安全员试用期工作总结

小草范文网  发布于:2017-04-30  分类: 试用期工作总结 手机版

篇一:安全部门试用期员工工作总结

工作总结

11月17日到12月17日,短短的一个月过去了,在这期间,树叶落了,鸟儿飞尽,2012年的第一场大雪也降临人间,与此同时,我的工作和生活也发生着难以想象的变化。

首先,工作内容发生了变化,由原先的岗位操作和打扫卫生,变成了实实在在的安全巡查和安全管理知识学习。

学习内容有:

一、学习公司安全管理方面的知识,了解公司的管理框架和人事归属关系,为日后的安全工作大号理论基础。

二、从安全的角度上重新了解植物蛋白分公司和原料加工分公司的工艺流程、设备原理和危害因素等,从而对分公司的溶剂伤害、机械伤害和火灾危险等危害因素有了具体而深刻地体会。

三、通过跟随部门同事和安建新安师傅进行车间巡查对公司的安全消防设施如消防栓,灭火器、应急灯和火灾气体报警器等的配置情况有了比较好的了解,对车间的各种因为人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷而产生的安全隐患能够有初步的辨识和判断,这是一个全新的工作视角,将来也会成为我工作中很重要的一部分。

四、年关将至,帮助安师傅处理本部门内勤,包括:动火令和受限空间作业许可证的整理和归档,年度各项检查的汇总,一些日常巡查的记录和部门文件的检索记录等。

不仅工作内容的变化,我的心态也发生了很大变化,我感觉安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关

企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保持安全生产良好局面的长期稳定。

追求幸福快乐是人的本能。近年来,随着人民生活水平的提高,平安,在人们心目中的中,占有越来越重的份量。在喜气洋洋的春联上、在人们的祝福声中、在工厂车间、在出行车辆上…平安,无处不在。

企业要发展,安全是前提;家庭要幸福,平安是保障。在工作中,我们要牢记亲人的叮嘱,领导的重托,牢固树立安全第一的思想,加强自我保护意识,时刻保持警惕,对事故隐患要有一定的预见性,遵章守纪、按章作业,坚决做到“三不伤害”,才能确保安全生产的顺利进行,才能让幸福长久地萦绕在你我的身边。

篇二:述职报告 安全员半年转正

述职报告

汉峪金谷项目部 任卫国

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

借此机会,我要对你们说声谢谢!感谢你们在这半年里对我的悉心指导,你们说的每一句话,做的每一件事对我都有很大的启发,从你们身上我学到了很多。

在这半年里,不论是理论知识还是实践工作能力都有了很大提高。刚到项目上的时候,什么都不懂,分不清直角扣件、旋转扣件和对接扣件,不知道什么是漏电保护器。通过在工作中学习,在学习中进步,对脚手架、支模架、临时用电、塔式起重机、施工升降机以及临边、洞口防护怎么做基本都掌握了。更重要的是,已经完成了从学生到职业人的转变,学会了为人处事的一些方法,学会了如何跟劳务打交道,把工作干好。

这半年,对于我来说,是在工作中学习,在学习中进步,在进步中工作的一个循环往复的过程。

一、学习

在师父的指导下,每天午休前晚饭后坚持学习半个多小时,专业知识方面有了很大的提高:

?干安全得学规范:学习了《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011、《建筑施工模板安全技术规范》JGJ162-2008、《建筑施工临时用电安全技术规范》JGJ46-2005、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91、《塔式起重机安全规程》GB5144-2006以及《施工升降机》JGJ215-2010等十二本安全技术规范和规程;学

习了中建五局施工现场红线管理规定,实施细则、施工现场安全质量标准化图集,山东公司现场施工红线管理规定等。

?干安全得懂施工:在工作之余,学习了现浇混凝土框架、剪力墙、梁板柱,板式楼梯和基础三本施工图集,《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011,《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2011以及建筑工程施工组织设计等。平时通过请教现场工人和项目上的施工员,对于模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌体施工时应该把握的几个关键点都有了一定的了解,这半年下来,对于施工方面的东西了解了很多。

二、工作

在这半年里,主要完成了以下工作:

?每天上现场检查隐患,把发现的问题记录在施工日志中并亲自告诉劳务安全员,带领他们进行整改。总共下发了85份隐患整改通知书,监督整改并回复了82份,检查出1020条隐患,监督整改了986条。下发了8份罚款通知单,对于重大危险部位进行了28次检查,做了28份重大危险部位监督检查记录。

?参与回复监理下发的隐患整改通知到078号,回复了公司下发的5份整改通知单。参加了项目上18次项目经理带班检查,上报公司18份项目经理代办检查记录。上报监理方17份每周安全汇报。审批了325份动火申请。

?在师父的组织下,利用午休时间和晚上工人下班时间,到工人宿舍,对各个小班组逐一进行安全教育,分批次总共对项目600多名工人进行了三级安全教育、经常性安全教育、暑雨期和冬季施工安全教育。

④在师父的带领下,准备2#楼基础部分安全文明工地的验收工作。在这当中,我完成的工作主要有:监督指导工人对2#楼临边防护、外脚手架、电梯井封闭、构造柱防护等进行整改,在文明工地验收前全部整改完毕。

⑤在师父的指导下,配合公司领导完成了针对项目施工现场、安全资料整理情况进行的第三、四季度安全检查。

⑥在下半年局重点工程检查的准备工作中,检查并督促劳务对现场存在的问题进行了整改,整理了安全教育、安全检查、安全验收、班前安全活动等十三盒安全资料。

⑦在高新控股组织的几次检查中,配合他们对项目上的安全资料进行检查,项目上的安全资料得到了他们的认可。

回顾这几个月的工作,既有收获也有不足。收获主要有:专业知识有了很大程度的提高,在公司组织的安全员、机管员培训中,在所有新生中获得第一名,这是对我这半年学习的肯定。同时,工作能力、发现问题、解决问题、整理资料的能力都有不同程度的提高。第三、感受到了中建五局信和文化的魅力,感受到了汉峪项目团结一致的奋斗力。不足之处在于,宏观把握能力,对外交涉能力(主要是和监理、和安监站、质监站打交道的能力)还比较欠缺,需要进一步提高。

通过这段时间的工作,我深深感受到了安全工作责任重大,我们肩负的是工人的生命安全,我们每发现并整改一条隐患,有可能就保证了一个家庭的幸福与欢乐。所以在接下来的工作中,要立足自己的岗位,做好以下工作:

?坚持每天上现场检查安全隐患,把安全隐患消灭在萌芽状态。 ?继续努力,积极配合领导,争取在局重点工程检查中取得更好

成绩,为项目,为公司争荣誉。

?继续学习,提高自己,在工作中学习,用学到的知识指导工作,争取早日成为一名合格的安全员。

最后,请各位领导对我这半年的工作进行批评指正,你们的指导将会成为我继续前进的动力。

谢谢!

2013年12月9日

篇三:安全员试用期工作总结

安全员试用期工作总结

以人为本,保障食堂安全运转——安全员试用期工作总结蒙领导赏识,有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅安全员一职。一切从零起步,从相关材料中摸索,在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中,在xx副总亲切关怀、悉心点拨下,我渐渐融入到物业大集体,逐步将本职工作走向正轨。至今三个月,作为安全员,我熟悉了本职岗位的具体事项,形成了食堂、西餐厅工作的全面认识,摸清了各食堂与供餐点的安全状况,理顺了自身与其它管理岗位的相互关系,规范了食堂制度的正确实施,加强了安全管理的有效执行,开展了食堂人员的安全培训,完成了领导交待的相关事务。一、工作回顾1.大量参阅安全工作材料,逐步实现角色转换初到xxx物业,完全没有安全员工作经验,凭着头脑中基本的安全常识起步,从仔细领会公司《安全工作手册》、《食堂工作手册》入手,翻阅了厚厚三大本《食堂管理标准与规章制度全集》,下载了国家《食品卫生法》、《安全生产工作条例》等几十篇法律法规,拷贝了公司领导过往安全工作总结、安全考评办法、安全管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、用心理解每一道流程,书本知识使我大体形成了对安全工作的初步认识,明确了自身工作职责。2.深入操作一线,向食堂师傅请教,逐步实现独立上手安全员的工作紧贴实际,光有理论概念是行不通的。起初,食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查安全工作,指出存在的问题,手把手教我开展安全工作的注意事项。之后,食堂师傅在最初阶段全是我的老师,我向他们请教每个工种的职责、特点、注意事项,清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1点随同夜宵组收工,每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂安全工作要领,使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固,让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳,现在我的工作已经成为保障食堂生产作业安全进行的必要环节。3.全面检查各食堂、供餐点安全状况单位部分存在问题处理落实情况备注一食堂操作间1.外来闲杂人员随意出入2.燃气管油污多,其设备停用时其开关未及时关闭3.消防栓破损、无水,灭火器前与上端堆放杂物4.生食柜肉品未封叠放,鲜肉直接接触上盒盒底5.多数工作人员帽子、口罩佩戴不规范6.冷藏机时常出现故障,存放物品混乱面点房1.电器设备用完电源关闭不到位2.起酥油等用完不封口3.物品堆放杂乱且存有燃气罐4.蚊蝇多供餐间1.铝合金窗台边框处理不当易割手2.成品菜直接叠放清洗间1.消毒柜等不关电源2.清洗池分类不清未统一注明3.刀压置砧板下4.钢丝球随处可见,用途规定不严仓库1.少数物品直接放置地面2.个别物品缺条形码、保质期甚至无任何标签3.米、面粉靠墙堆放4.负责人安全意识不强二楼1.仓库物品堆放杂乱,人员随意进出,存有实瓶燃气罐,无消防设施2.配电箱各开关未作标明3.燃气管道二楼总开关设置不合理3.排烟管道油污重待清洁4.刀存放不妥外部1.后侧楼梯窄而无扶手2.后侧周边护栏过度老化锈蚀易断3.燃气房侧面电缆管道破裂,门前停车责任人监管责任人监管限期修复、处理责任人监管责任人监管联系修复、监管责任人监管责任人监管限期整改限期整改限期整改责任人监管责任人监管限期整改限期整改限期整改责任人监管限期整改限期整改加强培训限期整改限期整改限期整改限期整改限期整改限期整改限期整改限期整改不到位到位不到位到位不到位不到位到位到位到位不到位不到位不到位不到位不到位不到位不到位到位不到位不到位到位到位不到位到位不到位不到位不到位不到位不到位二食堂1.粗加工间3个灭火器不合格2.燃气管道未作警示标志3.存在滥用消防栓现象4.饮料仓库作办公室,进出人杂5.米面仓库米、面靠墙存放,有变质存货,有老鼠6.饮料柜机内漏水限期整改限期整改责任人监管限期整改限期整改限期修复不到位不到位到位不到位到位不到位西餐厅1.大厅天花板渗水2.四楼楼面堆放杂物,遮挡消防设施3.二楼自助间吊灯过低4.一楼报警器、应急灯、指示灯坏5.一楼清洗间地面无排水道6.未建立食品留样保存制度7.仓库物品堆放杂乱限期整改限期整改限期整改限期修复限期整改限期整改限期整

改到位不到位不到位不到位不到位不到位不到位海运点1.供餐台保温器故障且漏水、玻璃破损2.餐具回收与供餐、就餐距离太近3.应急灯不工作,开水器无人监管4.消防通道车辆占位限期修复限期整改限期整改责任人监管不到位不到位不到位到位送餐车辆超载妈湾点

1.灭火器无喷管,应急灯不工作2.3号热水箱线路已坏限期整改限期修复不到位不到位老办公楼点1.1楼楼道无灭火器且堆放易燃物品2.配电箱开关未标明3.5楼灭火器均无喷管4.货梯性能不稳,前期常坏限期整改限期整改限期整改限期修复不到位不到位不到位不到位4.大力整顿二食堂夜宵卫生安全问题安全工作初期重点在于二食堂(即cct职工食堂),而该食堂重中之重则为夜宵卫生安全。特别是在六月份,二食堂夜宵问题是相当严重的,投诉非常频繁,影响极坏。我上手之后,在熟悉了食堂操作环境的基础上,九月份起,从严格把关夜宵原料入手,全程监督制作过程,特别是食品打包环节。我要求夜宵服务组落实四个“务必”,即所有打包人员务必穿戴“四件套”,包括工作服、帽子、口罩、手套,按规范穿好、戴好;面点师傅、炒饭师傅务必在食物起锅前亲自尝试,再由组长检验,生熟、口味均达标后方能过关;打包时务必做到全神贯注,每个椒盐饼、肉包、馒头等糕点必须拿起来翻边检查六个面,确认没问题才能放进盒子;各班、组长务必将检查制度落实到位,奖罚分明,施加压力。夜宵忙就忙在晚上10点到11点,这个时候我是不忙的,于是就专门针对“四个务必”压阵督察,师傅们有什么问题也直接向我反映。这样一认真起来,效果是很明显的,夜宵月投诉由过去曾高达12起锐减至2起,而10月份直到31号夜宵投诉0起。用cct伙食委员会成员xxx的话说,“现在食堂饭菜虽然还存在问题,但夜宵(原文来自:wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:安全员试用期工作总结)是相当好了的,我们非常满意”。5.全面开展安全生产培训时间地点人员人数主题效果9月5日18:30一食堂大厅新员工15新员工岗前培训全懂9月6日18:30一食堂大厅新员工16新员工岗前培训全懂9月7日13:30二食堂办公室二食堂班组长6班组长安全会议(x经理主持)全懂9月7日18:30一食堂大厅新员工16新员工岗前培训1人表明不懂,8日再培9月8日13:15二食

一个人的意义远强于规范一道流程。反之,如果有人故意破坏,将是防不胜防的危险隐患。所以,我们的工作,特别就安全而言,要注意到员工的需求、想法,鼓励他们提出合理化建议,解决他们提出的工作问题,解释他们不切实际的想法,消除他们抑郁积蓄的怨愤,将不安全的心理因素扼杀在萌芽状态。只有这样才能避免人为安全事故的发生,确保食堂员工安全生产。2.培训教育与奖罚机制必须紧密结合在近两个月开展的19场培训教育及食堂会议中,我们规范并强调了食堂安全生产作业流程的近百个大小问题,这其中大部分要求被大部分员工所接受并遵照服从,但仍有个别员工在一定问题上疏忽懈怠,或维持旧样不改观,或造成工作失误。以往食堂在处理错误的方法上停留在口头批评,导致同样的错误屡禁不止或是新的问题层出不穷,关键是操作人员责任意识没有激发到位,对工作持无所谓态度,形成犯错—批评—再犯错—再批评往复循环。我通过掌握人事行政部公司手册和食堂考评制度,在10月份就四起较重违规作了相应处理,在食堂大会上提出严肃批评并形成书面通报,同时对好的做法予以了奖励,借以开展食堂范围整风运动,有力刹住了敷衍了事的作风。 3.管理人员要有充当服务员的意识当管理人员在履行职责监管生产作业各个环节时,一线员工可能反映一些不良问题或合理请求期待解决,特别是当我们的班组长在平常工作中面对一些提议时,一定加以重视并妥善答复。员工有责任感才会发现问题并主动提出来,只要是合理的肯定对集体有益,正确、积极处理并予以肯定,必然对员工有激励、对工作有帮助,这就要求我们的管理人员实现角色转换,为一线人员服好务,建立起他们的信任感。否则,一旦挫伤了员工积极性的话,我们再呼吁、再发动也将无济于事。四、今后工作设想1.规范自身管理行为管理人员要开展有效管理,使员工服从指挥,首先要高标准规范自我,这必须是一个前提。要做到这一点,要求:提高自身专业素质,熟知公司规章制度,改进工作方式方法,了解员工所思所想。这些目标的达成有赖于不断学习、归纳、总结、创新,是持续加强的过程。下一步,力争通过系统培训,考取安全员资格证,继而向助理安全主任、安全主任和注

册安全主任努力。2.由被动检查向主动防范转变如果安全工作只是一味停留在例行检查的层面,或者说出了状况再作处理的话,必然是防不胜防、疲于补漏,这样工作是失败的。对于食品卫生安全,我们要重点严把四道关,即采购、切配、烹调、供餐,每一关由相应组长切实负起责任先验收才通过,班长及领班开展监督。对于岗位操作安全,我们要在刚刚开展的岗位实际操作安全培训效果的基础上,加强巩固和吸收,下一步由各岗位、各班组自查自究,排查安全隐患。对于消防安全,我们要切实利用11.9消防日契机,集中进行隐患排查,同时结合板报宣传大力开展消防月“安全三百行动”(百名员工大签名、大考核、大演练),使安全管理目标、措施、意义深入全体食堂人员心中,营造浓厚的安全氛围。3.向班组长施压,将工作重心下移一线员工直接开展餐饮生产和服务,特别是供餐间和外送点员工直接面向顾客,稍不留神即可能引发各种程度安全事故,经常性培训、教育与现场作业监管必须双管齐下以最大限度保障正常运转。由于3个单位约150名员工作业面广,监管的职责理应更多地赋予一线班组长,必须充分改变他们小事懒得管、大事管不了的状态,从制度上明确他们对一线生产负责,从违规连带责任处罚给他们警示。同时,通过制度保障向他们充分授权,提高他们处理问题的能力。4.全面规范安全作业流程这项工作牵涉面广,涵盖在食堂整体规范作业流程当中,需要系统的标准体系作支撑,而标准体系目前仍一直处于构建阶段,任重而道远。按照领导指示,我们食堂范围生产作业流程标准体系的形成必须广泛发动一线员工,通过他们将日常实际操作过程中的程序与事项逐条形成文字材料,经过修改、补充与再实践,最后才形成定稿,务必保证我们的标准完全按照食堂实际运作形成,对于日常作业能起到根本性的指导作用,预期11月可以完成。5.提高安全重视,设立安全生产奖安全第一,预防为主。落实安全防范措施还需要人来完成,对于食堂人员来讲,要使其精神饱满地开展工作,最直接、有效的激励方式还是薪酬调整。目前,食堂员工岗位工资在同行当中是不具备竞争力的,一线人员流动频繁,建议设立安全生产奖,既可作为浮动工资较高比例部分,也可使其成为一种专门奖项,如此以物资刺激促进安全生产也不失为一种有效方式。6.走出去,请进来做工作需要相互交流,多学习、借鉴别人的先进做法和规范,如一、二食堂相互沟通就很有收获。在这些方面,作为餐饮场所安全监管单位自然有其行业通行的标准,如检验站、卫生局、消防局等,邀请相关部门专业人员开展专业培训,势必起到事半功倍的效果。单位如此,个人也一样,把握和创造机会走出去看看别人的管理,学学别单位的措施,或者参加安全管理专门培训,很有必要。7.狠抓落实,强化执行力度针对目前各单位存在的问题,就以往工作中总结出来的做法来看,下一步在全面规范员工操作的基础上,落实班组长检查为主、安全员巡检为辅的监督机制,排查安全隐患,对于当前所存在的问题必须无借口限期整改完成,否则追究负责人相关责任,不容许任何人在安全问题上疏忽懈怠,真正坚持安全第

一。试用期三个月,在这过程当中,我接触到三个单位一线所有员工、所有环节,力所能及地尝试着做了一些工作。我认为,食堂安全工作存在一定问题,有一定难度,但只要我们坚定决心,扎实推进,一切问题都将迎刃而解。安全员是个大有可为的岗位,也是一个肩负重担的岗位,需要拿出一定魄力,狠下一番功夫,用李鸿忠书记的话说,抓安全生产必须“三够”:够威、够硬、够严。最后,对于试用期间食堂师傅对于我的关心表示感谢,特别对于xx经理赋予我的搭档关系深感荣幸,更对xx副总和蔼的教导感激至极,确实,成功的领导总能使下属充分施展能耐。以后的工作中,期望在以xx总为核心的公司各级领导和各位同事帮助下,为食堂、为公司确保平安,创造价值。xxxxxxxx年10月31日

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