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面试礼仪及简历技巧

小草范文网  发布于:2017-05-05  分类: 其他礼仪 手机版

篇一:面试礼仪:简历照片怎么拍

面试礼仪:简历照片怎么拍?

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。”

简历照片要注意:

2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。

4、精神焕发,不要萎靡不振。

5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

永远记住,真实和诚实是必须遵守的求职法则。篇二:面试礼仪:简历照片怎么拍当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来.比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端.一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会.现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是?门面?,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了.”

简历照片要注意:

1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距.

2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面.

3、服装尽量挺括,不要皱痕明显.

4、精神焕发,不要萎靡不振.

5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来.

6、对照片重视不等于艺术照片.

永远记住,真实和诚实是必须遵守的求职法则.篇三:简历照片怎么拍

简历照片怎么拍

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。”

简历照片要注意:

1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。

4、精神焕发,不要萎靡不振。

5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

篇二:面试礼仪:简历照片怎么拍?

面试礼仪:简历照片怎么拍?

当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说,“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,你就输在第一印象上了。”

简历照片要注意:

1、拍简历照片注意事项1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。

4、精神焕发,不要萎靡不振。

5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

永远记住,真实和诚实是必须遵守的求职法则。

篇三:应届生求职面试礼仪技巧及准备

面试礼仪

1. 衣着:参加面试宜着装干净、整洁、有精神,以示对用人单位的尊重,面试衣着最

好不要跟平时一样随意舒适即可,而应选择干练的职业装或者稍微正式一些的衣服,女生着高跟鞋,因此,先要给自己置备一套专门用于参加面试的行头,买回来后不要舍不得穿压箱底,而应在平时适当拿出来穿穿,稍微穿习惯效果会更好,另外,女生面试尽量穿高跟鞋,高跟鞋是女生提升气质,增强自信的秘密武器。

2. 妆容:女生参加面试可化清淡的妆容,稍微修饰自己,让自己看上去干净、舒服,

有神采,切记妆容不要太过浓艳,腮红不要过重,否则适得其反,男生要修剪干净、利落,有精神的发型、胡须,参加面试前注意洗头,保持面部干净。

3. 从现在开始,学会练习微笑,练习坐姿、姿势。俗话说爱笑的女孩子运气不会太

差,此话同样适合男生,注意笑容不宜太开,太大声,以免让面试官感觉自信过头或是不能很好的控制自己的情绪,要注意对着镜子练习自己的笑容,同时练习自己说话的方式,练习坐姿。此外,还要练习好基本动作,敲门、走路、问好、递简历、搬凳子、微鞠躬、道谢等基本动作,努力做到动作自然、利落、得体。以展示自己良好的修养。

4. 礼貌:面试从敲门进入面试场地到面试结束,切记全场都要努力表现自己做好的自

身素质,面试开始前遇到“冷场”,可以主动问候面试官:“你好,非常高兴能有机会参加xxx公司的面试。”中途自我介绍、回答问题要注意思路清晰、简洁明了、切中要害,并带着微笑认真回答。

5. 结束:当听到面试官说:“同学,今天你的面试到此为止”切记面试还没真正结

束,记住要微鞠躬点头道谢:“谢谢,辛苦了”。并注意将原来的凳子复原。(搬回远处“。再注意妥善拿好自己的物品离开。

面试技巧

1. 认真准备简历:首先根据面试不同的职位准备4~6个版本,并根据用人单位的实

际需求投递相应的简历,制作简历注意只要一页纸,可采用稍微厚点的精装纸打印,拿出来更有质感,另外简历内容书写要注意多用动词表现自己的经历,少用虚词、形容词,并注意多用数字,做到用事实说话。学院就业服务群共享有简历模板,可参考。

2. 认真准备自我介绍:准备1分钟、2分钟、3分钟3种版本的自我介绍,突出重

点,切合岗位需要,并在参加具体岗位面试前将自我介绍内容做最后的优化、修改,完善。并做到烂熟于心,切记参加面试自我介绍时千万不是“背“介绍,要流利、自然(本文来自:wwW.xIAocAofaNwEn.com 小 草范 文 网:面试礼仪及简历技巧)、面带微笑,不紧不慢地用”说“的方式介绍自己,适当地学会跟面试官

用眼神交流,平时可以自己静下心来想象自己面前正对着摄像机,此方法有助加强练习效果。或者同学间相互参考一起练习。

3. 认真把握面试形式:单面(一般是一对多,自己要学会把握面试主动,通过回答问

题把面试官的注意力转移到自己的优势项目上来。注意多参加面试多做总结一次更比一次棒。)无领导小组面试(群面,注意角色选定,注重围绕问题努力提出合理的方案、建议、注意团队协作精神,网上很多关于面试的面经,大家可以多去学习参考)。

4. 努力争当“信息合伙人“:“三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮”。团结身边找工作小

伙伴,分享就业信息,分享面试经验,相互鼓励支持,相互督促准备,不论考研、考公、出国、就业,用最阳光的心态迎接大学四年最最充实最最精彩的一年,坚信:”世上无难事,只怕你认真。“,不断努力,让自己成为就业市场上的宠儿。

面试tips:

你还有其他问题要问吗?

1、我知道该职位的首要职责,但公司有没有其他的要求?

2、我的专长是XX,请问XX部门在公司占有什么样的位置?

3、在未来一年内,该部门的工作目标是什么?

4、我打算考取XX方向的XX资格证书,这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?培训机会

5、从员工和公众的角度看,您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿?

6、我从招聘信息上看,贵公司似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?

7、面试之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?

不可以问的

1、贵公司是做什么的?

2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?

3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?

4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?

5、如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗?

6、你们要对我进行背景调查吗?

7、贵公司之前有过XX危机事件,已经解决了吗?

面试tips之个人优缺点

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三、明谈缺点实论优点

有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题:“从事某项工作你有什么主要缺点或不足?”有的考生连连摇头,回答说没有,甚至有人反问:“您说呢?您能给我指出来吗?”等等;有的考生不假思索,脱口说些类似于“我的缺点就是散漫,不愿受纪律的约束”等从事某项工作的致命缺点。遇到这种情况,应该既不掩饰回避,也不要太直截了当,可以联系大学生的共同弱点(比如

【缺乏实践经验、社会阅历较浅】等),再结合本专业的发展趋势对自己知识结构、专业知识的挑战及个性中的缺憾(如【过分追求完善,可能开拓精神不够;或过于追求工作效率,小心谨慎不足】等等),讲讲自己正在克服和能够改正的一些弱点,谈谈理想与现实中的差距,讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。相

当于说:“我很丑可是我很温柔”、“我很笨,但是我很忠于职守”等等,既体现了谦逊好学的美德也正面回答了这一难题。

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主试人想通过这一类问题的解答了解到:

1这个人能否对自己做出正确的估价。因为不能估计自己的人,往往也不会正确地评价自己的工作;

2主试人最关注的是该人的缺点、弱点,如这方面的问题比较突出,那就不适合做某项工作。

答问策略:

1参加面试前,应对个人的优点缺点有所认识,必要时听听家人或朋友的评价。千万不要一听对方问这类问题就不知如何是好了。

2最忌讳的是无所谓的态度,比如:“我也没什么优点,也谈不上什么缺点,我这个人嘛,一般就是了!”“谁还没个缺点?我有是有,可是一下子也讲不清楚,管它呢!”——这种回答,容易给人以玩世不恭的感觉,很难委以重要的职位。 3自己的优点、长处,缺点、短处都应老老实实地讲,态度越是诚恳、真挚,对方越对你有好感,不一定会减少聘用的机会。

4会讲话的人大都善于运用个人的优缺点把这篇大文章作好。

下面,我们列出几条,你看自己有没有,又怎么利用它巧妙地介绍自己:

对应聘有利的优点:

好学习、肯钻研。

脑子好使,记忆力强。

办事认真,一丝不苟。

有干劲,不惜力。

好相处,跟谁都合得来。

有比较丰富的阅历。

喜欢接受挑战性的课题。

不交女友(男友)不成家。

对应聘有利的缺点:

有名利思想: (a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头,追求名利地位。(c)没名没利的事,我不大乐意干。(名利思想的另一面,是有所作为,不甘寂寞。只要认真对待,克服短处,可以从事开拓创新的工作。) 急脾气 (a)工作要是干不好,我打心里起急,非得干好不成。(b)谁要干活投机取巧,我老跟人家发脾气。(c)遇到磨洋工的人,我就跟他急!

有时主观: (a)别人要说服我,可不容易了,你摆不出事实、证据来,我还是坚持个人的主见。(b)我不会让人牵鼻子走,确实很主观。 (c)我有时会跟同事争,因为他们说服不了我,说我太主观了。

不拘小节: (a)我这个人,大事头脑清醒,可小事又不拘小节。 (b)我经常忽略一些小事,这是不细心的表现。(c)您可别让我处理琐碎的事,我这人太不细心。(该人或许从事开拓性的工作较为合适。)

抠门儿、吝啬: (a)时代变了,我还是一分钱掰两半地花,招人讨厌。(b)别人跟我吵,很多时候是嫌我管钱太死,说我“抠门儿到家”了。我就是老改不了!(该人适合管理财务工作)。 (c)单位里的年轻人给我起了一个难听的外号:“吝啬鬼”,想来想去这是我的缺点。

害羞、胆小: (a)别人说我是“大姑娘”,害羞,见不得大世面,只能干些看摊的工作。(该人适合做文秘、打字员、保管员等工作) (b)我这个人生来胆子小,别说违法的事,就连上班也不敢迟到,怕人家议论。 (c)许多事未经请示,我是绝对不敢干的。胆小怕事嘛。(胆小,未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干,领导还真不放心呢。)

不顾家: (a)我这个人家庭观念太差,干起活来老是不顾家。(b)我老婆老说我:“你呀,脑子里只有公司,没有公馆(指住处)。”“你干脆住在公司算

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