篇一：老龄人旅游开发对策综述
老龄人旅游开发对策综述
南宁老年人具有较高的可自由支配收入南宁凭借优越的区位条件,近年来社会经济发展迅速,综合实力排名不断前移。南宁市城市经济的发展为南宁市居民的出游提供了良好的资金保障。2011年南宁市城镇居民人均可支配收入20005元,农民人均纯收入5848元。随着整体经济收入的增长和生活水平的提高,南宁老年群体的可自由支配收入也不断增加。南宁老年人大都有较为固定的收入,除了养老金之外,一些老年人还可以从集体经济和房租等方面获取较为客观的收入。调查显示,南宁市老年人打算用于旅游的费用支出主要来源于养老金(占57%);其次是自己的储蓄(占21%)。另外,13%的被调查者表示其外出旅游的费用由子女提供。近年来,随着医疗卫生保健等社会保障事业的进一步发展,以及老年人观念的改变,越来越将外出旅游当作是休闲保健、提高生活质量的重要选择,南宁老年人越来越愿意花更多的可自由支配收入进行旅游消费。3.南宁老年人有较充足的闲暇时间老年人是各年龄段旅游者闲暇时间最充足、最自由的一个群体。随着中国社会经济的发展,社会服务业的快速发展,人民生活水平的提高和传统观念的改变,越来越多的老年人得以从繁杂的家务中解放出来,有更多的自由支配时间从事旅游。在调查中问及每年用于旅游的时间时,南宁市老年人受访者回答“三天以内”的占33%,“四到七天”的占14%,“八到十五天”的占43%,“十五天以上”的占10%。可见,南宁老年人可以用于旅游的时间较多。4.南宁老年人有较好的身体条件身体因素是影响人们旅游需求的一个重要因素,身体条件更是直接决定老年人是否能外出参加旅游活动。随着社会发展和医疗水平的提高,人们的生活质量不断提高,老年人不仅平均寿命提高,而且身体健康水平也大为提高。这是老年旅游市场发展的重要保障。在调查中,15%的受访者认为自己的身体状况“非常好”,14%的受访者认为“很好”,34%的受访者认为“还可以”,37%的受访者则表示
自己“体弱多病”。由此可见,南宁老年人具有较好的身体条件可从事旅游活动。
5.南宁老年旅游市场需求旺盛虽然包括南宁市在内的广西的整体经济发展水平相对较为落后,但是随着近年来南宁社会经济的快速发展,南宁市民的出游需求一直较为强烈。据国家旅游局的抽样调查资料显示,2007年南宁市城镇居民国内旅游出游率为189.45%,高于全国166.28%的平均水平。在笔者的调查结果也反映了南宁市老年人出游意愿相当强烈。在问及“如果有条件,你愿意参加旅游吗?”时,71%的老年人回答“非常乐意”,14%的老年人回答“有点兴趣”,9%的老年人表示“看情况”,只有6%的老年人表示“没兴趣”。可见,南宁市老年人的出游意愿非常强烈,老年旅游市场需求相当旺盛。
虽然也有一些旅行社开始注意到老年旅游市场,如南宁老年国际旅行社、广西康辉国际旅行社、广西中国国际旅行社等推出了一系列“夕阳红”老年旅游产品线路,但由于缺少对老年人心理和生理足够的认识,导致行程、服务等针对性差、缺乏个性化的服务,与其他常规路线没有太大的差异,难以满足老年人的独特旅游需求。另外,为了规避经营风险,旅行社在组团时往往对老年人的身体和年龄做了许多限制,使广大的老年人只能望“景”兴叹。在调查中,42%的受访老年人认为老年旅游“产品少,不合适”、“旅行社和导游服务有待改进”。老年人旅游的心理特点和生理特点决定了老年旅游市场与其他年龄段的旅游市场有着较大的差别。因此,深入开发南宁老年旅游市场,必须深化老年旅游产品开发,提高专业化服务水平。
(1)重视“家庭团”和“老年团”产品的开发设计。由于老年人的身体条件和社会环境的复杂性,许多老年人有出游欲望却不敢出游或家里人不放心而难以成行。因此,开发老年旅游产品要注重“家庭团”的设计,使得老年人可以在家人的陪伴下出游。但是,受限于时间和精力等因素,更多的是子女有意陪伴父母出游,却没有相应的
时间,故特别希望旅行社能提供更多的专业化“老年团”产品。近年来,老年人结伴出游的数量不断增长就反映了这个问题。“老年团”的一个突出特点就是团员都是老年人,在生理和心理上都需要有更多的细微关照,比如给“老年团”配备医疗保健人员,从线路设计、行程安排、导游服务等方面做到细致、周到、亲切、热情。
(2)老年旅游产品应以“观光休闲”和“慢游养生”为主要特色。无论是“老年团”还是“家庭团”,其游客主体都是老年人。“旅游养生”是老年人旅游最突出的心理特点。老年人都希望在有生之年能多走些地方、多看些名山大川和人文风情,因此,观光休闲游最能满足老年人的旅游需求心理。同时,老年人对生命和健康的关注随着年龄的增长不断提高,对“养生保健游”的热衷是其体现。但是,由于身体条件的限制,老年人的游程不宜安排得过紧,要避免老年人体力消耗过大。因此,老年旅游产品的“慢游”特点比较突出。在“家庭团”中虽然还有中、青、少等不同年龄段的其他家庭成员,由于家庭出游往往以老年人的需要为主,而且随着休闲慢游观念的普及,各年龄段的游客都普遍能接受优哉游哉的“慢游养生”旅游方式。(3)形成境外、国内、区内、市内的多层次老年旅游产品体系。广西属于边疆省份,南宁作为广西的首府城市,其国际开放程度较高。近年来随着中国与东盟经济、文化等关系的密切和不断增强,南宁市民的国际视野也越来越宽广。由于地处边疆中心城市,南宁老年人到越南等东南亚国家旅游相当便利,许多老年人希望有生之年能到国外看看世界。同时,广西与台湾、香港等地有着千丝万缕的关系,老人们对到台湾旅游有着特殊的感情倾向。因此,旅行社要着重开发南宁老年人的境外游产品。国内的北京、上海、西安、杭州、苏州等传统旅游城市和泰山、黄山等拥有名山大川的地区是南宁老年人出游的首选目的地。随着休闲旅游的深入发展,南宁老年人越来越多地选择在广西区内和南宁市范围内开展观光休闲养生旅游。因此,旅行社要进一步丰富区、市内的短途休闲游产品。总的来说,由于南宁市的
边疆中心城市地位,使得南宁市老年人的旅游有更广阔的视野,旅游企业要形成和完善针对南宁市老年人市场的境外、国内、区内、市内多层次结合的旅游产品体系,以满足老年人市场的多重需求。
合理制定老年人旅游产品价格旅游价格长期以来一直是制约老年旅游发展的一个重要因素。由于在旅游消费的六大要素中,老年旅游消费主要是吃、住、行、游等方面的刚性消费,而娱乐、购物等弹性消费较少,旅游企业和导游人员在经营老年旅游中所获得“佣金”相对较低,从而使得老年旅游产品的报价往往比普通旅游产品要高。因此,在以价格竞争为主要手段的经营环境中,较少旅行社愿意开发专门的老年旅游产品。老年人出游不得不参加普通团。但是,老年人混杂在普通团中参加旅游,除了因为游程节奏过快吃不消而引发身体问题之外,也往往因为普通团中隐藏的强迫消费或消费陷阱而引发旅游纠纷和投诉问题。这对旅行社的经营和老年人的旅游体验质量都是不利的。因此,随着大众旅游和老年旅游市场的不断发展,旅行社要根据老年旅游市场的特点,合理制定老年旅游产品价格。(1)老年旅游产品要明码标价。随着旅行社暴利时代的结束,大众旅游的广泛开展,旅行社应放弃暴利时代的定价理念,标明产品的成本,以旅游体验品质获取老年人的信任,将当前“品质团”、“无购物团”的旅游产品理念引入到老年旅游产品的设计和定价中来。由于许多景点都对持有老年证的老年人实行门票半价或全面的优惠政策,因此旅行社在制定老年旅游产品价格时具有一定的有利条件。(2)采取灵活的价格策略。旅游消费具有很强的季节性特征,这使得旅游价格也出现较大的淡旺季差别。由于老年人的闲暇时间比较充裕且具有灵活性,从而使得旅游企业可以通过价格浮动来吸引老年旅游者淡季出游。这对于旅行社、景区、交通企业等来说不仅可以起到调节淡旺季的良好作用,而且可以更好地为游客提供优质服务,使得包括老年旅游者在内的广大旅游者获得良好的旅游体验效果。另外,对于一些弹性旅游消费欲望较强又有相应能力的老年旅游者,可以在提供基本服务的基
础上根据老人的需要设计相应的个性化产产品,一方面可以更好地满足老年旅游者的个性化需求,另一方面也使得旅游企业获得更高的经营效益。3.拓宽分销渠道,提供细微服务作为一个重要的细分市场,老年旅游市场与一般的旅游市场有着自身的特点。长期以来由于对老年旅游市场不够重视,旅游企业开发老年旅游市场的渠道相对较小,缺乏专业性。根据老年旅游市场的特点,可在以下两方面拓宽旅游企业的分销渠道,扩大老年旅游在旅游市场份额中的比重,真正地将老年旅游的潜在需求变为现实购买。(1)开设老年旅游服务专窗或专门部门。根据消费习惯,老年人喜欢直接到旅行社门市部购买旅游产品,这使得老人心里感到更加稳妥、放心。在咨询和购买时,老年旅游者对旅游中的细节比较关注,在咨询时往往显得比较“啰嗦”,会重复地问这问那;在做出购买决策前也往往考虑得比较多,显得比较犹豫。因此,旅游企业要充分考虑到老年旅游者的这些特点,通过热情、细微、耐心的服务,为老年旅游者提供各种旅游信息、解答相关问题,使得老年旅游者获得满意的信息,并最终做出购买决定。另外,根据世界旅游市场发展的情况,发达国家老年旅游者占全部旅游者的六成左右,而目前我国老年旅游者仅占全部旅游者的二成多。随着我国旅游业的不断发展和老年人的比重不断加大,结合世界旅游发展的特点,旅游企业开设为老年旅游者服务的专窗或专门部门显得不可或缺。(2)加强与老年组织机构的沟通、联系。随着我国社会经济文化和福利事业的不断发展,企事业单位、机关团体、学校、社区等单位越来越关心干部、职工离休后生活,经常组织离休老干部、职工到全国各地观光游览,老年旅游者也非常乐于参加由本单位组织的出游活动,也比较容易接受组织推荐的旅游目的地和旅游产品。但是,长期以来,旅游企业对于本地的老年组织机构在旅游产品营销中的作用认识不足,普遍存在着等客上门的情况。这一方面限制了旅游企业对老年
篇二：对老龄人旅游开发对策综述
南宁老年人具有较高的可自由支配收入南宁凭借优越的区位条件,近年来社会经济发展迅速,综合实力排名不断前移。南宁市城市经济的发展为南宁市居民的出游提供了良好的资金保障。2011年南宁市城镇居民人均可支配收入20005元,农民人均纯收入5848元。随着整体经济收入的增长和生活水平的提高,南宁老年群体的可自由支配收入也不断增加。南宁老年人大都有较为固定的收入,除了养老金之外,一些老年人还可以从集体经济和房租等方面获取较为客观的收入。调查显示,南宁市老年人打算用于旅游的费用支出主要来源于养老金(占57%);其次是自己的储蓄(占21%)。另外,13%的被调查者表示其外出旅游的费用由子女提供。近年来,随着医疗卫生保健等社会保障事业的进一步发展,以及老年人观念的改变,越来越将外出旅游当作是休闲保健、提高生活质量的重要选择,南宁老年人越来越愿意花更多的可自由支配收入进行旅游消费。3.南宁老年人有较充足的闲暇时间老年人是各年龄段旅游者闲暇时间最充足、最自由的一个群体。随着中国社会经济的发展,社会服务业的快速发展,人民生活水平的提高和传统观念的改变,越来越多的老年人得以从繁杂的家务中解放出来,有更多的自由支配时间从事旅游。在调查中问及每年用于旅游的时间时,南宁市老年人受访者回答“三天以内”的占33%,“四到七天”的占14%,“八到十五天”的占43%,“十五天以上”的占10%。可见,南宁老年人可以用于旅游的时间较多。4.南宁老年人有较好的身体条件身体因素是影响人们旅游需求的一个重要因素,身体条件更是直接决定老年人是否能外出参加旅游活动。随着社会发展和医疗水平的提高,人们的生活质量不断提高,老年人不仅平均寿命提高,而且身体健康水平也大为提高。这是老年旅游市场发展的重要保障。在调查中,15%的受访者认为自己的身体状况“非常好”,14%的受访者认为“很好”,34%的受访者认为“还可以”,37%的受访者则表示自己“体弱多病”。由此可见,南宁老年人具有较好的身体条件可从事旅游活动。5.南宁老年旅游市场需求旺盛虽然包括南宁市在内的广西的整体经济发展水平相对较为落后,但是随着近年来南宁社会经济的快速发展,南宁市民的出游需求一直较为强烈。据国家旅游局的抽样调查资料显示,2007年南宁市城镇居民国内旅游出游率为189.45%,高于全国166.28%的平均水平。在笔者的调查结果也反映了南宁市老年人出游意愿相当强烈。在问及“如果有条件,你愿意参加旅游吗?”时,71%的老年人回答“非常乐意”,14%的老年人回答“有点兴趣”,9%的老年人表示“看情况”,只有6%的老年人表示“没兴趣”。可见,南宁市老年人的出游意愿非常强烈,老年旅游市场需求相当旺盛。
虽然也有一些旅行社开始注意到老年旅游市场,如南宁老年国际旅行社、广西康辉国际旅行社、广西中国国际旅行社等推出了一系列“夕阳红”老年旅游产品线路,但由于缺少对老年人心理和生理足够的认识,导致行程、服务等针对性差、缺乏个性化的服务,与其他常规路线没有太大的差异,难以满足老年人的独特旅游需求。另外,为了规避经营风险,旅行社在组团时往往对老年人的身体和年龄做了许多限制,使广大的老年人只能望“景”兴叹。在调查中,42%的受访老年人认为老年旅游“产品少,不合适”、“旅行社和导游服务有待改进”。老年人旅游的心理特点和生理特点决定了老年旅游市场与其他年龄段的旅游市场有着较大的差别。因此,深入开发南宁老年旅游市场,必须深化老年旅游产品开发,提高专业化服务水平。(1)重视“家庭团”和“老年团”产品的开发设计。由于老年人的身体条件和社会环境的复杂性,许多老年人有出游欲望却不敢出游或家里人不放心而难以成行。因此,开发老年旅游产品要注重“家庭团”的设计,使得老年人可以在家人的陪伴下出游。但是,受限于时间和精力等因素,更多的是子女有意陪伴父母出游,却没有相应的时间,故特别希望旅行社能提供更多的专业化“老年团”产品。近年来,老年人结伴出游的数量不断增长就反映了这个问题。“老年团”的一个突出特点就是团员都是老年人,在生理和心理上都需要有更多的细微关照,比如给“老
都希望在有生之年能多走些地方、多看些名山大川和人文风情,因此,观光休闲游最能满足老年人的旅游需求心理。同时,老年人对生命和健康的关注随着年龄的增长不断提高,对“养生保健游”的热衷是其体现。但是,由于身体条件的限制,老年人的游程不宜安排得过紧,要避免老年人体力消耗过大。因此,老年旅游产品的“慢游”特点比较突出。在“家庭团”中虽然还有中、青、少等不同年龄段的其他家庭成员,由于家庭出游往往以老年人的需要为主,而且随着休闲慢游观念的普及,各年龄段的游客都普遍能接受优哉游哉的“慢游养生”旅游方式。(3)形成境外、国内、区内、市内的多层次老年旅游产品体系。广西属于边疆省份,南宁作为广西的首府城市,其国际开放程度较高。近年来随着中国与东盟经济、文化等关系的密切和不断增强,南宁市民的国际视野也越来越宽广。由于地处边疆中心城市,南宁老年人到越南等东南亚国家旅游相当便利,许多老年人希望有生之年能到国外看看世界。同时,广西与台湾、香港等地有着千丝万缕的关系,老人们对到台湾旅游有着特殊的感情倾向。因此,旅行社要着重开发南宁老年人的境外游产品。国内的北京、上海、西安、杭州、苏州等传统旅游城市和泰山、黄山等拥有名山大川的地区是南宁老年人出游的首选目的地。随着休闲旅游的深入发展,南宁老年人越来越多地选择在广西区内和南宁市范围内开展观光休闲养生旅游。因此,旅行社要进一步丰富区、市内的短途休闲游产品。总的来说,由于南宁市的边疆中心城市地位,使得南宁市老年人的旅游有更广阔的视野,旅游企业要形成和完善针对南宁市老年人市场的境外、国内、区内、市内多层次结合的旅游产品体系,以满足老年人市场的多重需求。
合理制定老年人旅游产品价格旅游价格长期以来一直是制约老年旅游发展的一个重要因素。由于在旅游消费的六大要素中,老年旅游消费主要是吃、住、行、游等方面的刚性消费,而娱乐、购物等弹性消费较少,旅游企业和导游人员在经营老年旅游中所获得“佣金”相对较低,从而使得老年旅游产品的报价往往比普通旅游产品要高。因此,在以价格竞争为主要手段的经营环境中,较少旅行社愿意开发专门的老年旅游产品。老年人出游不得不参加普通团。但是,老年人混杂在普通团中参加旅游,除了因为游程节奏过快吃不消而引发身体问题之外,也往往因为普通团中隐藏的强迫消费或消费陷阱而引发旅游纠纷和投诉问题。这对旅行社的经营和老年人的旅游体验质量都是不利的。因此,随着大众旅游和老年旅游市场的不断发展,旅行社要根据老年旅游市场的特点,合理制定老年旅游产品价格。(1)老年旅游产品要明码标价。随着旅行社暴利时代的结束,大众旅游的广泛开展,旅行社应放弃暴利时代的定价理念,标明产品的成本,以旅游体验品质获取老年人的信任,将当前“品质团”、“无购物团”的旅游产品理念引入到老年旅游产品的设计和定价中来。由于许多景点都对持有老年证的老年人实行门票半价或全面的优惠政策,因此旅行社在制定老年旅游产品价格时具有一定的有利条件。
(2)采取灵活的价格策略。旅游消费具有很强的季节性特征,这使得旅游价格也出现较大的淡旺季差别。由于老年人的闲暇时间比较充裕且具有灵活性,从而使得旅游企业可以通过价格浮动来吸引老年旅游者淡季出游。这对于旅行社、景区、交通企业等来说不仅可以起到调节淡旺季的良好作用,而且可以更好地为游客提供优质服务,使得包括老年旅游者在内的广大旅游者获得良好的旅游体验效果。另外,对于一些弹性旅游消费欲望较强又有相应能力的老年旅游者,可以在提供基本服务的基础上根据老人的需要设计相应的个性化产产品,一方面可以更好地满足老年旅游者的个性化需求,另一方面也使得旅游企业获得更高的经营效益。3.拓宽分销渠道,提供细微服务作为一个重要的细分市场,老年旅游市场与一般的旅游市场有着自身的特点。长期以来由于对老年旅游市场不够重视,旅游企业开发老年旅游市场的渠道相对较小,缺乏专业性。根据老年旅游市场的特点,可在以下两方面拓宽旅游企业的分销渠道,扩大老年旅游在旅游市场份额中的比重,真正地将老年旅游的潜在需求变为现实购买。(1)开设老年旅游服务专窗或专门部门。根据消费习惯,老年人喜欢直接到旅行社门市部购买旅游产品,这使得老人心里感到更加稳妥、放心。在咨询和购买时,老年旅游者对旅游中的细节比较关注,在咨询时往往显得比较“啰嗦”,会重复地问这问那;在做出购买决策前也往往考虑得比较多,显得
比较犹豫。因此,旅游企业要充分考虑到老年旅游者的这些特点,通过热情、细微、耐心的服务,为老年旅游者提供各种旅游信息、解答相关问题,使得老年旅游者获得满意的信息,并最终做出购买决定。另外,根据世界旅游市场发展的情况,发达国家老年旅游者占全部旅游者的六成左右,而目前我国老年旅游者仅占全部旅游者的二成多。随着我国旅游业的不断发展和老年人的比重不断加大,结合世界旅游发展的特点,旅游企业开设为老年旅游者服务的专窗或专门部门显得不可或缺。(2)加强与老年组织机构的沟通、联系。随着我国社会经济文化和福利事业的不断发展,企事业单位、机关团体、学校、社区等单位越来越关心干部、职工离休后生活,经常组织离休老干部、职工到全国各地观光游览,老年旅游者也非常乐于参加由本单位组织的出游活动,也比较容易接受组织推荐的旅游目的地和旅游产品。但是,长期以来,旅游企业对于本地的老年组织机构在旅游产品营销中的作用认识不足,普遍存在着等客上门的情况。这一方面限制了旅游企业对老年旅游市场的开拓,另一方面是许多有旅游需求的老年人组织找不到合适的旅游产品,往往是自己组织本单位的老年人出游,不仅成本高而且服务质量专业性不够,出现老年旅游供需脱节的现象。因此,旅游企业应加强与有关单位的老干部管理处、老年活动中心等组织机构的沟通和联系,创新老年旅游产品设计,并利用适宜的时机推销其产品。比如,在“三八”妇女节,清明节,中秋节,重阳节等与老年人相关性比较大的节日,设计一些针对老年人的旅游项目,通过与老年组织机构的联系沟通,拓宽营销渠道,促进老年旅游产品的销售。
篇三：宝山区教师进修学院综述参考
宝山区教师进修学院文明单位在线创建
http://218.80.196.247/channel.aspx?channelid=4
1> 思想教育深入，师生素质文明 > 政治学习
为了更好地贯彻落实科学发展观，积极倡导“公正”、“包容”、“责任”、“诚信”的价值体系，我院采取分层的形式开展政治学习活动。
加强和改进学院中心组的学习，是学院提高领导干部政治理论素质、提高促进校园和谐的工作水平和能力的重要举措。学院党总支每年结合我院实际，认真改进中心组学习计划、更新学习制度。每次学习明确对中心组的人员构成、学习内容、学习时间、学习方式、学习要求和学习考核等方面作出具体规定。规定每两周组织一次主题学习，有记录，有考勤，定期进行学习成果研讨，考核情况与年终考核相联系。
抓好理论学习和思想教育、提升全体教职工政治思想素养和理论修养，对学院整体提升文明程度、构建和谐校园具有重要作用。学院制定下发了《宝山区教师进修学院教职工政治理论学习制度》，坚持两周一次的政治学习，做到学习时间、内容和地点的三落实。每学期开学，学院认真制定好教职工学习计划，并结合各阶段学习内容下发有关学习材料，学习活动做到有记录、有考勤。学习内容丰富，学习形式多样生动，教职工学习参与率达到100%。
我院始终把学习十七大精神同学习党的基本理论及政策、法规结合起来，同开创宝山教育各项工作新局面、学院的发展结合起来。坚持理论联系实际的学风，以理论为先导，以实践为基础，狠抓落实，务求实效，切实提高我院领导班子和全体教职员工的政治理论素养和科学决策水平，为办好让宝山人民满意的教育提供坚强的思想、政治和组织保证。
2 > 思想教育深入，师生素质文明 > 师德建设
学院认真贯彻教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》的精神和《上诲市教师师德规范》、《宝山区教师师德规范》,适时修订和完善了学院师德规范，并特制定《学院2010──2013年师德建设实施意见》。教职工知晓率100%。
建立和完善师德考核制度，学院坚持将育德意识、育人能力纳入每年考核体系，执行师德“三不准”。在各类推优评先,名师、骨干教师评审及岗位聘任,教师奖励,绩效考核等工作中严格实行“师德一票否决制”。
注重提升教师人文素养，认真组织学习《胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话》，结合讲话精神，积极开展“为人为师为学”、“师者之师”师德论坛等师德建设主题教育活动，定期开展其他师德主题教育活动，做到“有创新、有措施、有载体”。倡导为人师表，践行文明礼仪。每年在教师节之际，学院通过召开“优秀园丁”表彰大会，树立师德典型。倡导文明上网，形成网络新风。
每学年开展一次师德调查，参加培训的基层教师、领导对其满意率达90%以上。
3> 思想教育深入，师生素质文明 > 学校德育
为贯彻党的十七届六中全会精神，进一步推进《上海市学生民族精神教育指导纲要》和《上海市中小学生生命教育指导纲要》（以下简称“两纲”）的实施，学院德育室以社会主义核心价值观体系为引领，制定下发《2011年—2012年宝山区学校德育工作行动计划》和《宝山区学校德育工作管理条例》。目前正在进行全区中小学争创区“三星、四星、五星”行为规范示范校复查工作，做到“有创新、有检查、有评比”。加强公民道德教育、社会主义荣辱观教育、廉洁教育、法制宣传教育和诚信教育，将德育工作摆到前所未有的高度。
学院认真贯彻“两纲”教育精神，在教育局领导下，学院德育室制订并颁发了《宝山区中小学推进“两纲”试点项目实施方案》，通过调研先行、措施跟上、科研引领三个途径分层次，有重点地推进两纲工作。指导各中小学制定德育各年级分层目标。积极推进学科德育，加强基础性、拓展型、研究型课程联动，积极开展“两纲”实践体验活动和专题教育。
在社会实践方面，学院贯彻落实《上海市校外教育工作三年行动计划》精神，指导全区中小学积极整合社会资源，开展学生实践体验和专题教育活动，做到“定课时、有目标、有计划、有内容、有创新”，形成学校特色。
开展创建优秀班集体和“温馨教室”活动，注重“温馨教室”建设中的过程积累，要求班级文化特色明显，积极向上，把“温馨教室”的建设工作由点到面地铺开。
在团队工作方面，团支部以团员思想政治建设为核心，充分发挥团组织的积极作用。组织丰富多彩的主题教育活动，坚持每次活动“有规划、有记录、有考核”。团员对活动的认同率在80%以上。
4 > 思想教育深入，师生素质文明 > 和谐关系
学院党政领导班子认真贯彻民主集中制，每年认真组织开展专题民主生活会，认真总结学院近年来在班子思想建设、作风建设、制度建设等方面取得的成绩，并联系思想和工作实际，以班子、个人建设两个方面，自我剖析存在的不足，明确努力方向。
学院在“三个服务”的办学理念指引下，坚持“专业服务，学术见长”的工作理念，努力践行“三提高”工作方针，凝聚全院各部室教工，从思想理念、实践展示，把“服务”的精神化为全体教工共同追求的目标，优化制度建设和人文关怀为特点的学院的内部管理，并拓展了学院以研究指导服务和管理为重点的功能。
重视群众来信来访、重视行风监督员反映的问题，及时解答群众提出的问题，做到件件有落实、事事有结果。开设校长、书记信箱，热线、接待日等，主动接受兄弟单位、教职员工和社会各界的监督。
学院党总支关心教职工甘苦，解决教工实际困难。进一步改善教职工工作办公条件，为教工创造一个舒适、和谐、温馨的工作环境。积极组织开展健康向上，丰富多彩的文体活动，促进教师身心健康发展，营造干群、教工之间融洽和谐的氛围；每年为全体教职员工投保医疗保险等，主动、及时地为教职工做好医疗保障理赔工作。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
5> 党的建设深化，核心作用明显 > 基层党建
学院党总支全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为载体，以建设学习型党组织为抓手，不断提升党建工作科学化水平，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
学院党政领导班子每年认真组织开展专题民主生活会，认真总结学院近年来在班子思想建设、作风建设、制度建设等方面取得的成绩，并联系思想和工作实际，以班子、个人建设两个方面，自我剖析存在的不足，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
几年来，学院班子成员师德考核优良，无违法乱纪事件发生。学院党政领导年终述职，群众满意度都在98%以上。
学院党总支坚持和完善各项理论学习制度，健全和完善党的组织生活，切实加强党组织的“三会一课”制度，明确任务、确定责任、抓好落实、健全中心组学习，制定了年度中心组学习计划，进行每月一次的专题学习。把中心组学习作为学院领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平的重要载体，通过中心组学习带动全体党员的学习。通过不断丰富学习内容，创新学习方式，形成学习的长效机制。
逐步推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道。落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利，强化党内民主生活。完善党员民主评议制度，建立群众评议党员制度。在学院开展的对党组织和党员先锋模范作用“三测评”活动中，满意和基本满意率达95%以上。
认真做好党员发展工作，特别是重视骨干教师、优秀青年教师的培养和提高，做到有计划、有目标、促进步。每年安排二名入党积极份子加入了党组织，另有两名入党积极分子纳入发展计划。
深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，定期评选表彰先进。通过长效机制保障，落实发挥好“一个党员一面旗”的作用，切实发挥党员先锋模范作用。
6 > 党的建设深化，核心作用明显 > 党风廉政
学院党总支重视加强党风廉正建设和干部思想道德教育，制定学院行风建设计划，认真落实《党风廉政建设工作规划任务分工》，签订党风廉政责任书，严格执行《关于落实“三重一大“议事规则的实施细则》，从强化意识、分解责任、严格考核、追究责任四环节着手，做到预防在先，自律与制度并举，健全落实各项党风廉政建设规章制度，不断完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，落实好党风廉政建设“一岗双责”等责任制，切实形成统一规划、分岗实施、层层监督、齐抓共管的工作运行机制，切实有效推进党风廉政建设各项制度的落实。不断加强校园文化建设，努力形成学校教育、家庭教育、社会教育在廉洁教育中的合力。每年落实召开党政领导班子民主生活会和年终述职述廉,党员干部中无发现重大违纪案件，教职员工对学院的反腐倡廉教育工作满意率为90%以上。
加强组织领导，狠抓行风建设。学院认真贯彻相关项定，规范学院各项财务管理行为，严格执行财务工作制度和秩序等规定，杜绝乱收费的现象。坚决执行“收支两条线”的管理规定。严禁“小金库”、帐外帐等违规行为。学院财务帐目严格遵守制度要求运作，近年来经上级财务部门严格审计，无有违反财务制度的现象。
学院开设校长、书记信箱，热线、接待日等，主动接受兄弟单位、教职员工和社会各界的监督。通过采取问卷调查，发放服务质量意见表等形式及时听取基层学校反馈意见，满意率在90%以上,无违法违纪现象、无重大投诉事件发生。
7 > 党的建设深化，核心作用明显 > 党群工作
加强与民主党派密切联系。党总支注重发挥民主党派人士在学院工作中的积极作用，定期召开民主党派人士座谈会，形成同心同德的合力，先后选拔德才兼备的民主党派成员进入中层领导干部队伍,为学院的改革、发展稳定提供坚实的组织和力量保证。
努力在学院中倡导尊老敬老的风尚，制定了退管工作的管理条例。通过组织老同志返校、教师节等系列活动，鼓励退休教工关心学院工作。学院建立了关心下一代工作委员会,充分发挥老干部在和谐校园、社区服务中为社会、教育、关心下一代教育所起的作用。
学院工会组织坚持党建带工建的原则，在教职员工队伍建设、学院民主管理建设中，突出和履行了工会维护职能。积极开展学习型组织的建设，真正把工会组织建设成为凝聚职工群众、充满生机活力的“教工之家”。学院工会连续两届荣获“先进教工之家”光荣称号。
切实维护全体教职员工合法权益，完善权益保障机制。安排全院教工参加每年一次的体检。认真做好市总工会医疗保障系统推出保障计划参保工作，参保率达到100%。及时了解学院教职员工家庭生活情况，加大对苦难群体帮困送温暖的力度，坚持日常帮扶与集中救济相结合。组织好每年的“三八”妇女节活动以及女教工的保健工作，在宣传和落实计划生育工作中，宣传得力，措施落实。积极组织开展教工运动会、教工广播操比赛、教师节等文化活动，促进教师身心健康发展，营造干群、教工之间融洽和谐的氛围。
学院团支部坚持党建带团建的原则，秉承 “发展性、辐射形、计划性、学术性”的指导思想，组织青年参加丰富多彩的主题教育活动，把每一位团员的发展看作是工作的出发点和归宿，把青年教师队伍带动起来，为实现学院党政工作目标而奋斗。
8 > 党的建设深化，核心作用明显 > 文明创建
学院党政领导重视创建工作，成立专项工作领导小组，使创建工作规范化、制度化、有序化，并将创建工作纳入学院总体布局之中，作为考核领导班子的重要内容。创建活动中积极发挥学院工会、共青团各类组织的作用，建立科学合理的长效机制和工作体系。
学院教代会提出“为创建市文明单位而奋斗”的发展目标，根据教代会精神学院制定了创建规划以及学院《文明组室》评比条例。各部门相继开展文明班组创建活动，将这项工作落到实处。
学院党总支始终把开展学院文明单位建设和学院文明组室创建活动作为促进学院发展、凝聚人心的重要抓手。在活动过程中，注重指标的引导性，突出共建共享，群众参与的特点，加强长效管理，使创建工作成为每位教职员工奋斗目标，落实于各项工作中。开通学院校园网，专设和谐校园文明在线创建网页，落实人人参与的文明创建活动。
注重创建活动过程，通过学院文明组室的评比，促进学习型小组的建立、工作成绩的创新，强化团队、集体合作精神，以评促建，以建创优，使文明单位创建工作促进学院事业发展、凝聚人心。学院文明和谐创建活动的教师知晓率、参与率均为100%。满意率达95%以上。对师生员工的回复率和整改满意率为98%。
学院探索与积累了四大特色品牌，一：积极实施项目化管理，由制度创新实现功能倍放；二：加快“五大平台”建设，加强技术服务应用研究；三：建立教师专业发展电子档案，加快校本研修制度建设；四：区域性整体推进素质教育，推进宝山教育均衡发展。
9 > 内涵发展持续，办学绩效显著 > 学校规划
宝山区教师进修学院是一所在全区基础教育中担负着研究、培训、服务、管理的职能机构。学院以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《上海市中长期教育改革和发展纲要（2010--2020）》和《宝山区教育发展“十二五”规划》，制定了《2011---2015年宝山区教师进修学院发展规划》，树立了“为每一个学生终生发展服务”的理念和素质教育思想，有效开展学院各项工作，迎来了新的发展时期。
学院确定了“在5-10年内将学院建设成为社会满意、上海一流的示范性教师进修学院”的办学目标；坚持“专业服务，学术见长”的办院理念；树立了“打造人才高地，建设精神家园”的办学愿景；贯彻“注重研究、效率优先、系统思维、合作共赢”的工作方针，着力推进矩阵制的科学管理体制，建构了“科、研、训一体”的课程体系。
明确了进一步强化“人才兴院、文化强院”的意识，践行“三服务”宗旨，深化“三有效”的实践；以学科建设为重点，以“有效教学—提升质量”为目标，充分发挥“四个中心”的功能，促进全区教育均衡、优质发展；明确了进一步加强学院师资队伍建设。通过“项目引领—品牌战略