健康发展,经甲乙双方共同协商达成以下协议:
一、聘用职位
甲方决定聘用乙方为公司工程技术负责人;
二、工作任务;
对公司的所承建的工程进行定位放线、技术把关等技术服务;
三、工作职责
1、对甲方的建设工程各个环节进行技术服务并把关,做好相关的工程资料和签约;
2、为甲方提供科学合理的建设性意见,以便宜甲方进行科学的的决策,有效地减少和控制必要的失识;
3、尊守职业道德、为甲方公司所涉及到的保密资料进行保密;
四、聘用期限
聘用期限暂定为壹年,自2014年1月1日上班,至壹年为止,期满后根据工程需要双签定聘用协议;
五、工资及待遇
1、工资按每月人民币伍仟元计,壹年陆万元;
2、乙方工作所发生的实际费用(小车油费、出外所发生的费用)每月实报实销;
六、如因乙方技术把关不严造重大损失,乙方进行赔偿;
七、其它事项,双方协商解决;
八、本协议书在甲乙双方公平、自愿的愿则下签定的;
九、本协议书一式两份,甲乙双方各一份,自签定之日起生效
甲方代表:年 月日 乙方: 年 月日
篇三:技术员聘用合同
聘用合同
聘用单位(甲方): 北京绿迪源园林绿化有限责任公司
受聘人(乙方):_____________
身份证号码:________ ___
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律
、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。一、合同期限
本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。
二、工作内容
1.甲方聘用乙方从事职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
三、工作条件和保护
1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
四、工作纪律
1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
五、工作报酬和时间
1.年薪为
2.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性, 假日和工作时间由单位统一制定)。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。
3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。
七、双方约定其他事项
八、违约责任
合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。
九、人事争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方法定代表人(签名或盖章): 乙方(签名或盖章):
(委托代理人):
年月日 年 月 日
附注
1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。
.本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式二份,经双方签字后生效.