创建省级科普示范企业工作总结

小草范文网  发布于:2017-03-17  分类: 企业工作总结 手机版

篇一:创建科普示范区上半年工作总结

今年上半年,为贯彻落实我区创建科普示范区精神,我局开展了一系列科技普及工作,现将有关情况汇报如下:

一、领导重视,健全组织机构,把科普工作落到实处。

弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、提倡科学方法是贯彻“三个代表”思想的重要实践,也是科普工作的出发点和落脚点。在我局内部,成立了科普工作领导小组,由周晨局长担任组长,配备一名委员专职负责科普工作,并组织成立了科学教育基地,以此为依托,抽选出一些文化程度高、热心科教事业的成员和居民代表组成科普宣传员和科普志愿者服务队,构建了科普工作队伍、科学教育基地、科普宣传员、科普志愿者队伍自上而下的科普网络,有效地保证了科普宣传工作有条不紊地开展。

二、积极协调科普场所规划,开展科普宣传活动。

区中轴线景观工程已基本完工,完工后该场所可以作为科普宣传使用。区网球中心规划方案正在审查。区文体中心规划方案设计已完成,施工图正在设计中,计划6月可以施工。规划局与相关规划设计院进行了积极的沟通,要求在以后的城市规划修编中更多的考虑科普场馆等设施的布局。我局上半年完成一次“规划知识”进社区活动,先后来到河滨街道、新福街道的老旧居民小区,向他们讲述区今年在规划建设中取得的成绩,并着重介绍了几个基础设施落后的老旧小区今后的规划用途,让居民对自己的住所将来的规划近景有个更好地了解,也能减少拆迁与安置之间的毛盾。

三、发动一切力量,调动规划系统参与科普的积极性

在居民群众中宣传科普,最根本的目的是要居民在日常生活中,活学活用。科普知识,俗话说,“科学技术是第一生产力”。没有群众参与就是失败,所以说如何调动居民的参与度是我们全年科普工作中要思考的问题之一。

在上半年工作顺利推进之后,我局将在下半年继续加大科普工作力度,做好规划系统的科普示范工作。

篇二:企业科协工作总结

篇一:公司科协2012年度工作总结

水口山有色金属集团有限公司科协

2012年工作总结

2012年,公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下,以建家为基础、以“讲、比”活动为主线,团结带领广大科技人员,紧密围绕企业改革与发展,认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动,为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。

(一).深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动,科协同业务竞赛活动持之以恒。

公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中,要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育,以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容,并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法,从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛,年底考核总结,取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个,内部科研项目30个,横向科研项目6个,纵向科研项目7个,国家、行业标准起草5个,省科技厅重大专项1个。除结转项目外,预计年底前大部分项目可以进行结题验收。

(二)、积极开展学术交流活动,公司的学术气氛日益浓厚

⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下,2012年度公司学术论文发布会征集了38篇学术论文,其中采、选、地测方面的论文有关8篇,重冶、稀贵方面15篇,化工方面有3篇,机械电气方面有6篇,计控信息有4篇,安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评,收集了31篇学术论文编辑了60本“2012度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了2011年度学术论文发布会,在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。

⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来,专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会,对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。

(三)、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策 今年以来,全球金融危机仍在演化发展,国内经济疲软,有色金属市场需求不旺,铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出,冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境,使公司面临比2008年更加严峻的考验。为化解不利局势,公司号召全面动员,全力以赴,打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召,在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动,要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点,深入基层,贴近实际,找准问题,调查研讨,总结经验,分专题撰写建议。下半年,在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。 如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”,技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”,八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。

(四)、加强了自身建设,加大了建家力度,积极为科技人员办实事。⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。

5月上旬,按照公司行政安排,公司科协精心筹备组织召开了公司2012年科技大会暨集团公

司科协第三届科协会员代表大会。会上,选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2011度科技进步奖、合建获奖项目、2011度重点科技攻关获奖项目予以了表彰,奖励金额达90多万元。并对2012年科技工作进行了周密安排、部署。会上,公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。 ⑵、召开集团公司科协委员会,及时下达2012年度科协工作要点

3月份,公司科协召开公司科协委员会,对2012年度科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论,提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用,密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设,努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务,组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组,修改完善了公司科协专业学组考核办法。

⑶.为科技人员办实事,积极推荐和宣传优秀科技工作者,广举人才

在为科技人员办实事方面,不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难,并为他们排忧解难。经公司科协推荐,有6名中青年科技工作者被评为公司2012年度模范科技工作者,有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。

公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗,协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹,配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。

⑷.积极开展科技咨询和科技培训工作,推广先进工艺。

为更好地推广我公司sks炼铅氧气底吹环保工艺,公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。

五.狠抓内部基础管理工作,成效显著

1.发布实施了多项管理制度,明确了单位职责和办事程序,理顺了管理流程,解决了工程结算拖沓的问题;

2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责;

3.严格按五矿要求对2011年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改,从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中,18项内控缺陷除1项不达标项(科研工程项目没有进行项目(转自:wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:创建省级科普示范企业工作总结)后评价),其余17项均已达标。 公司科协

2012-12-10

2013年科协工作要点

(1)、协助行政组织召开集团公司2012年科技大会。(2013年4月份)

(2)、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动(2013年1~12月)。

(3)、组织开展科协同业务竞赛活动(2013年1~12月)。

(4)、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动(2012年1-12月)。

(5)、组织开展“建家”示范点的创建活动(2013年1~12月)。

(6)、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2013年4~5月)。

(7)、配合团委办好“青年成才讲坛”(2013年1~12月)。

(8)、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动(2013年10月)。

(9)、举办一次集团公司科技人员联谊活动(2013年12月)。

科协

2012-12-10篇二:2013超能公司企业科学技术协会工作总结

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

2013年工作总结

广东省肇庆市超能实业有限公司成立于2000年3月29日,在2013年,公司在前期资料收集整理和科协的指导下,于2013年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在2013年,超能公司科协在上级科协的指导下,在公司的支持、领导下,紧紧围绕公司年度大局工作,大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能,广泛开展技术交流,切实加强团体建设,为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展,赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能,尤其在生产实践中我们逐渐认识到,要使企业在竞争、发展中立于不败之地,寻求可持续性发展的道路,就要不断更新理念、与时俱进,大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路,就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中,让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军,2013年我们并做了以下几方面工作。

(一)做到组织落实:

成立了公司科协,领导高度重视,设由公司总经理兼任科协主席,由公司副总经理任副主席,由技术部长任秘书长,设立一名兼职干事负责科协日常工作,科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作,与生产技术相结合奠定了良好的基础。

(二)不断地完善制度:

我们正在筹备建立了《科协年会制度》:每年我们都召开科协年会,年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排,及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的,将会营造一个新的创新环境,鼓励创新,支持创新,通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。

(三)技术创新:1、突出自主创新,引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下,今年获得了科技创新奖,新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项,并先后申请了四项实用新专利。

2、科技攻关扩大协作,包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式,我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革,并取得好的成效。

3、加大技术人员培训力度,我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。 总之,公司科协在新时期、新任务、新形势下,科协工作带动了科技兴企,也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里,我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用,加大创新力度,再开发新产品,完善和改革老工艺,不断提升企业的知名度和竞争力,为企业创新发展作出应有的贡献。

广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会

二0一四年一月篇三:2011年××集团××工程有限公司科协工作总结

2011年××集团××工程有限公司科协

工作总结

2011年××有限公司科协分会在公司党委正确领导下,认真贯彻集团公司职工代表大会的会议精神,以科学发展观统领工作全局,认真学习党的十七大会议精神,以努力提高自主研发能力、技术创新能力为目标,紧紧围绕集团公司的生产经营这个中心,以科技工作者为主体,全面推行“新、特、精”发展战略,充分发挥科技人员的桥梁和纽带作用,立足在施工中进行自主开发和技术创新,重点推广应用国内先进的新型砼搅拌机、砼罐车、泵车等新设备,推动了××公司技术进步与投资收益的增长,创造性地开展工作,取得比较好的成效,现将

一年来科协总体工作情况总结如下。

1、机械公司专业技术人员概况

××公司现有助工及其以上专业技术人员26人,科协会员22人,2011年新增科协会员4人。

2、继续推广应用新设备、新技术、新工艺

××公司是集团公司唯一的专业化混凝土施工公司,目前拥有固定资产总额已达4092万元,主要是砼搅拌、运输、泵送设备及垂直运输设备,2010年集团公司投资近两千万元购置了一批先进机械设备,其中××机械有限责任公司制造的hls 120型搅拌站2套,××有限公司制造的hzs90型搅拌站2套、北汽福田汽车股份有限公司的bj5254gb-s砼罐车10台、长沙中联重工科技发展股份有限公司38米砼泵车一台、三一重工股份有限公司46米砼泵车一台、杨州佳运机电设备有限公司200kw发电机2台、山西省机械工程厂的c5513的塔式起重机3台、北京博邦重工机械有限公司的sc200/200施工升降机3台,2011年××公司又投资165万元购买hbt90地泵三台用于房地产项目××花苑高层建设,这样××工程公司具备年产砼150万m生产能力及与之匹配砼运输、泵送能力。新设备的应用增强了公司的实力,整体服务质量上了一个新台级。

另外,××公司还拥有百米塔吊、电梯等特种机械设备的安拆使用,及轻型井点降水、深井降水等独有技术装备能力。

3、技术创新项目实施情况和工作实绩

3.150万立方大体积混凝土施工工艺研发。

××化工施工项目,是××建集团承揽的最大施工项目,其中热电、气化、尿3素主厂房、造粒塔、煤仓等全部应用的是大体积高强混凝土,混凝土量达50万立方,全部在现场集中搅拌、运输、泵送浇筑,混凝土标号品种多,用量巨大,且在两年时间完成,这也尚属首次。针对此工程项目研发50万立方大体积混凝土施工工艺,且准确合理配制搅拌站及其运输、泵送设备,确保50万立方混凝土高质量,高标准完成集中搅拌、运输、泵送任务,准确有序服务好七个参战单位。为内蒙博大实地5080化工施工项目整体形象进度的实现起决定作用。

3.2施工降水

2011年6月××住宅小区施工降水项目作为技术创新项目开始组织施工。 根据××实地地质勘查及水位情况,与2010年××花苑施工降水工程进行类比,最终确定为深井降水,井管以梅花型布置,根据现场施工要求,1#—5#楼预定共布设83口井。××佳园住宅小区施工降水项目从2011年6月开始进入施工现场,截止2011年8月底实际共打降水井81口,由于施工需要现封井4口,现有77口降水井昼夜运行以确保施工的顺利进行。

根据设计施工方案,现场先打3口井进行试抽。验证降水井出水能力与地质勘查报告有关试验结果相等。以备基础打桩时,作为工程用水使用。如存在排出水量等异常情况,应重新修改设计施工方案,最终确定合理而且准确的降水井的数量。截止8月底共打井81口,运行77口。接下来还将打井30-40口,井深18m,以满足地库干槽施工的要求,所有降水井运行至地库完成后封井。

该方法具有降水周期短、速度快,满足深基础大面积开挖干槽施工,节约投资等优点,是目前国内奇形异状高层建筑基础降水研究的热点,它的实施将在异形高层建筑基础降水领域得到广泛应用。

3.3采用合理泵送方法,提高泵管使用寿命

随着各施工点砼泵送量的增加,17m 、37m、42m、48m汽车泵臂架管更换量;hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不断增加。因此提高泵送管的使用寿命,尽量减少更换次数尤为重要。汽泵臂架管是易损件,泵送前先进行泵管检查,确认砼泵和输送管中无异物后再泵送1:2水泥砂浆,以润滑管壁,这样将减少泵送管的磨损。同时,每日检查臂架管较大的弯管,及时更换弯管,或修复来增加整套臂架管的使用寿命,以免局部问题导致整套管的更换。

3.3.1臂架管是混凝土泵送车的易损件:37m臂泵车、42m臂泵车、46m臂泵车,泵送9000m3砼更换一套臂架管。泵送前先泵水检查,确认砼泵和输送管中无异物后,再泵送1:2水泥砂浆,以润滑管臂,这样减少泵送管的磨损,致使37m、42m、46m臂泵车可以泵送到12000m3更换一次:现在37m臂泵车泵送8.5万m3;,

3.3.2拖泵使用时,合理布置配管,尽量少用弯管和软管。泵送管具体布置部位一定要按照方案进行。使用时随时检查,发现磨损严重管及弯管及时更换补修,来达到顺利运送砼的任务。

地泵接管时,一定要从泵机出口处接起,即由前向后接,切不可先接两头,再接中间。不正确的接法,会使管道相互间存在“内力”,泵送中很容易导致管道从接头处断裂。管道接好后,泵机出口处、弯管处、管道悬空处,都要固定牢固,以防管道窜动而损伤管道。由于离泵机越近,管道中混凝土的压力越高,所以在泵机出口处要使用壁厚的新管道,将壁薄的旧管道用在离泵机较远处,这样可提高管道的使用寿命,同时减少爆管的可能性。对于弯管,磨损最严重的是远离泵机的一侧,宜经常将弯管掉头使用,以延长其使用寿命。

合理布置配管:根据施工场地的特点,混凝土浇筑方案尽量缩短管线长度,少用弯管和软管。 垂直向上配管时,宜使地面水平管长度,不小于垂直管长度的1/4,不宜小于15m,倾斜向下配管时,在斜管上端设排气阀,当高差大于20m时,在斜管下端设5倍高差长度的水平度,水平管每隔一定距离用支架,台垫,吊具等固定,便于排除堵管,装拆和清洗管道。

3.4刷车泥浆的利用

随着社会对人们生活环境的重视,搅拌站也在注重生产环节的环保问题,比如刷车水在低标号混凝土生产中再利用。这样既节约了水资源,又减少了刷车水沉淀泥浆废料产生。对于新建搅拌站来说可以对生产设备的厂家要求相应的功能,而一些在用的搅拌站有的就没有两种或两种以上的添加能力。有的搅拌站虽然有两种水添加能力,但却是单电子秤累加式称量。对于这种情况,若水添加方式是加压喷淋的搅拌机,水里的泥浆会加速水泵密封件的磨损。对于新建的搅拌站,我们事先联系厂家要求其分别安装两个水称量电子秤,一个是清水秤,添加时由加压水泵喷淋,一个是泥浆秤,是自落添加。避免泥浆磨损水泵,而且日后泥浆沉积影响水秤蝶阀时,清水秤可以正常工作,穿插时间空挡来维修泥浆秤,这样不会使生产中断。

对于在用的搅拌站,我们也分别添加了一个独立的泥浆秤。添加一块电子秤前端仪表,用精密运算放大器搭接一个求和电路,两三个信号继电器,一个水泵驱动接触器和相应的几条连线。原理是这样的:在电路上先拦截电脑发出的清水秤上水信号,由此信号驱动泥浆水电子秤上水泵,等泥浆秤到达预定重量后释放拦截的清水秤上水信号,清水秤继续为清水秤上水,到总加水量。两个电子秤的输出信号由求和电路求和再送到电脑。这种方式有一个问题要注意,原工作电脑里存储的是水添加总量,要满足质量要求的生产过程可追溯性,前端仪表一定要选取有无纸记录功能的,这种仪表可以记录称量数据,便于日后质量分析。随电子技术发展,无纸记录式仪表已经很平常了。若所有前端仪表都选用带有无纸记录功能,那日后做质量分析查询就恨方便。哪怕是控制电脑故障或手动操作,都可以完整的记录下来所有的生产数据。

3.5搅拌站照明设备

搅拌站的照明借助了搅拌站的高大建筑做集中照明,这样免去分散照明的线路敷设以及分散照明的范围狭小。光源用效率高寿命长的金属卤化物灯,照明线路也要独立于动力供电线路以外,因为搅拌机启动电流波动引起的线路压降会造成金属卤素灯、高压汞灯、钠灯等常用场地照明灯具熄灭,再次点燃需要等很长时间,这样会影响生产顺利进行。

场地照明选用高压钠灯是比较好的,它的发光效率很高、寿命很长,暖暖的光色适合搅拌站的生产气氛。在水泥仓顶设置灯具可以使照明范围很大,而且相对集中的灯具节省电缆,维

篇三:创建科普示范县工作情况汇报

**县创建科普示范县工作情况汇报

我县历届县委、政府十分重视科普工作,从2004年就把创建“**省科普示范县”作为实施科教兴县、人才强县和可持续发展战略的一项重要工程来抓,与全县经济社会发展各项工作同部署、同落实。2005年初县委、政府以科学发展观为指导,在科普示范县创建工作中进一步加强了领导,强化了措施,创造性地开展了各项科普活动,增强了县域公众的科技意识,提高了科技对经济增长的贡献率,为全县经济发展、和谐社会建设作了积极贡献。现将创建情况汇报如下:

一、加强领导,认真制定科普工作规划。

创建“科普示范县”是一项任务十分艰巨的社会系统工程,我县将科普工作纳入了全县经济社会发展总体规划和年度计划,紧扣“科学技术是第一生产力”这一主题,围绕创建“省科普示范县”这一工作目标,把科普工作作为实施可持续发展战略的重要任务来抓。为了加强对创建工作的领导,县委、政府专门成立了创建**科普示范县工作领导小组,由县长任组长,由**任副组长,成员由宣传部、教育局、环保局、科技局、文化局、工会、团委、妇联等部门领导担任。创建领导组办公室设在科协。同时,县委、政府出台了《关于加强科普工作的意见》和《关于开展创建“**省科普示范县”的实施方案》。县委、政府领导每季度听取一次科协工作汇报,总结前段创建工作的情况,并研究部署下阶段的创建工作,及时解决创建工作中的难点和热点问题,化解矛盾,确

保创建工作的顺利开展。另外将科普工作纳入有关部门目标管理责任考核,定期召开各成员单位科普工作汇报会,形成了各部门相互配合,共同参与“创建”活动的格局。

二、健全组织,形成严密的科普组织网络。

建立健全科普网络是搞好科普工作的基础,我们一直将科普网络建设放在首要位置。

一是县科协独立建制,配备有政治素质和业务素质较强的领导干部,工作人员年轻有为,能够适应科普工作不断发展的新形势。

二是健全乡(镇)、村科普组织。2004年建立健全了各乡镇科协组织机构,各乡镇科协主席由副科级以上领导兼任,并以*文件正式任命,使基层科普工作纳入正常轨道。同时也要求十大口和企事业单位确定一名副职分管科普工作,并把科普工作列入了全县年终责任制考核项目,把全县经济工作暨劳模表彰大会上的科技战线劳模名额增加到10名,使全县上下形成了重视科普工作的强大合力。2004年县科协下发了《关于在全县范围内建立科普基地》的通知和《关于创建科普示范乡(镇)、村、户活动的实施意见》,2005年全县已有3个乡镇被市委、市政府命名为科普示范乡(镇),有8个村被确定为科普示范村,建立6个农村科普示范基地,2200户科技示范户。同时,全县机关企事业单位也开展了科普示范基地的创建,如气象局建立了气象科普基地,新建学校建立了科普示范教育基地。

三是农村专业技术协会等农村专业合作经济组织稳步发展。目前已在全县建立了各种学会(协会)9个,会员815个,协会经常性地开展活动,及时传播农业科技新成果,普及先进的农业

科技和管理办法,带动当地农民致富。同时,加强青少年科技教育网络,全县县直各学校均配备了辅导员,建立科技人才库,对全县高级职称科技人员182名,中级职称科技人员1477名,初级职称科技人员1903名,共3992名科技人员,分类分层建立档案,为科技人员开展各层次、各形式的学术交流提供了方便。

目前全县已形成了以县科协为枢纽、以县级学会(协会)为支柱、以乡镇科协为基础、以科普示范普及与提高相结合的覆盖县、乡(镇)村、户的科普网络体系。

三、加大投入,保证科普经费的落实。

由于创建工作点多、面广,为了保证创建工作的顺利进行,县财政加大投入力度,2005年县科普经费保证按全县人口人均0.3元/人及时定额划拨县科协。科普经费主要用于科学普及、技术培训、科普宣传、学术交流等活动,为我县科普工作的顺利开展提供了有力的经济基础。同时,各乡镇也配套一定经费支持乡镇科协活动。

四、改善条件,加强科普设施建设

为使科普设施更加健全,科普手段更加现代化,全县把科普设施建设纳入市政建设、文化建设规划之中,统筹规划合理安排。在科普惠农行动工程开展中,县委、政府出台了《*县“科普惠农行动工程”实施方案》[*发(2005)27号],成立了专门领导组,由分管农村工作的副书记担任组长,分管科协工作的县委常委担任常务副组长,分管“三农”工作的副县长担任副组长,抽调各相关单位全力配合。领导组先后召开了县、乡、村三级动员大会。在资金筹集渠道上,采取“上级补一点,政府出一点,基层拿一点”的方式,县、乡、村多方配合,为构建遍及城乡的科普网络提供

了资金保障。在全县100个村建立了100个高标准、高质量科普信息栏,100个科普服务站,确立了100个科普信息员。一站、一栏、一员的建立,成为了农村科技成果转化、技术推广和科技普及的重要载体,成为了广大科技人员深入农村的重要桥梁和纽带。

五、拓展领域,不断开展科普实践活动

1、举办大型科普宣传活动和科技下乡活动

开展形式多样,内容丰富的科普宣传活动,积极营造学科学、用科学的社会氛围,充分利用全国科普日和科技活动周这一契机,每年举办二次大型互动式科普宣传活动,组织农业技术讲师团深入农村开展送科技下乡活动、安全科普宣传活动。活动期间,举办科普讲座10次,听讲人数共达3000余人,发放宣传资料10余种,发放份数1万份,科技培训10余场(次),受训人数2000人次,让不同层次、不同对象的人各得其所,收到了较好的效果,使广大干部群众的科技素质有了明显的提高。2005年我县被评为全省科普宣传先进单位。

2、开展农村党员、基层干部适用技术培训

抓好以农村党员、基层干部和种养专业户为对象,以实用技术培训为重点,以掌握1—2项适用技术为目的的培训教育,使其中一部分人先富起来,从而带动广大人民走上科技致富的道路,是建设农村小康社会切实有效的途径。

坚持对各级领导干部的科技培训,我们通过对不同层次、不同对象的领导干部的培训,使他们不断增加科技知识内容。2005年10月请北京农学院何忠伟教授为全县副科以上300名领导干部做了题为构建和谐社会知识报告会,帮助各级领导干部了解和

掌握科技发展现状和趋势,全面提高了他们的科技意识、科技素质、科学决策能力和驾驭现代市场经济的能力。

3、充分利用大众媒体开展科技传播

几年来,我们充分发挥电视、广播报刊等传媒的作用,大力宣传科技进步、科技知识,*广播电视台每周开设《***》《服务与消费》等15分钟科普专题栏目,为了给广大科技人员提供一个宣传交流展示自己的平台。我们创办了《**科普动态》,及时反映了我县科普动态,展示我县科技创新成果,介绍科技工作者事迹,为科技工作者提供了学术交流阵地,为县委、政府的正确决策做了机关宣传。另外还实现了科普报刊村村通,使广大群众科学意识明显增强,改变了传统的思想观念和生产模式,懂得了用科技发展致富。

4、开展多种形式的青少年科技教育

青少年科技教育是我县科普工作的重要内容,也是培养“四有”新人和科技后备力量的重要举措。我们在开展青少年科技教育工作中,注重培养青少年科技创新和实践能力,向青少年传播科技知识和科学思想,倡导科学精神,激发青少年的科学兴趣和创新意识。2005年县科协与县教育局联合下发了《关于在全县开展青少年科技创新活动的通知》,并成立了**县青少年科技创新领导组及评审委员会。

五、齐抓共管,确保科普示范取得明显效果

近年来,全县各级党政部门,工、青、妇等都结合各自的工作和工作对象的特点,组织开展科技活动,科协充分发挥科普主力军作用,结合科普日、科技活动周、科技卫生、文化三下乡活动,大力普及科学知识,推广适用技术。通过科普活动,每年都

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