篇一：2016浙江公务员面试时事新闻：2016年全国五一劳动奖表彰大会在京举行
2016浙江公务员面试时事新闻：2016年全国五一劳
动奖表彰大会在京举行
汇聚决胜全面建成小康社会的强大力量
2016年全国五一劳动奖表彰大会在京举行
李建国发表讲话
新华社北京4月29日电 庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会29日在北京人民大会堂举行。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席大会并讲话。
受党中央委托，李建国向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众致以节日的问候，并向获得全国五一劳动奖的集体和个人表示祝贺。
李建国指出，各级工会要深入学习习近平总书记系列重要讲话，坚持不懈地用讲话精神武装干部、教育职工。他说，实现“十三五”规划目标任务，工人阶级责无旁贷。要提振精气神，汇聚决胜全面建成小康社会的强大力量;展现新作为，努力为“十三五”规划建功立业;勇做改革者，积极支持和参与供给侧结构性改革;适应新常态，努力做知识型技术型创新型高素质劳动者。
李建国强调，各级工会要依法维护职工权益，积极构建和谐劳动关系，加大城市困难职工解困脱困的帮扶和保障力度。继续推进农民工入会和服务双提升工作。积极稳步地推进工会改革。在广大党员中深入开展“两学一做”学习教育，更好地肩负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。各级党委、政府要把全心全意依(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 范文网:2016五一劳动奖名单)靠工人阶级的根本方针贯彻落实到制定政策、推进工作全过程以及企业生产经营各环节。
今年共有192个先进集体荣获全国五一劳动奖状，898名先进个人荣获全国五一劳动奖章，896个先进集体荣获全国工人先锋号。
中公教育，给人改变未来的力量
篇二：五一劳动模范 颁奖词)
山西省范亭中学“五一劳动模范”颁奖词
1 办公系统赵雁平老师：
她是一名档案管理员，整理工作详细认真，为范中的发展保存了珍贵的资料； 她又是一位生活班主任，关心学生细致入微，用母爱浇灌出许多优秀学子。
2 教导系统陈玉双老师：
他不在讲台，却精通一切教学业务。
教、学、考、练、评、议，样样参与；
悉心讲解、耐心培训，教师发展终受益。
3 后勤系统郭君虎老师：
辛苦奔波，心系学校；起早贪黑，全为安全；
一丝不苟，只为师生能吃上放心的饭菜。
4 高一年级马素亮老师：
细心钻研，大力改革，课堂欢声笑语永不断；
严格要求，细谨管理，班级日新月异常进步。
5 高一年级张振国老师：
多种工作，全面锻炼能力；
立志课改，激情挥洒课堂。
6 高二年级杨国青老师：
自己的孩子跟在身边，却没时间照顾；
身边的学生一圈一圈，只忙解疑答难。
注重养成教育，引导形成习惯；
师生合作完美，成绩名列前茅。
7 高二年级贺耀华老师：
一身两职，牺牲的是照顾家庭的时间，多了服务师生的机会； 因材施教，拉近的是心灵上的距离，收获的是累累硕果。
8 高三年级常虹老师：
二十六个春秋，占据了她美好的青春时代，却增进了她与范中的情感。 多班教学、跨级代课，她奉献出了自己心中最宝贵的知识财富。
9 高三年级张喜林老师：
高尚的师德，良好的教艺，是他的法宝；
优异的成绩，师生的尊敬，是他的收获。
九年生涯，迅速崛起，他已成为学校的骨干。
篇三：五一劳动奖章获得者先进事迹
五一劳动奖章获得者先进事迹
该同志自参加工作以来，经历多个工作岗位的锻炼。无
论在什么样的岗位上，他对工作总是勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位创造了不凡的业绩。
满怀深情，甘为人梯 。1995年，他大学毕业从事高中教学，怀着对教育事业的一片赤诚之心，践行着陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育思想，关心、尊重每一位学生，注重创设适合学生个性发展的环境，努力构建高效课堂，全面提升教学质量，为国家输送了大批优秀本科、硕士和博士生。自2004年被区委、区政府选派到韩国亚洲大学进行修学，从此离开了他始终热爱的教育事业，离开了热爱的学生。蜡烛点燃的10个教育春秋，他用平凡绘就了美丽的青春。
勤奋好学，学以致用 。2005年，他被选拔到新成立的区考核办公室，他始终以最快的速度适应工作环境和岗位的变化，勤奋好学，坚持向书本学习，向群众学习，向实践学习，向领导和同志们学习，工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大和十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。对省委、市委和区委区政府的重大决策和重要文件精神，他都善于学习研究，并注意体现到工作中，使目
标管理绩效考核办法科学性、导向性更强，办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际。10年内，他起草的综合材料和讲话稿件多达100余篇、120万字。
敢于探索，开拓创新 。面对督查考核工作新任务、新挑战，作为一名新兵，在毫无经验可借鉴的情况下，他立足本职工作，针对事关全局的重点、难点工作，选准突破口和切入点，牢牢把握督查考核工作与全局工作的结合点。2005年至今，按照中央“一个意见，三个办法”、省委“三个体系”建设和科学发展观要求，他广泛涉猎、多方学习，积极探索新的考核奖惩机制。根据区委区政府意见，连续多年执笔起草了《区目标管理绩效考核实施办法》，制定了明确的目标和完成时限，形成了上下联动、整体推进、协调运行的工作机制，初步架构了目标制定稳妥、日常动态考核、考核定期通报、严格奖惩兑现的规范有序的考核组织体系、工作推进体系、监督检查体系；尤其是2008年，为强化考核工作的导向性、可操作性，在进一步健全、完善和创新目标管理绩效考核实施办法的同时，起草拟定了《镇街道目标管理绩效考核实施细则》和《区直部门单位目标管理绩效考核实施细则》，基本形成了全覆盖、无缝隙、多元化。