篇一：五一劳动奖章推荐审批表
河北省五一劳动奖章获得者
推 荐 审 批 表
姓 工 作 单 位 推 荐 单 位
填报日期 年月日
河 北 省 总 工 会 制
填 表 说 明
一、用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得复印或在表内附贴事迹材料。照片用线缝上；
二、姓名必须准确，工作单位填写全称，数字统一用阿拉伯数字，籍贯填写××省（区、市）、××市（县）；
三、推荐单位指省、自治区、直辖市总工会或相关产业工会； 四、职务、职称和技术等级按国家有关规定填写； 五、简历从学徒或初中毕业填起； 六、主要事迹力求简明，重点突出； 七、此表填写一式五份； 八、随报表附2张本人照片。
主要事迹
篇二：2012年“五一劳动奖章获得者”先进事迹材料
2012年“五一劳动奖章获得者”先进事迹材料 XX，是我县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。参加工作二十多年来，他始终言行如一，雷厉风行，把工作做到一丝不苟。2008年升任烟草专卖局局长以来，他带领全局的干部职工，认真开展工作，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显着成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。
一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习十七届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。
二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合Xx烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任务，以 “扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。2011年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。
二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。2011年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。
三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工
作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。
四、在廉洁自律上，注重教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。他深深明白“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。经常对照“四大纪律，八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范“；不越”黄线“，不闯”红灯“，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。要求别人做
到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。
在做好各项基础工作的同时，他坚持”两手抓，两手都要硬“的工作方针，2011年，县局（分公司）实现了物质文明和精神文明”双丰收“。7月份顺利通过
篇三：关爱劳模,为劳模服务
崇工办发?2011? 号
关于开展关爱劳动模范
为困难劳动模范服务的通知
各县（市、区）总工会、市直有关基层工会：
根据自治区总工会《关于印发2011年全区工会为企业职工
办十件实事具体实施方案的通知》(桂工发?2011?26号)精神，
自治区总工会今年将对劳模进行服务活动。现将有关事项通知如
下：
一、改善区级以上困难劳动模范居住条件
（一）帮助对象
全国、自治区劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章
获得者，家庭人均居住面积小于当地平均水平以下，房子在15
年以上，家庭收入偏低，房屋没有装修，家具简陋。
（二）帮助方式
本次帮助主要是改善困难的全国、自治区劳动模范和先进
工作者、全国五一劳动奖章获得者房屋内装修或购置家具，不直
接向劳模发放现金（对全国劳模的改善帮助将结合全国劳模“三
金”进行安排）。请各级工会认真调查摸底，填报广西区级以上
困难劳模申请改善居住条件审批表（附件1）。对劳模房屋内装修
或购置家具工作要有专人负责、协调、监督和服务。工程结束后，各市总工会、产业（系统）工会将发票或收据进行汇总，上报自
治区总工会劳动保护部进行结算；经核实后，自治区总工会将补
助经费划拨到各相关工会。
（三）帮助人数、金额和交表时间
本次帮助的全国、自治区劳动模范和先进工作者、全国五
一劳动奖章获得者自治区总工会分配给我市的名额为5人，帮助
金额以年度一次性给予符合条件的困难劳模每人10000元。请各
县（市、区）总工会按帮助对象所需条件推荐上报1名区级以上
困难劳模，并填好《自治区级以上困难劳模申请改善居住条件审
批表》，于7月20日前报市总劳动保护保障部，市总组织核查后
确定人选上报自治区总工会。
二、组织区级以上劳动模范开展疗休养活动
（一）疗休养对象
全国、自治区劳动模范和先进工作者、全国、广西五一劳动
奖章获得者，面对基层一线在职劳模，各县（市、区）各推荐1
名自治区以上的劳模，市总审定后报4名劳模参加疗养活动。
（二）疗休养地点及组织方式
全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者参加
由全国总工会组织的、在全国各地疗养院的疗休养活动；广西劳
动模范和先进工作者、广西五一劳动奖章获得者由区总工会组
织，在广西或周边省份疗养院展开疗休养活动。
（三）疗休养费用
疗休养费用均由国务院、全国总工会提供以及自治区财政支
出。
四、开展为困难劳动模范解决日常生活困难
各级工会按照自治区总工会下发的“劳模三金”，结合工作
实际，按时、足额发放给所属困难劳动模范。
五、开展为劳动模范提升学历水平
按照自治区总工会下发的有关文件执行。
六、为自治区级劳动模范进行健康体检
各级工会自行组织开展所属劳动模范进行健康体检。
七、为自治区级以上（含自治区级）劳动模范和全国五一劳
动奖章获得者各赠送一份健康保障卡
（一）赠送对象
自治区级以上（含自治区级）劳动模范、先进工作者、五一
劳动奖章获得者。
（二）赠送名额、份数
自治区级以上（含自治区级）劳动模范、先进工作者、五一
劳动奖章获得者每人赠送一份一年期指定疾病保障健康卡。
具体名额不做分配，由各级工会自行组织给所属劳动模范、
先进工作者、五一劳动奖章获得者赠送。
（四）赠送要求
根据2009年版广西职工指定疾病互助保障计划：
1、赠送自治区级以上（含自治区级）劳动模范、先进工作
者、五一劳动奖章获得者，市级总工会（产业、系统、区总直管
基层工会）需在赠送的健康保障卡上注明：“被保障人因投保前
已患（或施行）保障范围内指定的疾病（或手术）及其并发症引
发的保障责任，属于除外责任”。
2、2011年6月25日前统一办理完毕，请各县（市、区）总
工会将附件3于6月20日前报市总保障部。
（五）保障费
保障费由自治区总工会和广西职工医疗保障互助协会共同
支付。
附件：1、自治区级以上困难劳模申请改善居住条件审批表
2、自治区级以上困难劳模改善居住条件汇总表
3、赠送自治区级以上劳动模范、先进工作者、五一
劳动奖章获得者健康卡汇总表
崇左市总工会办公室
2011年5月17日
主题词：劳模 服务通知 崇左市总工会办公室 2011年5月17日印发 （共印40份）
附件1：
自治区级以上困难劳模申请改善居住条件审批表
2011年月 日
注：家庭人口指抚养或赡养的直系亲属，不含已成年子女