创建平安企业工作总结

小草范文网  发布于:2017-01-18  分类: 企业工作总结 手机版

篇一:创建平安企业工作总结报告

创建“平安企业”半年工作总结

根据平利县城关镇2011创建平安企业文件的要求,我单位认真的制定了创建“平安企业”的规划,明确了创建工作的指导思想、主要任务、组织领导、工作措施,现就创建活动开展半年来的工作情况总结如下:

统一思想、提高认识、加强领导,从思想意识上和组织上保证创建工作开好局。平安建设是企业的根本也是企业的必然要求,建设“平安企业”是讲政治、讲大局的具体表现。稳定压倒一切,企业发展是第一需要,没有稳定的企业环境,加快发展是一句空话。因此,维护企业稳定,加快企业发展是企业的大局。企业缺乏安全感和信任感其他方面的条件再好,也很难吸引国内外的客商来企业投资兴业,难以吸引优秀人才来施展才能。

通过以上的宣讲,使本企业所有管理者和员工思想上对创建“平安企业”的思想认识得到了很大的提高,在此基础上公司成立了以董事长、总经理为首的创建“平安企业”领导小组。从思想意识上和组织上保证了创建工作开局良好。广泛宣传、落实创建责任, 取的创建效果。为使平安企业创建工作进一步深入开展,公司充分利用每周一召开的生产调度会,每周六召开的后勤管理工作会,宣讲创建工作、

检查创建具体工作进度,布置阶段性的工作任务,共办宣传栏三期,成了纠纷调解小组,规划了卫生责任区,成立了治安巡逻队,建立了联防巡逻工作记录,修正了车间安全操作的一系列制度,是整个创建工作真正的达到了“四有”“五上墙”。同时,认真研究解决员工提出的问题,积极调处各类矛盾纠纷。

通过创建“平安企业”活动的开展,有效化解了例如本企业职工刘建生同志的激动情绪,达到了劳资双方均较圆满的解决问题的共识。今年上半年公司 未发生任何不安全事故,生产、工作秩序井然。

通过创建“平安企业”,使企业生产管理作风更加规范。在创建“平安企业”期间,公司利用各种形式加强企业文化建设和普法教育,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观,在企业形成了遵纪守法的良好氛围,具体做法是:每周组织一次管理人员集体学习讨论,每周组织一次生产一线工人学技术活动,使管理者的文化造诣得到了提升,使生产者的操作技能得到了理论的充实。公司在企业内部各项工作上“追求卓越”,倡导工作“雷厉风行、马上就办 ”,注重树立“厚德载物、诚信为本”的道德理念,确实提高了员工队伍的整体素质,使企业整个精神面貌发生了很大的变化。 创建伊始,任重道远、我们还有很多工作要做。只要通过全体管理者或员工的不懈努力,才能使我们创建“平安企

业”结出丰硕的果实。

抄报:县综治委、城关镇综治办、县经贸局 发送:公司各部门

二零一一年七月七日

篇二:2014年平安企业工作总结

2014年平安企业工作总结

今年来,在集团党委的正确领导下,我公司党总支进一步深化“平安企业”创建,突出建立健全企业内部长效工作机制,有效地促进了经济社会和谐发展。

一、加强组织领导,确保工作落实

为切实加强对“平安企业”创建活动的组织领导,党支部在调整充实以总经理为组长、分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的“平安企业创建活动协调服务领导小组”的工作领导小组,做到机构、人员、机制、经费到位,为平安企业建设提供组织保障、人员保障、经费保障。

二、建立长效机制,促进和谐发展

1、帮助企业建立“平安企业”、“安全生产”工作机制。开展“平安企业”创建以来,一方面有效地转变了企业对平安企业建设的观念,企业主克服了“重生产、轻安全、重效益、轻投入”的意识。由“被动”转为“主动”,由“让我建”转为“我要建”,深知良好的社会环境和内部员工的平安和谐共处,是推动企业发展,员工安心,老板放心的一支无形的力量。党支部成立了“平安企业”工作小组或纳入工会、党总支的日常工作,在内部层层签订安全生产责任书,健全平安企业创建考核奖励机制,有效地杜绝员工违规操作和参与社会赌博等违法行为,在企业中形成了讲安全生产的

多,违规操作的少;讲团结协作的多,怠工消极的少;讲提高技术职能的多,产品质量差的少的氛围。

2、建立企业服务需求报告机制。针对企业在建设和发展中经常存在着这样、那样的困难,党总支从服务企业,为企业解难题,促发展出发,建立了“企业服务需求”三项制度,即:一是企业要求党支部协助解决的问题可直接书面上报我局;二是建立企业来访来电制度,凡企业人员到党支部来访都有专人接待,尽量做到有访必回,让企业主满怀希望而来,满意而归。三是建立深入企业调研制度,党支部每位领导干部,要经常下企业调研,主要任务是了解企业在发展生产经营中遇到的用工、用电、融资难、与周边群众的关系,

3、建立矛盾纠纷排查调处机制。民营企业存在着“家族式”管理模式,容易产生排挤外来员工或故意刁难,挫伤了员工的工作积极性,直接影响了正常生产和经营。对此,着重帮助企业建立科学决策、民主决策、依法决策的运行机制,增加厂务公开透明度,大大地增强员工的信任度。

4、建立安全生产隐患排查机制。为了进一步落实“平安企业”的创建工作,除了要求干部职工每月要巡查辖区内的生产经营企业,并对排查出的不安全隐患,要求责令企业及时整改。

三、强化督促检查,确保企业平安、健康发展

党总支始终按照集团党委的统一工作部署和总体要求,

充分发挥职能作用,把创建平安企业的理念、创建平安企业的措施融入到实际工作中,突出重点工作,把握重点环节,推动“平安企业”创建工作不断向纵深发展。强化“平安企业”创建的督促检查,经常牵头组织有关部门深入到生产一线检查指导,发现不安全隐患,及时提出限期整改要求,并跟踪督促企业认真落实。对企业在创建过程中存在的困难和问题,特别是企业中出现的影响社会安定稳定的苗头性、倾向性的热难点问题,始终保持在第一时间了解情况、掌握实情,第一时间帮助企业查摆问题、剖析原因、制定对策,第一时间协调相关部门认真加以解决,第一时间向企业反馈办理情况,第一时间向上级汇报暂时难以解决的问题,最大限度地把矛盾化解在萌芽状态,把不稳定因素消除在起始阶段。

四、平安企业好字当头,推动工业持续快速发展

党总支始终坚持两手抓,一手抓“平安企业”创建,进一步优化企业内外部环境,一手抓工业发展,各项工作有力、有序、有效扎实推进,促进全县工业经济又好又快发展。

党总支在开展“平安企业”创建活动中虽然取得了一定成效,但与集团党委的要求、与“平安企业”创建的要求及众多企业的期望还有不少的差距。下步工作中,党总支将认真贯彻落实党的十八大精神,创新举措,真抓实干,不断推进平安企业创建活动上新台阶,为全县经济社会和谐发展做出新的贡献。

篇三:创建平安企业工作总结

20XX年创建“平安企业”工作总结

公司围绕XX市为期三年的“平安企业”创建工作目标,在市公安局和产业集团公司领导和指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七届四中全会精神,按照XX市“平安企业”创建工作领导小组、XX市公安局的总体部署和工作要求,紧密联系公司治安保卫工作和经营生产实际,贯彻落实国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》精神,以“建设平安企业,创建最安全地区”活动为主题,狠抓内部治安综合治理,不断加强治安保卫防范和设施建设等,公司职能部门(XX部)较好地履行了保卫工作职能,确保了公司今年未发生重大刑事、治安案件和不稳定事件,为公司各项工作任务的顺利完成和经济指标的实现作出了应有的贡献。

一、认真贯彻落实《“平安企业”创建工作责任书》内容,进一步规范内部治安保卫工作

为了加强企业事业单位内部治安保卫工作,从去年11月份开始,公司围绕《“平安企业”创建工作责任书》要求,先后做了三个方面的工作:一是对各部、室、中心、分厂、分公司领导进行《责任书》内容讲解,提高基层分管领导对《责任书》内容的了解,使基层分管领导对企业内部治安保卫工作的重要性有了更高的认识;对进一步搞好企业内部治安保卫工作增添信心。二是明确责任,年初公司法人代表同公司二级责任人,签订了20XX年度《安全、防火、治安、交通目标管理责任书》,明确了各部、室、分厂、中心在治安保卫工作中的责任。三是按照《责任书》内容对公司治安保卫工作进行全面检查。在贯彻落实《责任书》过程中,公司对内部治安保卫工作进行了四查:一查内部治安保卫工作是否符合《责任书》要求,二查内部治安保卫制度是否健全。三查单位内部治安保

卫机构、治安保卫人员的职责是否得到有效的履行。四查单位内部治安突发事件处置预案是否制定落实。

二、继续开展“建设平安企业,创建最安全地区”活动,内部治安形势进一步好转

年初,公司年度保卫工作意见中要求:今年要继续开展好“建设平安企业,创建最安全地区”活动,力求取得好的效果。各部门进一步贯彻落实公司年度保卫工作意见精神,明确“建设平安宏源,创建最安全地区”活动的指导思想,结合本单位、本部门治安保卫工作实际,围绕“五个不发生”(即:不发生造成重大影响的人员伤亡和大额资财损失的案件;不发生造成重大影响的团伙犯罪案件;不发生造成重大影响的恶性治安案件;不发生造成重大影响的群体性突发事件;不发生重大的交通伤亡事故。)的工作目标,深入发动员工参与,广泛做好宣传工作,使创建活动扎扎实实的开展下去。力争花三年左右的时间,把企业建设成“平安企业和最安全地区”,为建设平安XX、平安XX和实现“两个率先”作出应有的贡献。为此,今年公司重点围绕“五个不发生”的工作目标,积极开展“建设平安宏源,创建最安全地区”活动。一是加强治安形势宣传。XX部经常根据公安部门治安形势通报的情况,及时在公司有关会议上和《宏源》报上进行宣传,提

创建平安企业工作总结

醒各基层单位和广大员工注意,并积极做好内部防范工作,有效避免类似社会上的治安案件在公司内部发生;二是定期和不定期开展治安保卫工作检查。公司每年元旦、春节、“五一”、“十一”四个重大节日和政治敏感时期,定期进行治安保卫工作检查,各单位在自查的基础上,每月公司组织人员深入各单位进行检查,发现隐患,及时组织整改。今年的各大节日期间和政治敏感时期均未发生任何治安案件。平时,XX部经常

深入各基层单位和重点要害部位进行不定期检查,发现问题及时督促整改,并根据上级公安部门的要求,及时对存放现金的部门发出提醒,警示管理人员不违反现金存放规定,杜绝了超额现金在保险箱中过夜,避免发生现金失窃案件。另外,XX部在检查中,发现一些部门,人员离开办公室,不随时关锁门,保卫人员及时提醒该单位领导加强对员工的教育,养成随时关门的习惯,以防无关人员进入;三是做好维稳信息收集工作。利用多种会议,了解职工思想动态,切实掌握职工在收入减少、工时紧、家庭发生困难等因素,产生的思想情绪,及时做好思想和化解工作,避免产生不稳定情绪,职工工作热情高张。通过以上工作,今年来公司达到了“五个不发生”的目标,公司内部治安形势有了进一步的好转。

三、加强治安防控体系建设,不断提升治安保卫防控能力

平安企业工作做得如何,加强治安防控体系建设是关键。根据上级公安部门的要求,今年公司进一步重视治安防控体系建设工作,使公司治安防控能力有了新的提升。第一,重视人防。进一步落实治安保卫责任制,把工作要求落实各班、各人和各部门,提高做好治安保卫工作的责任性。加强夜间和厂休日干部值班力量和责任,重新修订了《关于干部值班的十条规定》明确了干部值班责任,并强化了处罚力度,使公司安全得到了保障。第二,加强技防。公司在技防建设方面作出了很大努力,今年,在原有视频监控探头安装的基础上,根据现有治安防范的新特点,及时调整监控范围。对原红外线报警进行了淘汰,重新安装了新型红外线报警装置,特别对重点部位进行双监控,做到了被动监控和主动监控相结合,从而确保重点部位的安全。公司保卫部门还积极做好技防设备的维修检查工作。坚持每月检查报警和监控系统的运行状态,重大

节假日前进行一次全面检查,做到确保技防设备运转正常。

四、深入进行法制法规教育,努力提高员工遵纪守法意识

加强法制宣传教育,提高员工等人员遵纪守法意识是控制违法犯罪的治本性措施。今年来,在公司党委的部署下,XXXX部和保卫部紧密配合,发挥自身优势,认真抓好员工的法律法规和公司各项规章制度的学习、宣传和教育;各基层单位也结合本单位实际,不失时机地抓好对员工的法制教育。使员工学法、知法、懂法、守法,全年公司员工中未发现任何违法和严重违纪现象。

加强新员工的“三级教育”。今年公司新录用大中专生、技校生和新员工XXX名,他们进公司后,公司保卫部门、基层单位、班组都按规定分别对他们进行了法律、法规和厂纪厂规教育。公司保卫部门进行教育后还对他们进行了有关知识的测试。通过教育不断增强他们遵纪守法的自觉性,帮助他们迈好人生第一步,将来成为一名好员工,为企业的发展作出新贡献。

五、制订各类突发事件(事故)应急处置预案,沉着应对突发事件。

及时修订了《突发事件(事故)应急处置预案》、《安全事故应急救援预案》、《火灾事故应急救灾预案》、《防汛(洪)防台工作预案》进行了重新修订。公司成立了党委书记、董事长XXX为组长的处置突发事件领导小组,并成立了维护稳定工作小组。各基层单位也相应成立了处置突发事件小组,并做到明确分工、明确职责。《预案》并分别上报公司和市各级公安机关。今年,利用中层干部晨会,公司副总经理通过对《预案》进行宣传贯彻,通过学习、宣传,使公司各级领导了解了《预案》的基本内容,明确了对企业内部发生突发事件各部门应履行的职责,为今后在工作中按《预案》要求规范公司内部突发事件(事故)应急处置起到了有效的促进作

用。

六、贯彻“谁主管、谁负责” 原则,规范外来单位工作要求。 为了规范外来单位在外协作业务交往中的生产安全、消防安全和环境保护的日常管理工作,防止和减少生产安全、火灾事故、环境污染等事故的发生,切实保障双方员工的人身安全和财产安全,根据国家有关法律法规,根据“谁主管、谁负责”,“谁施工、谁负责”的原则,与XX家有业务往来单位签订了签订《安全、消防、环保协议书》,明确了双方的责任。

即将过去的二〇XX年,公司保卫工作在上级公司和公安部门的帮助指导下,在公司党委、行政的关心下,在各部门的积极努力和配合下,取得了较好的成绩,但与上级的要求还有一定的差距。二○XX年,我们决心认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,按照“三个代表”重要思想和《企业事业单位内部治安保卫条例》、《“平安企业”创建工作责任书》的要求,坚持“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的企业保卫工作方针,进一步完善治安保卫工作责任制,不断加强社会治安综合治理,继续搞好治安防控体系建设,加大法律法规宣传教育力度,重点抓好薄弱环节的整治整改,力求保卫工作更好地为公司经济建设服务,“平安企业” 创建工作在新的一年里取得更好的成绩。

XXXXXXX有限公司

二〇XX年XX月XX日

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