篇一：全国五一劳动奖状、奖章,工人先锋号评选办法
《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:全国五一劳动)章、全国工人先锋号评选管理工作》暂行办法
发布日期：2013-04-07浏览次数：586 字号：[ 大 中 小 ]
总工发〔2011〕77号
（2011年11月25日）
第一章 总则
第一条 为规范全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作，发挥表彰奖励工作的激励作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中国工会章程》，制定本办法。
第二条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号是中华全国总工会设立的授予先进集体、先进职工的荣誉称号。
第三条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的评选管理工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥先进集体和模范人物的榜样示范导向作用，激励广大职工发扬工人阶级伟大品格，坚定不移地走中国特色社会主义道路，爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会和社会主义现代化的宏伟目标贡献智慧和力量。
第二章 荣誉称号的授予
第四条 全国五一劳动奖状授予在我国境内依法注册或登记的非跨地区的企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构，全国五一劳动奖章授予中国籍员工，全国工人先锋号授予上述企业、事业、机关、社会组织及其他组织以及驻外机构所属的部门或单位。上述荣誉称号原则上不重复授予。
第五条 获得全国五一劳动奖状和全国工人先锋号集体的基本条件是：认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，全面落实科学发展观，组织健全，领导班子团结有力；节能减排，注重保护生态环境；科技进步，不断提高自主创新能力；安全生产，监督管理机制健全；尊重劳动，保障职工合法权益，劳动关系和谐稳定；诚实守信，自觉履行社会责任，经济、社会效益居本地区或本行业领先水平。
第六条 全国五一劳动奖章获得者原则上从省（部）级劳动模范中产生，其基本条件是：信念坚定、立场鲜明，胸怀大局、纪律严明，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，艰苦奋斗、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设作出突出贡献。
第七条 评选全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号要面
向基层、面向一线职工，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。
（一）全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者应自下而上产生，须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议讨论通过，上级工会审核同意，中华全国总工会评审表彰工作领导小组审查、书记处审批等程序，并在一定范围内公示。
（二）申报全国五一劳动奖状的企业和申报全国五一劳动奖章的企业负责人，须经当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全监察、环境保护、人口计生等部门审查同意。国有和国有控股企业及其负责人还要经过审计、纪检、监察等部门审查同意。申报全国五一劳动奖章的党政机关和社会团体领导干部，要按照干部管理权限，征得有关部门同意。
（三）党政机关和社会团体中的司局级（含）以上领导干部以及由中央组织部管理的企事业单位负责人，不作为全国五一劳动奖章推荐对象。
（四）有拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，违反国家计划生育政策，未组建工会，未建立职代会和集体合同制度，劳动关系不和谐，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一的企业和企业负责人当年不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人自事发起三年内不得申报全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。
第八条 除召开全国劳模表彰大会的年份外，全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号每年评选表彰一次。对在国际国内有重大影响的事件中，国家经济建设和国防建设中，抢险救灾等危急情况下以及在全国总工会书记处批准的全国示范性劳动竞赛中作出突出贡献的先进集体和个人，可即时授予全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。
第九条 对省、自治区、直辖市人民政府授予革命烈士称号的个人，或省（部）级党委作出学习（表彰）决定的集体和个人，经省、自治区、直辖市总工会申报，可授予或追授全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号。
第三章 奖励和待遇
第十条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，对个人给予一次性物质奖励。全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。
第十一条 全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。
第十二条 全国五一劳动奖章获得者经本人申请，省级成人高校招生办公室审核，招生学校同意，可免试进入国家或省级成人高等学校学习。
第四章 管理
第十三条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的管理工作在中华全国总工会指导下，由其所在地区和单位的工会组织负责。
第十四条 全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者管理工作的主要任务是：
（一）建立管理制度，完善评选管理机制，制定和协调落实有关政策，做好信访接待工作；
（二）加强基础工作，建立健全管理档案，实行动态管理，重大情况及时报告；
（三）宣传全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者的先进事迹，总结推广他们的先进经验，充分发挥其在经济社会发展中的导向作用；
（四）关心全国五一劳动奖章获得者的思想、工作和生活，帮助他们解决生产生活等困难，依法维护他们的合法权益；
（五）做好与全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号获得者有关的其他工作。
第五章 荣誉称号的撤销
第十五条 有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖状、全国工人先锋号荣誉称号，收回证书、奖状或奖牌。
（一）弄虚作假，骗取荣誉的；
（二）发生重大安全生产事故或严重职业危害的；
（三）发生群体性事件，造成恶劣影响的；
（四）拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险等，拒不改正的；
（五）其他不宜保留荣誉称号的。
第十六条 有下列情形之一者，撤销全国五一劳动奖章荣誉称号，收回证书、奖章，终止其享受的相关待遇。
（一）弄虚作假，骗取荣誉的；
（二）受到刑事处分的；
（三）受到开除处分的；
（四）受到开除党籍或留党察看处分的；
（五）道德品质败坏、腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，造成恶劣影响的；
（六）非法离境的；
（七）其他不宜保留荣誉称号的。
第十七条 撤销全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号荣誉称号，依照评选审批程序，由其原推荐单位逐级上报，所在省、自治区、直辖市总工会或全国产业工会向中华全国总工会提出书面报告，中华全国总工会审核批准。
第六章 附则
第十八条 本办法由中华全国总工会负责解释。
第十九条 本办法自发布之日起施行。
篇二：全国劳模及全国五一劳动奖章获得者
荣获全国劳动模范
板块一：
男，汉族，1921年8月出生，1999年12月病故，
小学文化，原宁南地质队坑探工人。在旧社会他曾靠卖苦力为
生，解放后参加工作成为了一名光荣的地质队员，新旧社会的
鲜明对比，使他更加坚定永远跟党走、全心全意为地质事业奋
斗终身的决心。工作中，他苦干、实干、善动脑筋，首创全局
日掘槽探13立方公尺的最高纪录（国家定额日掘5立方公尺）,
成为全局山地工作中的先进标兵。1959年被授予全国劳动模范。 何金平，男，回族，中共党员，1936年7月出生，宁夏
平罗人，原宁夏回族自治区矿产地质调查所工人。从17岁开
始，就奋战在地质工作一线，30个春秋过去了，他始终兢兢
业业，时时处处体现了一名共产党员和地质工作者的先锋模
范作用及爱岗敬业精神，在平凡的岗位上做出了不平凡的业
绩。1989年9月被国务院授予全国劳动模范称号。
周宗仁，男，汉族，中共党员，1943年12月出生，
1963
年参加工作，初中文化，助理钻探工程师，原核工业西北地
质局二一七大队石油一队队长。30多年来，他怀着建设国防、
献身铀矿地质事业的决心，先后参加了芨岭、甘南、华北地
台三处铀矿的大会战。身为队长，他大胆管理、勇于创新，
与同志们一起成功研究合金钻头胎体，提高钻探效率，奋力
扭转了大队在陕北油田钻井亏损的局面。1995年4月被国务院授予全国劳动模范称号。
板块二：
荣获省部级劳动模范
杜兴泉 1980年 宁夏地质局地球物理探矿队 胡海林 1985年 核工业西北地质局217大队 马忠林 1995年 宁夏伊斯兰地质工程公司
李广武 2000年 宁夏回族自治区矿业开发公司 白永江 2010年 宁夏回族自治区矿业开发公司荣获全国五一劳动奖章
黄国庆 2002年宁夏地矿局机关
李慧骞 2004年宁夏回族自治区矿业开发公司 高 峰 2006年 宁夏伊斯兰地质工程公司 享受国务院政府特殊津贴
年宁夏地矿局机关
潘行适 1992年宁夏地矿局机关
郑昭昌 1992年 宁夏地矿局机关
顾其昌 1992年宁夏地矿局区域地质调查队
宋祥华 1992年宁夏地矿局水文地质工程地质队 徐国相 1993年 宁夏地矿局机关
朱明宪 1993年 宁夏地矿局机关
年 宁夏地矿局机关
年 宁夏地矿局机关
年 宁夏地矿局水文地质工程地质队 张永义 1993年 宁夏地矿局矿产地质调查所 巫邦俊 1993年 宁夏测试应用研究所
郭英(女）1995年核工业西北地质局217大队
年 宁夏地矿局机关
赵宝山 1997年 宁夏地矿局机关
孙永明 1997年 宁夏地矿局机关
刘霄祥 1998年 宁夏回族自治区遥感测绘勘查院 余秋生 2008年 宁夏回族自治区地质工程勘察院 宋新华 2010年 宁夏地矿局机关
篇三：全国五一劳动奖章获得者先进事迹材料
全国五一劳动奖章获得者先进事迹
单行材料
——庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间班长 杨小花
今年32岁的普通农民工杨小花， 2012年6月进入庆阳陇牛乳业有限公司参加工作。凭着对乳品加工行业的无限热爱和执着，从一名包装车间的学徒工到自学成才的乳制品企业“泥腿子工程师”，两年来，她在庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间平凡的岗位上，兢兢业业、任劳任怨，大胆探索、勇于实践，实现了从普通农民工到专业技术领域人才的蜕变。不论从工作上还是思想上，她都严格要求自己，不断刻苦学习。她为陇牛乳业的发展乃至推进当地非公经济的发展做出了不可磨灭贡献，也为自己的职业生涯涂上浓墨重彩的一笔，她的典型事迹反映了新时期农民工的精彩人生。
一、不甘平庸，做有追求的农民工
初中毕业的杨小花，当年因为家境贫寒，初中读完以后就被迫辍学外出打工，但与别人不同的是，她始终有一颗勤学上进的心，2012年春节期间从外地打工回家的她在无意间知道了在当地有一家乳品加工企业招聘学徒工，而且进车间后可以向技术工方
向培养。天性使然，好学上进的杨小花心里暗暗的想着，常年在外打工，背井离乡的滋味可不好受，如果能在本地上班，离家又近，还能在工作之余回家照顾家人。更重要的是，如果能在陇牛乳业的生产车间有所作为，也未尝是一件一举两得的好事。她便抱着试一试的态度来到了庆阳陇牛乳业有限公司应聘，谁知道这一来就是两年多，更让她没有想到的是，她凭着刻苦、勤奋的努力不仅当上了陇牛乳业灌装间的班长，还改变了她的精神世界。
从一进车间开始，随着公司新员工培训的展开，她的思想认识就发生了重大的转变。以前在外地打工，她只是一个流水线上的操作工，每天机械地重复着上千遍同样的动作，但是进入陇牛乳业来以后，由于她的踏实认真，被分配到了生产车间最为至关重要的核心工段灌装车间当学徒。
做为一名学徒的她，每天除了为工程师打下手、打扫卫生、学习简单的操作，能接触到国内最先进的乳制品设备，天生好学的她对先进的灌装机产生了浓厚的兴趣。除了日常的工作以外，她便开始了每天不厌其烦地向工程师问这问那，如关于灌装设备的原理、运行情况和一些小的故障排除办法，都默默地记在心里。上班时间不够用，下班以后，别的工人都回家或休息，她还待在灌装车间不出来，盯着机器发呆，一会儿翻翻说明书，一会儿看运行纪录，工友们都不解地问她:“你这么拼命干嘛啊?”她微微
一笑：“要干就要干出个样来，别看我是农民工，咱农民工也有农民工的追求，我的追求就是做一名农民工工程师。
二、刻苦钻研，做有技术的女强人
作为一名普通农民工,两年来,她在陇牛乳业灌装车间平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，从不多言，不多事，服从领导分配、踏实工作。在思想上和工作中，她都严格要求自己，将公司的安全生产放在第一位，以忘我的工作来超额完成生产任务，全身心地扑在工作中。
初中文化程度的她，平时在工作中勤学上进、刻苦钻研，仅用了半年时间，她就很快的熟悉了乳制品生产车间设备操作和关键岗位操作技能，从一名车间普通工人提拔成灌装车间班长。在灌装车间担任班长期间，她上班时间努力工作，严格控制产品质量，闲余时间积极学习国内先进乳制品灌装技术，功夫不负有心人，通过她的刻苦努力，她终于成为了灌装车间的技术“大拿”，在日常的生产过程中，只要灌装机出现了故障，工人们第一个想到的就是她，再大的问题，只要她一摆弄，就能够恢复正常生产，因此工人们也亲切的称她“杨工”。 作为生产车间的中流砥柱，她的心早已经植根于此，用她自己的话说，灌装车间就是自己的第二个家。她将自己的满腔热情毫无保留的投入到这个“家”中。从维护设备运转，到实现安全生产，无不透露着她那辛勤的汗
水！ 身为班长，她深知“打铁先得自身硬”的道理，为了能让工作“更上一层楼”，经常利用有限的业余时间学习充电，提高技能，并且灵活运用，达到理论与实际的完美结合。 每逢遇到生产“瓶颈”和困难的时候，她都会身先士卒，冲在前面，和大家一起解决问题。面对车间的历次检修改造，她主动参与，反复斟酌，研究工艺，积极钻研灌装设备的性能、特征，先后通过自行维修设备、提高设备性能和减少包材、原料浪费等为公司节约生产成本约30多万元，另外她还针对包装材料容易磨损而导致成品漏包、变质的问题，通过自己的反复实验总结除了一套“包材渗透试验法”，运用这个方法对每批从流水线上出来的产品进行抽检，使得公司产品质量得到了很好的把握和控制，也创造了公司生产全年无产品质量事故的新纪录。
三、团结同事，做传递正能量的陇牛人
杨小花诚实朴素、团结同事，她虽然只有30岁，但深得员工信任，被大家当作知心人，谁碰到困难都愿意找她倾诉，让她帮忙解决。为了调动大家的生产积极性，她利用小喇叭的形式表扬好人好事；为了慰问加班加点的员工，她向公司申请资金买茶买水果送到工作现场；为了帮助家庭困难的职工渡难关，她还多次组织捐款，使广大职工感受到了企业的温情。
平时话不多的杨小花，私下里却是陇牛员工心中的“精神领
袖”，日常的工作枯燥乏味、精神高度集中，工余时间她总能变着法的逗着同事们开心。有员工之间闹矛盾了、赌气了，她就拉家常、说心事，适时的劝解着工友们，有了她这个中间人的“搭桥牵线”，渐渐的尴尬的气氛就有了微妙的转变，同事们也就心领神会的解开了疙瘩。
同事们总问她，到底是什么支撑着你这么拼命的工作，她总是充满感恩的说，我没有什么文化，是陇牛乳业给了我这么大的肯定，我现在所有的技术都是公司教给我的，我只有更加努力的工作才能回报公司。
四、心向组织，做有信念的共产党人
自从公司成立党支部以来，杨小花就主动向党组织靠拢，每次的支部活动她都积极参加，虽然在思想上和党员们有一定的差距，但每次党支部职工思想动员和党的方针政策贯彻会上她是听得最认真的一个。自从支部的教育开展以来，她的工作更加努力和勤奋了，在灌装车间岗位这项技术性很强的工作面前，她不怕苦，不怕累，严格要求自己，努力提高自己的理论水平和操作技能，成为车工工序的佼佼者，连厂里的老职工都对她刮目相看。杨小花在技术技能方面极为优秀，多次被车间评为“先进个人”和“岗位先锋”，并受到公司的表彰奖励。在干好本职工作的同时，她还积极参与公司党、团、妇、工至的各类活动，服务生产，