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劳动关系和谐企业标语

小草范文网  发布于:2017-05-01  分类: 企业标语 手机版

篇一:努力构建劳动关系和谐建筑业

扎实开展创建活动 提升工会工作水平

努力构建劳动关系和谐建筑业

滕州市建筑工程管理局

(2008年11月6日 )

各位领导、同志们:

近年来,滕州市建筑工程管理局在市委、市政府和市总工会的正确领导下,在有关部门的大力支持下,坚持以人为本,发挥行业优势,以建立“规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系为目标,大力开展劳动关系和谐企业(单位)星级创建活动,督促企业依法完善经营管理,规范用工行为,履行社会责任,有效地维护了职工合法权益,促进了我市建筑业健康有序发展。目前,建工系统已先后有市建筑设计院、集团公司、中地公司3家单位荣获“枣庄市二星级劳动关系和谐单位”荣誉称号;市二建公司、三建公司、腾飞公司、建兴公司、鲁南公司、瀚邦公司、远东公司、华夏公司、六建公司等13家单位被评为 “滕州市劳动关系和谐企业”,建工系统星级劳动关系和谐单位创建率达到了97%。建工系统工会也多次荣获全市“工会工作信得过单位”、“全市先进系统工会”等荣誉称号。

我们的主要做法是:

一、精心组织,真正夯实创建活动基础

自2006年以来,按照上级部署和要求,建工局把开展创建劳动关系和谐企业活动作为“落实科学发展观、构建和谐建筑业”的有效载体,纳入局党委重要议事日程,制定了建工系统星级创建活动

三年规划和年度实施方案,按照“四个一”的要求开展工作,即将创建活动与建筑业发展工作“一并部署,一并检查,一并考核,一并落实”。一是建立领导机构。我们成立了以局党委书记为组长,工委主任为副组长,局机关和系统各单位工会主席为成员的建工系统劳动关系和谐单位创建活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责创建活动的组织协调和日常工作。二是落实目标责任制。我们严格实行了创建工作目标责任制和领导干部“一岗双责”,班子成员按照责任分工,对职责范围内的创建工作担负起全面领导责任。局工委积极组织有关部门抓好任务分解、工作考核和责任追究等工作,健全完善了“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合、全员参与”的创建工作格局。三是积极做好创建活动宣传。通过张贴悬挂宣传标语,开办宣传栏、黑板报等,使企业、职工都能了解创建活动的目的、意义和要求,提高了对活动的关注和参与力度,营造了浓厚的舆论氛围,为创建活动搭建了一个良好的工作平台,确保了创建活动的顺利开展。

二、多措并举,切实保障企业和职工合法权益

一是健全工会工作机制。我局工委建立了工会与同级行政的联席会议制度并坚持开展活动。所辖各单位工会均建立了与自身所有制结构相适应的“工会维权五大工作体系”:1、以平等协商集体合同制度为主体的劳动关系协调体系;2、以职工代表大会为核心的职工民主管理体系;3、以职工经济技术创新工程为载体的建功立业激励体系;4、以送温暖活动为平台的困难职工帮扶救助体系;5、以经费收缴为主要来源的工会物资保障体系。通过五大工作体系的建

立,形成了建功系统全面、科学的维权工作体系,为实现全总“主动依法科学”维权提供了机制保障。我局在认真开展调研,掌握系统职工信息情况的基础上,建立了系统困难企业、困难职工和“一对一重点结对帮扶”对象的动态管理档案,及时对困难职工给予帮扶,筹措专款积极开展送温暖活动,积极开展了“帮扶送教育”和“金秋助学”活动,使系统广大干部职工普遍感受到了党的温暖,感受到了工会大家庭的温暖。

二是积极协调劳动关系。我们充分发挥工会与行政联席会议制度、劳动关系三方协商制的作用,从源头上保障职工的权益。从劳动关系建立的起点抓起,大力推行劳动合同制度,指导职工与企业签订劳动合同,规范劳动合同的内容,加强对劳动合同履约情况的监督,使劳动合同真正发挥保障职工合法权益的作用。目前,所属企业均全员签订了劳动合同,签约率达到100%。积极推进平等协商和集体合同、工资集体协商制度,通过工会代表职工与企业依法进行平等协商,确定和规范劳动标准和条件。所属工会组织均代表职工与单位行政平等协商,签订了集体合同。并签订了女职工特殊权益保护合同和劳动安全卫生专项合同。坚持和完善职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事监事制度和非公企业职工民主管理制度等,通过有效途径和办法,保障职工的民主政治权利。我们通过建立职工法律援助制度,及时化解各种劳动纠纷。针对当前职工群众最关注的收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的问题,要采取切实有效的措施推动解决,努力促进劳动关系的和谐稳定。

三是搞好劳动安全卫生保障。我们以深入开展“安康杯”竞赛和“职代会保安全”活动为契机,在全系统范围内开展了群众性安全生产活动,建立健全了安全卫生监督检查制度,共聘任了100名职工安全生产监督员,加强了劳动保护监督检查员队伍建设。企业行政方面严格落实安全生产责任制,切实加强安全生产管理和劳动安全卫生防护,累计投资 万元,所有单位、工地全部配齐必要的劳动安全卫生设施,同时大力开展安全生产教育,提高了职工的自我保护意识和防护能力,杜绝了重大生产安全事故的发生,确保了系统职工的健康与安全。

四是保障职工经济利益和民主权益。系统各单位基本做到了职工工资随效益增长并按时发放,按规定参加养老、医疗、失业、生育和工伤等5种社会保险,及时足额缴纳各项社会保险费,按规定计提拨缴工会经费。今年1-10月份,累计收缴养老保障金1639.3万元,收缴民工工资保证金424.24万元,清理拖欠工程款1193.427万元,清理拖欠农民工工资649万多元。所属企业均建立了职代会制度。企业每年至少召开一次职工代表大会,厂务公开、民主管理工作实现了制度化、规范化、经常化,提高了工作的透明度。同时,积极开展了“双爱双评”活动,有力地保障了职工的民主权益。

三、加强培训,优化职工队伍素质

建工系统积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。充分利用建工局作为山东省建筑职业技能岗位培训滕州基地的优势,与山东建筑大学、青

劳动关系和谐企业标语

岛理工大学、中国海洋大学、辽宁工程技术大学紧密合作,在滕州开办了工民建专业大专班、本科班,对各

类从业人员进行继续教育和知识更新培训,建立起了一支能打硬仗、拉得出、调得动、具有较强竞争能力的综合施工队伍。先后培训企业高层管理人员2450人次、中级(关键)岗位人员5240人次、项目经理3000人次、特殊工种4143人次、“三类人员”1620人次。2007年在系统具备条件的企业设立了农民工业校,完成了500名“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”工作。目前,全行业完成了63名一级建造师、297名二级建造师注册工作,117人取得职业技师资格,关键岗位人员、职业技能人员3万多人,各类技术工人8万余人。全行业持证上岗率达43%,外出特种作业人员的持证上岗率已达95%,全面激发了产业活力,树立了文明产业形象。建工局工委还积极组织开展“岗位大练兵、技术大比武、素质大提高”活动,为广大职工构筑了一个展示技能风采的舞台和岗位成才的快速通道。多次选派人员代表滕州市参加上级各类职业技能大赛和技术比武活动。在枣庄市“泉兴杯”建筑行业职业技能大赛上分别荣获建筑瓦工、装饰木工、安装管道工第一名,并夺得装饰木工、安装管道工团体一等奖,建筑瓦工团体三等奖。今年5月,成功地承办了枣庄市“鲁班杯”建筑行业职工职业技能大赛,荣获一等奖1名,二等奖3名,并荣获团体一等奖。

尽管我局在创建劳动关系和谐企业活动中取得了一定成绩,但距领导的要求和兄弟单位还有距离。在今后的工作中,我们将以此次会议精神为指导,进一步加大创建力度,强化工作措施,引导企业认真贯彻劳动法律法规,努力做到主动维权、依法维权、科学维权,建成企业与职工“良性互动、利益兼顾、共谋发展、共享成果”

篇二:人社标语口号

劳动监察

规范企业用工行为,维护劳动者合法权益。

遵守劳动保障法律法规,树立企业诚实守信的社会形象。 支付工资要诚信,按时足额是原则!

依法保护劳动者,热情服务企业主。

配合劳动保障监察,承担用人单位法定义务。

劳动仲裁

构筑和谐劳动关系,营造良好用工环境。

依法保护职工合法权益,建立和谐稳定劳动关系。 发挥劳动争议调解职能,构建和谐企业劳资关系。 要想权益被保障,劳动仲裁来护航 省时省力解麻烦,企业员工都明白。

劳动争议要理性,仲裁保护你我他。

社保征缴

年轻交社保,夕阳无限好。

人生自古谁无老,养老还需靠社保。

参加社会保险,解决后顾之忧。

扩大社会保险覆盖面,维护劳动者合法权益。

现在不参保,将来有烦脑。

篇三:六五普法宣传标语

六五普法宣传标语

六五普法宣传标语

7、学法以明道,用法以立身。

8、与法同行,成长有保障。

9、诚是做人之道,法乃治国之本

13、增强法制观念 建设法治企业

14、人人学法用法,个个依法办事

16、智者以法护身,愚人以身试法

17、您的权益需要法律保护,法律权威需要您的维护;

19、大事小事依法办事,大节小节守廉为节。

20、和谐与文明同在,法治与发展共存

24、依法生产,守法经营,合法发展。

25、送子孙高楼大厦,不如教其守法用法

29、弘扬宪法精神 构建和谐社会

30、尊重宪法,崇尚法治

31、切实加强监管 依法保护环境

32、学法用法,做遵纪守法好少年!

33、法是铁,律是轨,不循法律要出轨

34、加强法治文化建设,弘扬法治精神

36、完善残疾人保障机制 落实平等参与共享精神

37、一言一行遵纪守法,一生一世清正做人!

39、知法明礼,用法维善,护法除恶,守法心安。

42、弘扬法治精神 促进科学发展

43、普及法律知识,弘扬法治精神,推进法治建设;

44、日忙夜忙,学法不忘。

45、弘扬民主精神,加强法治观念,坚持依法行事,维护法治环境;

46、关注交通 保护生命

47、手拉手践行法治,心连心共建和谐

49、做人以和为贵,做事以法为本

51、法律是灯,照亮征程;法治是桨,迈向希望

52、守法,法有情有义;违法,法铁面无私

55、立身德为首,处事法是先。

57、知法铭心智,懂法正言行,守法创和谐。

58、弘扬宪法精神,增强法治观念

59、学法知法懂法事事讲法;守法用法护法人人普法

60、健康发展,依法经营,与时俱进,步步为赢。

62、爱祖国、学法律、创和谐

63、学法以正,普法以诚,明法以精,尚法以恒。

64、弘扬法治精神 推进依法治国

67、依法治国,建设社会主义法治国家。

69、读书明理,普法医愚,守法律己,和谐添彩!

70、增强职工维权意识 提高职工法律素养

72、扩大基础民主 搞好村民自治

75、学法护法者智,违法乱法者愚

78、关注生命 关注安全

80、人生行万里,法律记心里

84、学法辨是非,知法明荣辱,用法处纷争。

89、遵纪守法 知行荣辱

91、依法保障食品安全 营造放心饮食环境

92、知法守法你我他,幸福平安千万家

95、百行德为首,万事法为先

96、假日出游 依法维权

97、没有规矩不成方圆,不守法律举步维艰

98、人人守法,法守人人

103、学法辨是非,知法明荣辱,用法止纷争

107、遵章守法事事顺,违法犯规时时难。

108、传播法治理念,弘扬法治精神,建设法治文化

109、弘扬法治精神,构建和谐企业

112、金贵银贵平安最贵,千好万好守法最好

113、知法守法用法,和平和美和谐

116、播下法治的种子,收获和谐的果实!

118、诚信是生活的通行证,法治是社会的安全网

119、公正及时解决劳动争议 促进劳动关系和谐稳定

120、情动人,理服人,法育人

122、正确行使公民权利 自觉履行公民义务

125、服务企业发展 法治保障先行

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