篇一：2014年度个人述廉报告
2014年度述廉报告
注：报告内容可以另附页。
2014年度述廉报告内容
今年以来，本人认真贯彻落实中央、华电集团、华电国际以及公司等有关党风廉政建设的文件精神，以高标准严格要求自己，牢固树立起了廉洁从业的意识，严格遵守干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己2014年度述廉报告内容汇报如下：
坚持党性原则，执行民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主；二是处理好集体领导与个人分工负责关系，需要由集体研究的事上报集体讨论，个人分工内的工作由个人负责处理；三是处理好与其他班子成员关系，做到讲团结，讲大局，讲正气；四是处理好行使职权和接受监督的关系，做到既要行使好自己职权，又要接受基层员工监督。
坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们“全心全意为人民服务”的宗旨，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力，经常深入群众，为广大员工解决实际困难。倾听基层员工的意见，不断取得基层员工的支持，不断增强同广大基层员工的深厚感情，真正做到思想上尊重基层员工，感情上贴近基层员工，行动上深入基层员工。
坚持艰苦奋斗，保持清正廉洁。认真贯彻执行上级有关廉洁自律各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，自觉将落实廉政建设责任制置于领导班子集体和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强“自重、自省、自警、自律”的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好广大员工的公仆。
回顾一年的工作，我深深感到，在自身方面还存在不足。今后要继续保持敢想敢干的工作作风，进一步加强政治理论和业务学习，更加提醒自己“稳”得下来、“沉”得下来，正真做好自己的工作，带好自己的团队，为公司做出更大的贡献。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
米荣华
2014年12月
篇二：述廉报告
述 廉 报 告
*****党组成员、副局长 ***
我于2008年任********党组成员、副局长，分管公司、货场、安全生产等工作。根据述廉工作通知要求，现将本人履行“一岗双责”、廉洁从政、改进工作作风等情况报告如下，请各位领导监督。
一、履行“一岗双责”情况
（一）贯彻执行党风廉政建设责任制情况。作为协助局长分管公司的副职，深知公司摊子大，每年涉及人员多，工程量投资额度大，很多环节存有廉政风险，为此我自觉遵守《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真履行“一岗双责”，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，与分管的日常工作业务发展、安全生产同部署、同推进、同落实、同检查、同考核，任务层层分解，责任到人。同时结合工作实际，制定措施，狠抓落实，发现倾向性苗头，及时解决。并坚持做到了“四个亲自”：1、重要工作亲自部署，2014年以来，多次召开了公司全体人员大会，对党风廉政建设和反腐败工作进行了部署安排，落实党风廉政建设责任。平时与公司中层谈心时也经常交流反腐倡廉廉政建设，落实中央“八项规定”的重要性和看法，做到了时刻装在心里；
2、重大问题亲自过问，多次就解决基层党风廉政建设、水利工程建设及安全生产领域突出问题等方面研究。3、重要环节亲自 1
协调，对于公司班子成员配备、经费保障、队伍建设等重要环节，亲自调度，协调解决。紧盯工地、严抓安全，努力改善协调所属项目与涉及单位关系，较好的完成建设任务，并为下一阶段工作打下坚实基础。4、重要案件（工作）亲自督办。对分管单位的党风廉政建设负直接领导责任，协助局党组抓具体工作，旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责，决不护短、决不手软，同时严格要求党员干部及普通职工要克己奉公、严以律己。将各施工队伍的党风廉政建设责任制度落实情况纳入考核成绩、切实做到业务开展与廉政建设两手抓、两手硬。
（二）落实领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担的领导责任情况。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在公司的用人方面坚持公开、公平、公正原则，工作中加大考核竞争力度和考察、评价、监督、激励机制，逐步形成较为科学的用人机制体系。坚持用人与管人相结合，加强对公司中层干部日常监督，防止违反组织人事纪律行为的发生。凡涉及干部任免和调动、财务开支计划、工程项目建设和招投标等重大事项和决策，提交局领导班子集体研究决定，做到民主科学决策，自己带头执行。遵守规章制度，踏实做人扎实做事，改进工作方法和领导方法，认真履行职责，在工作中动真碰硬，对违反制度的人，不分亲疏，一律按制度办事。在分管领域内部不仅没有损害群众利益的行为，还并主动公开相关水利工程建设项目审批、建设管理、安全生产等重要信息，亲自参与监督农村饮水安全、 2
小农水项目、桥梁修建等水利建设工程及安全生产标准化建设等工作，对项目建设质量、工程施工进度进行检查督办，认真执行项目法人制、工程招投标制、建设监理制和合同管理制等制度细则，严格按照工作流程办事，保证自己和周围的工作同志没有直接参与、干涉工程招投标、后期生产过程中的机会，阳光化操作，确保工程安全、资金安全、干部安全，同时在安全生产中安全意识不好的干部不用、安全责任心不强的人员不用，安全工作中按照“抓系统，横向到边，系统抓，纵向到底”的原则进行切实做好，并把安全生产管理纳入市场化运作范畴，将重点信息公示，接受群众监督，从基层抓起，杜绝公款吃喝、公车私用、收送红包礼金等违反党风廉政要求的行为发生。
（三）监督检查职责范围内党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政情况。自2014年以来，没有因疏于监督管理，致使直接管辖的下属发生严重违纪违法问题。
二、本人廉洁从政情况
（一）执行《廉政准则》情况。本人始终按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己，牢记52个不准，自觉遵守中央八项规定，做到自重、自省、自警、自励，梳理正确的利益观。做到不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，自觉保持党员干部思想纯洁性，保持清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠正“四风”。在党员干部和人民群众中发挥表 3
率作用，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到，主动接受群众和社会监督，坚持自律和他律的相结合。
（二）全面对照检查以下情形说明：
1、不存在个人或者借他人名义经商、办企业问题，配偶、子女在本人管辖的业务范围内没有经商、办企业等活动，没有在企业或社会中介机构参股、兼职等。
2、个人及配偶、子女、亲属不存在“吃空饷”、“拿双薪”问题，没有受人之托违规办理顶岗占编人员“吃空饷”、“拿双薪”问题。
3、不存在接受或者以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人财物问题。
4、不存在接受下属以及有利害关系的单位或者个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证以及旅游、健身、娱乐等活动安排问题。
5、没有用公款或到下属以及有利害关系的单位报销或支付应由个人或配偶、子女及其他亲属负担的就餐、培训、旅游等费用。
6、没有用手中的权利为配偶、子女和亲朋好友上学、就业、升迁、入党、谋取荣誉打招呼、递条子。
7、没有对自己、亲属和身边工作人员要求不严，利用职务之便收礼品、办私事。
8、无其他违反《廉政准侧》等规定的问题。
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（三）执行领导干部报告个人有关事项规定情况。1、至今未购买私家车辆。2、家中有住房*套； 3、妻子****已在****退休，赋闲在家；
三、执行改进作风、密切联系群众规定情况
（一）从自身做起，带头改进工作作风情况，落实党政机关厉行节约反对浪费条例情况。时刻警醒和严格要求自己，坚决执行上级有关规定保持廉洁奉公。能以拒腐防变、廉洁奉公的先进事迹鞭策鼓舞自己，做到率先垂范。认真执行《关于严格规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的规定》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，落实领导干部个人重大事项报告制度。在分管单位内部深入开展“树新风正气、促和谐发展”等各项活动，转变党员干部作风，勤政廉政，扎实工作。带领分管单位成员结合党风廉政教育活动的开展坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统；严控“三公”经费，反对奢侈消费，不讲排场，不比阔气。个人没有违反领导干部廉洁自律相关规定，不为家属、子女以及身边的人谋取不正当利益。注重自己的一言一行，坚持按制度办事、按制度管权、按制度管人，切实做到以身作则。
（二）全面对照检查以下情形说明：
1、不存在到酒店、私人会所、“农家乐”、“内部食堂”用公款自请自吃、相互请吃，超标公务接待，接受管理服务对象宴请以及工作日中午饮酒等违规问题。
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篇三：述廉报告的要求
宜昌市地方税务局关于印发《宜昌市地方税务局
领导干部述廉报告暂行规定》的通知
为了进一步深化领导干部廉洁自律工作，完善领导干部述廉报告制度，根据上级有关要求，制定本规定。
一、述廉报告的对象
述廉报告的对象为全市各级地税机关领导班子成员。
二、述廉报告的意义和原则
实行领导干部述廉报告制度，是坚持从严治党、从严治“长”，进一步演化领导干部廉洁自律工作的重要举措，是进一步加大对领导干部权力监督制约的有效办法，全系统各级领导班子应履行述廉报告义务。述廉报告要坚持以下三个原则：一是按体制规定实行下管一级的原则；二是坚持垂直管理与尊重地方管理相结合的原则；三是广泛听取群众意见，接受群众监督的原则。
三、述廉报告的主要内容
述廉报告要紧扣领导干部个人根据组织分工所赋予的职责和权力，对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和上级关于领导干部廉洁自律有关规定，重点检查年度内有无利用职务影响，违反规定为政不廉、以权谋私的行为。
（一）参加党风廉政教育学习情况
是否积极参加了机关或上级有关部门组织的党风廉政教育活动，认真学习了党和国家关于反腐倡廉工作的方针政策，对于当前反腐败斗争的形势认识如何。
（二）落实领导干部廉洁自律各项规定的情况
１、是否接受了主管范围内下属单位和个人、纳税人及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品、礼金、有价证券；其配偶、子女和身边工作人员有无利用领导干部的职权和职务上的影响收受了礼品、现金、有价证券等。
２、是否在纳税人和下属单位报销了应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。
３、是否接受了纳税人及境外企业的资助或邀请出国访问；是否参加了下属单位用公款安排或纳税人出资的私人国内旅游活动。 ４、参加健身活动，是否接受了与其行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主提供的奖励和赞助。
５、是否违反了领导干部配偶、子女从业的有关规定。
６、到基层进行公务活动，是否用公款在社会上经营性饭店大吃大喝。
７、是否以领导干部身份自居，以工作需要为由，在房子、车子、机子（手机、微机）等问题上搞特殊化。
（三）落实党风廉政建设责任情况
工作职责范围内及分管部门和单位的党风廉政建设情况如何，个人从中做了哪些工作。
是否认真落实了领导干部个人收入申报、个人重大事项报告和礼品礼金登记等三项制度；是否及时提供了应该归入个人廉政档案的有关资料；是否坚持以普通党员身份参加党内“双重”组织生活。
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四、述廉报告的程序
（一）个人准备。年度终了，领导干部个人对照本规定要求，及时写出述廉报告。
（二）述廉及民主测评。
１、召开党组民主生活会，班子成员在会上述廉，相互开展批评与自我批评。根据会议，个人进一步修改述廉报告。
２、召开机关全体人员大会，领导班子成员逐一述廉，并就领导干部廉洁自律情况进行民主测评。民主测评组织工作由纪检监察部门负责，人事、党办协助。
测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次（满意票占 ９０％以上的为满意等次，满意票占９０％以下、７０％以上的为基本满意等次，不满意票占３０％以上的为不满意等次）。
（三）上交述廉报告。
述廉报告必须填写民主测评结果，必须有一把手签署意见，于每年２月底以前上报上级主管单位，同时报送当地纪委和监察部门。
五、述廉报告工作的要求
Ｉ、各级党组和领导班子要把这项工作作为党风廉政建设一个不可缺少的重要环节，与落实党组民主生活会制度、个人重大事项报告制度、巡视检查制度、年终考核等制度有机结合起来，共同实施，不断探求事半功倍的好办法。
２、各级党组和领导班子对于不符合要求的报告，要及时指出存在的问题，退回重办。对于落实述廉报告缺席、不积极、不规范、走过场、无实效的，要在党风廉政建设责任制考核中扣分，并以《告知》或诫勉谈话等形式促其整改。
３、各级纪检监察部门要进一步做好领导干部廉政档案管理工作，对于符合要求的述廉报告在分送领导传阅后，及时收存归档。