篇一：北京干部教育网公务员在线学习答案-70学时
1、地方政府管理创新与能力建设：（3学时）-选修课
5、加强廉政文化建设（2学时）-必修课
篇二：我院圆满完成2014年度干部网络在线学习任务
我院圆满完成2014年度干部网络在线学习任务
2014年,是哈密地区干部网络在线学习工作全面推进的第一年。为圆满完成2014年全院干部网络在线学习任务,院党委高度重视，认真按照地委组织部的统一安排部署，明确学习任务，积极督促检查，狠抓落实，全院干部网络在线学习工作取得较好的成绩。截至2014年12月底，全院22名参学对象圆满完成网络在线学习任务，通过率100%，做到了工作、学习“两不误、两促进”。
开展干部网络在线学习，是推进干部教育培训改革创新的重要举措，也是提升干部综合素质和能力的重要手段。我院坚持把干部网络在线学习作为构建学习型机关、加强效能建设的一项基础性工作来抓落实，确保顺利完成并取得实效。一是院领导以身作则，率先垂范，并以党的群众路线教育实践活动为契机，带头上网学习，进一步提高了思想认识与宗旨意识；二是院党委始终把干部网络在线学习作为提高干部队伍综合素质的有效载体，要求全院参学学员端正态度，处理好工学矛盾，营造了良好的学习氛围；三是明确责任，设置专职网络管理员，负责本单位干部网络在线学习的日常组织管理、考核督学和信息上报等工作。定期通过电话通知、手机短信提醒等方式发布相关文件、通知及信息，督促参学学员及时完成学习任务。四是通过网络在线学习，进一步增进了党员干部对世情、国情、党情的了解，提升了境界，开阔了视野。
篇三：网络培训干部工作情况报告
x县网络培训干部工作情况报告
按照市委组织部《关于在全市开展网络培训干部工作的通知》（x组通字[2009]20号）要求，x县围绕贯彻落实《干部教育条例》，依托浦东干部学院学习在线网和农村党员干部远程教育网?两个网络平台?建立了领导干部在线学习系统和网络培训干部考核办法，积极探索网络培训干部模式，努力构建干部大教育大培训新格局。通过开设四个讲堂，达到了?小讲堂开阔大视野?的培训效果，实现了干部教育培训的新突破。
一、审时度势，更新理念，将网络教育培训作为深化干部教育培训的一项重点工作来抓
1、 领导重视。针对干部教育培训工作中存在的参加培训对象难以长时间参加脱产培训、难以开展长时间全员培训、培训供需矛盾突出等一系列现实问题，县委常委、组织部长王志荣带头深入基层多次调研、反复研究，将网络教育培训作为深化干部教育培训的一项重点工作来抓；大家一致认为，网络教育作为新的教育形式和平台，可以弥补教育资源、教学手段、教育形式等方面的不足，以一种全新的自主式培训模式吸引人们自我培养，自助培训，有助于学习者获取更多职业发展机会，真正做到还责于人，提高学习的自主性和积极性。
2、 突出重点。干部教育培训是个系统工程，但核心只
有一个，就是加强党的执政能力，推进干部素质和能力的整体提升。我们按照这个总目标，研究完善应用网络远程教育技术在实现干部教育培训工作的定位、思路和途径，突出对?三支队伍?的教育培训，构建县乡联动、部门协动的?布局合理、分工明确、优势互补、资源共享?的干部远程教育网络体系。
二、 整合资源，搭建平台，努力构建自主式、开放性的干部网络教育培训工作格局
1、 整合硬件资源，搭建干部网络教育培训的服务平台。整合硬件资源。针对全县已建成的115家运行良好的农党网、各单位电脑普及和政府信息局域宽带网已开通的现状，整合运用局域内网和互联外网、在线浏览和下载学习、远程网络教育和近程网上培训、电化播放和视频点播等各类网络资源，形成了横向到边、纵向到底的网络教育培训大格局。通过互联网，建立党员干部专题网络体系，指定专项学习内容，拓宽干部教育培训的知识面；通过政府信息宽带网，设立?时代先锋?干部教育专栏，开设干部教育培训网络视频点播园地，让干部进行网上点播学习；通过清华大学卫星远程接收x站，建立干部教育培训远程站点，组织干部远程接收观看中央党校等全国知名院校专家教授的网络面授讲座；通过农党网网络，把在线优秀教育远程资源让广党员干部和人民群众共享，实现电化网络教育。通过整合资源，避免了重复建
设，在减少开支的同时，加快了远程教育网络的建设，形成了比较完整的网络教育培训体系。
2、 整合优秀教育资源，开设干部教育?四个讲堂?。
3、 整合管理资源，完善干部网络教育培训的管理平台。为及时了解和掌握干部网络教育动态，使之与干部教育培训工作激励约束机制有效结合，我们建立了三项管理制度：一是学习培训实时点名制度。二是学习体会讲学制度。三是专项档案制度。各单位建立干部参加学习培训的时间和个人学习体会等资料的统计档案。
4、 整合人员经费，构建干部网络教育培训工作的保障平台。一是健全组织领导和管理服务人员队伍。二是整合财
力资源。主动与经贸、教育、人事、科技、农业等教育培训任务较重的单位协调统筹、确保经费合理使用，避免重复建设，从而提高培训经费的使用效果。
三、 依托平台，突出应用，确保干部网络远程教育培训取得实际效果
1、 利用网络的迅捷快速优势，及时开展主题开展培训。一是结合形势和重大主题开展培训。如结合?十七届四中全会决定?重要思想的学习贯彻，我们利用浦东干部学院网上的最新内容?按照‘十七届四中全会<决定>’要求加强基层组织建设?等5个专题，组织广大党员干部和理论工作者结合x实际，撰写调研文章，开会互相讨论交流进行学习。二是结合主体班次和热点难点问题开展培训。如在乡镇和机关部门党政一把手参加的?领导干部能力提升培训班?中，我们根据现阶段城镇化进程土地资源紧张、村矿矛盾集中等热点难点问题，邀请省内知名学者刘树信教授讲课，组织学员到图书馆、网络查找资料，开展讨论，取得了较好的效果。
2、 利用网络覆盖面广的优势，大力实施全员教育培训。一是紧扣主题，对县内各类干部实施全员培训。我们组织了大量的学习资料和课件资源，要求培训对象在接受集中教育培训的同时，利用休息和空闲时间，通过网络接受各种教育培训。二是拓展阵地，对农村实用人才实施全员培训。利用农党网里边的农村实用技术资源课件，对种植、养殖和加工
等技术进行专门培训，力争培养一批技术过硬的农业技术专业人才队伍。
3、 利用网络的互动开放优势，突出重点进行交流培训。一是在主体班次教育培训中开展重点培训。利用互联网的开放性和互动性，在重点主体班次的培训中，对一个重点主题，要求学员自己通过网络搜集资料，在充分占有资料的基础上开展积极的思考，并通过网络论坛展开交流讨论，从而提高培训的效果。二是利用国内现有知名的远程教育资源的开放性突出重点培训。我们利用x中学开通的清华大学远程教学站，上海浦东干部学院在线教育网等国内知名远程教育资源，在安排重点班次尤其是领导干部、专业技术人员的培训时，提前掌握重点课程的播出时间和安排，组织相关人员参加网络的远程直播和互动交流，取得了较好的效果。
4、 利用网络的自主选择优势，实施个性化弹性学习。一是学习内容选择上的适时性与个性化。我们结合当前时事与广大党员干部培训需求，有针对性的选择部分课程和讲座内容进行整理，然后刊发到组织部自己创办的党建杂志《党建创新手册》上，下发全县党员干部进行学习，达到学需相适、提高素质的目标。如在今年全县青年干部专题培训班中，我们要求学员分组自主选择一个课题，在网络上查找有关资料，完善课题思路，同时给出一周的时间组织学员到农村基层、社区、企业深入调研，并完成一篇调研报告和分析文章，