篇一：2016版经济有约
第十六届经济学院学生会
经济有约
——博学笃思，经彩有约
策
划
书
经济学院学生会办公室
2016年3月09日
一、活动主题
博学笃思，经彩有约
二、活动对象
面向全校学生
三、活动意义
在我国进行重要经济社会改革的2016年，响应全社会培养实用性人才的需求，积极探索经济学院实用性人才培养道路，利用“文化月”的背景，延续往届经济有约的形式，邀请校内外名人名师，通过经济有约师生近距离交流的形式，引导我院同学积极思考本科教育，探索自身成才方略，更好的促进培养者与被培养者的精神互动，共同努力，培养社会真正需要的复合型人才。
四、活动时间、地点
时间：
第一期：2016.03.30下午3:00
第二期：2016.04.13 下午3:00
第三期：2016.04.20 下午3:00
第四期：2016.04.27 下午3:00
第五期：2016.05.11 下午3:00
地点：图书馆弘毅厅
五、活动内容
（一）前期宣传
1、联系其他学院及校官方微信平台
2、联系各学院学生会及各大社团发送邀请函
3、邀请校报记者团拍照宣传、校广播台宣传
4、发放一定数量入场券
（二）具体内容
计划A、鲁豫有约
? 多行多知
主持人致简要开幕词，播放视频或PPT，介绍主讲导师及个人经历
? 引经典，析时事，点迷津
主持人与嘉宾以提问和交流的形式推动整个活动的进行
计划B、开讲了
? 多行多知
主持人致简要开幕词，播放视频或PPT，介绍主讲导师及个人经历
? 引经典，析时事，点迷津
嘉宾进行主题演讲，与学生代表进行交流解说
（三）活动回顾
联系校内有影响力的新媒体平台进行宣传
（四）活动纪念
老师印手印及合影留念、杯子
附录：五期内容及拟邀请嘉宾（顺序未定，可颠倒）
笃学·（经济热点）
（天津市金融博物馆馆长白丽华老师， 其他老师待定，正在做调查问卷）
悦读·（邀请青年作家）
1.丁长宏，毕业学校：南开大学滨海学院经济管理系。08年迅速崛起的新锐作 家，擅长以最简单的文笔描述最复杂的感情；继《冷血微笑》打出名号后，写出的《如果·宅》达到了写作的巅峰。 由轻松开始，慢慢代入普通人的情感，写出所有人都会有过的回忆，这就是有时右逝文笔最神奇的地方。从大笑到沉思，从沉思到思考，从思考到最后的微笑。 略显反叛的性格以及木讷的内心构建了他独特的视角，使他可以获得一种最直接的感触。这就是为什么他可以跨过华丽的辞藻这道写作的大墙，独辟畦径的创造了一种全新的文体，也就是网上大家所称道的“右右体”写作模式。恰恰是这种跳跃感，让人欲罢不能的同时又留下了无数思考的空间。 如果让用一句话来形容，那么，有时右逝，他是一个温暖的作家。
2.丁一晨，原创漫画形象丁小点作者，天津师范大学中文系大四学生。已发售绘本《好想回到小时候》。代表作：《高考系列漫画》、《开学了，又要过这种日子了》、《我的爸爸是世界上最普通的爸爸》、《这一年，我们没有开学》等，目前作品《丁一晨漫画日记》漫画正在纵横动漫连载中。雅蒙，原名付婷婷。八零后青年作家，生于天津，中国作协会员。从事英语教学工作，出版长篇小说《倦》《别用我的爱折磨我》《我的后青春时代》《用错过成全爱》《云上》，以及传记《陈省身》。作品以抒情和诡异见长，用新颖的角度诠释世界的喜怒哀乐，和爱。
3.狄青，中国作家协会会员、天津市作家协会主席团委员。近年来，他在小说创作的同时，撰写和发表了大量文学批评和文学随笔文章，受到了文学界和广大 读者的关注。其文学批评作品文笔犀利、文风独具，被转载并入选中国文联出版
的年度优秀文艺评论选集；其文学随笔作品则入选2012中国随笔排行榜，并被国内近百家报刊媒体转载。其文学批评集《与文学有关的一些话——是谁吃错了药》和文学随笔集《恋爱与烹调》近日分别由光明日报出版社和百花文艺出版社出版。
4.郭洋，青年作家，自由撰稿人，拥有10年以上的写作生涯，现任天津市作家协会会员，天津市摄影家协会荣誉理事，天主教教会专刊编辑，网络写手，于猫扑和天涯论坛发表过多篇连载长篇小说。代表作有《启示录》、《怪谈新语》等。
明志·（创业思考）
1、中泰证券，周淼，副总经理，40多岁
2、老李和他的伙伴们，李朋霏，创始人，25岁
3、北京慧睿国际技术发展有限公司，卢伟，总经理）
养德·（道德模范）
1.张振连，男，汉族，1972年6月生，中共党员，大学专科学历，中石化第四建设有限公司第二管道工程公司电焊工。该同志一直奋战在石油化工建设一线，从一名农民工成长为电焊高级技师，先后参加了天津百万吨乙烯、沙特拉比格等四十余个国内外大型石油化工装置的施工建设，参加行业和全国的焊接技能竞赛，获得行业第七名，全国第八名的优异成绩。被授予局级技能能手、首席员工、铁军人物称号，荣获全国五一劳动奖章和2015年天津市劳动模范等荣誉称号。
2、张建生，男，中共党员，大专文化，天津公交三公司八路车队驾驶员。曾多次荣获公交系统先进称号；连续获得市总颁发的“九五”、“十五”立功奖章； 在2003年抗击“非典”斗争中，被评为市级先进个人，2005、2006年评为市级优秀共产党员和规划建设系统窗口服务标兵；2005年被授予“天津市知识型职工”；并连续当选为“天津市2003-2004年度和2005-2006年度劳动模范”；2006年又被国家建设部授以“全国城市公共交通先进个人”称号；2007年荣获天津市职工职业道德十佳标兵和全国城市公共交通先进个人；2008年荣获天津市道德模范，2009年荣获全国五一劳动奖章；2011年被评为天津市服务标兵、全国劳动模范。
3、孔祥瑞，男，中共党员，天津港煤码头公司孔祥瑞操作队党支部书记。孔祥
篇二：XX公司关于举办2016年五一劳动模范评选活动方案
XX公司关于举办2016年“五一·劳动模范”
评选活动的通知
为进一步弘扬正气，表彰先进，树立典型，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取、开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，经研究决定，由党委、工会联合举办“五一〃劳动模范”评选活动
附件：⒈《“五一〃劳动模范”评选办法》
⒉《“五一〃劳动模范”评选申报表》
2016年2月22日
1
附件1
“五一·劳动模范”评选办法
一、活动目的
弘扬正气，表彰先进，树立典型，鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动模范，为有力促进公司良好发展做出更大的贡献。
二、评选条件及标准
1.工作年限：在公司连续工作1年以上；
2.工作态度：遵守公司各项规章制度，无迟到、早退行为；忠于职守，爱岗敬业；工作加班加点，任劳任怨；工作认真细致，积极主动；
3.业务素质：工作责任心强，个人素质高，思想品德好，能出色完成部门及公司领导交办的工作任务，工作效率高，做事情讲究方法；
4.工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活得当，表达沟通能力强；
5.团队意识：与同事相处融洽，乐于助人，团结友爱，工作上热心帮助同事，群众威信高。
三、评审委员会成员（待定）
四、参评对象
公司全体员工
五、评选流程
评选分两个步骤进行，一是2月25日至3月25日，各支部结合自身实际，组织申报“五一〃劳动模范”的候选人进行内部考核、民意测评，并撰写劳模先进事迹，其中内部考核为70分、民意测评为30分，汇总各候选人最终得分，以支部为单位推选出2-3名劳模候选人；二是4月5日至4
月30日，根据评选基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，最终评选出10名“五一〃劳动模范”，并将评选结果在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。
㈠第一阶段：内部考核、民意测评（2月25日至3月25日）
1.召开支部会议
自文件下发之日起，各支部要召开专题会议，安排布臵相关工作。
2.填写申报表
以支部为单位组织员工认真填写“五一〃劳动模范”申报表（附后），交办公室汇总后逐级上报审批。
3.组织内部考核
内部考核分为70分。各支部在规定时间内，根据岗位实际情况制定相应的考核细则，并对所有参选人员2015年1月至2015年12月的工作业绩及综合能力进行打分。
4.开展民意测评
民意测评分为30分。各支部自行制定民意测评表，并在规定时间内组织员工对候选人进行民意测评。
5.内部公示及推选
各支部对候选人成绩进行汇总排名，推选出2-3名候选人，将评选结果在支部进行公示，并于4月5日前将候选人的申报表、事迹材料、内部考核及民意测评资料交公司党委办公室汇总。
㈡第二阶段：事迹报告会（4月5日至4月30日）
1.公司评审及公示
根据评选条件的基本要求，由评审委员会对候选人进行资格审查，通过综合评议后拟定10名“五一〃劳动模范”
人选，并将评选出的“五一〃劳动模范”名单在公司范围内进行公示，广泛接受职工监督。
2.典型发言人选定
公司党委根据实际情况，选出“五一〃劳动模范”代表（）名在公司“五一〃劳动模范”事迹报告会上作典型发言，演讲时间8分钟以内。
六、奖项设置
本次评比出的10名“五一〃劳动模范”将颁发荣誉证书和奖章，并分别给予（）元奖励。
附表：
五一·劳动模范申报表
注：考评内容1.日常表现；2.工作能力、业务素质；3.全年有无安全事故、违规操作行为；
4.全年有无安全、质量事故；5.工龄是否符合要求；6.全年有无旷工、迟到、违规违纪行为。
篇三：十八局三公司喜获天津市五一劳动奖状
中铁十八局三公司喜获天津市五一劳动奖状
花红柳绿，春意盎然，近日，从天津市总工会传来喜讯，中铁十八局集团三公司荣获天津市“五一”劳动奖状先进单位荣誉称号，如一缕春风，为万象更新的季节更添一份喜庆的春意。这是该公司第二次获此殊荣。
近年来，三公司以科学发展观为统领，抢抓市场发展机遇，在不断巩固主业竞争优势的同时，加大路外市场的开发力度，充分发挥综合施工优势，扎实推进结构调整，拓展了市场空间，增强了发展活力。特别是2011年，面对形势复杂多变、铁路市场紧急刹车、建筑行业遭遇“寒冬”等外部环境的严峻挑战，及时转变发展方式，调整经营结构，积极谋篇布局，企业在应对危机中实现了弯道超越，在不断收获中稳步前行。实施“从山沟走向城市”的区域经营战略，进一步巩固了天津、西安、南昌、长春、郑州等区域市场，形成了区域特色，构建了“水（厂）、电（厂）、地铁施工一盘棋”的区域经营格局，谋划“3331”经营布局（即地铁和市政工程约占30%份额，铁路工程约占30%份额，公路工程约占30%份额，海外工程约占10%份额），改变了铁路施工一枝独大的状况。2011年，该公司承揽任务27.8亿元（贡献额18.18亿元），超额完成集团公司年度计划，承揽任务均分布在区域市场内。
在施工中，该公司以劳动竞赛为抓手，深入开展创先争优活动，通过“重点工程赛、工程工期赛、产值指标赛、班组对手赛、标准化建设赛、建家建线赛”，以及技术练兵、技术比武精英赛等，提高职工技能水平，调动职工生产积极性，促进了施工水平的提高。近年来，先后成功攻克了深水桩施工、百米大跨高墩、特长大隧道通风排烟、长大隧道钻爆法施工超过17公里等施工技术难题，西安北站施工创造了一个月完成1.03亿元产值的施工奇迹，在建的兰渝西秦岭隧道、中天山隧道、兰新二线大坂山高原长隧等长大隧道信誉评价始终位居前列。几年来公司已获得鲁班奖4个，詹天佑大奖2个，国优工程奖12个；拥有授权专利9项，另有14项实用新型专利和1项发明专利正在受理中。
多年来，三公司在集团公司党委和上级工会的领导、行政的大力支持下，针对30多个在建项目、职工分布在国内20多个省市及海外国家的实际，坚持把职工之家建设的重心放在项目，把工会组织建设、民主管理、群众生产、宣教文体、权益保障、法律监督、女职工特殊权益保护等各项工作强化在基层。公司以“一法三卡”为载体，依靠先进技术和科学管理手段，改善安全生产环境，落实各级责任制，积极整治事故隐患，努力打造平安企业， 2007-2011年连续五年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。2011年，公司获得股份公司企业文化建设先进单位，1项调研成果获得天津市一等奖；员工工资实现了“五连涨”，人均增资500元。“以人为本、利益兼顾、共谋发展、共享成果”的和谐氛围在全公司蔚然成风。
据悉，裴莹同时荣获天津市五一劳动奖章。
（刘凤翥 孙君）