篇一：银行团委2010年工作总结暨2011年工作计划
银行团委2010年工作总结暨2011年工作计划
2010年，公司团委在上级团委和公司党委的领导下，紧密围
绕公司中心工作，大力加强共青团基础工作建设和团员青工思想教育，动员公司团员青工统一思想，坚定信心，求真务实，开拓创新。团员青工的凝聚力和执行力得到了进一步增强和提高。
今年以来，公司团委以开展引导团员青工建功立业为契机，
以科学发展观为指导，以开展创先争优活动为着手点，不断探索新时期有效引导团员青工的途径和载体，进一步加强青工思想教育引导工作，深入推进青工思想道德和综合素质的全面提升，使团员青工职工牢固树立?诚信、责任、创新、奉献?的核心价值观。同时以完善共青团基础工作为切入点，进一步扩大团组织的影响力，充分动员团员青工发挥生力军作用，为企业转型发展贡献力量。
2010年工作总结
一、有序推进共青团基础工作，建立健全基础制度及台账。
2010年，公司团委认真领会上级团委的工作思路，在公司党
委的领导下，认真落实具体内容，通过参加路局专兼职团干培训班等途径，加强共青团工作业务学习。对照基层团支部基础工作具体要求，建立健全了共青团基础工作标准、团支部工作制度、团员大会制度、团课学习制度、共青团定期向党组织汇报工作制度、团员青工花名册、团员青工电子照片台账、团员青工典型事迹等基础制度和台账，确保各项资料的健全与及时更新，规范团员青工档案管理，团费交纳等各项基础工作也按照上级要求有序
开展。在集团公司的政工大检查活动中受到好评。
二、积极参加上级团委活动，加强与兄弟单位团组织的沟通交流。
2010年，公司团委积极参加了上级团委组织的?我爱祖国蓝天?演讲比赛、?相约明天?青年交友联谊等活动，在公司内部进行选拔推优，上报了《碧水蓝天，给心灵找一个归宿》演讲稿；组织三名适龄青工参加了局团委?相约明天?青年交友联谊活动，充分用好交友平台，加强了与兄弟单位之间的沟通联系，建立了良好的关系。
三、进一步加快学习型团组织建设，提升团员青工综合素质。 积极组织团员青工开展思想教育，持续深化青年引导工作，充分利用《XXX》刊物、局域网和互联网等多种载体，开展思想教育活动，引导青年始终坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。组织团员青工认真学习党的路线、方针、政策，使广大团员青工把握现代铁路发展方向，了解公司所处发展阶段，以及现阶段的发展方向，树立科学的世界观和正确的人生观，增强了团员青工的奋斗信念、明确奋斗目标，进而增强团组织的凝聚力和战斗力。
四、鼓励团员青工立足岗位，勤于钻研，不断思考，进一步推进企业转型发展。
2010年，公司团委把青工的成长与企业转型发展紧密联系起来。积极鼓励公司广大团员青工立足本职岗位，积极展示作为，以实际行动推动公司经营管理各项工作上台阶。通过发起?‘迎接挑战 勇当先锋’为公司转型发展建功立业?倡议书，让广大团员
青工认清当前企业面临的形势和挑战，以及转型发展带来的发展空间和前所未有的机遇，引导团员青工顺应企业发展潮流，以?时不我待，只争朝夕?的紧迫感、使命感，抢抓新的机遇，奔向新的目标，实现新的跨越，为全力推进公司向现代物流业转型发展建功立业。
五、工作存在不足：
在2010年的工作中，公司团委取得了一定的成绩，但是也存在一定的不足，主要有以下几点，一是共青团标准化建设还需要进一步细化；二是团支部活动开展应以团员青工的实际需求为出发点； 三是应加强与团员青工的交流，进一步掌握团员青工思想动态；四是?创先争优?工作的推进需要进一步规范化、制度化；五是应加强与兄弟单位团委之间的沟通交流；六是应进一步加强优秀团员推优入党工作。
面对不足，我们认真总结，积极检讨，努力在2011年的工作中加以改正完善，确保团委工作再上新台阶。
2010年工作思路与计划
2011年恒顺公司团委将在2010年的工作基础上进一步结合实际，突出共青团工作在企业发展中的作用，引导广大团员青工在推进企业转型发展的过程中发挥更大的作用。
2011年公司团委工作重点有以下几点：
一、抓好团员青工的思想政治教育，以理想信念教育、思想道德教育、改革开放教育、形势政策教育、法制观念教育为主要内容，努力提升青工的思想政治素质；
二、强化团员青工业务技能培训，结合公司实际，丰富培训教育形式及内容，从业务技能培训入手，提升团员青工的业务水
三、推进公司?创先争优?活动再上新台阶，全面加强公司团组织建设，深化?党建带团建?工作机制，进一步规范化、制度化?创先争优?工作；
四、继续深入开展?青字号?工程，鼓励团员青工争做?青年岗位能手?，通过创建活动提升分、子公司和物流基地的整体水平，通过争做能手激励团员青工不断完善自己；
五、进一步强化与兄弟单位团委的交流与沟通，在交流中互相学习、互相促进、取长补短，使共青团工作向标准化建设靠拢，
做好团组织基础工作；
六、积极开展各类活动，丰富团员青工的业余文化生活，从而提升团组织的凝聚力。结合公司实际，单独或与兄弟单位团组织联合开展各类活动，激发团员青工的创造力与创新能力，增强公司团员青工对组织的信任感，为加强基础团组织的建设奉献力量；
七、加强志愿活动的开展，使团员青工通过参与志愿活动，增强他们作为铁路企业青年一代的责任感与自豪感，通过参加志愿活动激励团员青年做有诚信、有爱心的年轻人；
八、积极选拔优秀团员推优入党。在全公司范围内推选思想素质好、业务技能优的团员青工入党，加快为党组织提供后备力量的步伐。
2011年，恒顺公司团委在上级团委和公司党委的领导下，必将满怀斗志做好基层团支部的工作，发挥基层团支部的支撑作用，同时，为公司团员青工的发展提供更加良好的平台。
篇二：2013银行工会团委工作计划
明年工作打算
今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。
1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略，做好自身工作上来。拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。
2、举办员工技能大赛。和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。
3、开展健康向上的文体活动。一是适应多数人群喜好，开展掼蛋比赛；二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以适合各类人群的小众需求。三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。
4、培育树立典型，推进文明创建活动。开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事
迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务文化建设水平。
5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。
6、开展青年员工问卷调查工作。深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。基于问卷调查所反馈信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高服务青年的水平。
7、结合行内旺季营销，开展活动。一是让广大青年员工你学习我分行旺季营销的精神与省分行“6S助战旺季 争当岗位先锋”倡议书；二是加强业务领域的学习：提高柜面操作技能，加强自身业务知识的学习，提高解决实际问题的能力，用专业的水平留住客户；三是加强营销意识：开展进社区活动更好的树立品牌，提高营销服务的水平。
8、继续开展青年员工沙龙活动。市分行团委已于12月23日举办建行扬州分行青年员工沙龙第一期活动，活动现场气氛浓烈，与会青年参与热情高涨。本年度我部将继续开展好此项活动，丰富青年人的精神生活。
9、开展丰富多彩的兴趣小组活动。通过组织多种形式的文体活动，开展好内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大员工的业余生活，形成健康活泼的工作氛围。各兴趣小组坚持自我管理的原则，基本任务是在兴趣小组组长的带领下，制定本小组的活动规则、年度活动计划，按照计划定期组织小组成员开展活动。
篇三：共青团2012年工作思路(银行)
贯彻党委理念 围绕支行思路 落实团的工作
共青团****委员会2012年工作思路
共青团*****委员会（以下简称：****团委）将依据支行党委和总行团委的总体思路要求，立足支行业务发展实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻共青团十六届五中全会精神，全面推进****共青团的各项工作，将带领全辖团员青年在“三个文明”建设中发挥生力军和突击队作用，努力开创****共青团工作新局面。特制定2012年共青团工作思路：
一、以凝聚青年力量为中心，提升青年学习意志为己任，努力营造全团学习良好氛围
（一）增强团干部学习意志，提高团干部工作能力，为团员青年起表率带头作用
****的团员青年人数达85人（含派遣工），占****总人数的五分之一，青年员工在各项业务发展中起到不可替代的作用。而且团员青年做为****未来发展的后备力量，应该不断的学习新知识，增长新技能，以跟随支行快速发展的步伐。团的干部做为团组织的骨干与核心，必须先增强团干部的学习意识和服务意识，从而带动全体团员青年共同学习，提升团员青年工作意志，更快、更好的完成本职工作。
为此，支行团委将建立团干部培训制度、团干部定期集会制度，创新团干部日常管理规范、培训内容以业务理论和
能力素质相结合，使团干部全面做好服务团员青年的工作。在团员青年间形成良好的学习氛围，带领广大团员青年勤奋向上，不断提高自身素质，营造良好的学习、工作氛围。
（二）以“业务技能练兵”为契机，提升团员青年业务技能水平
鼓励青年“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的思想理念。支行团委将结合支行中心工作和青工的现实需求，围绕党委提出的“每季度业务技能竞赛”为契机，将联合会计财务部等部门通过技能比赛、技术交流等形式，在团员青年中开展岗位练兵活动，引导团员青年立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，掀起比、学、赶、帮、超的热潮, 提升团员青年工作热情，激发团员青年创新意识，立足在本职岗位做出更大的贡献。
二、围绕支行经营思路，加强共青团组织的服务能力，保持团组织的先进性
（一）围绕业务发展中心工作，推进青年立足岗位成才行动，发挥“青年突击队”、“巾帼文明号”、“青年文明号”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”模范带头作用。
结合支行提出的相关要求，扎实推进“立足岗位成才，爱岗敬业奉献”的青年岗位建功行动，以“岗位能手”、“青年文明号”、“青年突击队”、“优质服务明星”、“文明规范服务示范窗口”为载体，为实现支行全年各项目标贡献
青春力量。以基层“青年文明号”、“优质服务窗口”为单位，围绕业务发展实际，通过激励措施最大限度地发挥青年群体在急、难、险、重、新等重点工作中发挥作用。
（二）延展服务职能，拉近团组织与团员青年的距离 团组织的凝聚力和战斗力，来源于团员青年的向心力。今年支行团委不但要在学习和工作中关注团员青年的需求，还将把关心团员青年的生活列为全年的工作之一。对困难家庭的青年员工进行慰问；重要节日期间，与家住外地的青年员工一起过节，传递温馨和祝福；倾听青年员工的心声，及时了解和解决工作或生活中存在的问题。
三、结合生产经营实际，开展具有农商行特色的文体活动，为青年梦想筑舞台
围绕支行2012年工作思路，在支行党委的关心指导下，在公司工会的大力支持下，开展意义深刻、反响广泛的文体活动，为团员青年提供良好的工作、学习氛围，突出党组织“快乐工作、健康生活”的理念。
一是开展业务技能比赛，提高青年群体的业务技能； 二是开展拓展训练，增强员工的凝聚力、战斗力； 三是开展参观考察活动，拓宽青年群体的视野；
四是开展联谊活动，拟通过和税务、银监局等单位团委的联谊，活跃青年的思想；
五是开展谈心交流活动，通过KTV唱歌、聚餐等形式，开展谈心交流活动增进团员青年的归属感。
六是开展文艺活动，如春节晚会等，展示青年群体的才能。