篇一：关于做好2016年五一劳动节假期间有关工作的通知
西正尚司字?2016?17号
关于做好2016年“五一”劳动节假期间
有关工作的通知
公司各部门及全体员工：
为确保“五一”劳动节假期间各项工作安全平稳有序进行，结合目前公司的生产实际情况，现就节假期间有关事项和要求通知如下：
一、“五一”节假工作安排：
根据国家放假通知，2016年4月30日（星期六）至5月2日（星期一）为2016年五一劳动节假时间，共3天,5月3日（星期二）上班。
鉴于公司各项目生产正值建设的重要阶段，同时考虑到本年度公司的生产建设目标，为确保生产安全及建设施工质量，保证工期计划，五一节假期间公司生产工作不停。各部室根据自己的工作实际，在确保职能工作不影响的前提下，安排好节日期间的生产工作。
二、认真做好节日期间安全生产及保卫工作
1、各部室要加强节日期间安全生产等各项工作，要加强组织领导，明确工作责任，制定有效措施，严格落实值班制度，确保生产安全平稳。
2、在节假生产期间，主要生产的职能部门要加强现场生产及办公区的安全监督检查，切实做好事故防范工作，预防各类事故发生。财务部务必做好安全保卫工作，严格执行公司有关现金存放的管理规定，切实落实安全管理责任。工程技术中心根据生产实际，进一步加大节日期间的安全监管力度，杜绝“三违”现象发生，创建一个安全祥和的工作环境。公司主要领导将在节假期间对主要生产现场进行抽查，对因节日期间未按要求组织生产或出现各类事故的部门及单位，其部门（单位）负责人承担主要责任。
3、节日期间值班部门按正常工作休息时间进行值班，各部门的值班人员要随时掌握生产动态，对各种突发性事件必须组织力量及时妥善处理，并在第一时间如实上报；每日安排的值班人员需详细做好值班记录。
4、节日期间要外出的人员，须在放假前在部门负责人处登记外出时间及目的地，部门负责人要外出的，在综合办公室登记。
三、加强交通安全管理
1、节日期间，市区出入车辆增多，人员流动量增大，公司所有车辆须严格按公司有关交通管理规定进行形成，原则上不再向西安市区以外区域派放，车辆驾驶员要严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，做好节日期间的交通服务。
2、节日期间公司公务车辆不再安排具体值班事宜，如遇特殊出车任务，主管部门需向公司主管领导汇报后调派。
祝全体员工：节日快乐！
附：1.正尚国际金融广场项目部2016年五一劳动节值班表
2.正尚-盛世家合项目部2016年五一劳动节值班表
西安正尚国际置业有限公司
2016年4月28日
附件：
1.正尚国际金融广场项目部2016年五一劳动节值班表
2.正尚盛世家合项目部2016年五一劳动节值班表
西安正尚国际置业有限公司总值班：解建壮
篇二：2016年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表(新)
附件1
2016年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表
注：“业绩贡献”参照模板填写，与《专家情况登记表》中内容一致。
篇三：XX公司关于举办2016年五一劳动模范评选活动方案
XX公司关于举办2016年“五一·劳动模范”
评选活动的通知
为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结
附件：⒈《“五一〃劳动模范”评选办法》
⒉《“五一〃劳动模范”评选申报表》
2016年2月22日
1
附件1
“五一·劳动模范”评选办法
一、活动目的
弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。
二、评选条件及标准
1.工作年限：在公司连续工作1年以上；
2.工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动；
3.业务素质：工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出色完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法；
4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强；
5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。
三、评审委员会成员（待定）
四、参评对象
公司全体员工
五、评选流程
评选分两个步骤进行，一是2月25日至3月25日，各支部结合自身实际，组织申报“五一〃劳动模范”的候选人进行内部考核、民意测评，并撰写劳模先进事迹，其中内部考核为70分、民意测评为30分，汇总各候选人最终得分，以支部为单位推选出2-3名劳模候选人；二是4月5日至4
月30日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，最终评选出10名“五一〃劳动模范”，并将评选结果在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。
㈠第一阶段：内部考核、民意测评（2月25日至3月25日）
1.召开支部会议
自文件下发之日起，各支部要召开专题会议，安排布臵相关工作。
2.填写申报表
以支部为单位组织员工认真填写“五一〃劳动模范”申报表（附后），交办公室汇总后逐级上报审批。
3.组织内部考核
内部考核分为70分。各支部在规定时间内，根据岗位实际情况制定相应的考核细则，并对所有参选人员2015年1月至2015年12月的工作业绩及综合能力进行打分。
4.开展民意测评
民意测评分为30分。各支部自行制定民意测评表，并在规定时间内组织员工对候选人进行民意测评。
5.内部公示及推选
各支部对候选人成绩进行汇总排名，推选出2-3名候选人，将评选结果在支部进行公示，并于4月5日前将候选人的申报表、事迹材料、内部考核及民意测评资料交公司党委办公室汇总。
㈡第二阶段：事迹报告会（4月5日至4月30日）
1.公司评审及公示
根据评选条件的基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，通过综合评议后拟定10名“五一〃劳动模范”
人选，并将评选出的“五一〃劳动模范”名单在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。
2.典型发言人选定
公司党委根据实际情况，选出“五一〃劳动模范”代表（）名在公司“五一〃劳动模范”事迹报告会上作典型发言，演讲时间8分钟以内。
六、奖项设置
本次评比出的10名“五一〃劳动模范”将颁发荣誉证书和奖章，并分别给予（）元奖励。
附表：
五一·劳动模范申报表
注：考评内容1.日常表现；2.工作能力、业务素质；3.全年有无安全事故、违规操作行为；
4.全年有无安全、质量事故；5.工龄是否符合要求；6.全年有无旷工、迟到、违规违纪行为。