篇一：五一劳动奖状推荐单位情况汇总表
2015年XX市五一劳动奖状推荐单位情况汇总表
推荐单位（章）： 填报日期： 年 月日
外商投资企业；行政机关；事业单位；社会团体；其他。
篇二：推荐五一劳动奖状
关于拟推荐自治区
五一劳动奖状（奖章）人选的意见
厅党组：
根据自治区总工会、自治区党委组织部《关于评选自治区五一劳动奖状劳动奖章和首席技师的通知》要求，在厅系统推荐自治区五一劳动奖状（奖章）人选1人，经工会研究，建议拟推荐质量监督总站李晓棠（正高职高级工程师）为自治区五一劳动奖状（奖章）人选。
请厅党组审定。
建设建材工会
2012年3月7日
篇三：建会即建家、双赢构和谐
建会即建家双赢促和谐
--深龙鑫公司工会打造模范职工之家
深圳市深龙鑫物业管理有限公司成立于2005年5月12日，具有国家二级物业服务资质。公司工会成于2010年6月29日，现有会员1000多人。
成立之初，公司工会就明确提出了建会就是建家的口号，以“维护职工合法利益，促进企业和谐发展”为目标，切实解决了职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为广大职工构建了一个温馨和睦的家园。
一、以有为争有位，取得公司的信任和支持。
公司工会成立后，就明确提出一切依靠职工、一切为了职工的工作方针。为此，公司工会成员积极深入各驻点，紧密联系和团结职工，广泛收集职工最关心的热点难点问题。并把这些问题向企业反映，同时提出工会的意见和建议。在工会的努力下，企业主充分认识到守法规范经营及工会工作的重要性。为支持工会工作，公司把工会主席及组织委员承担的公司其他业务工作分配出去，让他们专门从事工会工作。2010年10月，公司先后投资四百多万元用于购买、改造办公大楼。使公司办公区域与党群活动场所的总建筑面积达到了2300多平方米，员工活动室（健身房）、会议室、阅览室、党群办公室、员工谈心室、多功能活动室等功能室一应俱全。同时，新购置了一大批健身器材、图书、视频音响设备等，为全面提升工作人员的工作质量与工作效率和加强员工的精神文明建设奠定了坚实的基础。
二、维护职工合法权益，促进企业依法规范有序经营。 公司成立之初，由于企业规模小，企业的规章制度、管理方式都是由企业单方决定。从而造成了职工有问题、有困难只能装在心里或私下与同事交流。进而影响了员工的士气的同时，又阻碍了公司的发展。公司工会成立后，明确向企业表示维护职工的合法权益就是维护公司最大的利益。在公司工会努力下，企业规范了管理，确立了依法规范经营的理念，确保公司一切经营活动都在法律框架内进行，并且将保障员工的合法权益放在最重要的位置。自2011年以来，公
司工会代表职工先后三次与企业签订了集体合同，集体合同签订后，公司呈现出健康平稳的发展态势、公司效益逐步攀升，员工工资同比收入增长达10%以上，员工流失率同比下降25%。
三、建立完善民主管理，努力拓展工会组织工作面。 为充分调动职工的积极性和创造性，切实增强他们的归属感和认同感，努力为职工营造家园氛围。公司工会努力为职工创造一切条件让他们充分发挥民主管理、民主决策和民主监督的权利。公司党群组织工作者都经过民主程序选举产生，公司在制定规章制度和集体协商签订集体合同过程中，都注意听取职工代表的意见，并且经职工代表大会表决。同时，公司在制定及决定企业重大决策时，也与职工代表保持沟通，积极吸取好的意见和建议。据统计，近三年来，公司共开展各项听证会、座谈会30余次，内容涉及企业管理、职工工作、生活、活动及福利待遇等各个方面，共收集党员及职工代表合理化建议达300多条，其中有价值的达280多条。
公司工会定期主动走访基层，拓宽民主参与渠道，及时听取职工心声，畅通上情下达、下情上递的信息沟通渠道。同时，公司工会还创新工作，组织开展了(本文来自：wwW.xIaocAofanwEn.coM 小草 范文 网:深圳五一劳动奖状)每月一次员工与高层面对面活动，通过工会组织牵线搭桥，组织召集公司高层领导与员工进行座谈，以获取第一手资料。该制度现已成为公司高层了解员工心声的重要渠道，通过听取员工在工作、生活中所遇到的各种困难；真正解决员工所遇到的各种问题。今年上半年，该公司因项目拓展需新增员工58人，在员工入职一个星期的时间里，该公司工会小组成员主动到工作一线接近员工，主动让员工了解工会、熟悉工会、认知工会，从而自觉主要地加入工会。最终98名新员工主要申请加入工会组织，确保员工入会率为100%，为工会输入了新鲜血液的同时，也使更多的职工感受到工会的关爱和温暖。
四、积极履行社会责任、热心社会公益事业
在维护好公司内部职工权益、着力构建模范职工之家的同时，公司工会还促进企业积极履行社会责任，以实际行动
积极参加社会公益事业，尽最大的努力帮助需要帮助的人。一是解决就业，公司在接管地方政府及其它单位后勤服务项目时，尽可能地接收了采购方原有聘用工作人员，从而为社会化改革做出了应有的贡献。二是捐资助学，2011年5月，得知贫困地区梅州市五华县横陂镇罗陂小学办学经费处于极度紧张的状况时，自2006年以来公司捐赠了助学物资近100万元，此举不仅缓解了校方资金短缺问题，而且也给穷困的孩子们送来了跨区域的关心关爱。三是服务大运，2011年深圳大运会，公司积极配合做好大运期间的安全保障工作，成立了义工服务队，在主要交通路口义务疏导交通，提醒司机与行人，特别是小朋友们应遵守交通规则，积极倡导“走文明路，做文明人”。四是关爱外来建设者儿童，为配合龙城街道举办好关爱来深建设者子女暑假公益活动，公司连续2012与2013年暑假，作为赞助商提供活动服装400多套，以此来表达我司对来深建设者的一份关爱。
五、用心关爱职工、努力构建和谐。
公司工会从着力于构建“和谐企业”入手，想尽千方百计全力保障员工的切身权益和福利，并致力于各类公益事业，无论是对公司员工、本地公益事业、贫穷落后农村，还是远在他方受难的人们，深龙鑫人付出了真实的行动。一是多次组织员工到省内外旅游参观学习。先后十多次组织广大职工群众赴省内外学习旅游。张家界、罗浮山、清远、北京、厦门等地都留下了公司员工的欢歌笑语，参加人数达600多人次。二是开展节日慰问。每逢传统节日，公司工会组织为全体职工发放慰问品和福利用品，发放慰问金及福利用品价值约为29.4万元/年，慰问人次约3168人次/年；开展日常慰问。在平时对困难职工进行慰问，3年来慰问困难职工金额达33.94万元；慰问人次为373人；夏送清凉、冬送温暖。暑期高温季节，公司会为所有员工购买清凉防暑用品；寒冷季节为晚班值班人员派发点心。
由于表现突出，公司先后获得深圳市五一劳动奖状、龙岗区和谐企业等荣誉称号。