篇一：客人生日方案
又是一个美好的开始，愿我们虔诚的祝福，带给你成功的一年，祝福您生日快乐！同时，感谢您的支持，我们将竭力为您营造一个温馨、舒适环境。期待着您的再次的光临！
[服务宗旨]
通过对住店宾客进行生日祝福的个性化服务方式,让客人在特殊的日子里能感受到家人般的关怀,并进一步联络客人与酒店的感情,增强宾客对酒店的信心,提高酒店知名度和美誉度.
[操作程序]
1. 当天入住客人由接待员确认是否当天生日致以生日的祝福,并告知当班大堂副理。
2. 每天大堂副理检查在店宾客生日名单
3. 对于当天生日的客人,中班大堂副理准备好生日贺卡,写好贺词,送总经理签名并加盖酒店专用章.
4. 订做蛋糕（若是女性(转载自：www.xiaocaOfaNWen.com 小草 范 文 网:酒店生日祝福)可适当增加鲜花），将客人生日的名单通报给各部门,并做祝贺准备.
5. 在店或当天上午入住的客人，由早班大副准备贺卡和礼物,在当天17:30分之前，由总经理协同各部经理送至房间代表酒店致以生日祝贺。.
6. 晚上入住的客人，中班大堂理副准备礼物，由行政总值协同大堂理副送至房间。.
7. 联系客人,将生日贺卡与礼物送入房间,并由执行总经理协同房务总监、前厅经理、客房经理、销售经理代表酒店致以生日祝福.
8. 如到21:00时仍未联系到客人,则将贺卡和礼物送入房间,并做总机留言.待客人回店后,由值班经理代表酒店致以生日祝贺.
9. 对于第二天生日的客人,中班大堂副理应在LOG BOOK 中交班,由通宵班大堂副理和次日的大堂副理做相应的准备及祝贺工作,具体操作如下:
1).团队客人:通宵班大堂副理准备好相应的礼物和贺卡,根据该团队次日用早餐时间,由通宵大堂副理或次日早班大堂副理送往团队用早餐的餐厅,并向客人祝贺生日,力求营造良好的温馨场面,展示酒店美好的形象.
2).散客:如客人次日离店,则由通宵班大堂副理准备好相应礼物和贺卡后做结账留言,在客人结账时致以生日祝贺,如客人次日仍在店,则按1—7项操作执行。
另：遇星期日/节假日各部经理休息可由当天行政总值协同大堂副理到房间代表酒店致以生日祝贺。
为加深酒店与住店宾客的感情,体现酒店对宾客的高度关注和重视,进一步拓展联络宾客的渠道, 特制定以上宾客生日祝贺流程
妥否,
请批示
篇二：酒店员工生日贺词
亲爱的酒店员工： 金秋十月，丹桂飘香，在这个收获的季节里，我们迎 来了吴云云（10.18） 、姚文秀（10.21）王丽君（10.24）孙红 玲（10.26）陈丛美（10.27）五位同志的生日。 在过去的一年里，为了酒店的发展你们辛勤的耕耘， 将黄金岁月与聪明智慧献给了酒店，感谢你们一直以来的出 色表现，在你们生日到来之际，酒店全体员工诚挚的祝福你 们生日快乐！希望每一年的这一天都能为你们献上诚挚的祝 福，愿你们能与酒店携手走过每一个春夏秋冬，收获人生最 丰硕的果实！ 名人国际大酒店 二零一零年十月
篇三：公司给员工的生日祝福语
公司给员工的生日祝福语
员工生日之际，理应送上一份温馨的祝福。而公司给员工的生日祝福语也是必不可少的。温馨的生日祝福语不仅寄托着对员工的美好祝福，更能够起到交流感情，增强凝聚力的效果。
在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进。公司的发展离不开你和其它员工默默无闻的工作和努力。在新的一年中，祝你新年快乐，家庭幸福。马上就要到你的生日了，公司代表全体员工向你衷心的说一句：生日快乐！愿你在工作顺心，身体健康，万事如意。
今天是你的生日，盾构分公司全体同事祝愿你，在生活中，充满乐趣，充满快乐，在工作中，充满动力，充满激情。
公司全体同事祝你生日快乐！愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。
今天是你的生日，公司全体同事恭祝你生日快乐、岁岁平安、合家欢乐！ 日月轮转永不断，情若真挚长相伴，不论你身在天涯海角，公司都送上对你最真挚的祝福。祝你生日快乐！
让我们为你祝福，让我们为你欢笑，因为在你生日的今天，公司每一位员工的内心也跟你一样的欢腾、喜悦。祝你生日快乐！
寿星佬，公司所有同事祝你所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。
送一杯公司所有同事精心特调的果汁，里面包含100cc的心想事成，200cc的天天开心，300cc的活力十足，祝生日快乐。
公司所有同事祈望你心灵深处芳草永绿，青春常驻，笑口常开。祝你生日
快乐，健康幸福！
羡慕你的生日是这样浪漫，充满诗情画意，只希望你在公司的每一天都快乐、健康、美丽。愿你的容颜像春天般绚烂，衷心祝福你——生日快乐！
关上心门，浮现你幽默的话语，率真的性情。你是涓涓细流，滋润着我们的心田，在生活中你关心同事，在工作中你帮助同事，在你生日的这一天，公司所有同事献上对你的祝福：“生日快乐！”
荧荧的背景灯照耀你的脸颊，虽然微弱，却可以延伸很远，看完这条消息，许个心愿，让满天的星都为你祝福！最后所有同事敬上我们最真挚的祝福：“祝你生日快乐！”
公司的每一次进步，都离不开员工的协作和努力，公司的每一次成长，都离不开员工的辛勤和汗水，公司的每一次壮大，都离不开员工的心血和付出。那么，在员工生日之际，如何选择送员工生日礼物呢？面对为公司添砖加瓦的员工们，公司该怎样送员工生日礼物？
创新经营管理方法，实施人性化管理，以人为本，激发员工的能量释放，从人性化管理中争创效益。公司认为，员工是企业的生产力，人才是企业最宝贵的财富。关心员工生活，就是关心企业本身，员工的积极性调动起来了，必然给企业带来良好效益。因此，燕兴公司时时刻刻从关心员工生活入手，小到从员工生日这件事抓起。这一做法从2001年起至今从不间断。
那年1月1日，公司第一个享受到老板为员工过生日的小唐。当晚，公司全体员工到场为小唐祝贺生日。从这天起，每个员工过生日，公司都送一个大蛋糕，让员工拿回家与家人共享。没家室的外地员工，公司便组织单身员工
与其一起分享过生日的快乐。小唐告诉记者，公司给员工赠送生日蛋糕代表着公司一片爱心。他长这么大，父母很少给他过生日，可公司老板记住了他的生日，这令他十分感动。
在燕兴公司，每逢遇到有的员工家属生病或生活困难，魏经理获悉情况后都与办公室人员一起上门慰问，给予救济补助。员工小蒋家中贫寒，生活困难，魏经理一次就给他家送去800元救济款。燕兴公司就是这样从员工的小事入手，时时刻刻关心员工的工作和生活。据统计，三年来，公司为员工过生日共开支6000多元，换来的是员工对企业的忠诚与信任，激发了全体员工的工作热情和团队精神，在全体员工的共同拼搏下，公司的经营业务多年来一直保持着蒸蒸日上的良好发展势头。
为了弘扬企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，我司每年在员工生日的这一天，都会精心为员工送去生日的祝福！无论是生日蛋糕、祝福短信、礼金或精心设计的贺卡，在这特别的日子里，都代表了我司对员工长期以来辛勤工作的肯定和感谢。
今年三月份，应部分员工的要求，员工生日那天不再赠送生日蛋糕（总部员工）或礼金（省区经理），改赠送国宴永丰源对杯（价值200元）。公司仍为每位员工精心设计个性化生日贺卡，每张贺卡都有董事长邹翔的亲笔签名。每当员工生日时，如为省区经理则提前几天通过快递邮寄，如为总部员工则在每周一次的员工培训开始前赠送生日礼物，同唱生日歌。每位员工在收到生日礼物时都非常惊喜和感动，得到了公司领导和同事们的祝福，体会到了家一般的温暖，是最幸福的寿星。
“以人为本”是现代企业文化的核心，一个优秀的企业应该具有内涵丰富、底蕴深厚的企业文化。我司在人员管理方面坚持 “以人为本”的经营策略，充分调动员工的积极性，尊重人、重用人、培养人、关心人，增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围。
我们公司是在每个月的月初就将本月寿星名单公布在宣传栏里，然后在员工生日当天送给员工一份生日礼物加一张老总签名的贺卡，一般都是比较实用的小礼品，如果当月人数较多，就会组织一些集体活动， 我们每天都会贴到员工餐厅“今日寿星”得名单，员餐师傅会在中午给做长寿面，部门会订蛋糕给他。基本上当天只要在走廊碰见都会给他祝福。。。
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，在员工生日的这个特别的日子里，公司精心为员工举办生日聚会，对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好团结的工作态度和工作作风。调动员工的积极性、提高劳动效率、减少人员流失、增强企业凝聚力，培养企业团队精神，塑造良好的企业形象，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉！