篇一：员工使用健身器材的管理规定
员工使用健身器材的管理规定
在紧张繁忙的工作之余，为给员工创造一个丰富的，健康的有氧运动环境；同时为了更合理、有效、安全地用好公司现有健身器材，特作如下管理规定：
1、茶水间内的健身器材由总裁办负责组织和管理。
2、开放时间为：（周一至周五7:00-19:00；12:00-12:30），根据个人体质和体能情况，限制每人每次工作时间20分钟健身时间。如需早上上班前和晚上下班后时间使用健身器材请提前向总裁办申请。公司各部门具体时间安排如下：
3、茶水间内健身器材只对本公司员工开放，谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入茶水间，以防受到意外伤害。
4、员工进入茶水间健身需穿干净的软底室内鞋和运动服，严禁穿高跟鞋、皮鞋等室外鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。
5、茶水间内的健身器材，只供在茶水间内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。
6、凡在茶水间内活动者，须遵守以下规则：讲究卫生，不随地吐痰、不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互
关照，争做文明运动者，营造和谐、友好的氛围。
7、健身器材的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。
8、员工健身要科学使用健身器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。
9、如经查实出现以下情况：使用完健身器材没有及时断电者；对健身器材不珍惜爱护者各罚款50元上交到工会。
温馨提示：
1、 使用健身器材前，请不要在酒后，过度劳累和刚吃完饭的情
2、 由于茶水间空间有限，如有多人同时需要健身，请互相谦让，根据自己的体质体能，依次排队进行。
3、 如第一次使用健身器材，可以向总裁办或是有经验者指导下进行。
4、 如在上班时间内使用健身器材，由于茶水间内没有隔音玻璃，为不影响他人正常工作，请不要大声喧哗，用力踩跑步机和脚踏车，尽量保持安静。 总裁办宣
2016年6月24日
篇二：职工退休对照表
来看一看延迟退休后悲催的历程吧
悲催的80后...
第一批真正“享受”延迟退休待遇的人，将生于1980年。 众所周知，自诩“被坑一代”的80后 之前已有很多“第一批”的历史： 第一批成为独生子女 第一批开始大学收费 第一批取消毕业分配 第一批取消单位分房……
而这一次，是第一批开始延迟退休。 有80后在网上吐槽
“我只想说，咱能不能换一代人坑”。
当退休延长至65岁时...
篇三：当我们六十岁退休
当退休延长至65岁??
多年后的我60岁的那天早晨5点，我起床，去公园晨练，回来后煮了早餐，送完孙子上学，刚好8点。
来到地铁站，人很多，一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：“不用不用，咱们都是上班族。”
来到单位，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐停放在门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标致以免别人吃错了。
这个上午，领导又收到了三份辞职信，辞职理由是：与世长辞。
中午没有食欲，因为昨天把假牙弄丢了。接着我发现HR在休闲区贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。
下午部门开会。我发现主管的记忆退了许多。说完第8点后，突然一句：好，以上是第1点，现在来说第2点。直到下班，我们还是在说第2点。 领导怪责我为什么没有提醒他，其实我一共提醒了他13次。不跟他计较，明年他65岁，就退休了。
我继续“埋头”苦干。这时，我想起63岁的老王，给他发短信：“三天没来晨练了，这次又是什么病?”老王回复：“跑业务，扭到腰了。”
有人问我：“今天你60大寿，过得怎样？”我说：“挺好的，晚上公司没什么人，网速也够快，我还偷偷连续发了好多条微博谈60岁人生感悟，加班就是好！”
若干年后，年轻人每天逛公园，老年人每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：“孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！”