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新疆五一劳动奖章

小草范文网  发布于:2017-03-12  分类: 五一劳动 手机版

篇一:素质建设

关于印发《焉耆回族自治县职工素质建设工程五

年规划(2011-2015年)》的通知

11-05-31 13:22:17来源: 作者:

各基层工会、教育工会、产业工会、私营企业工会联合会:

现将现将《焉耆县职工素质建设工程五年规划(2011-2015年)》印发给你们,请认真贯彻执行。

焉耆回族自治县总工会2011年5月30日

焉耆回族自治县职工素质建设工程

五年规划(2011-2015年)

为贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会精神,培养和造就一支适应自治县大建设、大发展、大开放的高素质职工队伍,实现自治县跨越式发展和长治久安战略目标的新要求,根据《巴州职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,

结合我县实际,制定《焉耆回族自治县职工素质建设工程五年规划(2011-2015)》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,充分发挥工会“大学校”作用,以社会主义核心价值体系建设为主线,以党工共建、创先争优活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为载体,以提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质为重点,大力弘扬中国工人阶级伟大品格,大力加强职工学习能力、实践能力和创新能力建设,促进职工全面发展,打牢共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础,为推动自治县经济社会跨越式发展和长治久安提供智力支持和人才保证。

二、 目标任务和实践活动

从今年起,各基层工会要把加快培养和造就一支宏大的高素质的职工队伍作为促进自治县跨越式发展和长治久安的重要切入点,通过在工会组织和广大职工中深入开展创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,基本形成目标明确、措施扎实、机制健全、运作规范、保障有力的职工

素质建设工程推进体系,基本形成职工勤奋学习、苦练技艺、岗位成才、建功立业的良好氛围,使职工队伍理想信念更加坚定,民族团结更加巩固,职业道德建设更加深入,科学知识更加普及,技术人才结构更加合理,职工教育培训机制更加完善,职工文化和企业文化更加繁荣。

(一)围绕提高职工思想政治素质,坚持不懈地抓好主题教育活动。坚持用社会主义核心价值体系教育职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会主义荣辱观引领风尚,实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育、民族团结教育的全覆盖。通过在各族职工中广泛深入地开展创先争优活动、“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动、民族团结教育月活动和争做“民族团结的好职工、正确教育子女的好家长、遵纪守法的好公民”的“三好”活动等,进一步坚定各族职工建设“地大势强、富饶秀美、平安和谐”焉耆的共识和决心、坚定县委十届九次全委(扩大)会议提出的实现“以现代文化为引领,以科技、教育为支撑,以产业园区为载

体,做大做强酿酒葡萄和商贸流通两大强县支柱产业,加速推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化,加快建设区域性经济文化中心,奋力实现富民兴焉新跨越”总体要求的理念和信心,形成狠抓机遇、团结一心、建设焉耆的精神风貌和强大力量。切实把做好职工的思想政治工作与解决职工实际困难有机地结合起来,把宣传教育职工与服务职工结合起来,使思想政治工作更具感染力和说服力。

(二)围绕提高职工职业道德、文明素质,坚持不懈地抓好职业道德和精神文明创建活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,深入开展职业道德建设活动,大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观,深入推动社会主义精神文明创建,引导职工自觉践行社会主义荣辱观,全面提升职工队伍文明素养,实现职业道德建设和社会主义精神文明创建活动覆盖率达到90%。通过评选职业道德“双十佳”和评选文明职工、文明班组、文明示范岗、用户满意服务明星等活动,引导广大职工积极参与职业道德建设新实践,不断提升自身的职业道德素质。要以丰富多样、职工喜闻乐见的形式,积极宣传和实践社会主义荣辱观,教育和引导广大职工自觉把“八荣

八耻”作为自身的行为规范。

(三)围绕提高职工科学文化素质,坚持不懈地抓好职工读书学习活动。通过在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、职工读书自学活动,“职工书屋”建设等,建立各具特色的学习型团队,倡导和组织职工多读书、读好书。运用读书月、读书会、读书征文、专题讲座等多种形式,不断提高职工队伍科学文化综合素质,造就一大批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工队伍。鼓励职工自学成才,努力做到集中学习与自我学习相结合,岗位培训与学历教育相结合,自费学习与单位资助学习相结合,引导职工积极参加各类成人教育、继续教育和职业培训,为职工自学成才创造条件。坚持以市场需求和职工全面发展需要为导向,以提高职工学习能力和创新能力为目标,全面推动职工科学文化素质建设。通过市场经济、科普知识、法律外语、电脑应用、信息网络技术等新知识、新技术的教育、传播与普及,引导职工树立科学理念,掌握科学知识,运用科学方法,提高科学水平。实现各类科学文化教育活动覆盖率达到70%以上,使50%职工提升学历层次。命名5个基层职工教育培训示范点,建设2家自治区“职工书屋”

篇二:新疆第一窖古城酒业董事长 周文贵

新疆第一窖古城酒业董事长 周文贵

时间: 2012年07月18日 来源:本站原创 作者: 王成 徐延华 浏览次数:

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周文贵,男,1964年11月生,共产党员,北京工商大学工商管理专业研究生学历,现任新疆第一窖古城酒业董事长兼党总支书记、中国市场营销学会理事、新疆酒文化、酒市场研究中心副会长、新疆农大人文学院和昌吉州职业技术学院客座教授、昌吉州青年企业家协会理事、新疆咨询业联合会专家顾问会委员等职务。

著名作家曹禺有句名言——一时强弱在于力,千秋胜负在于理。这句富有哲理的名言道出了新疆第一窖古城酒业有限公司掌舵人周文贵多年来艰苦创业的心路历程。

周文贵的人品是酒也是水,酒和水,是周文贵一生的最爱,也是周文贵一直为之探索的课题。“水无常势”、“水利万物而不争”、“上善若水”,周文贵正是具备了水的这种性格与品质。“水无常势”的他在思考问题处理工作难点时从不拘泥于现有的模式,像水一样不断变换新的视角去重新审视事物;“利万物而不争”,他又十分低调,像水一样不攀高;“上善若水”,品质像水那样高尚。

新疆酒界“文曲星”的传奇经历

周文贵,成长在新疆奇台水草丰美的七户乡。父母亲都躬耕于垄亩之中,饱受生活之艰辛。他天资聪颖,勤奋好学,1984年考入江苏无锡教育学院学习,学成后他带着满腔的热忱回到故乡奇台母校工作,他任教不久就担任了历史教研室主任。1992年,他被调入县政府档案局任秘书,一年后调入政府办公室任经济口秘书。从此,他与奇台县的大小企业结下了不解之缘。

1997年初,周文贵主动提出到企业去工作,7月,周文贵来到了濒临破产的奇台县古城酒厂。1998年7月,奇台县酒厂改制为“新疆古城酒业有限责任公司”,周文贵被推选为公司董事长、总经理,正式掌舵古城酒业。

受命于危难之际,救企于水火之中。当时正值国有企业改制进入攻坚时期,奇台酒厂(今“新疆第一窖古城酒业有限公司”前身)那时已连续10年亏损,负债率98%,债务多达4000多万元,濒临破产边缘,属改革之首要。

周文贵坦言当时精神压力很大,他担心自己无法掌控这个积重难返的企业。幸而领导理解他,支持他,为周文贵解除了后顾之忧,而强烈的兴企之心和对酒厂悠久历史渊源的浓厚兴趣,也使周文贵下定决心在此一搏。14年来,他把古城酒业从颓靡中救出,实现了古城酒业的崛起和复兴。

周文贵一手创造了古城酒业起死回生、蓬勃发展的传奇,也使他获得了昌吉州“优秀青年企业家”、“十大杰出青年”和“五一劳动奖章”、“昌吉州第六批科技拔尖人才”、全国酿酒行业“百名先进个人”,并荣获首届国际营销节暨中国营销创新大奖赛“中国杰出营销之星——金奖” 、自治区第二届优秀中国特色社会主义事业建设者、2009中国企业创新优秀人物、昌吉回族自治州第十次党代表等桂冠。

精心打造新疆第一窖品牌

为了企业长远发展,周文贵着力推动古城酒业品牌战略。追根溯源,“古城”商标早在1964年就注册了,但历来受困于宣传力度不够,知名度不甚高。周文贵上任后,在大力宣传“古城”的同时,深入挖掘古城酒的历史。他从文字史料上发现,奇台有600年酿酒历史,是新疆最早的酿酒地区之一,奇台酒厂也是新疆最早的酒厂,又是最早建立窖池和使用窖池进行酿酒的酒坊,基于此,周文贵决定打造“新疆第一窖”品牌。

2001年,新疆轻工厅、新疆酒文化市场研究中心授予古城酒业“新疆第一窖”荣誉证书和牌匾。但是根据有关法规规定,“新疆第一窖”作为品牌不能注册,在广告宣传上也

受到限制,周文贵决定迂回推进,通过工商部门对企业更名。2002年,经国家工商局批准,“新疆古城酒业有限公司”更名为“新疆第一窖古城酒业有限公司”。2007年,周文贵又将企业名称在国家工商局注册,从而使“新疆第一窖”有了法律的保护。

谈起“新疆第一窖”这个品牌,周文贵很是自豪,他相信这是一个可以打得响亮的品牌,而且“新疆第一窖”这几个字本身给人留下了许多想象的空间,有文化内涵而又不失冲击力,这正是周文贵一直追求的完美境界。

用先进文化提升企业内涵

周文贵依据明代陈诚的《西域番国志》一书把古城酒业230多年的历史追溯到600年,使古城酒业的根有了更丰富的历史土壤和文化内涵。酒是文化的载体,文化是酒的卖点,周文贵确定用酒文化来振兴古城酒业的思路,走文化路,卖文化酒的想法应运而生,随后进行广告宣传定位,用“六百年岁月,六百年古城酒”、“中国有好酒,新疆第一窖”等充满文化韵味的营销亮点将古城酒推向全疆和全国市场,在广大消费者心中牢固树立了古城文化酒的形象。

为提升企业文化内涵,周文贵力推古城酒业先后成功举办了“古城杯”有奖征联大赛;新疆首届酒文化节暨六百年大庆和新疆第一窖开坛仪式;纪念奇台建县233周年汉文化研讨会;“新疆第一窖杯”征歌、征联比赛;举办了三届奇台人联谊会;连续5年在“九九重阳节”举办储酒文化节等,启动古城大爱基金,设立储酒银行等。周文贵用一种创新的理念和思维不断丰富文化建设,用文化活动架起消费者之间联系、沟通的桥梁。同时,古城酒业出资创办成立“古城文学社”,并创办内部刊物《古城文学》及《古城风采报》,此举使纯文学刊物在疆内企业中走在了前列。陆续编辑出版了《古城酒香六百年》、《古城岁月》、《古城酒诗集》、《杯酒人生》等书。 2010年春,古城酒业赞助参与“新疆青年歌手电视大奖赛”,与新疆诗词学会联办《昆仑诗词》,成为昌吉州乃至全疆以现代文化引领、促进经济社会跨越式发展的典范企业。这些都是提高企业文化含量、增强企业文化品牌、使文化的竞争力在方方面面为企业发展助力的高明之举。

近年来,为提升员工素质,打造学习型企业,古城酒业构建“古城卓越学习俱乐部”,开办“古城商学院”,每年投入的培训经费都在20万元以上。此外,古城酒业共培养出国家级高级评酒师6名,白酒专家1名,白酒评委2名,省级评酒师6名,为企业的发展贮备了新的后备力量。今后,古城酒业还将继续加大投入,对管理人员、技术人员的培训,全面提升全员素质和管理层水平,确保“235”战略目标的实施。

引领企业走上跨越式发展之路

在谈到企业如何适应新疆跨越式发展的步伐这个话题时,周文贵认为,首要的就是企业的发展理念创新、管理创新和技术创新,让新疆第一窖从“小”到“大”再走向“强”和“长”。

为此,古城酒业专门成立了开放型的技术检测中心和酒体设计部,毎研发一款新产品,都会邀请各阶层的人品尝,征询他们对白酒口感、价位等方面的意见,并安排专人收集消费者对“古城”系列酒的反响,综合评价后,选出最好、最适应消费者的一款酒进行生产。为了确保产品质量,古城酒业取用当地最上乘、无污染、高淀粉含量的高粱为酿酒主原料,使古城酒的纯粮酿制优势更为凸显。在酿制工艺中,古城酒业经过不断创新,最终成功研发出“古城发酵酿酒工艺”,不但保证了佳酿的品质,更开启了新疆酒酿造技术的新纪元,“古城传统酿酒工艺”被列为“自治区非物质文化遗产”名录。

此外,古城酒通过严格的的原酒窖藏,来确保产品品质的优良性,使酒质入口绵软、酒体醇甜、落口爽净,日渐为消费者所喜爱。

“近几年来,古城酒业不断调整产品线,逐步将低端酒砍掉,扩大中高档产品的的比例。根据产品的不同定位,采取了不同的市场操作手法。这两年公司最大的变化是经营和销

售思路的变化,对销售渠道进行细分,使市场操作更加多元化、专业化。”周文贵说,“企业发展从‘小’到‘大’再到‘强’是个艰难的过程,而到一定台阶后就是要做‘长’了,就是要让企业永远鼎立在行业之颠,这也是我们在着手规划的问题了。”

用大爱诠释“酒之道,仁为本”

“酒之道,仁为本”,这是古城酒业打出的广告语,同时也是周文贵的座右铭。 古城酒业在追求经济效益的同时,周文贵也没有忘记企业的社会责任。为扶贫帮困,古城酒业成立了 “贫困学生助学基金”、“大学生创业基金”,帮助数百名大学生学习和创业。2007年至今,公司已累计捐款近50万元。2010年10月9日,在新疆第四届储酒文化节上,古城酒业注入60万元资金,启动了“古城大爱基金”项目,使奇台县15个乡镇的18名贫困户均获得了5000元爱心基金。与此同时,古城酒业还对窖藏酒进行了拍卖,拍卖所得约9万元资金也纳入“大爱基金”,以帮助更多的困难群众。

古城酒业先后荣获“中国驰名商标”、“中华老字号”、“中国文化名酒”“中国历史文化名酒”、“ 全国工业旅游点”、“新疆最具成长三十强”、“自治区文明单位”等荣誉,是深得老百姓厚爱的品牌,其消费者满意度位居全疆之首。

2010年5月9日,古城酒业酿酒生态园在奇台南城奠基。项目建成后,古城酒业将成为全疆最大的酿酒基地,它的建成将标志着具有600年酿造历史的自治区非物质文化遗产“酿酒技艺”代代相传,发扬光大。这也是古城酒业向集团化目标迈进的第一步,也将是周文贵要演绎的一部古城新篇章。

访新疆古城酒业周文贵:魅力演绎古城老窖的巷深香远

发布日期:2010-08-05 来源:中国酒业 浏览次数:473

核心提示:在新疆白酒届,周文贵是赫赫有名的一个人物,他的名字和他的古城酒一样,蜚声天山南北。46岁的周文贵是甘肃人,却自小成长在新疆美丽的奇台。天山北麓、准噶尔盆地东南缘的奇台县,是国家级产粮大县,是古丝绸之路上的名镇,具有非常悠久的历史。新疆老百姓俗称奇台为“古城子”,一则是因为这里有唐朝墩古城遗址、清代政府平定准噶尔后筑建的满、汗二城遗址;另则由于“古城”白酒合着古城的诞生在历史的长河中流淌。成长于古城奇台的新疆第一窖古城酒业有限公司(以下简称“古城酒业”)是新疆白酒业和酒文化的发源地,具有六百多年的酿造历

在新疆白酒届,周文贵是赫赫有名的一个人物,他的名字和他的古城酒一样,蜚声天山南北。46岁的周文贵是甘肃人,却自小成长在新疆美丽的奇台。

天山北麓、准噶尔盆地东南缘的奇台县,是国家级产粮大县,是古丝绸

之路上的名镇,具有非常悠久的历史。新疆老百姓俗称奇台为“古城子”,一则是因为这里有唐朝墩古城遗址、清代政府平定准噶尔后筑建的满、汗二城遗址;另则由于“古城”白酒合着古城的诞生在历史的长河中流淌。成长于古城奇台的新疆第一窖古城酒业有限公司(以下简称“古城酒业”)是新疆白酒业和酒文化的发源地,具有六百多年的酿造历史。

周文贵的人生与奇台、与古城酒业休戚与共。掌舵古城酒业的12年,他以其大智大勇、文武兼备、沉稳练达、永不言败的企业家和学者的儒雅风范,不断挖掘古城老窖的历史文化底蕴,大书特写了“新疆第一窖”的故事。

从文、从政、从企的人生三部曲

新疆酒文化酒市场研究中心常务副会长、《新疆酒学》主编李崇华先生曾为周文贵起了个“雅号”——“新疆酒界文曲星”,并长久流传开来。

用“文曲星”来形容周文贵一点也不为过。他戴副眼镜,气质儒雅,才华横溢;他当过多年中学历史教师,从事过文秘工作;他挖掘古城酒业乃至奇台县的酒文化,把文化营销引入企业经营中,打造了新疆酒业第一文化品牌??

但是仅用“文曲星”不能概括周文贵的全部,他的人生远不止如此简单。他有从政的经历,在老奇台镇当过主管经济的副镇长;他是商界奇才,在短短的时间内,使一个濒临破产的老厂重振雄风,古城酒从此香

飘天山,倾倒中原??

从文、从政、从企,这是周文贵的人生三部曲。每一曲,周文贵都用心演奏。而“从企”这一部,周文贵更是将其演绎到了极致。

受命于危难之际,救企于多事之秋。1997年,周文贵被推上“从企”舞台,担任奇台酒厂党总支书记兼第一副厂长。当时正值国有企业改制进入攻坚时期,奇台酒厂(今新疆第一窖古城酒业有限公司前身)亦是危在旦夕,属改革之首要。那时奇台酒厂已连续10年亏损,负债累累,债务多达4000多万元,负债率98%,奄奄一息,濒临破产边缘。

1998年7月,奇台县酒厂改制为“新疆古城酒业有限责任公司”,周文贵被推选为公司董事长、总经理,正式掌舵古城酒业。

周文贵坦言当时精神压力很大,他担心自己无法掌控这个积重难返的企业,他担心有着百年历史的这座国有酒业丰碑将在自己手中香消玉损。幸而当时奇台县的主要领导理解他,为他鼓气,这使周文贵解除了后顾之忧。而强烈的救企之心和对酒厂悠久历史渊源的浓厚兴趣,也使周文贵终于决定在此一搏。而这一搏,就是12年。12年来,他把古城酒业从颓靡中救出,实现了古城的崛起和复兴,最终证明了自己“能行”。 回忆起当时的情景,周文贵说:“我最后决定从企,是为了想实现人生的价值。我在政府当过秘书,在乡镇当过副镇长,我深知县域经济的强大要靠企业。干企业,更具有挑战性。”

那一年,他34岁。他属龙,周文贵说,属龙的人大部分都有一个犟脾气,不服输。

篇三:新疆大学直升本学生招生简章

2.通信工程专业

专业简介

新疆维吾尔自治区重点学科专业,是国家“211工程”六个重点建设学科专业之一,拥有一个自治区重点实验室“新疆多语种信息技术实验室”,一个自治区级的电工电子实验教学示范中心 和一个电子信息类人才培养模式创新实验区,一个自治区级电子信息科学与工程类专业实践教学团队。承担国家自然科学基金项目10余项,其他科研项目40余项。2个硕士学位授权点:通信与信息系统和信号与信息处理。现有专职教师23人,其中有教授7人,副教授13人,国务院政府特殊津贴专家1人、入选教育部新世纪优秀人才计划国家级人选2人,博士研究生导师2名,硕士研究生导师10名。该专业主要培养掌握通信技术、计算机和电子等知识技能的人才,以现代通信技术为方向,以现代电子设计、应用为基础,以计算机为重要工具,构建以 “通信技术及应用”的宽口径培养目标。

培养目标

培养学生成为基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高、适应21世纪信息高速公路建设需要的德智体全面发展的高层次、高质量、高水平的“复合型”人才。能从事相关领域的科学研究、技术开发、教学及管理工作。

本专业培养具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识,能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。本专业学生主要学习通信系统、通信网方面的基础理论,受到通信工程实践的基本训练,具有设计、开发、调测、应用通信系统和通信网的基本能力。

对应专科专业

通信技术、电子信息工程技术、汽车电子工程、应用电子技术、电子仪器仪表与维修、楼宇智能化工程技术、移动通信技术、工业网络技术。

3.机械工程及自动化专业

专业简介

自治区级特色专业,博士点二级学科,设有博士后流动站,拥有省部级实验室(中心)1个。承担国家973项目、国家自然科学基金、国家科技部专项和省部级纵向科研课题,荣获多项省部级奖励,获国家发明专利授权8项,软件著作权6项。现有专业教师43人,其中博士生导师3人,硕士生导师21人。获得“自治区教学名师”1人、国务院政府特殊津贴专家1人,专业为国家特色专业,专业教学团队为自治区教学团队、自治区创新团队。该专业主要培养掌握现代机械工程、计算机和电子控制等知识技能,毕业后从事机电系统与设备的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理等工作的复合型高级工程技术人才。自2003年以来共有15个项目获得全国机械创新大赛、全国三维建模大赛、全国力学竞赛等奖项。 培养目标

着力培养宽厚型、复合型、开放型、创新型的本领域专门人才,培养德、智、体全面发展,系统掌握机械学、电子技术、计算机技术、测试技术、机电控制技术、材料成型技术、现代制造技术、智能化技术、

新疆五一劳动奖章

制造信息集成技术的基础理论和技能,从事机械设计制造自动化领域的机电一体化产品设计、制造、模具设计制造等高新技术的研究开发以及现代化机械制造系统运行和技术经济管理的高级工程技术人才。

对应专科专业

机械工程及自动化、机电一体化技术、机电一体化、机电设备维修与管理、化工设备维修与管理、数控技术、矿山机电、数控设备应用于维护、材料工程技术、产品造型设计、工程机

械运用与维护、焊接技术及自动化、建筑设备工程技术、模具设计与制、汽车整形技术、食品机械与管理、汽车制造与装配技术。

4.电气工程及其自动化专业

专业简介

国家级特色专业,自治区级重点学科、博士点二级学科、硕士点一级学科、设有博士后流动站,拥有省部级实验室(中心)2个。承担多项国家863计划、国家重点基础研究发展计划(973计划)、国家自然科学基金、国家重大专项和省部级纵向科研课题,荣获多项国家科技进步奖和省部级奖励。现有专业教师15人,其中教授5人,博士生导师2人,硕士生导师8人。国务院政府特殊津贴专家2人,自治区级教学团队1个,自治区级教学名师2名。该专业主要培养能够从事与电网有关的电力系统运行、设计、通讯、综合自动化、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等工作的宽口径应用型和复合型高级工程技术人才和管理人才。

培养目标

本专业培养新世纪社会主义建设需要的德、智、体全面发展,基础扎实,知识面较宽,具有学习新知识的能力,运用知识创造和开拓事业的能力,在经济建设和社会发展中起骨干作用,具有竟争力,能够从事与电气工程有关的系统运行、电气设计、自动控制、电力电子技术、信息处理、实验分析、研制开发、维护检修、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“复合性”高级工程技术人才和管理人才。

对应专科专业

电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、发电厂及电力系统、共用电技术。

5.土木工程专业介绍

专业简介

本文已影响