篇一：律师进工会,维权效果几何？
律师进工会，维权效果几何？
导语：2010年，湖北十堰市10名律师被公开推选为各县市区的兼职工会副主席。他们利用律师和工会副主席的双重身份，担负着为辖区职工和农民工维权的重任。（《半月谈内部版》2011年第3期）
工会创新：10名律师获任兼职副主席
湖北省十堰市是我国工人阶级的第一位劳工大律师施洋的故乡。
“作为施洋大律师的老乡，我感到非常光荣，同时又觉得肩头的责任重大。”2010年10月21日，43岁的竹山县弘亚律师事务所律师全文被推选为县总工会兼职副主席。当天，十堰市还有9名律师拿到了兼职县市区工会副主席的聘书，实现了每个县市区工会都有1名律师兼任副主席。
“当工会副主席，就没有想到名和利。我看中的是给了我一个做事的平台。”郧西县正星律师事务所主任谌甲军说，“工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，基本职责是维护职工的合法权益。而我作为一名专职律师，维护社会的公平正义，维护职工的合法权益，是律师的神圣职责。”
谌甲军担任律师多年来，已为弱势群体免费办理了法律援助案件65起，免收代理费金额达18万元。2010年7月，郧西县总工会根据十堰市总工会要求，从社会执业律师中公开选聘兼职工会副主席。谌甲军立即报名参与竞聘。经过资格审查、组织考察、演讲面试及工会代表大会选举等程序，他在最终入围的3人中高票当选。
作为兼职副主席，谌甲军不用每天到工会上班，但每周至少有一天时间坐班。要随时接受工会指派，参与调处重大劳动纠纷，化解矛盾；指导和帮助职工、基层工会开展工资集体协商；帮助和指导职工依法签订劳动合同；为职工提供法律援助；配合工会开展法制宣传和普法教育等。
在承担责任的同时，谌甲军也享有权利：每月领取250元的津贴，参加主席办公会议，参与制定工作计划、方案、总结，讨论决定工会工作的重要事项。兼职副主席在任期内如表现优秀，县市区工会将推选同级人大代表、政协委员，推荐各类评先评优，对作出重大贡献的，还将给予奖励。
“我们的目标指向很明确，就是要依托执业律师的特定身份和专业技能，进一步做好工会维权特别是个案维权、农民工维权等工作，着力破解工会干部‘不敢维权、不善维权’的难题。”十堰市委常委、总工会主席彭承志表示，“这也为工会进一步开(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:湖北五一劳动奖章待遇)展维权工作提供了智力储备。非公务员进入工会领导班子，体现了工会工作社会化、工会干部职业化的新思路。”
湖北省总工会党组书记、常务副主席黄国庆认为，十堰市此举打破了地方工会主席身份界限和产生方式，具有创新和示范意义。
一举多赢：敢于维权，维权有力
十堰市的这项创新试验最早要追溯到2008年。当年3月，在十堰市茅箭区总工会第五次代表大会上，十堰邦辉律师事务所执业律师赵玉当选为首个兼职副主席。
“任职以来，赵玉在为职工维权的实践中，勇于履行职责，凸显了作为专业律师的优势。”茅箭区委常委、总工会主席曹博介绍，当初区委设计这项制度时，只是想在群团组织中吸纳群众来从事服务群众的工作，没想到聘任律师兼职工会副主席能发挥出巨大的效果。
提起赵玉，湖北省房县姑娘邓芝满是感激之情。
2008年初，邓芝来到十堰市茅箭区一家家族式企业打工，在一次烧开水时，不小心碰破玻璃门，将鼻子划伤。就两次治疗的手术费问题，没有跟老板谈拢。无奈之下，邓芝找到茅箭区总工会。
邓芝虽然是企业会计，但没有跟企业签订劳动合同，也没办法证明自己是工伤。赵玉灵
活运用自己的双重身份。他首先找到税务部门，调出了邓芝制作的财务报表，证明了邓芝的企业员工身份。然后找到企业老板说：“维护职工的合法权益是我的职责，同时，工会组织也会维护企业的合法权益。”
该企业老板虽然不太情愿，但也表示配合。经过两个多月的协商谈判，邓芝终于拿到了7000元补偿款，了结了这场工伤待遇纠纷。
兼任工会副主席3年间，赵玉已经为30多人成功维权。2010年8月，赵玉又担任茅箭区执法监督巡视员暨涉法涉诉信访案件评查专家组成员。2011年2月，他被评选为“湖北省首届维护职工权益十佳律师”，并获得“湖北五一劳动奖章”称号。
赵玉感慨地说，以前做社会律师的时候，受当事人委托出去维权，挨骂是常有的事情，有时还会遇到人身安全危险。“现在以工会副主席身份维权，是受重视和尊重的。同时，还能大大减少维权的司法成本，缩短维权周期，化解社会矛盾。”
加强管理，防范异化
执业律师兼职工会副主席，每月只有250元津贴，在市场经济条件下，经济刺激作用明显不足。这些主业仍是律师的副主席会不会利用工会这张“金字招牌”为自己“揽活儿”？采访中，人们对这一创新模式的发展仍存担忧。
据茅箭区总工会人员介绍，虽然兼职副主席用于维权办案的费用可以报销，但赵玉在3年间很多费用都未报销。赵玉则表示，当律师一年收入10多万元，不在乎维权的几千元费用，只想为社会和谐做点贡献。有同行开玩笑地对他说：“你是我们这个行业的‘另类’，你不挣钱，还搞得我们也挣不到钱。”
“兼职工会副主席的确提升了我在律师行业的知名度，但我从未想过要以此为跳板，实现飞黄腾达。”赵玉说，如果将工会职务当做一个为自己拉关系的平台也不成问题，因此，建议上级工会今后加强此项改革的制度建设，防范双重身份之间的利益纠葛。
兼职工会副主席不是公务员，如果管理和服务不到位，将影响其工作的积极性，结果就相当于花了3000元请了一个法律顾问，为职工维权的效果也将大打折扣。
十堰市总工会党组书记、常务副主席王岩力表示，任何一项改革都不可能一蹴而就，当地有信心将这项工作顺利推进。他介绍，十堰市总工会将出台系列制度，为律师兼职副主席主动履职、创造性开展工作提供条件，并进行规范。“下一步，市总工会将会同有关部门研究出台相关办法，对兼职副主席的使用、管理、监督和奖惩进行动态管理，使这项工作常态化，让他们在工作上有作为、政治上有地位。”（刘永峰 张红军 朱江）
篇二：五一劳动奖章推荐表
第四届五一劳动奖章推荐表
松滋市金津矿山机械有限责任公司在松滋矿山机械行业乃至国家重机协会破磨专委会都有一定地位和知名度，源于前辈几十年的努力，更有现在充满活力的团队的打拼，八年的摔打，这个团队如今更加成熟，在这个团队中，有一个至关重要的人。
李**，19**年生，198*年毕业于湖北省公路工程学校，在原松滋矿山机械厂从事计量工作，2004年12月由松滋矿山机械厂下岗，受聘担任金津矿机车间主任。这是个看起来平凡但对于李**来说却是崭新的、充满了挑战的岗位，这个全新的岗位激起了他男子汉的热血和激情。这一挑战就是八年，在这个平凡的岗位上，他创造了属于自己的奇迹，更为金津矿机培育了一名优秀的高管。
在工作上，李**有一个基本原则，那就是“要么不做，要做就做到最好”。金津矿机建厂初期，面临人才匮乏、设备老化、从国营体制过渡到民营体制后各项制度不完善，公司交给李**的，从严格意义上来说，是一张白纸，没有可以借鉴的经验和成熟的管理办法，他白天在车间忙活，夜晚在家查资料记笔记，把工作中摸索的点滴经验，汇成完整的适合私营企业管理的规章制度，如今翻开他厚厚的笔记，你看到的是一本关于企业生产管理的百科全书：从新员工进厂的安全学习到每个岗位的工作职责记载、从员工每天的工作量安排到这个员工的技术还有多少进步空间、从每台设备的购置时间到操作这台设备的人员还有多少可挖掘的工效潜力……他熟悉车间每一个员工的技能，特点；熟悉每一台设备的操作规程；熟悉每一个工种的作业方法，并编制了详细的作业指导书。
他用八年的心血诠释了一种企业精神---敬业，他将自己和员工的潜能发挥到极致，并因此创造出企业的奇迹。
2012年是矿山机械行业惨淡的一年，整个行业销售滑波再加上同行业竞争激烈，元至五月份金津矿机勉强能维持生产，六月份，一份洽谈了近一年的出口订单摆在金津矿机的高管们面前，单笔1600万的合同，是金津矿机甚至松滋矿机行业也从未接过的大单，但是这个合同要求高、工期短、利润薄、制作需要的厂房和人力资源对金津矿机来说都有很大缺口，如果不能按时保质保量完成合同并交
付，金津矿机就会面临每天合同金额0.5%的违约处罚，接？还是不接？金津矿机没有选择的余地，接下来所有制作的困难都落在李**身上，已经过深思熟虑的他没有流露丝毫的犹豫：“这笔订单我们必须接，我们可以腾出仓库当作临时工位，招8-10名熟练焊工，调1名专职技术人员到车间当技术顾问，我们争取100天完成任务。”
1600万的订单给金津带来了活力。金津矿机全体人员演绎了战高温、斗酷暑、争分夺秒保合同的精彩一幕。李**精心组织生产，利用了可以利用的每一寸空间，争取了可以争取的每一秒时间，以无一人受伤、无一人中暑、无一人因事因故请假的成绩，按时、高质量地完成了任务，客户来金津验收时看了我们的生产条件和制作的产品，由衷的竖起了大拇指。当所有人脸上露出笑容，长舒一口气的时候，其实大家心里都知道，李**更加消瘦的身体无言地表达出他这100天付出的心血，只不过他从不表露，因为他说他是一个不善言谈的人。但我们要说，他是一个有追求，有担当，在平凡的岗位上创造不平凡业绩的人。
篇三：申报五一劳动奖章事迹材料
把工作当成终身的事业来经营
——周淑芳申报五一劳动奖章事迹材料
周淑芳同志1985年参加工作，2003年调入津南区人口计生委从事人口计生工作，现任区人口计生委党组书记、主任。该同志凭着对党的事业的忠诚和满腔热情，以开拓进取的精神和勤政务实的作风，团结带领人口计生系统干部职工团结拼搏，奋力开创人口计生工作新局面，全区人口计生工作得到了上级的肯定和认可，人口和计划生育目标责任制考核定位一档，先后被评为“全国人口和计划生育综合改革示范区”、“全国阳光计生行动示范单位”、“国家优质服务示范区”、“全国创建幸福家庭示范区”、“全国计划生育协会先进单位”、“全国计划生育协会宣传工作先进单位”，创建市级“文明单位”、区级“先进基层党组织”。她本人被评为区级优秀党员、优秀处级公务员、市级计划生育服务站建设先进个人奉献奖、市人口和计划生育先进工作者、全国计划生育协会先进工作者。
政治坚定，忠诚热爱事业。该同志坚决贯彻执行党的路线方针政策，对党的政治理论和各项方针政策有较深的理解，干一行爱一行，爱一行专一行，能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。她努力建设学习型团队,始终不间断地坚持学习，她本人以身作则率先垂范，在职完成中共天津市委党校中共党史专业研究生学习，同时为加强人口计生系统队伍职业化建设，启动了“一证五师”职业化培训，与高校采取联合定向办班形式，开办了“人口与家庭 ”专业大专班,为事业发展提供人才保障。 作风扎实，想事干事成事。她心系百姓，带着感情做计划生育工作，始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着想，让群众得实惠。她关注每一位患有节育手术并发症姐妹的治疗与康复，努力为她们提供更多的关怀和帮助。关注育龄妇女生殖健康，推动落实“节育奖”和“生殖健康奖”。关注村居计划生育专干队伍建设，推动实施计划生育专干管理制度，确保专干工资统筹不低于1000元，推动实施计生专干离职保障
制度，对符合条件离职专干给予离职保障待遇，最高每月补贴435元，最低每月补贴126元，对已不在现岗的符合条件离职专干，比照离职保障标准给予一次性一年补贴，解决了村专干老无所养的后顾之忧。关注计生贫困母亲、贫困大学生、因病致贫女孩家庭，启动“幸福工程”项目，帮扶救助1000余人，使她们重拾生活信心和勇气。“圆一个女孩能拍蚊子的梦”、“共唱一个女孩延续生命之歌”、“施妈妈和她的兵儿子”作为典型事迹被收录到国家案例。关注计划生育特殊家庭，提请区政府对独生子女伤残死亡家庭实施一次性和长期扶助，全区累计兑现特扶金1070.6万元，1334人次得到救助。关注独生子女父母养老问题，积极探索独生子女父母养老服务保障“3232”模式，对独生子女父母年老家庭实施农村奖扶、城镇奖扶、伤残死亡特扶3项奖励、机构养老补贴、医疗护理补贴2项补贴，心理健康援助、困难家庭援助、意外伤害保险援助3项援助，志愿服务、日间照料服务2项服务，将“独生子女父母养老服务保障”纳入长效机制，全区累计投入1635万元，累计6479人次受益。关注空巢家庭、特困家庭、独女家庭、流动人口，启动“生育关怀行动”，有效整合政府、企业、社会各方面资源，充分发挥计划生育协会、慈善协会、红十字会等群众团体的作用，建立了生育关怀基金制度和计划生育关怀体系，以助困养老为重点，救助独生子女伤残死亡困难家庭、独生子女父母年老困难家庭等弱势群体，累计投入生育关怀基金2117万元，全区82420人、45682个家庭受益。 她真抓实干，紧紧围绕全区发展大局，扎实做好新形势下人口计生工作。针对当前全区城乡一体化快速推进，部分地区土地整合利益按人口分配，违法生育户多生多得，计划生育重大利益导向政策严重失衡和脱节的问题，她超前谋划，积极推动区政府出台《关于解决农村土地整合及征地补偿费用分配中涉及计划生育问题的指导意见》，将贯彻落实《指导意见》和集中治理违法生育作为城市化进程中的重点难点工作连年抓落实。逐镇与党委政府主要领导分析研究具体实施办法，一次，两次，三次……，直至落实。为了事业，无私无畏攻坚克难，与镇党委政府形成了
高度共识，妥善解决了示范镇建设与落实计生政策的关系，没有出现因限制违法生育户利益享受出现的影响整合进程问题，重大利益分配体现对独生子女家庭奖励和对违法生育家庭的分配份额限制。与此同时，狠抓违法生育专项治理，开展社会抚养费集中征收行动，区、镇、村三级联动，统一认识，统一行动，统一标准，统一程序。在清理清查十余年违法生育的基础上，完成了70%的征收。两项重难点工作取得了突破性进展，群众对计划生育工作满意度明显提高。
她率先垂范，以建好班子、带好队伍、干好工作为重点，打造了一支业务纯熟、作风过硬的人口计生干部队伍。作为“当家人”，她坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓，坚持以身作则，带头认真贯彻执行《廉政准则》各项规定，当“班长”而不当“家长”，不搞“一言堂”，善于调动和发挥一班人的创造力和战斗力，铸造了一个坚强的战斗堡垒。她特别注重基层调研，连续3年开展“村居行”、“百日在基层”、“走基层进家庭”主题实践活动，工作重心下沉基层，带领区、镇人口计生干部，走遍全区194个村（居），向基层和育龄群众分类问需，加大对基层的服务指导力度，不在基层用餐，不给基层添麻烦。推行便民维权服务，对涉及群众切身利益的二孩审批、奖扶、社会抚养费征收、生育服务证办理等事项公开承诺，限时办结，廉洁、公正、务实，树立了良好的人口计生形象，切实转变了全区人口计生工作作风，受到基层和群众欢迎，在全区政风行风综合评议中，连续3年排名前十位，群众综合满意度达99.3%，被国家人口计生委评为首批“全国阳光计生行动示范单位”。
开拓创新，综合能力突出。一是善于创新工作思路。她结合全区人口计生工作实际和工作需要，适时提出了“关于建立津南区村级计划生育干部管理制度的意见”、“在全市率先出台了对城镇独生子女父母年老奖励办法，与农村独生子女家庭父母年老奖励对接，实现对独生子女父母年老奖励全覆盖”，“建立独生子女父母养老服务保障机制”、“探索建立婴幼儿早期发展模式”，并积极推动实施，实现每年工作都有新成效、新亮点，干部队伍建
设、生育关怀行动、独生子女父母养老服务保障模式、人口计生特色婴幼儿早期发展模式等项目在全市创新项目评审中连续4年被评为优秀项目。二是善于沟通协调。善于抓好人口计生系统上下的协调、与各综合治理部门的协调、与各级党委、政府的协调,营造干事氛围。争取区政府对人口计生事业的重点关注和对计划生育独生子女家庭的奖励扶助，近三年积极协调区政府出台了10个文件，解决了26个重难点问题。积极与各综合治理职能部门和相关镇协调，将人口计生利益导向机制纳入政府惠民政策体系，促进相关民生政策与人口计生政策的有效衔接，体现对计生家庭的优先优惠。三是善于驾驭工作全局。作为天津市人口家庭公共服务试点区，积极推动人口计生公共服务职能拓展转型，建立城乡一体化人口家庭公共服务模式。将镇、村（居）人口家庭公共服务中心建设纳入示范镇规划，确立了津南特色的“十部”、“五室”转型模式。针对计划怀孕、婴幼儿、青少年、育龄期、更年期、老年和流动人口7类家庭，实施免费孕前优生健康检查、婴幼儿早期发展促进、美丽青春健康行、生殖健康促进、有效避孕促进、老年服务保障和新市民亲情计划等12个公共服务项目，开展全程人口家庭服务，确立了“家佳推进计划”品牌项目，国家人口计生委“全面做好人口工作”专题调研组、国家人口计生委宣教司调研组给予充分肯定，认为具有可操作性和可推广性。国家人口计生委主任王侠对全区建立和完善人口家庭公共服务体系，推进新形势下人口计生创新发展的思路和实践给予高度评价。