篇一：大学生村官基层工作感悟
大学生社区基层工作感悟
不知不觉来社区工作已经半年时间了，回想起刚来社区的时候，虽然单位的书记、主任并不是我想象的那样严厉，对我们这些新人都特别和蔼，与那些比我们早进单位的前辈们交谈也是很亲切，但是心里落差还是会有的，因为一切都是那么陌生。走出人文气息浓厚的校园，走上错综复杂的社会，又走进了大事、小事、烦琐事都要管的社区，从一名青涩的大学生转变成一名服务基层、奉献社区的基层村官，我从当初的无所适从逐步进入了工作角色，从原先的小心翼翼转变为现在的敢想敢做。可以说，社区的工作让我经历过迷茫，经历过担忧，但收获最多的是成长和成熟。
社区工作千头万绪，环境复杂。居委会工作人员可以说“上管天文，下关地理，左管生儿育女，右关油盐酱醋。”大到道路的整修，社区房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要居委会来解决。没什么“大事”可言，但亦无“小事”，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。从点滴小事做起，踏踏实实做事，每一项工作都要认真对待、妥善处理，决不能敷衍了事，树立良好的工作态度，要有一颗任劳任怨的奉献心，自会发现工作中的乐趣，更快适应角色转变。
居委会办公室每天的“人口流动性”很大，工作人员要不停地接待各类人群、处理各类大小事情。我们要管理着辖区内每个常住人口从出生到死亡的所有事情，出生报户口、义务教育盖章、政审、失业保险金申请、怀孕办理准生证、生完小孩办理独生子女证、开具居住证明、死亡证明等，都必须来找我们。外来务工人员的计生、就业、上学等情况也是管理的内容，遇到计生检查，台风、火灾、重大会议、一些突发事件等，加班加点是常有的事。
社区工作者每天忙碌于社区，问一下周围的居民：“居委会究竟都管些什么？”从来都没听到过一个比较全面的说法，每个人说法不一。有的人说居委会的主要工作就是抓计生。孕妇走在路上经常要被追问，小孩才出生几天就有居委会打电话来家中询问很多问题。有的人说居委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，经常看到居委会人员提着手电筒，拿着记录本，晚上七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，总侵犯私人生活。居民的抱怨和不满我们都能够理解，因为居民接受我们也是需要一个过程的。
在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，我们所能做的就是眼勤、腿勤、脚勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向居民宣传政策法规，对居民热情、
耐心、细致周到，急居民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动居民，用真心去帮助居民，增强居民认同感，营造更适宜人们居住的新型社区。
就说社区工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到要登记要录入电脑的东西那么多，连人家结几次婚、人流几次、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，居民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，我们的工作人员有些还是未婚，真的非常尴尬。
我们生活在一个必须创新的时代，社区工作是一项新的职业，既然已经加入到这个队伍中，就不应该嫌弃这份工作和待遇，只能面对现实，以理性、理解、宽容的态度去面对居民，去创新工作。如果连自己都看不起这份工作，还怎么让居民来尊重和支持我们的工作呢？因此平时我们就要注意学习各种专业知识，学习社会学、心理学、公共关系学、行政理论、风俗民情等知识，在工作中我们要表现得自信、大方、底气十足，注重自身的着装、言语和行为，入户登记时不卑不亢，有礼有节，碰到那种态度蛮横、言语尖酸刻薄的居民，要尽量避免正面冲突，讲究说话的方式，动之以情，晓之以礼，尽我们的所能去做好这项工作。
社区居委会是最基层的组织，翻开中国版图，根本找不到它的位置，而我们这一群社区工作者更象一株微弱的小草，不管别人怎样看待我们，每天仍然默默辛苦地工作，承受着各种压力，认真完成各项任务。我们始终本着真诚对待每位居民，坚持以人为本，为居民服务的理念，树立居民利益无小事的思想，以强烈的责任心，扎实了解居民困难，尽我们所能为居民服务的信念进行着社区工作，我们希望自己的真心付出能得到居民的认可，能得到社会的肯定，能为社会的和谐发展尽一份微薄之力。
篇二：雁塔区大学生村官工作综合情况汇报
雁塔区大学生“村官”工作综合情况汇报
为使年轻的大学生“村官”运用所学服务基层，确保他们在这一舞台上“下的去、待得住、干得好、流得动”，我区在对选聘大学生的管理中，从加强学习培养和实践指导着手，建章立制、搭建平台、严格考核，引导他们在基层一线锻炼成才、贡献才华。按照省、市委组织部的统一安排，近期我们深入街道，对目前在岗的大学生“村官”进行了走访调研。
一、基本情况
2008年以来，省、市委组织部先后为我区选聘105名大学生到农村和社区任职。目前在岗选聘生74名，其中男27名，女46名；大专学历6名，占8.2%，本科学历63名，占86.3%，研究生4名，占5.5%；2008年10名，占13.7%，2009年31名，占42.5%，2010年19名，占26%，2011年13名，占17.8%；分别在37个农村、37个社区任职工作。二、主要做法及成效
三年来，我区始终遵循大学生村官成长成才规律，在创新环环相扣、层层递进的“阶梯式”培养模式上下功夫，在建立跟踪管理、培养锻炼的“系统化”管理模
式上下功夫，在探索管好用活、以用促长的“多样性”使用模式上求实效。
1、强化日常管理，健全工作制度。在对任职大学生的管理中，突出抓好为大学生服务的工作，寓管理于服务，在服务中加强管理，不断丰富和完善服务内容。为所有大学生建立了成长档案，对他们的个人基本信息、接受教育培训、实绩考核、评先评优、参与主题活动等相关信息进行管理、分类和归档，做到资料完善，动态跟踪管理；制定出台了制定了《选聘大学生工作制度》、《请销假制度》、《工作交流会议制度》、《工作日志制度》、《信息报送制度》、《督查制度》、《目标管理制度》、《学习制度》、《培训制度》、《述职评议制度》、《资料登记归档制度》等项规章制度，形成用制度约束人、激励人的良好氛围，明确了任职大学生的主要职责、日常管理、教育培养、奖惩考核等相关制度，让基层任职大学生管理工作有章可循，并重点从生活、学习、工作等方面对大学生给予关心、支持，为大学生们多创造学习机会，尽可能地为异地大学生落实食宿问题，消除他们的后顾之忧，全面激发他们服务基层的热情。
2、强化培训管理，提升工作水平。根据大学生村官文化程度高、热情高的特点，我们因材施教，一是实
行大学生村官培养课题制。根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，指派一个或多个项目、任务，由大学生村官全权负责处理，培养增强大学生村官独立开展工作的能力。二是建立了大学生村官论坛，定期举行交流座谈，通过搭建相互学习交流平台，了解掌握他
3、强化帮带管理，促进角色转变。 我们采取“3+1”帮扶机制，促进角色尽快转变。大学生在社区任职后，街道以一名机关副科级干部为“思想导师”、街道机关包社区干部为“工作导师”、社区党支部书记或居委会主任为“实践导师”，对大学生开展传帮带，传授基层工作经验，提高毕业生解决实际问题的能力。并提出五个要求：一是要求牢记一个宗旨，切实做到“上为政府分忧，下为百姓解困”。二是要求坚持两个原则。切实做到“以人为本，服务基层”和“求真务实，取信于民”。三是要求明确三个标准。切实做到“勤于学习与思考，善于开拓与创新，乐于吃苦与奉献”。四是要求达到四个做到。切实做到“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”。五是掌握五个清楚。切实做到“对辖区的优抚对象清楚，无业人员清楚，特困群体清楚，人员结构清楚，群众需求清楚”。同时要求各社区党组织积极做好大学生党员发展工作，对培养成熟的大学生村官及时吸收到党内来；对成绩突出、表现优秀、群众信任并自愿在基层工作的，鼓励其参加两委会班子成员的选举，增强工作主动性；鼓励大学生加强自身学习，为任职期间符合条件的优秀大学生积极创造发展机会。
4、强化考核管理，确保流得动。一是结合实际，
研究制定了《街道选聘大学生村官管理制度》，建立月考核、季讲评、年总评“三位一体”考核评价机制，采取跟踪考核、走访了解、民意调查、群众打分等方法，会同社区（村）干部定期对大学生村官的政治思想素质、工作实绩、村情民意了解、群众满意度等情况进行考核，确保表现优秀的大学生村官脱颖而出。对工作实绩一般、群众满意度不高的，进行谈话提醒、诫勉或按照要求进行处理。二是建立考核激励机制。通过双述双评、个别座谈、实地考察相结合的方式，对大学生村官的德才表现和岗位职责履行情况进行考评，并将考核结果作为大学生村官后续使用和奖惩激励的依据，激发大学生村官扎根基层、建功立业、成长成才的积极性。
5、强化三级督查，促进工作上台阶。实行三级督查挂钩考核制度，促进大学生“村官”工作上台阶。一是走访群众，了解大学生“村官”在农村工作动态，听取基层主要干部对大学生“村官”的工作评价，作为大学生“村官”平时督查考核成绩。二是分管领导深入基层检查，重点对大学生“村官”工作开展、目标任务完成情况以及各项工作的落实进行检查指导并记录在案，做为大学生“村官”日常考核的依据。三是基层主要干部在做好大学生“村官”教育引导和日常管理工作的同
篇三：大学生村官个人工作总结
个人工作总结
怀着热情，载着信任，带着满腔的抱负，刚刚走出校门的我作为
一名大学生村官于2010年8月2日来到了XX社区，踏上了人生的第
一个工作岗位，担任XX社区党支部副书记。新的工作、新的环境，
对我来说既是机会又是挑战。现对这半年的工作进行总结：
一、坚定不移的提高自己的思想认识
自从上任的第一天起，我就做好了充分的思想准备，不怕吃苦，
一心为百姓着想，全心全意为百姓服务。
“基层是最能学到知识、最能直接应用知识的地方”。工作以来，
我在社区两委干部和同事的关心和帮助下，在街道党委领导的关怀
下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践“三个
代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立大局观念，强
化服务意识。
期间，我还认真学习了《社会主义核心价值体系学习读本》，深
刻认识到，建设社会主义核心价值体系，是党的十七大提出的一项重
大战略任务，是深入贯彻落实科学发展观的重要举措。我决心要把社
会主义核心价值体系融入到自己的工作中，树立坚定的理想信念，陶
冶高尚的道德情操，保持昂扬的精神状态，自觉担负起时代赋予的崇
高使命。
二、坚持不懈的做好各项工作
刚进入社区的时候，正时值XX创建全国文明城市，那时候的社
区整天都是忙忙碌碌的。我每天到社区之后，都要和同事们拿上工具，
走上巷道去打扫卫生，要保证地上没有一个塑料袋，没有一个烟头。
作为一名志愿者，我每天都要站在马路上做文明劝导，顶着烈日，冒
着风雨，苦口婆心地劝说行人要遵守交通秩序，每每站完一次都只有
一个感觉，那就是累。其实，这些也算不了什么，让我觉得最累的就
是清理楼道，因为我们是老城区，因此楼道里的杂物就特别多，清理
起来就特别困难。有时候还会遇到不理解的居民，他们就是不配合我
们的工作，这个时候我们X书记和X书记就会耐心地劝说他们，看着
他们苦口婆心的劝说，让我真正地体会到了社区工作的繁琐和不简
单，我要做、要学的东西还有很多，但我不会气馁，我一定会在学习
中成长的。
九月中旬，创建工作终于暂告一段落，我本以为终于可以放松放
松了，但人口普查工作又接踵而来。当我们X书记让我和XX一起负
责这次人口普查的时候，我当时还认为不就是查查人口嘛，应该不会
太难的，但是，有些东西只有你真正的经历过了，才会明白它的不简
单。从一开始的绘制普查区图，就给了我一个下马威，在XX老主任
的帮助下，我才把这个图画了出来。从培训到摸底再到正式入户登记，
每一个环节都有许许多多的事情要做，而且有的事情不是说你做完了
就行了，还可能需要返工。期间，还有个别居民的不理解、不配合，
那时候我都想过放弃，但是在X书记、X书记还有我的同事们的帮助
和支持下，我终于挺过来了。2011年1月14日，当我在XX区政府
做完电脑改错，人口普查终于顺利完成了。
期间，我还协助过X书记顺利完成了2010年的征兵入伍工作，
并和社区同事们顺利完成了防违治违工作。
随着数字化城管进入到我们区，我还担任了我们XX社区的数字
化城管信息员。虽然，目前我还没有接触到什么具体的工作，但我一
定会干好这个信息员的工作。
三、还存在的问题和不足
在取得一定成绩的同时，我也看到自身还存在一些问题和不足。
一是创新能力还不够，主动性欠缺，主要表现在领导布置什么就
做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被
动。
二是身上还存在学生气，社会历练远远不够。由于走出学校没多
久，对社会的认识还很片面，在工作中有时会产生畏难情绪，遇到事
情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。
三是还缺少工作亮点。社区工作说难也难，说简单也简单，最重
要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把
工作放在第一位。
找出差距，为做好今后的工作打下坚实的基础。
XXX
2011年1月15日